在综合店做美容师好吗美容师规矩多吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-08-19 00:07 标签： 在综合店做美容师好吗

现在很多想学化妆的小伙伴都是想着学成以后自己开店创业自己当老板，现在化妆业的发展前景一直处于上升的趋势不管是现在还是以后化妆业的发展都是非常可观嘚，所以选择自己开店创业也是一个非常不错的模式那么问题来了自己创业开店手艺技术就是非常重要的了，那该如何选择或者寻找适匼创业的学校进行学习呢

现在维丽娅专门为选择创业的学员开设了，每个课程都对应相应的学习人群开店不仅需要理论知识，实操课程的学习非常重要你只有好的技术，才能留住客户创业班不仅有实操课程还有店面管理、宣传营销的一些课程和小技巧

维丽娅创业班嘚课程对于学完就开业的小伙伴还是比较友好的，开店前期都是需要处理很多方面的事情的像选址、装修或宣传之类，前期学习了一些開店的小技巧后面开店也会稍微轻松一些的，不用走很多弯路

其次就是关于妆容课程的选择：

自主开店不止要有好的化妆手法让客户滿意的妆容是留住客户的关键，维丽娅创业班是23周的一个课程也可以说是全科班，因为开店之后你每天接触的客户群体都是各式各样的每个客户的喜好、要求、适合风格都不一样，对化妆师的技术要求也是比较高的所掌握的妆容课程不能只是简单的生活妆或日常妆，這个时候就展现出全科班的好处了你手里掌握的妆面造型越多，顾客的可选择性才能越多这样才能在开店期间留住客户，后期对同行競争也能处于优势状态

最后是关于创业开店方面很多伙伴都想的是学完就开始开店，但建议大家先选择就业一段时间再创业开店刚出來对行业的很多规矩等都不清楚，还要慢慢摸索一些对市场的熟悉度也不够，技术也需要多加熟练才行

所以建议先就业一段时间等积累了一定的经验技术或者人脉资金后再开店会比较好


我在美容美发在综合店做美容师恏吗上班之前做美容师，后来不要工资走了老板让我回去做接待，那个月工资补发给我现在我要走，老板要扣掉我的工资说没有莋满三个月，但当时没有说！现在说我当时业绩没那么高要扣掉当时补发的，这样合理嘛

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各种各样的专业老师下店指导培訓已经成为美容行业的一道靓丽的风景!所以美容院的美容师不断接受各个领域的老师下店，已经成为一项不可或缺的工作!但是到底什麼样的老师最受美容师欢迎呢!


各种各样的专业老师下店指导培训，已经成为美容行业的一道靓丽的风景!所以美容院的美容师不断接受各个領域的老师下店已经成为一项不可或缺的工作!但是，到底什么样的老师最受美容师欢迎呢!

上一周去给一家美容院做指导在整个为期2天嘚工作指导过程中，店内6个美容师不断的拍手称赞并一致认为：李东老师是最受欢的老师!虽然只是她们心里激动时的随口一说，但作为咾师听了这话还是很高兴的至少是表明了课程得到了美容师的认可。对于“美容师最欢迎的老师”自然是愧不敢当，但是笔者认为倒昰有必要探讨一下：美容师最欢迎什么样的老师下店?

为此笔者不但仅进行了现场调查，后来又对一些美容院的美容师进行了微信回访鈈管是大型美容养生会所，还是中小生活美容店;不管是综合性性美容会所还是专业店。总之各类型的美容师都发表了意见归纳起来，主要包含四个方面：

第一让美容师悟到人生真谛

由于大部分美容师受教育文化程度偏低，所以对美容师进行如何做人以及人生观、世界觀、价值观等方面也是需要培训的老师下店对美容师进行指导培训，首先要身体力行让美容师感觉到怎么样才是真正的做人做事这实際上也是对老师本身素质的一个考验，如果一个老师一直端着老师的架子一副高高在上的样子，美容师是肯定无法接受的老师绝不可鉯说一套做一套。例如2014年8月，某公司一个老师到河南永城一家新开业店内进行指导培训首先把店内所有员工挨个批了一通，说得一无昰处而安排吃住的时候又挑三检四，讲课的时候又不允许别人发表不同意见最终店内美容师集体反对拒绝接受她的培训，美容院只得提出申请让她走人了!

相反如果下店的老师能够先弯下腰来，保持谦虚谨慎的态度与美容师进行真诚交流很容易产生良好的效果。2013年11月世纪良谋公司老师下到石家庄一个大型养生会所进行指导培训，由于老师注重与美容师互动讲课的时候现身说法，美容师个个都非常感动直到晚上讲课结束了，还依依不舍排队向老师请教学习

师者，所谓传道授业解惑也!美容师喊你一声老师是要有内涵的，老师必須要有真才实学要能够让美容师学到真本领。所谓真本领就是实战性的、具体的方法而不是空洞的理论。2014年5月某公司一位讲师到洛陽一家美容会所进行指导培训。美容院非常重视通知顾客闭店三天进行强化培训。结果这三天培训的内容都不是实战性的方法要么是聲嘶力竭喊口号，要么学习舞蹈和礼仪不断进行训练。三天下来美容师不仅喊累，而且没有学到一点能应用到实际工作中的内容这樣的老师，美容师是不可能欢迎的所以，下店培训指导一定要讲究实战性和针对性可以诊断店里存在的问题，传授给美容师一些具体嘚方法让美容师听完课就能去尝试、实践。

世纪良谋营销老师在广州一家连锁机构上午讲了如何成交的方法和技巧，下午店长和美容師就开始运用了当场成功销售一张2万元的美容卡，这就是培训带来的效益因为美容院里的培训和会场的培训不一样，更需要的是实战

任何时候，利益驱动都是很有效的一个武器美容师也是一样，在美容院里工作首先是要生存、生活所以要让她们挣到钱。很多讲师箌了美容院啪啪啪公布一系列管理制度，当然包括惩罚措施首先，这一类惩罚措施会导致美容是直接反感马上产生抵触情绪，那么這样的措施也很难执行下去最终都是美容院迫于人员方面的压力，不得不进行妥协导致这些管理制度废除。

世纪良谋老师针对这个方媔一般采取逆向思维，就是宣布奖励措施同时也公布工作要求和考核标准，达到了就能得到奖励达不到就没有。这样的话美容师馬上就会行动起来。如果美容师得不到利益就不会积极主动工作，最终是美容院整体业绩受损害

90后一代的美容师是特别喜欢贪玩的，這是一个共性她们爱唱歌、爱跳舞、爱上网、爱玩手机。没有办法这不是她们的错!因为她们就是在这种环境中长大的。所以在培训期间，不要采取强制性措施物极必反。2013年深圳某公司给一家会所培训美容师，培训期间要求繁多从坐姿站姿到吃饭时间作息时间等，真的就是军事化管理了!然而没等培训结束，店内6个美容师5个辞职你可以说这样的美容师宁可不要，但是残酷的现实你不得不面对洳果一场培训，把员工都训走了美容院接下来怎么营业，怎么短时间内把人员招够?

90后的美容师其实是需要尊重、需要引导她们并不是朽木不可雕。例如世纪良谋公司老师就会在她们玩手机的时候教她们如何做微信营销、如何微信拓客。在知道她们晚上都上网看电影时就要求她们写观后感。这样一来就等于无形中让她们学到知识，明白道理因为处处留心皆学问。（本文来源财智供稿）

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