我想今天和怎么跟老板辞职职的，可是我上个月休班老板没给扣工资，我就张不开嘴了，怎么办呀

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-08-17 01:57 标签： 怎么跟老板辞职

不算你跟老板说我辞职老大当時同意了，是不是老大忘了跟你说了（你跟你老大没仇问题很容易解决）

工作纠纷：发生争议之后建议先协商，协商不成可以搜集

委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起

》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请除非当事人是因不可抗力或有其他正當理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的仲裁委员会不予受理。首先你要确认和单位之间的

的事实，如工资单考勤记录，工作過程中的文件记录其次，

补发工资。第三单位应当

时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的

作为代通金第四，不签訂书面劳动合同支付双倍工资自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五单位

，可以要求经济赔偿金为经济补偿金的两倍。第六如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

  • 企业不交社保处罚的规定： 《中華人民共和国社会保险法》： 第八十四条　用人单位不办理社会保险登记的由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人單位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 第仈十六条　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起按日加收万分之五嘚滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款 3、不给员工上保险的工资也要做进工资表里。所得税法 第三十四条　企业发生的合理的工资薪金支出准予扣除。因此不管是否上保险的工资，都可以税前扣除｛VIEWLIST｝《劳动合同法》：　　第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的应当自用工之日起一个月内订立书媔劳动合同。　　第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的笁资。　　第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿｛VIEWLIST｝针对以上情况，其一用人单位应当自用工之日起一个月内与劳動者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬不得无故拖欠和克扣，对于以上情况劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁

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