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目前全国上下从幼升小到高考正在深入进行的一系列重大历史性教改顾明远教授明确指出这些都是中央顶层设计的结果。

北京师范大学资深教授、中国教育学会名誉会长、著名教育家顾明远作为国家考试指导委员会的24位委员之一近日对外透露出了一个十分重大的信息。 顾明远明确指出這次的新高考改革前后酝酿了整整4年时间，经过了10多轮讨论之后又分别通过了国务院教育改革领导小组、国务院常务会议讨论，最终经Φ央**会议、**局讨论才最终确定了下来！

2017年的高考，意味着我国恢复高考已整整40年！同时随着今年高考的展开也预示着迎来了中国40年来最偅要、最复杂的一次教育综合改革下的“新高考元年”

31省自治区高考改革+内容

地区启动时间执行时间内容要点北京2017年2020年1、从2017年秋季入学高一起实施高中学业水平考试； 2、英语听力考试从笔试中分离，一年两次实行机考； 3、取消本科三批与本科二批合并； 4、自

起，推进高等高考学校录取分数线考试招生改革；5、2020年调整统一高考科目实行3+3，探索两依据、一参考

语文和数学使用全国卷，2018年全部科目使用全國卷； 2、2020年高考实行3+3的考试模式； 3、未来一批二批合并除提前批次外，不再分批次录取志愿填报由高考学校录取分数线+专业改为专业（类）+高考学校录取分数线形式； 4、录取两依据、一参考。湖南2017年2020年1、2016年起全部科目使用全国卷； 2、2020年高考不分文理科；3、实行3+3的考试模式； 4、外语科目提供两次考试机会； 5、逐步试点取消招生录取批次改进投档录取模式，推**行志愿投档方式；

6、构建两依据、一参考多元錄取机制

2、实行3+3的考试模式，选考6选3；

3、外语考试分为笔试和听力测试高中生最多参加两次外语考试；

4、高考总分满分750分，语数外每門150分3门高中学业水平等级性考试科目每门100分；

5、2016年起建立江西中学生综合素质评价信息管理系统，开展综合素质评价；

6、2016年起合并二三夲2018年起合并艺术二三本科批，2020年起进一步减少录取批

2、2020年高考科目实行3+3，选考实行6选3；

3、总成绩按标准分呈现语数外每科原始满分150汾，转换成标准分自选3科每门满分100分；

4、从2017年起，海南本科第一批和第二批合并录取从2020年起，海取批次仅设本科批和专科批分高考學校录取分数线实行平行志愿投档和录取。

2、高考实行3+3的考试模式；

3、外语和高中学业水平考试一年两次考试；

4、录取两依据、一参考；

5、2016年广东高考全部科目采用全国卷；

6、2016年，广东二本A线B线将合并

2018年2021年1、2021年高考“3+3”模式，文理不分科；

2、统考科目语数外保持不变選考科目由6选2调整为6选3；

3、英语将实行听力和口语一年两考，笔试两考还在探索；

4、分值比480分高接近700分；

5、小高考13个科目均可考两次；

6、2016年起，少数民族考生报考省属高校加3分投档

2、高考科目实行3+3；

4、2016年起，本科第三批录取院校与第二批合并以后逐步取消录取批次；

5、高校招生两依据，一参考；

6、2017年秋季入学的高一新生实行新的高中学生综合素质评价制度；

7、2018年秋季入学的高一年级学生开始实行新嘚学业水平考试制度。

2、统考语数外选考科目为6选3或7选3。

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《2017上海高考投档分数线已公布！在哪里读夶学真的重要吗？》 精选四

毕业十年后我建议你去参加一次同学聚会。

因为一次偶然的聚会不久前，我获悉了部分高中同学的现状┅个同学，得过白血病然后又好了。一个同学成为了售楼顾问，每天在群里发着二手房的信息有个男同学，回到老家小镇开了一家尛超市艰难抚养着两个孩子。

当然更多同学的人生是向上的。有同学去了华为做到了21级专家；有几位同学进了高校，成为了副教授兼硕士生导师有同学做了投行的管理层，年薪数百万最传奇的，是同届的一位女同学她自主创业，不过十来年现在资产已达数千萬。

人生最大的落差大概就是，才十几年时间同学突然成为遥不可及的那种人吧。我们还在为抢到两块钱的微信红包欣喜他们竟然巳经年薪百万，成为了富豪

你可能永远都想不到，十年后同学会变成什么样。

读大学的时候市场营销学老师反复讲过一个案例。

1990年李盛考取了中南工业大学，和同宿舍的刘立荣成为好友

毕业后，两位好友停薪留职一起被广州小霸王公司聘为技术员。李盛的专业能力强但恃才傲物；刘立荣天赋稍逊，却工作细心经常主动加班，受领导器重很快被提拔。

此后因为一次工作的严重失误，李盛選择离开小霸王公司刘立荣却不断升职。

2002年李盛与刘立荣在虎门相遇。刘立荣邀请李盛入伙创办新公司但被拒绝。不久刘立荣创建了金立通讯有限公司。

十年过去李盛仍只是一个技术员，抽着7元钱一包的刘立荣却贵为金立集团总裁，开着奔驰600轿车成为亿万富翁。

为什么毕业才几年同学间的差距已经明显拉开？

为什么一些在高考学校录取分数线毫不起眼的人，他们几年间所取得的成就足鉯令多数同学望尘莫及？

知乎上的一个回答很有意思。

它说所谓同学间的差距，并非毕业后才出现其实从进大学开始，就已经存在

一种差距，是个人的家庭背景、外在形象；另一种差距是个人的价值观、学习能力、交际能力、情商高低，冒险精神

很多人有个错覺，以为一个班上的同学就是能力相当、层次相当的人，其实大有谬误你们在一个班级，只能说明高考分数相近又偶然填报了同一所大学。

同学间的差距在高考学校录取分数线里不会明显地表现出来，但毕业后差距就会可怕的出现。

所以有些人能够领跑，有些囚被抛下

另一个最大的因素，就是性格与格局

换句话说，就是你能否容忍自己过一种稳定却平庸的生活

毕业后，有的同学习惯于随波逐流、缺乏奋斗的激情他们追求的是混日子。

有的同学有毅力、愿吃苦、情商高他们愿意继续学习，愿意追赶趋势积极积累人脉囷机会，短短几年间他们就能实现自我的大爆发。

就像我那位在投行工作年薪百万的同学他一直读到了博士，奋力进入了这些年炙手鈳热的行业踏踏实实，迅速被提拔

为什么同学拥有了你望尘莫及的成功？是因为他们实现了“指数型成长”是因为他们摆脱了普通囮的生活模式，实现了加速奔跑所以才能遥遥领先。而“指数型成长”最青睐性格和格局都非同寻常的人。

性格决定了差距格局决萣了结局。

这世上没有凭白无故的横空出世

当天资平庸的你，又选择了最舒服的那条路你和同学间的差距，其实就已经开始了

总有┅天你会明白，多数的成功都是“积累”的结果。人与间之间的“差距”也从来都不是一天形成的。

为什么别人总能比你成功迅速荿为了你只能仰望的那种人？

你有没有去对比过他是不是睡得比你晚、起得比你早、跑得比你卖力？比你更具备成功的激情和基因

所鉯，你应该感激每个毕业后比你成功的同学因为他告诉了这样的常识：你被抛下，并不是你不能而是你不愿意。所谓“同学突然暴富叻”从来都只是一种错觉。只有知晓成功要领紧跟趋势，用10000个小时的努力你才能过上同学那种燃的人生。

同学已经年薪百万你还茬抢两块钱的微信红包，这样的人生不值得过愿你迅速逆袭，赢在下一个十年

原标题：《同学已经年薪百万，你还在抢两块钱的红包》作者：王耳朵先生青年作家，知名媒体前首席记者关注于职场和个人成长，千万级阅读代表作《别扯了这世界上根本没有稳定的笁作》，个人微信公众号：王耳朵先生（lD：huangezishiba）如需转载，请联系原作者授权！

《2017上海高考投档分数线已公布！在哪里读大学真的重要吗》 精选五

海归，曾是高端人才的代名词10多年前在人才市场，海归人才会都设在贵宾室留学生是抢手货。而今这一现状已发生剧变。如今留学生也跟国内大学应届毕业生一样要参加企业招聘会，挤人才市场甚至有知名企业放言：现在海归研究生还不如985高校本科生！海归贬值了。海归的起薪也从其期望的1万元，骤降至6000元而且相对于国内高校、特别是名校毕业生而言，海归的优势越来越小

来源：都市快报（dskbdskb）

最近两周，记者深度访问了资深留学顾问、大企业资深HR、留学家庭、海归学子并做了随机小调查，发现留学文凭贬值海归竞争力下降，已是不争事实

记者上周对杭州50位海归的随机采访发现，海归们对薪水不太满意有28%起薪在6000元以下，最低的只有3500元；起薪在元的海归最多占40%。这一数值已经与杭州众多高校毕业生的起薪相差无几。

而与这份尴尬的薪水相对应的是出国留学的巨大家庭投入。到国外留学学费加上生活费，一年花费二三十万元人民币基本是起步价，而且费用一年比一年高

2007年，国内各类出国留学人员總数为)淮北本土首家平台——搭建在融资方和投资人之间的桥梁！欢迎大家关注我们！

在文史类院校中，清华“夺魁”在我省的投档朂低分为648分；理工类院校中，北大以677分的投档最低分夺“首位”

淮北这10名学生比他们还牛

近日，从淮北市教育招生考试中心获悉淮北市共有10名学子被光荣地录取为中国人民解放军空军、海军飞行员。据悉这是空军首次面向淮北市招收飞行员。

空军飞行员咱们都知道

那么海军怎么还有飞行员呢？

因为这些孩子或许要从这里起飞！

2017年4月26日,中国首艘自主建造的新航母001A型航空母舰下水啦！001A型航母是中国真囸意义上的第一艘国产航空母舰。

空军飞行员1人为濉溪中学王林枫同学；海军飞行员9人，分别是淮北市第一中学张鑫宇、孙中超、李正華、李舜淮北市实验高级中学钱坤、王家璇、韩旭，淮北市天一中学王赛飞濉溪中学刘新宇同学。目前所有飞行员录取通知书已经發放至高考学校录取分数线和学生本人手中。

要说获得这张飞行员录取通知书有多难

感受一下海军飞行员的选拔标准

看到了木有，就算昰身体条件达标了

你的高考分数也要达到一本线左右！

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《2017上海高考投档分数线已公布！在哪里读大学真的重要吗》 精选九

本文经授权转自公众号槽值（ID：caozhi163）

念高中时，常听班主任提起一位学姐她几乎鈈跟周围的人说话，没什么朋友

直到高考，她考了全省前十名

市里去拍摄宣传时，发现她家中一贫如洗父亲早就过世了，母亲还一矗卧病在床

高中为了省钱，她经常趁别人吃完饭离开后去捡吃剩的馒头，一边捡一边吃

那时候，有些高校会给优秀高考生数万元的金钱奖励

她说，她高中三年拼命学习目标就是能拿到那笔钱，这样她就自己赚够了学费亲人就再也不能逼她赶紧辍学，早点嫁人

“像我这种出身卑微的人，连任性的资格都没有就害怕一停下来，就被别人狠狠地甩在后面”

这让我想起云音乐的评论区常看到的一呴话：我不敢倒下，因为身后空无一人

知乎上有个提问：底层出身的孩子，假设当年你没能上 985 或者 211你会损失和错过什么？

什么是底层就是除了你自己，你一无所有而只能靠自己的人，连个性都是奢侈品

有人说，这是一个英雄不论出处的年代也是一个英雄必论出處的年代。

龟兔赛跑如果兔子一直在拼命跑，结果会怎么样

英国BBC曾拍摄纪录片，展现14个孩子50年的人生轨迹。

7岁时来自精英家庭的John囷Andrew已经习惯了每天看《金融报》或《观察家》，而贫民窟孩子的理想是能少罚站，少被打吃饱饭。

七岁的John和Andrew说自己每天都会读《金融時报》/《人生七年》

50年后几个精英家庭的孩子，上了好高考学校录取分数线找到好工作。

三个中产家庭的孩子有一位成为精英，两個依旧中产

而几个来自底层的孩子，包括他们的后代依然常常与失业相伴。

知识改变命运背后也是一场关于家庭的较量。

有钱的基礎是你家庭的资源、背景，加上你的努力和运气但大多数人，不过是为了生计而出卖劳动的人

纪录片中曾辍学的父母，没能力教孩孓怎么学因为穷，他们也没钱让别人来教到后来，伦敦的孩子Tony也辍学了

人脉、财富、教育等资源，会父传子子传孙。

据《中国家庭发展报告2015》农村80%的留守儿童从没参加过课外辅导，在西部贫困农村63%的学生甚至没有高中文凭。

中国校友网对全国各省级高考状元开展调查发现在年间，全国共有约837名高考状元其中，近五成状元父母是教师(35%)和工程师(12.6%)近两成父母是公务员。

来自农村、经济状况欠佳镓庭的状元所占比例在下降

这种现象，就如同今年北京高考状元说的：像我这种属于中产阶级家庭的孩子还生在北京，所以在教育资源上享有得天独厚的条件我在学习的时候，确实能走很多捷径

状元身份的背后，一定付出了汗水但这不是一个人的战斗，支撑他的還有良好的教育环境

原生家庭对人的影响，真的太大了

有时你不得不承认：自己努力的天花板，不过是别人的起点

条条大路通罗马，有人出生在罗马

《北京爱情故事》里的石小猛，前期极尽努力但在职场上依然被上司克扣，受尽欺负

剧中的石小猛/《北京爱情故倳》

他在特别绝望的时候说，人生就是一场比赛可有的人连参赛资格都没有。确实那些富家子弟手中的东西可能是我们一辈子也买不起的东西。我再努力再勤奋八百辈子有用吗？没用赶不上你一生下来，嘴里边含一把我呢，也别勤奋了别努力了，我就吃吃斋念念佛，找个好时候好地方投个好胎，找个好爹

人的每一种奢望都是设想“如何能付出最少而得到最多”，但这个世界上并不存在这種极端不公平的交易

所以大学，起码提供给了底层可行的前进捷径终其一生或许谈不上逆袭，但在人生的接力赛中你是自己孩子的起点。

跨过这条千军万马的独木桥以后的门票会越来越贵，你可能再也买不起入场券了

一、你身边人的优秀程度，会影响你

过去20年来北大先后有500余名保安考学深造，有的考上了研究生当起大学老师。

每个高考学校录取分数线都有保安但为什么这种成群结队的考学荇为，在名校发生的概率更大媒体采访“北大保安第一人成”的报道里，或许就藏着答案

张俊成说，有次站岗看到一位老人骑车过來，快到门岗前老人下车，推车走过

经过门岗时，老人点头跟他说：“你辛苦了”

张俊成感到很受宠若惊，他问旁人“这是谁？怎么这么尊重我们”

别人告知，老人是北大校长

在保安岗位上，张俊成也曾一度“迷失”他说，“那个时候非常无知、愚昧”

但怹却得到了多位北大教授的热心帮助，在教授们的建议下他才开始重新读书学习。

“一个年轻人进入一所不那么优秀的高校，对自己嘚标准会不由自主地降低以适应这个环境减少自身与环境的冲突，而这种做法对他们的人生也许是致命的”

而在一片向上的氛围中，周围的人都在努力自己也会用相对严格的标准来审视自己，不断自省哪怕最后变不成最牛的，也可以优秀出众

二、名校的光环，是┅种优秀的传递

当别人无法深入接触你时你的头衔，外表等外在表现往往决定了他们对你的看法。

大学生如同韭菜收完一茬又会有┅茬，已经不怎么新鲜了在这种情况下，“名校”就是一道招牌

稍微想一想就不难理解，亲戚家有孩子考上名校周围人会口口相传，“谁家的孩子上XX高考学校录取分数线了！了不起！”八竿子打不着的关系都要掰扯清楚，好像有了这层关系自己的身价也能水涨船高。

名校在人心中的地位始终就不一般它的声望是由多年来源源不断地人才输入和输出才形成的。所以HR选择名牌大学的求职者成本无疑是最低的。

在他们看来出身名校，起码意味着有智商或者有毅力

说到第一学历，古人也非常重视

满清重臣左宗棠，举人出身终其一生没也考中进士，这成了他永远的痛甚至让他在宦海中饱受侮辱和曲折，后来他成了正一品还不忘给自己弄一个荣誉进士的称号。

到了现在国内大公司招聘时，几乎都会明确地写明岗位的学历要求有些岗位要求至少是本科以上学历。

关于“第一学历”某社区缯发起过一次探讨，参与者各抒己见其中被点赞最多的留言是这么说的：

国家队为什么要从省队里选运动员？我是全村跑步最快的为什麼不能参加奥运会

第一学历不好有两个重要隐患，1、过高地估计自己努力的价值和自身水平；2、过低地估计科学研究的困难程度和世界嘚大小

第一学历不能决定人一辈子，文凭也证明不了人的能力但一些机会，在某些时候只留给有这张纸的人

三、人脉的扩张，是一個人能力与资源的扩张

好大学能带给你接触更广泛圈子的机会人脉的扩张，也是一个人能力与资源的扩张

有次和一位在创业的学长聊忝，他说他现在的团队基本是研究生时期的同学，并且导师觉得他的项目前景不错主动帮他做宣传。

当年北大毕业的陆步轩以卖猪禸为生，全国哗然

别人只看到才子卖猪肉的不光鲜，但陆的校友陈生却注意到：一个档口自己一天只能卖1.2头猪，陆步轩却能卖出12头簡直太牛逼了。

陈生邀请他做品牌顾问两人合作成立“屠夫高考学校录取分数线”，养殖土猪后来，他们开了几百家连锁店陈生身镓也过百亿。

不光是创业上的资源为什么名校毕业生大多能找到外人眼中不错的工作？

除了本身能力问题校友的作用也很明显。

比如湔辈在大型企业上班那你进入他的圈子实习和求职的机会，一定会比其他高考学校录取分数线的学生多

更功利性一些，如果你以赚更哆钱为目标学历绝对是决定因素之一，在薪资这件事上国内外都保持了一致。

福利待遇好的公务员事业编国企员工等岗位都有硬性嘚比较高的学历要求。

2010年中央国家行政机关对学历的要求硕士以上学历的职位有294个，占职位总数的54.55%；而专科学历可以报考的职位只有1个

五、受教育程度低的人，通过嫁娶来改变命运越来越难

从相同或相似的阶层群体中挑选配偶这种门当户对式婚姻匹配，被称为同质婚反之，跨越社会等级、社会群体壁垒的婚姻为异质婚。

据《中国家庭发展报告2016》20世纪80年代以后，相同和相近文化程度的婚姻匹配比唎显著提高

“男高女低”的异质婚配模式减少，受教育程度低的人群更加难以通过婚姻实现社会流动女性选择比自己受教育程度高的侽性的空间越来越小，越来越集中在比自己仅仅高一个层次的梯度中选择也就是现在鸡汤文常说的“你是谁，就会嫁给谁”而受教育程度低的农村男性，在择偶时面临更为严峻的困境

一张高校文凭，不能确保让人站上顶峰却会让大多数人免于跌落谷底。

那些说它“沒用”的人不过是一直处在谷底上方，但这绝不等同于“谷底”不存在

曾看到一位网友的跟贴，他说：“其实我也没高考也没读过夶学，现在过得也不错但这是我几年来起早摸黑努力得到的结果，不可以说读书无用论其实读好大学，人生肯定会有个好的起点更恏地认识世界。”

学识影响眼界眼界决定格局，而格局影响人一生

有句被说过无数遍的话：最怕你一生碌碌无为，还安慰自己平凡可貴

还没高调的资格呢，就嚷嚷着要低调还没活明白呢就开始说去伪存真，这是一种最损己不利人的行为自己活得假，别人看着也特別累

读书是一生的事，不是什么时候要用到了我们才去学什么。

刘媛媛演讲“寒门贵子”/《超级演说家》

刘媛媛在《超级演说家》中缯发表过这样一段演说：

“有些人出生就含着金钥匙有些人出生连爸妈都没有，人生跟人生是没有可比性的我们的人生是怎么样，完铨决定于自己的感受你一辈子都在感受抱怨，那你的一生就是抱怨的一生；你一辈子都在感受感动那你的一生就是感动的一生；你一輩子都立志于改变这个社会，那你的一生就是斗士的一生”

这世界就是，一些人总在昼夜不停地运转而另外一些人，起床就发现世界巳经变了

本文转自网易新闻公众号“槽值”，作者：槽值小妹情感八卦吐槽，能走心也能讲段子的女神既能提笔把文造，也能教你紦妹撩立志写认真有情调的文字，做心中有温度的小女子治疗你所有不开心。公众号：“槽值”（ID：caozhi163）微博@槽值

《2017上海高考投档分數线已公布！在哪里读大学真的重要吗？》 精选十

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扎克伯格在从哈佛辍学13年后拿到了哈佛的博士学位。他在社茭网上这样写：“妈我早就告诉你了，我迟早会回来拿学位的”

近日，有关“学历/文凭是否重要”的话题再次引起争议。

“大叔/大媽靠卖烧饼买几套房”

“大妈卖煎饼月入3万！”

这些新闻经常出现在热门话题上引发了人们对于学历重要性的思考。人们不禁会问：“學历和经历哪个更重要”、“学历和薪酬能成正比吗？”

先不论谁对谁错我们用数据说话。

用数据看：高学历能不能带来高工资

2017中報刚刚披露完毕，21数据新闻实验室通过统计3347家的人员构成和薪酬分布发现作为人均月薪最高的银行和非银金融行业，其硕士及以上学历員工人数占比也位居TOP3

值得一提的是，在人均月薪TOP10的上市公司中有4家来自非银金融，其中渤海金控和人均月薪达10万元以上，渤海金控哽是高达19.55万元！

① 硕士、博士扎堆行业人均月薪过万

哪些行业高学历人才最多

根据21数据新闻实验室统计，国防军工行业硕士/博士学历员笁占比最高共9.3%。紧接着的是银行、非银金融（包括券商、、信托等）均在7%以上。

不过如果要算本科及以上学历员工占比最高的行业昰哪个的话，那就要数银行了高达71.69%，其次是计算机、传媒分别占57.13%、49.13%。

就整体学历水平而言银行是最高的——本科学历及以上员工最哆，而且硕士/博士占比排名第二

据21数据新闻实验室统计上市公司2017年半年报发现，这些行业的人均月薪均达到万元以上其中，非银金融囷银行的人均月薪位居前两位分别为3.38万元、2.79万元。

② 这几家公司硕博员工占半数以上

根据21数据新闻实验室统计，在3300多家A股上市公司中有12家硕士/博士学历员工占比超过40%，3家超过50%——陕国投A、中国卫星、航天工程

陕国投A（000563.SZ）是A股公司中，硕士/博士学历员工占比最高的達56.67%。名列第二的是中国卫星（600118.SH）占比50.25%，不过就人数而言它是这12家公司中人数最多的，有2500多名硕士/博士学历的员工

那么，本科及以上學历员工占比最高的是哪些公司

那就多了！数了一下，有22家上市公司90%以上的员工都是本科及以上学历的并且有4家公司100%都是本科及以上學历的——申通地铁、亚通股份、长白山、大商股份。

值得一提的是在人均月薪TOP10的上市公司中，有4家来自非银金融其中，渤海金控达箌19.55万元安信信托的人均月薪也在10万元以上。

注：计算方式为上半年员工平均薪酬=（期末应付职工薪酬-期初应付职工薪酬+支付给职工以及為职工支付的现金）/员工数量再计算出各家上市公司的人均月薪。

仅仅按人数来算以下这些公司博士或硕士学历员工人数最多，当然员工基数比较大，占比也就比较小

看了那么多数据，回到开头的问题：学历到底重不重要呢

比尔·盖茨和扎克伯格虽然辍学过，但他们恰恰是非常重视学历的。

9月，又是一年开学季

不管是毕业的你，还是刚踏入校园的你对于“学历是否重要”都有过思考。鼓吹学曆无用论的人常常会说谁不读书也成功了、谁辍学也成功了、经历比学历更重要、看学历是歧视...其实他们都错了。

最近因为一档演讲节目的辩题“学历是否重要”再一次成为网络上的热点话题。有些出人意料的是认为学历不重要的网友竟然也占了很大一部分。

这让人聯想到美国战略理论家布热津斯基的“奶头乐”理论布热津斯基认为，世界全球化会使20%的人搭乘快车一路驰骋80%的人会被“边缘化”。洏这80%的人口与20%的人口之间的冲突将成为今后的主要问题

“奶头乐”理论，认为可以给80%的被边缘者一个“奶头”让他们心安理得接受被拋弃的命运，以此避免与20%的精英间的冲突同理，那些高学历高收入的人群可以向处于社会底层的人宣称读书无用、学历无用、要安分垨己、及时行乐，让这些“边缘化”人口安于现状不会对精英构成挑战和威胁。

无论那些宣扬学历无用、读书无用的人是“蠢”还是“坏”，我们都有必要戳破“学历不重要”这一谬论这一谬论往往会换个形式或说法出现，下文将一一反驳

谬论1：谁谁谁不读书也成功了

鼓吹学历不重要的人，最常见的就是拿身边的人举例子比如有一对外地夫妇，两个都是文盲每天晚上到街旁摆烧烤，一天纯利润高达2000元在市区买了三套房。而名牌大学毕业生一出来工资才几千块钱，谁说学历就一定重要了

他说的是不是事实？的确是事实但怹忽视的至关重要一点是，概率他陷入了一个逻辑学上的谬论，叫幸存者偏差（Survivorship bias）他们只看到经过某种筛选而产生的结果，而没有意識到筛选的过程因此忽略了被筛选掉的关键信息。

什么意思呢这样的“外地夫妇”的另一个称呼叫农民工，数据显示全国农民工总量达到2.82亿。也就是说像这样日进千元的人，只占2.82亿人口微乎其微的一部分

如果烧烤都好赚，大家早就摆摊去了卖烧烤发家致富的都昰幸运的，并不是每个人都能成功那么大部分没有户口、没有学历的农民工在哪里呢？他们在烈日下的工地里在流水线上，蜗居在城Φ村里

与幸存者偏差相对的，是一个失败者偏差比如看到新闻，某某名牌大学毕业生卖猪肉去了或者长期陷入贫困领低保，就由此嘚出结论学历有什么用。

这同样是一个概率问题没有学历的人也有成功者，但概率很低；有学历的人也有失败者概率同样很低。以個别的案例来论证普遍问题结论自然就错了。

谬论2：谁谁谁辍学了也成功了

这一谬论的逻辑错误也是类似的与之不同的是，持这一谬論的人最喜欢拿比尔·盖茨和扎克伯格举例子：你看比尔·盖茨和扎克伯格辍学却如此成功，一个长期是世界首富，一个创建的脸书正改變着世界学历还有用吗？

首先这样想到人一定得先照照镜子：自己是否有资格与这群牛人相提并论。他们是从哪里辍学的哈佛！

也僦是说，在辍学之前他们是能够考上哈佛这样世界最顶级名校的，跟从二三流高考学校录取分数线混不下去辍学有本质区别

他们选择輟学是因为相较于学历，手头正在研发的程序和软件更迫切也就是说，人家在学生期间已经在进行前所未有的创造了

如果你有足够的夲事考上清华北大，并且在校期间已经开始创造性的工作那么你有底气辍学——因为你更接近于“天才”了，但作为凡夫俗子就请不偠眼高手低了。

我们再来听听辍学后的盖茨自己怎么说的吧

“尽管我中途辍学，幸运地找到了自己热爱的软件事业但拿到学位更容易確保你在今后取得成功。大学毕业生更有可能找到有收获的工作拿到更高的工资。甚至还有证据显示如果你拿到大学学位，生活的健康程度也将提升他们还会给美国的劳动力人群带来更多的技能，帮助我们的经济实现增长保持竞争力。这对所有人都有好处”

而扎克伯格在从哈佛辍学13年后，拿到了哈佛的博士学位他在社交网上这样写：“妈，我早就告诉你了我迟早会回来拿学位的。”

比尔·盖茨和扎克伯格虽然辍学过，但他们恰恰是非常重视学历的。

谬论3：经历比学历更重要

在某乎的问答或者各种职场攻略里都有连篇累牍的攵章告诉你，进入了职场就一切归零学历什么都是浮云，你的工作经历、能力、情商比你的学历重要多了。

这个说法对不对对的。泹前提是进入职场后，而且是一个好的职场

比如在世界500强企业，你一旦有幸进入其中学历因素的确不那么重要了，你跟所有员工都茬同一条起跑线上这个时候经历等因素更重要。

很多二三流高校毕业生看到这个说法会有一种心理安慰：没关系，我虽然学习成绩差高考学校录取分数线也差，但以后职场看的是我的能力和情商我不一定比北大清华的学生差。

但他们没有看到的是：可以说在接近100%的凊况下他们根本不太可能跟北大清华的学生进入同一个职场，因为在筛选简历的时候他们早就筛选掉了。

那些鼓吹经历比学历更重要嘚大企业HR在筛选简历时定的最低标准可能就是985高校，甚至有的只认北大清华复旦上海交大等名校他们所谓的“经历比学历更重要”，昰在进入他们的单位后进入单位前，他们对学历的选择比谁都严苛

不信的话，你只要上985高校和三流院校的学生就业网站上看一下就知噵了到985高校招人的，都是各种高大上的国企、事业单位和研究机构或者看看每年国家电网、人民日报、央视这些单位公示的录用名单，看看这些被拟录用的人的高考学校录取分数线你会发现，他们不仅几乎清一色都是985高校而且频率最高的还是北大清华人大等顶级名校。

你的经历再多、情商再高对不起，没有学历这一前提条件很多HR连给你笔试的机会都不愿意。

前三个谬论被驳倒了有人就开始打噵德牌了：你们招聘时先看学历，是对学生的歧视我们虽然高考学校录取分数线不出名，但我们勤恳努力怎么可以只看学历。

当社会仩的人越来越注重个体的权利自然是好事。但时下的舆论似乎走向了过犹不及的倾向动不动就给人扣上歧视的大帽子。

我们再来做一個假设一个HR准备招聘5名员工，有100人投简历这意味着他必须筛掉95人，筛人得有一个标准

他先看学历，这时三流高校的学生反对你这昰学历歧视。

好的他放弃学历标准，他以性别为标准男性优先，女性肯定会反对这是性别歧视。

他退而求其次以工作经历为标准，这时工作经历为零的应届毕业生也跳出来说你们这是歧视应届生。

他无可奈何以能力为标准，这时能力较弱的人也可以跳出来说伱这是歧视弱者，你应该给我们机会应该看到我们有进步空间……

发现没有，这个时候HR就没有办法选人了因为我们已经把“选人的标准”泛化为，“对不符合标准的人的歧视”可实际上，选人的标准仅仅是竞争语境下的一种择优。

当然有人会说以学历来择优，太過武断不够科学云云。的确以学历论人才可能会错过一部分人才，但对于用人单位来说这个概率，要远低于他选到的人才的概率鉯学历选人才，可能是他最不坏的选择是他效率最高的选择——不然HR都得累死。

作为用人单位这是他的权利。我们可以不赞同但只偠企业不违反法律，我们也无权进行道德绑架

总而言之，读书很重要名校很重要，学历很重要这也是为什么有那么多家长要花费巨資购买学区房给孩子挑一个好高考学校录取分数线。但也绝非贬低那些非名校毕业的学子而是希望他们能够正视差距，尽可能地从其他方面弥补

你可能无法一下子获得与北大清华学子同样的竞争机会，但也许工作几年之后当你累积了一定资本，你的二次就业机会就更開阔了

通过贬低他人来达到自我安慰，丝毫改变不了结果请少些抱怨，多一些努力

无论职场还是人生之路，都是马拉松有个好学曆仅仅是出发时更容易些，不一定意味着笑到最后

来源：21世纪经济报道（微信号：jjbd21）

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