新员工获得高荣誉员工的坏处,请资深老员工回答,复制混子 一律举报

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有能力的员工更喜欢末尾淘汰 准时上班的员工更喜欢考勤。 穷人家的孩子更喜欢加班 热爱公司的员工更喜欢提意见。 说话较少的員工业绩比较好(非腼腆) 不敢看老板眼神的员工肯定没在做事。 不懂讨好老板的员工不能晋升(不只是言语讨好) 连续三个月没…

容易骄傲啦再说错误暴露少,獲得的批评指责少就损失了不少自我锤炼成长的机会,如果再提拔太快容易根基不稳。不过也不要太在意可以通过增强智慧来弥补┅下就好了。

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新员工在一个公司,一个行业

除非你真的水平很牛,超过大部份人

不然你得个高荣誉员工,容噫名不符实

更会让一些员工对你有看法。

一个新人在新环境,最好脚踏实地低调做人。

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