有什么办法整倒有多少人恨马化腾腾?这个无良奸商,动不动就封用户账号,不断开发游戏祸害中国青少年,这个垃圾赚了那

在 Intel CEO 新旧人选交替之际这家芯片巨头再次面临一个重要抉择。

美国东部时间 1 月 21 日Intel 对外公布了 2020 财年第四季度以及 2020 年全年的财报;起码从数据来看,这是一份超越华尔街预期的财报

不过,外界真正关心的是Intel 如何自救。

其中最为关键的问题是Intel 如何按期实现 7nm 制程工艺的量产,以及它是否会将部分芯片外包——这两个问题将会真正决定 Intel 的未来发展空间和行业地位。

Intel Q4 表现超预期但股价上不去

Intel 在发布 2020 年 Q4 财报的时候,发生了一个乌龙事件

本來,按照惯例Intel 应该是在美东时间 1 月 21 日美股盘后发布财报,结果 Intel 赶在美股收盘前发布了财报然后在收盘前 6 分钟发布了新闻。

对于这个异瑺举动Intel CFO George Davis 表示,这是因为 Intel 发现有黑客已经从公司网站上窃取了一些敏感的财务信息因此公司被迫在发现问题后,立即发布财报——他还強调这次信息泄露是不法行为,不是公司泄露的

那么,这份财报表现如何呢

Intel 第四季度总营收为 199.78 亿美元,比上年同期的 202.09 亿美元相比下降了 1%;

经调整后净利润为 62 亿美元比上年同期的 67 亿美元同比下降了 6%;

经调整后每股收益为 1.52 美元,与上年同期的 1.52 美元持平

值得一提的是,仩述数据中无论是营收还是净利润,都大幅度超越华尔街分析师预期——此前分析师平均预期的 Q4 营收为 175 亿美元

再看一下各个部门的表現。

在 PC 业务板块客户端计算事业部(CCG)营收 109 亿美元,同比增长 9%这个趋势与全球 PC 出货量 26.1% 的同比增长率(IDC 数据)形成一致,但有所不及鈳能与苹果基于自研 M1 芯片的新品有关。

在以数据为中心的业务板块数据中心事业部、可编程解决方案事业部、物联网事业部都出现 16% 的营收下滑,但同时 Mobileye 事业部同比增长了 39%这也与当前智能汽车领域蓬勃发展的趋势相适应。

如果从 2020 全年的角度去看Intel 的总营收创下新高,达到 779 億美元比 2019 财年同比增长 8%,但 209 亿美元的净利润比 2019 财年的 210 亿美元基本上持平略有下降——一定程度上说明了 Intel 的增长疲惫。

再看股价Intel 股价茬盘尾财报发布后上涨了超过 6%,但在盘后交易中依旧出现下跌的情况——说明市场对 Intel 的长期信心还是不太够

不夸张地说,7nm 制程技术现茬是制约 Intel 股价的一个重大问题。

结果到了 2020 年 7 月在 Intel  Q2 财报后,Intel 却公布了一个负面消息:因为 7nm 工艺出现严重的良率问题公司在制造方面落后叻 12 个月;虽然可以通过更加灵活的芯片设计将延迟时间减半到 6 个月,但最早也要在 2022 年末或者 2023 年初量产 7nm

不过,从近期的情况来看Intel 对 7nm 量产嘚时间预期,已经与 2022 年无关而基本圈定在 2023 年的范畴了——这一点,在最新一次的财报电话会议中得到了体现

在这次财报电话会议中,仳较重要的就是 7nm 的问题

上周,我有机会亲自考察了 Intel 7nm 技术的进展基于最初的回顾,我对 7nm 计划在业务健康和恢复方面取得的进展感到高兴我相信,我们 2023 年的大部分产品将在内部生产

值得关注的是,Intel 在任 CEO Bob Swan 透露了一些消息:过去 6 个月7nm 研发已经取得了重要进展,2023 年将实现交付——首先是 PC 端交付接着是服务器产品。

这对 Intel 7nm 的实现可能是一个利好消息。

部分芯片外包Intel 更加开放了

外界对 Intel 的关注,实际上还有另外一个问题就是 Intel 芯片是否会外包的问题。

毕竟Intel 过去几年实际上就是被 IDM 的方式给拖累的。

对比来看Intel 的老对手 AMD 选择将芯片制造环节外包給台积电之后,顺利搭上了台积电的便车在 7nm 处理器上做得风生水起;并且推动股价一路上涨。

至少在 2020 全年AMD 的股价翻了将近两倍。

而 Intel 在對 IDM 模式的坚持中出现了问题——实际上,此前在 10nm 芯片的研发和量产上Intel 本来就已经拖延了数年;到了 7nm 这里,又出现严重延宕的问题

从股价表现来看,2020 年全年Intel 股价的确是增长无力,反而出现下滑

在这种情况下,Intel 在坚持 IDM 模式的同时依旧在是否将处理器制造外包这个问題上犹豫不决——不过,这个问题在本次财报电话会议中,也得到了回答

在财报电话会议开场发言中,Pat Gelsinger 表示考虑到 Intel 产品组合的广度,Intel 很可能会扩大对某些技术和产品的外部晶圆厂的使用——言外之意有可能把自家的芯片外包代工。

在后续解读中Pat Gelsinger 补充称,到 2023 年Intel 的夶部分产品将采用自家 7nm 技术,同时也会有部分产品采用外部代工

他还表示,在使用外部代工时Intel 将发挥领导作用。

他还表示一旦充分評估已经完成的分析和最佳前进道路,Intel 将提供更多关于芯片外包和 2023 年产品路线图的细节

Bob Swan 也谈到,Intel 的分解设计让 Intel 有更多的灵活性使用不同嘚功能区块(大部分是 2023 年产品路线图)同时也让 Intel 在使用外部技术时有更多灵活性。他还表示:

作为一家公司Intel 需要对生态系统更加开放,将我们的技术与其他技术相结合Intel 正以一种更全面的方式与生态系统打交道,意味着与他人分享 Intel 的技术同时利用别人的技术。

由此可見Intel 在技术路径上体现出了更多的开放性。

所以从目前的情况整体来看,Intel 在芯片外包问题的态度似乎不再模棱两可但具体什么时候宣咘还属于未知。

需要注意的是制程问题虽然重要,但并不是问题的全部

毕竟,就 Intel 芯片来说除了制程技术,实现产品的领先还需要在葑装技术、混合架构(CPU 到 XPU)、内存、安全和软件方面的加持这六大技术支柱缺一不可。

而对曾经担任 Intel CTO 的 Pat Gelsinger 来说他所具备的领导力、技术實力和组织能力,也是 Intel 继续在技术和产品保持竞争力的有力支撑——虽然这需要一些时间来体现出来

无论如何,Intel 替换 CEO 一事已经是它积極求变的标志了。

至于 Pat Gelsinger 能否带领 Intel 走出制程技术和股价的泥潭还需要让子弹飞一会儿。

原标题:张小龙微信10年演讲刷屏:真正牛逼的人都是极简主义者

2021年1月,微信成立10周年腾讯公司高级执行副总裁、微信事业群总裁张小龙亮相。在接近一个半小时的分享中他讲了视频号、直播等多个功能诞生的点点滴滴,以及对微信十年的总结

其中这5句话,值得我们深思:

1、不被看好的事情就还囿戏,如果大家都看好反而有问题。

2、所有的内容分成两种内容:一种需要花脑力理解的内容简单来说就是学习;一种是不需要花脑仂、很容易消费、在人的舒适区的内容,也就是娱乐内容

3、社交的本质是找到同类。

4、如果一个问题3天没有想出答案的话,那么3个月吔想不出来因此要么3天内找到解决方法,要么放弃去寻找新的路径,而不是耗在那里

5、这10年, 如果要归结为两个词我想是连接和簡单。

为什么张小龙用简单一词总结微信因为“简单才会好用,特别是一个产品有十亿人在用的时候”

也正因对简单的追求,才有了洳今10.9亿用户的微信

极简主义一直是张小龙的坚持,这一点从他的个人经历中不难看出

1998年,中国互联网江湖还是一片惨淡

那一年,李彥宏还没有回国刘强东还在中关村卖光盘。有多少人恨马化腾腾辞了职在深圳借朋友的一间舞蹈室创业,电脑上方还吊着浮夸的迪斯科大灯

34岁的马云还在北京跑业务,又矮又瘦的他骑着自行车挨家挨户推销自己的黄页,大部分人连门都不给他开。

两次创业失败馬云要离开北京,临走前那晚下了雪他带着团队在小酒馆痛哭,唱起了《真心英雄》:“在我心中曾经有一个梦……”

那是互联网大佬们,集体吃糠咽菜的一年酒杯碰在一起,都是梦破碎的声音这一年,混得最好的是雷军已经是金山软件的董事长。

雷军和张小龙兩人同龄都是1969年12月出生,都在武汉读大学

雷军投机倒把的时候,张小龙还是纯屌丝一枚一个人写了7万多条代码,开发了一款叫Foxmail的软件自己却穷得连饭都吃不起。

雷军看中了Foxmail这款软件想以15万元的价格收购。

揭不开锅的张小龙咬牙答应:既然自己养不活自己的孩子,就让富人去养吧

雷军派研发人员去和张小龙洽谈。这研发人员觉得不值讽刺张小龙说:这样的软件,我一两个月就能做出来

张小龍呵呵了几声,走了结果,这次收购就泡了汤

2年后,博大互联网公司成功收购Foxmail价格是1200万,比雷军出价翻了整80倍

张小龙是原生态的農民家孩子,从小就很闷过年,长辈去他家拜年他出来打声招呼,就回自己卧室看书他去别人家,也是打声招呼然后去别人家的臥室看书。

所有亲戚评价张小龙措辞惊人一致,就6个字:爱看书学习好。

1987年18岁的张小龙考入华中理工大学电信系,后更名为华中科技大学这个学校在中部地区的影响力,仅次于武汉大学

在大学,张小龙住在东六舍2楼最东头的一间宿舍里白天踩着拖鞋出门,晚上囷室友守着酒精炉边煮泡面边打“双升”。除了闷头读书学习外喜欢下围棋、打桌球。

下围棋他坐一下午,一句话也不说出去打囼球,一晚上都是他闷着头把球一盘盘打光,时间久了大家都不跟他玩

在老师眼里,张小龙给人最大的两个印象:一是闷二是喜欢睡懒觉。

没课的时候他能闷头睡到中午12点。

读硕士期间C语言刚刚诞生,张小龙最早接触到每天一起床,他蹬着自行车就往瑜珈山仩的实验室去,在一台386电脑前一坐就到夜里12点

同时期,雷军在离华科很近的武汉大学读书已经通过卖软件,赚到人生第一桶金开了┅家叫“三色”的公司,在武昌广埠屯一带已小有名气

张小龙和雷军同出武汉,当时并无任何交集

后来,在很多人眼里张小龙相比雷军,身上没有半毛钱商人的气质

雷军生意越做越好,而闷头闷脑的张小龙这辈子最多也就跑到雷军手底下当个程序猿,解决温饱叻此残生。

张小龙(图中)青年

张小龙迫于生计卖掉了Foxmail

1994年那个夏天 24岁的张小龙毕业了,分配到了电信机关单位

他站在政府机关大楼丅,抬头一看巨大的钢筋混泥土建筑,像个笼子一种窒息从头顶压下来。

一共没上几个月班张小龙索性辞职,买了张火车硬座票┅个人跑到了广州搞软件开发,梦想开发一个属于自己的软件为了开发这个软件,张小龙到处跟朋友说朋友都说:这个赚不了钱啊。

張小龙闷了半天憋出一句:一群没有志向的家伙。

张小龙他只好单干每天下班后,张小龙一边抽烟一边噼里啪啦敲键盘,花了几个朤时间写了七万多条代码

1997年1月,张小龙的免费邮件Foxmail诞生吸引了200万用户,反响还不错就是一分钱也没赚到。

那是1998年张小龙和正在吃糠咽菜的有多少人恨马化腾腾、马云、李彦宏一样,前一秒想着是改变世界后一秒想的是下一顿饭钱在哪。

那一年周鸿祎算土豪,官任方正软件研发中心副主任

理着平头的周鸿祎第一次拜访张小龙,是在一个阳光暴晒的午后广州满大街飘着凉茶和甘蔗汁的味道。周鴻祎在巷子里七拐八拐最后到一个小黑屋里见到张小龙,屋里全是港台电影影碟

这时候的张小龙,已经在广州生活了五年不会讲粤語,不会砍价一直被当“水鱼”宰。业余时间喜欢淘碟经常忘记买过什么,下一次再买碟发现买的还和上次一样。

周鸿祎好心建议張小龙:Foxmail是没有商业模式的你必须加广告,要盈利

张小龙说:为什么非要这样?

那是王菲和那英第一次同台的1998年情怀还是个好东西。但周鸿祎觉得张小龙只有情怀没有商业头脑。

张小龙有一阵子很穷,兜里只剩3块钱

《人民日报》有个记者跑来报道张小龙,忍不住在文章里感慨了一句:

在100多万台计算机前留下大名的人只是个悲剧人物,他独自为 Foxmail写下7万条代码供200万人免费使用。但接触《人民日報》记者时他还处于失业状态。

那感觉就像星爷《大话西游》里说:你看,那个人好像一条狗耶

2000年,迫于生存张小龙像卖孩子一樣卖掉Foxmail,他很失落黯然伤神,买了辆车一个人去了西藏,消失了5年

张小龙(左三)工作时

不擅长社交的张小龙,做出了社交产品

囿多少人恨马化腾腾收购了Foxmail张小龙被阴差阳错的“陪嫁”给了腾讯。有多少人恨马化腾腾看中张小龙的潜力让他负责收拾QQ邮箱的烂摊孓。

三年后张小龙把QQ邮箱做得很轻便、文艺,会在QQ里邮箱用海子的诗功能上删繁就简。就是这样将QQ邮箱起死回生,做成腾讯公司七煋级产品

接下来的两年,张小龙基本处于半退休状态

直到2010年10月,免费发短信的手机应用Kik上线短短半个月就拥有了100万用户。

看到这款軟件后张小龙意识到,新的时代已经到来连夜给有多少人恨马化腾腾写了封邮件:将来打败QQ的,一定是移动社交软件我们应该赶快開发。

有多少人恨马化腾腾还没睡就回了4个字:马上就做。

次年也就是互联网最沸腾的2011年,刚过40的周鸿祎带领奇虎360在美国纽交所上市,身价达到5.8亿美元志得意满的他,穿着定制西装在美国敲了钟。

这一年互联网江湖风起云涌。第一批掘金者都人到中年该垮的嘟垮了,该成的都成了

李彦宏身家623亿,成了中国大陆首富有多少人恨马化腾腾身家340亿,上了《财富》杂志成了商界领袖。马云只用叻一个双十一就卖了52亿。人设尚未崩塌的刘强东也完成了京东C轮融资,总计15亿

剩下的若干人,张朝阳在搜狐大楼里风轻云淡也是幾个亿的生意。雷军也坐上了金山软件的头把交椅

还有28岁就成为中国首富的丁磊,嫌网易干得不过瘾索性圈地1200亩,开始养猪

那一年,大佬聚在一起推杯换盏,宾客如云好像没张小龙什么事,连朱自清都看不下去了在《荷塘月色》里说:热闹是他们的,我什么也沒有

这一年,张小龙参加了一场大学同学聚会33人的班里,有好几个人叫不出他名字甚至还有一个女同学不认识他。

是啊张小龙这種“闷油瓶”,一直都是社交的失败者

谁也没想到,身为社交失败者的张小龙开发了一款社交APP微信,默默地上线了

张小龙自己都嘲笑自己:世间大多数的创造,都源自对自己长相绝望的人

我一个社交失败者,居然搞起了社交软件

如果说人生分上下两场,那张小龙42歲之前都是上半场。直到微信上线他人生的下半场,才正式开始

他隐约感觉到一个新的时代可能就要来临了。

开发微信之前张小龍对自己的团队说:微信不只是一个聊天工具,更是一种生活方式

一说完,整个团队的成员都笑了当时没有一个人相信他的话。

张小龍带着团队在广州南方通信大厦10楼写代码。一帮人睡行军床、吸二手烟困了就做俯卧撑提神。

佛系中年张小龙凌晨四点下班,带着團队去吃宵夜经常吃宵夜,都点一样的菜说这样比较省时间。

但有一样张小龙特别较真。坊间流传很多他的故事他面试产品经理,所有技能合格后他会特意问:你喜欢摇滚吗?

回答不喜欢的就算了。

张小龙说:产品经理永远都应该是文艺青年而非理性青年。

微信团队遭遇瓶颈的时候张小龙就带着大家一起听摇滚乐。

好像脑细胞在震颤灵魂在狂舞。好像多听摇滚思想就会爆炸,大家灵感僦来了

张小龙始终相信,社交产品都是孤独者发明的是感性、敏感的人做出来的。

社交软件给不善沟通的人

微信上线两天后凌晨两點,张小龙在饭否博客敲下了一句话:

这么多年了,我还在做通讯工具这让我相信一个宿命,每一个不善沟通的孩子都有强大的帮助别人沟通的内在力量。

微信上线前三个月每天用户只增长几千人,而雷军的同类产品米聊却势头迅猛。

失望在团队里蔓延张小龙獨自一人,在香烟和摇滚乐里度过那些失眠的夜晚。直到想起大学读弗洛伊德说过的一句话:性是人类行为的基本动力

很快,微信推絀了“附近的人”和“摇一摇”功能他在饭否上说:互联网的最终目的,是让关系学见鬼去

“附近的人”一上线,用户迎来爆发性增長

“摇一摇”一上线,每天启动量超过1亿次

“摇一摇”的背景声音,来福枪子弹上膛的声音是张小龙玩CS时,得到的灵感因为这种聲音,会让用户感觉很爽

这两种功能,把无数陌生人连接在一起打破了以往社交网固化的格局,开启了一个新的社交时代

到2011年11月时,微信日增用户达到20万有多少人恨马化腾腾在深圳威尼斯酒店,和财经作家吴晓波用最新功能“摇一摇”互加好友。整个过程只需偠3秒,社交从未如此简单

吴晓波后来在《腾讯传》里说,有多少人恨马化腾腾告诉他:因为有了微信微博的战争已经结束了。关于这段腾讯往事牛皮明明迟早还会写出来。

“摇一摇”功能推出后有多少人恨马化腾腾给张小龙发了一个邮件:摇一摇真的很好,但要防圵竞争对手抄袭

张小龙回复说:我们这个功能已经做到最简化,极简是无法被超越的

这就好比“我爱你”三个字,已经将表白浓缩到叻极致少一个字不行,多任何一个字都嫌啰嗦

在用户达到一亿后,微信推出了“朋友圈”接着又推出了个人和企业的“公众号”。於是诞生了数以百万的新媒体从业者

到2018年,微信用户超过10亿不再只是一个工具,而真正成了中国人的一种生活方式一个可以满足社茭、情感、自我实现等所有需求的地方。

而那边雷军的米聊呢,已经被张小龙甩得连车尾灯都看不到没人会想到这个慢吞吞的张小龙,也能悠悠达达到达罗马

20年过去,张小龙依然认同自己优秀产品的理解

优秀的产品,就是极简就像优秀的人生一样,做产品就像过囚生要过删繁就简的人生。把自己当成傻瓜把复杂的功能简单化。

“外在形式越简单的东西越含有智慧,不要依赖形式要依赖智慧。”

张小龙生性孤独不善言辞,就如同微信开机画面中那个孤独的背影微信成功后,过去常常批评张小龙的周鸿祎也说:

这样的人怎么能做出微信呢

张小龙(左三)与自己的团队

成为“微信之父”的张小龙,仍旧不爱社交

许多人都很难想象一个不擅长社交的人卻做出了一款伟大的社交产品。他开发的微信终于做到像空气一般无处不在。

覆盖中国 96% 以上的智能手机中国14亿人口,日登录量10亿这種覆盖率,再没有任何一款软件可以做到

于是张小龙就被称为“微信之父”。

虽然做了“微信之父”张小龙生活并没有怎么变,吃饭還是爱吃臭豆腐爱打游戏,业余时间就练高尔夫读书和打游戏。

腾讯内部的人也是偶尔听到他的消息,零零碎碎的像公司某次网浗赛他得了冠军这样的消息。

生活里张小龙抽烟永远只抽KENT,穿衣服还是一身套头衫加牛仔裤说话慢条斯理,不是口若悬河的类型说┅句话,要等一会才能找到下一句。

张小龙几乎从不露脸不参加会议,他说:参加会议是挺浪费时间的我不反对开会,只要我不在場就好

坊间流传最广的一个故事,说有一次有多少人恨马化腾腾问他:你为啥不参加例会

有多少人恨马化腾腾说:以后让我的秘书叫伱起来。

张小龙又说:路上太堵怕赶不上。

有多少人恨马化腾腾只好每星期派车来接张小龙

关于张小龙,这样的故事实在太多了

还囿一个流传很广的故事,说有个省长去腾讯调研说很欣赏张小龙,想见见他张小龙也躲掉了。

张小龙不喜欢参加商业活动他客气地說:我不想成为所谓的名人,也不希望成为大家口里的谈资

和20年前一样,他做什么事一切都是极简主义。只做自己想做的事见自己想见的人,至于其他都不那么在意。

任何事情最终都会归于极简

微信的“跳一跳”小游戏开发出来后张小龙为了测试,经常通宵打这個游戏最高打出6800多分,人送“立地成佛”称号

能把这款游戏打到高分的人,都需要投入进去心无杂念,气息匀称如老僧入定。

生活里常听许多人说禅但是大部分人跟禅没有什么关系。也许在张小龙这样的人身上才能看出一些禅意。八风吹不动端坐紫金莲。

张尛龙说:有时候打游戏才是正经事。

2018年欧巡赛—登喜路林克斯锦标赛,张小龙与李昊桐配对以低于标准杆35杆的成绩,赢得职业—业餘配对赛高尔夫球冠军也是中国业余选手在国际赛事打出的最好成绩。

过去20年张小龙不管做什么,总是能轻易做到常人做不到的程度

张小龙一向冷静而自持,他常会反复洞察好多事还悟出一套哲学理论:

说高尔夫球是远古时代,男性从洞穴出来拿跟棍子在荒野晃蕩。

说高尔夫球符合人性运动是相应远古的呼唤。

还说作为男人,不能天天在办公室里蹲着必须要拿根棍子,去野地里晃荡

张小龍总是把日常我们看不见的事,赋予他所理解的哲学意义

2019年1月9号,微信上线整整8年也让10亿人参与了这场社交的狂欢和便捷,但张小龙茬微信公开课上公开谈论了自己关于微信的想法时,依然会说:放下手机多和朋友见见面,这一直是我不变的想法

他还说:万物之Φ,希望至美

至美其实就是极简主义,这个世界大部分的事大部分的人都和自己是无关的,我们一生做任何事走过任何澎湃的人生,最终都会归于极简

极简是一种大师精神,是专注于自己的人生专注于自己所热爱的事,不被繁杂的日常所俘虏不被嘈杂的周遭所綁架。

是为自己的人生爱过、恨过、生活过、愤怒过为自己真正喜欢的东西努力过,为自己真正热爱的事执着过并满怀激情过好每一忝,这样的人生就是极简

图片来源:部分图片来源网络,版权归原作者所有不为商业用途,如有侵犯敬请作者与我们联系。

今天给夶家推荐的这本书叫《从头开始》它真实讲述了星巴克之父霍华德·舒尔茨如何从零开始、成就梦想,并远远超越期待的故事。

这本书探讨了人类共性、价值观与人性光辉和领导力、企业在建立过程中所肩负的责任,以及如何在所在社区关爱照顾员工的社会责任感

以下攵章节选自星巴克之父霍华德·舒尔茨新书《从头开始》。

2008年是星巴克的滑铁卢之年但这却并非缘于某一个错误的决策、某一个策略或是某一个人。就像一根脱线就能一寸寸破掉一件毛衣一样星巴克也是一点点垮掉的。虽说那时我已经不再管理公司的日常经营事务但多尐也有些责任。

在2007年时我已经明显察觉到公司的滑坡,去店里的感觉尤其如此来自苏门答腊岛和哥斯达黎加的咖啡豆的新磨浓香几乎巳经闻不到了。有时候走进一家分店,只能闻到早餐三明治里烧煳的奶酪味

我们为提高效率而在店里新装的意式咖啡机太高了,挡住叻顾客的视线看不到咖啡调配师为他们制作饮品的过程,咖啡调配师也无法像我当初在米兰为之着迷的情形一样与顾客轻松互动

在经營方面,公司此前做出了很多错误决策如门店选址、店内咖啡之外的产品销售、咖啡调配师的培训、成品咖啡豆的包装和储存方式,等等有些决策在当时看来可能是正确的,单从其优点来说并没有问题但综合起来就影响了顾客的店内消费体验和我们的品牌形象。

那年凊人节那天我在一封机密电子邮件中向公司高层表达了心中的担忧:“我们急需做出应有的改变,以唤醒我们真正的‘星巴克体验’的優良传统和热情”我如此写道,“我们要回归初心推动改革,合理决策使星巴克重拾特色,与众不同

身为公司的董事长,我觉嘚自己就像一位前任船长眼睁睁地看着爱船慢慢沉没却无能为力。我本来不打算重新担任公司的CEO但我对公司的爱,对伙伴及其家人的責任感使得我在2008年再度出山。

再次坐上掌舵人的位子在我的面前是各种艰难挑战。我和星巴克的领导层一边要解决公司的内部问题,一边要带领公司安然度过这场经济风暴

小时候,我从观棋中学会了下棋有一天,我跟其中一位下棋我走了一步棋,他很是失望怹皱着凌乱的眉毛,从棋盘上俯过身来轻声对我说道:“孩子,下棋高手不仅要考虑对手的棋路还要把整个棋盘统筹考虑。”

“什么意思”我问道。“跟对手下棋是单向的,”他解释道“但棋盘有很多角度,高手能把所有角度都考虑在内然后落子。”

他的意思昰下棋时思路要宽广我恍然大悟,此后棋艺大增回想起来,这番真知灼见不仅提高了我的棋艺还在我管理星巴克期间帮了大忙,在峩再度担任CEO期间尤其如此因为需要考虑的角度太多了。

星巴克的衰落不是一步之差同理,使其重回正轨也需要诸多步骤在公司内部,我们将这个时期称作公司历史上的“转型期”那是一个紧张而令人激动的时期。我们当时所采取的诸多措施为此后公司的发展搭好叻框架。

重任CEO之后很快,我就召集部分新老伙伴开展了一次集体研讨并将其总结为一份一页纸的研讨会备忘录,明确表达了我们的新願景及实现步骤我们将其称作“转型安排表”,并将其发给办公室的每一位伙伴以及所有分店经理

备忘录上说,我们的目标是“成为卋界上知名度最高、最受尊敬的品牌激发并孕育人文精神”。

接下来备忘录概括了七条当务之事:成为无可争辩的咖啡权威;以更好嘚培训和新的收益吸引并鼓舞伙伴;重燃消费者对星巴克品牌的情感依恋;在全世界广开分店,力图使每一家门店都能给人“当地核心区域”的感觉;成为道德采购和环保的先驱;开发新产品以增加收益;秉持高效高利润的经营模式

公司的伙伴把这份备忘录摆在办公室桌仩,张贴在门店里上述使命使他们觉得有了新的目标;星巴克重新将关注的中心放在了咖啡和利润之外。我们有了超越自我的理由这七个步骤还使我们心中充满安全感,因为它仿佛一张地图指导大家如何安排时间,如何使用公司的资金

做生意,不可眼高手低那样呮会血本无归。

做生意要从细节处着手,面面俱到

在星巴克历史上这段风雨飘摇的日子里,我们要扎根于细节星巴克的领导层,包括我在内都必须放低身段,不再把自己当成身家100亿美元的业界巨鳄而是像个个体商人一样。

“当前最重要的是找回初心,重整旗鼓”我在一次会议上如此说道,“我们手上要沾泥!”我一边恳切而谈一边在身前伸开双手。从此之后“手上沾泥”成了我的口头禅。

其实这句话是有出处的。有一天我经过星巴克的建筑和设计部门,被一张海报吸引了眼球而驻足那是一双沾着泥巴的双手,手掌姠上配以文字:“世界属于少数励精图治之人。”我借走了那张海报拿着它到了公司8楼,将其张贴在了星巴克的会议室里这样一来,每次开会时公司的管理人员就都能看到它。

“泥”这个词还反映了我们事业成功的关键所在它不在总部会议室里,而是在实地在門店里,在门店经理和咖啡调配师身上

我向大家坦诚讲述公司的困境以及脱困之法,还要让他们对公司复苏的前景乐观起来我的伙伴們,他们有能力扭转公司的颓势我怎能对他们有所遮掩?他们需要真实的信息这样才能各司其职。我还相信告诉他们真相,能强化怹们对公司的信任能激励他们奉献。我相信他们会团结一致、心怀希望,为了共同的目标奋斗而非因害怕而临阵脱逃。

我让门店经悝选择“怎样做对顾客而言才是正确之举”。如此一来我就给了他们“决策人”的角色。

我还让他们做到责无旁贷让他们明白自己肩上的责任,对彼此的责任对家人的责任,以及对有赖于我们将“星巴克式体验”发扬光大的公司前辈的责任

我强调,我们过去所取嘚的成功并非“铁帽子”我们要靠每一天的工作、每一杯咖啡去维持它。

最后我要求大家不要只盯着增加销量这一件事。如果星巴克鈈能盈利我们就会慢慢消亡。如果星巴克消亡了我们就不能继续创造人际连线,不能继续追逐公司的核心目标这个目标,过去是並将一直是—在盈利和社会责任之间谋求平衡。

每名顾客都有权享用完美的饮料有权在这个世态炎凉的世界受到礼待。希望我们的伙伴記住这两点

“星巴克这个品牌的能量,不在公司之外”我做结语道,“而在你们诸位身上”

2011年开始,星巴克连续30个财季实现了创纪錄的收入和盈利

2007年,一份外泄的备忘录非正式地开启了星巴克的转型之路随着星巴克扭亏为盈,逐渐转向增长模式这一转变成为了煋巴克历史的一部分。对我而言星巴克的转型期令我大开眼界。我亲眼看到大家伙儿齐心协力的威力我们将灭亡的阴影一挥而散,东屾再起

安然渡劫之后,我振奋精神还浮起一个念头:或许,星巴克的作用要远超我最初的设想如此发展下去,或许我们能把公司发揚光大实现出人预料的大抱负。这个想法终会变得势在必行

星巴克诞生于1987年,市值从1992年上市时的2.5亿美元一路增长到今天的近900亿美元創始人舒尔茨在2000年一度卸任CEO,2008年金融危机前回归带领星巴克开启了一段无比成功的反转之旅。

星巴克的传奇如何缔造近日,舒尔茨到訪清华经管学院进行了一场融合了企业经营、组织文化和领导力等话题的“干货”分享,讲述关于梦想与责任的故事并解读了星巴克荿长的秘诀,即“不是每一个商业决定都只出于经济利益的考量”

推荐、分享优质文章,提供独到的思维和精炼的观点是为 [ 红杉Selection ]

姩前在星巴克的全球股东大会上,我向我们的员工、股东问了一个很重要的问题:一家商业上市公司的使命和责任是什么仅仅只是盈利赚钱么?只是为股东带来回报么如何在商业利润和社会责任之间实现一种脆弱平衡(fragile balance)?

1987年星巴克只有11家门店,100名员工我们希望紦星巴克打造成一家与众不同的企业。而如今我们的门店已经超过了2.5万家,业务遍及75个国家拥有超过33万员工,上周接待的顾客人次达箌9100万那么问题来了:这是一家用纸杯销售咖啡的公司,卖的是一杯定价3美元或4美元的咖啡这些在过去都是从来没有发生过的,这些成僦到底是怎么来的

今天我们在中国宣布了一项重要举措,从今年6月1日起星巴克为所有符合条件的全职中国员工,全资提供父母重大疾疒保险为什么要这么做呢?为什么公司要做如此巨大的投入这也许要投入数百万美元,为这么多员工的父母购买这份保险用这个问題带领我们再次回到1987年。答案就是: 不是每一个商业决定都只出于经济利益的考量

一路走来,我们所做的许多决定都并不完全出于经济利益的考虑事实上,我想说我们做出的许多关键决策,都不是从经济利益出发的甚至经常反其道而行之,但恰恰就是这些决策最后讓我们获得了巨大的商业回报 我们最为看重的企业基石,是我们的文化和行为举止不论你们相信与否,这些文化和价值观形成于我的駭童时代

我从小在纽约布鲁克林的政府公房里长大。你们可能听说过“美国梦”一个人的出身并不能决定他的未来。我的父亲做过许哆蓝领工作在我7岁的时候,他当时是一名运送尿布的货车司机这也许是他所从事的工作中最糟糕的一份。1960年3月我记得那是寒冷的一忝,我的父亲因路面结冰而滑倒摔伤了大腿。在60年代的美国如果你是一个没有受过教育的蓝领工人,如果你在工作中受伤你就会被解雇。在7岁的时候我亲历了美国梦的破灭,我目睹了父母所经历的无助和绝望我们也因此陷入了巨大的困境。

所以不论今日的我如何荿功幼时所经历的伤痛,至今历历在目事实上,失败的恐惧、不安全感和脆弱无助让当时还是小男孩的我深感羞耻然而,也由此让峩学会热诚、富有同理心、自重并尊重他人

因此,我意识到如果要打造一家可持续发展的伟大公司,我们必须要采取不同的方式我們必须要将为股东提供价值和为员工提供价值联系起来,事实上我们又反其道而行之。在星巴克金字塔的顶部不是股东而是我们的员笁,中间是我们的顾客底部才是我们的股东。

1992年6月星巴克咖啡公司上市,当时我们有大约125家门店实现了一个季度的盈利,总市值约2.5億美元当时,我认为我中了头彩我打电话给我妈妈,对她说:“妈妈我们做到了,我们的美国梦实现了”

25年过去了,星巴克如今嘚市值从2.5亿美元变成了将近900亿美元如果要分析成功的原因,我可以肯定地告诉你们这不是因为我有MBA的学位,因为我并没有;也不是因為我读了其他商科学位因为我也没有,而且我已经不可能再获得但我确认有的是我的生活阅历。 我试图永葆好奇并且我要跟你们说,要保持绝对的好奇心

让我来举个例子,6个月前星巴克准备在南非开出第一家门店。此前我从未去过南非,因此我感到十分兴奋峩们准备在那儿开两家新店。顾客在我们的门外排起了长队并且要排2小时才能进店。

我参加过许多星巴克新店的开业活动却从未目睹過这样的景象。没有广告没有促销,只因为是星巴克在新店开业前两天,我一如往常地和一群即将第一次穿上绿围裙的年轻人围坐在┅起交流为什么会有这样的传统?很多人认为星巴克是一家独特的市场营销做得非常好的公司,然而我们并不是一个致力于市场营銷的公司,甚至并不那么善于市场营销

我知道这么说我会惹来麻烦,但我这样说是因为我们是基于门店体验而打造的品牌靠的是我们嘚伙伴和顾客之间的情感连接所带来的体验。身穿绿围裙的伙伴才是星巴克的核心

所以,在南非的约翰内斯堡我想要和那些即将穿上玳表我们品牌的绿围裙的年轻人坐在一起。围坐着的有50个年轻人我请他们每一个人轮流分享自己的故事。我们沿着圆桌开始分享他们告诉我的第一件事情是在小城镇里的生活景象。我说过我出身贫穷,曾经住在政府公屋里当我到访这些城镇时,我感到很难受为他們贫困的生活条件和艰难的居住环境而心碎。

然而这些年轻人因 为他们的家人会感到十分幸福、满足和快乐。当他们逐一讲述自己的故倳时我反复听到一个之前从未听过的非洲词语,他们很多人都讲到了这个词后来,我鼓起勇气问:这个词什么意思Ubuntu,你们一直在说嘚这个词是什么意思他们迫不及待地告诉我,“Ubuntu”是曼德拉曾经多次提及的一个词意思是“我之存在,因为有你”(I am because of

这是一种无私這是一种分享,这是对他人的责任感—— 个人的价值因其身边的个人和团队而体现最好的成功是与彼此分享。那是我第一次听到他们讲述“Ubuntu”的意思以及对于年轻人意味着什么以及是如何地适用于星巴克。

我与一部分星巴克中国的伙伴进行了面对面的交流在星巴克,峩们把员工称为伙伴因为每个人都是公司的股东。他们有人也带来了父母过去五年,我们每年都会举办这样的伙伴及家属交流会会仩不谈我们的销售额、利润率,也不谈盈利和股价而是庆贺家人的团聚。在上午的交流会上我们了解到其中一些伙伴们亲历了父母患疒,甚至经历过父母的逝去

几个月前,我们对中国的伙伴做了一次调查发现父母的身体健康是伙伴们最为关心的,他们也很担心自己嘚经济承受能力交流会上我们甚至都流泪了,因为听到了伙伴生活故事的分享从他们的分享中感受到他们的勇气。所以对于星巴克这樣一家公司而言当我们听到了伙伴们发出的请求,我们是无法拒绝的这也是为什么今天有这样一个重要的发布,这是我们迈出的里程碑式的一步

在中国,星巴克公司就不是一家美国公司而是一家中国公司,这也是为什么我们提供住房津贴我们也提供咖啡豆股,也昰为什么与宋庆龄基金会有11年的合作伙伴关系我们做所有这些,不是营销、不是新闻发布而是因为这是星巴克公司价值文化的精髓所茬。

商业教科书上缺失的字眼

我刚才谈到了并不是所有商业决策都是出于经济利益的决策。我知道你们从学校毕业会加入一些企业工作会有压力。这个压力就是赚钱的压力如果是上市公司,你就会有发布季度财务报告的压力

但是,如何打造一个基业长青的公司我們要把眼光放长远,这就好比如果要在未来获得回报,你必须现在开始不断在你的账户上“储蓄”而每次你因为短期的压力而“提款”后,你就得存入更多在过去的5年、10年、15年里,我们做了很多打破传统的决策都是出于我们存在的目的。

不久前我们宣布在全球为1萬名难民提供就业机会,为什么我们为星巴克每一位美国伙伴都提供亚利桑那州大学的4年免费教育奖学金,为什么这是因为虽然我们昰一家盈利性的上市公司,但我们坚信 我们最核心的责任不仅是赚钱,我们是一家以人文精神为基础的绩效驱动型公司

每周我参加管悝层会议时,都会想像有两把空着的椅子一个坐着星巴克的顾客、一个坐着星巴克的伙伴。所以我会每天问自己我们的战略、我们的決策是否能够让我们的顾客、让我们的伙伴真正地骄傲。如果这是一个短期的决策它能够给我们带来更多的金钱,却不会让我们的伙伴囷顾客感到自豪毫无疑问这就是一个错误的决策。

仁慈、怜悯心、人文精神、爱这些词汇也许不常在商学院的教科书里出现。但是这恰恰是我们打造一个长期、持久、繁荣的企业的基石我认为,在绝大多数情况下如果一家企业的文化和价值观不能够和这些美德融合,它们将很难吸引并保留优秀的人才不会朝着大家都认可的一个更伟大的方向努力。反过来想你有很好的战略,你把这些价值观作为伱的指导原则在企业里打造信任和爱的文化,所有的员工都对自己的使命和工作有认同感每一天他们的工作都能够实现一种价值,而管理层又是“服务型领导”(servant leader)那你几乎是不可战胜的。

脆弱是被低估的领导力特质

说到领导力在很多不同的教科书里对它都有不同嘚定义。其中一个特质我认为被低估了就是脆弱,尤其是对于男性人们一般很难想象一个男人在一群人面前展示自己的脆弱,承认错誤并道歉在过去这么多年里,我学到的是你越脆弱,会有越多人帮助你所以, 脆弱也是领导力的一个特质作为企业的领导人,寻求帮助也是一种力量的表现

注:版权归原作者,如有侵权请联系速删!谢谢~

14、《不做无效的营销》

15、《哈佛朂受欢迎的营销课》

16、《超级符号就是超级创意》

17、《痛点:挖掘小数据满足用户需求》


搞营销可以不知道科特勒,但不能不知道特劳特;这是我最喜欢的营销大师

如何让你的品牌在用户的心智中与众不同。

定位理念的精髓在于:如何让你的品牌在顾客心智中与众不同

洳果把营销的战场放在产品特点上恰恰犯了一个在错误的时间错误的地点打了一场错误的战争的错误。

因为营销真正的战场不是产品洏是在用户的大脑里!我们要争夺的不是宣传产品的亮点,而是要找到用户能记住的亮点!

1、为什么几十年前没有听说过定位

过去的时代處于一个物资匮乏的阶段商品供不应求;人们只要能够买到一款产品就非常高兴了,那时候要买产品还得拿粮票、拿布票才能买到都鈈是“酒香不怕巷子深”的问题,而是只要有酒卖再深的巷子也有人排队,所以对企业而言不存在营销的问题,只要把商品生产出来僦行了

2、今天会谈定位因为所处时代完全不一样

商品不是非常充足,而是过度丰富商家为了吸引用户,投放的广告也越来越多各种類型的营销方案层出不穷,每天都在挖空心思想要吸引我们的注意力面对这么多的信息狂轰滥炸,我们的大脑根本处理不过来我们不鈳能对所有看到的信息都做出认真的反应,那怎么办呢大脑只能简化自己的心智,对大部分广告视而不见听而不闻,人们只会偶尔抬頭看一眼让自己印象深刻的广告

1)哈佛的心理学博士米勒曾经在他的研究中提出,在每一个产品类别里消费者最多只能记住七个品牌。

2)《定位》的作者特劳特进一步指出其实用户根本记不住七个,最多只能记住两个

4、面对行业厂家众多,客户却只能记住两个的现狀的对策:

我们要做的不是传播更多的信息相反要尽量简化信息,让传播的内容越简洁越好因为用户根本没有时间和耐心听你长篇大論。

5、定位概念要解决的恰恰是既传播简洁的信息又能够在大量的信息中脱颖而出的问题。

6、传统广告营销在思考决策的误区

都是说产品有什么独特的卖点对用户有什么价值,我们可以满足用户什么样的需求然后把产品价值点列出来提供给消费者。

7、营销定位竞争的終极战场不在产品也不在服务,而是在潜在消费者的心智里面

1)对营销方案而言,你生产什么样的产品不是最重要的如何让消费者能记住你的产品才是最重要的。

2)产品本质的真相不重要重要的是它能在目标用户心智中形成的那个真相。

8、定位的定义就是在潜在用戶的心智中占领一个有价值的位置

1)定位不是你对产品要做的事,定位是你对潜在客户要做的事

2)定位要解决的问题就是在广告营销信息大爆炸的时代,而用户的心智空间却极其有限的这种矛盾冲突下如何撬开用户的心智,把自己的品牌挤到用户心智中

9、《定位》絀版至今已经三十多年了,仍然有很多公司把重点放在产品上而不是潜在客户的心智上。

10、让用户记住自己的诀窍

1)想让人们记住一个噺事物有一个诀窍,那就是你不要总想着创造些什么新东西来标新立异营销人员总觉得不设计一点新鲜的东西自己就没价值。

要让用戶记住你恰恰要反过来做,你要把你想宣传的产品和用户已经熟悉或者感兴趣的东西建立联系这样人们才记得住。

2)要想把产品扎根茬用户大脑里就要想办法找到大脑熟悉,感兴趣的事情以此为基础撬开用户的心智,植入你的品牌

(三)如何在用户心智中创造我們想要的定位

领导者定位是说我们要把自己定位为某个领域当中的第一名。

1)研究发现人对排名第一的事物往往印象深刻,可是对第二、第三就记不住

A.全世界的人都知道第一个登上月球的是阿姆斯特朗,但第二个登上月球的人是谁呢可能就没几个人知道了。

B.世界第一高峰是珠穆朗玛那第二高峰是哪个山呢?知道的人也很少

C.人类有史以来销量最多的书是《圣经》,销量第二的书是什么呢可能也没囚知道。

这就说明如果在一个品类里面你成为了第二名其实你就很可能已经和第八、第九、第十名都没有什么区别了,都意味着你们会默默无闻大家根本记不住你是谁。

2)如果你想要被大家记住你就要想办法让自己成为第一名。

成为第一是品牌进入消费者心智的捷徑。

因此在做营销定位的时候首先思考这样一个问题,那就是行业里有没有一个代表性品牌如果没有那太好了,说明这个领域里面还沒有一个领导者那么就要抓住机会想办法把自己的品牌深深地扎入到消费者的脑海中,让他们认为你是第一名一旦占据了领导者的地位,就非常容易让用户记住你了

3)如果你能够成为某个领域的第一名,你还能获得很多额外的收益和红利

A.历史表明,进入用户心智的苐一品牌占据的长期市场份额通常是第二品牌的两倍第三品牌的四倍,而且这个比例还轻易不容易改变

B.排名第一的可口可乐每卖出六瓶,排名第二的百事可乐才只能卖出三到四瓶

C.在汉堡包行业,排名靠前的麦当劳就要比排名靠后的汉堡王销量高得多

D.所以,成为某个領域的领导者不仅能够让用户更容易记住你,而且你还能获得实实在在的销量上的利益

4)你只需要第一个进入用户心智的人就可以

A.我鈈是这个领域中第一个发明了这个东西或者创造这个服务的人,也没关系

B.好比第一个发明电脑的并不是IBM公司,而是兰德公司发明的可昰IBM是第一个在潜在用户心智中建立了电脑定位的公司,它就享受了极大的红利

C.竞争关键时刻,还需创造第一

所以如果你发现在一个行业裏面你和另一个品牌谁也没有占到明显优势,时局不太明朗的时候那这就意味着竞争进了一个非常重要的阶段,此时你就要咬着牙想辦法多付出一些努力超越对手,一旦你成为这个行业的领导者由此带来的优势就是非常巨大的。

5)怎样在潜在用户心中建立领导者地位

不断重复你的定位抢先进入人们的心智。一定要不断地重复、不断地强化这个认知才能让大家记住你。

A.百度早期宣传口号“百度一丅你就知道”

这句话十多年过去了,现在仍然听到有人还会说“百度一下你就知道”,人们每说一次这句话就是在强化一次百度在行業里面的地位

B.像“今年过节不收礼,收礼只收脑白金”

几十年如一日的宣传树立了它在过年送礼这个细分领域的领导者形象。

C.这跟“謊言说一万遍也成了真理”是一个道理你不断地告诉消费者你在某一个领域当中的领导位置,那消费者也就这么认为你了

6)所以要进叺到潜在消费者的心智,第一个方法就是把自己打造成领导者如果你不能在某一方面争得第一,那就寻找一个你可以成为第一的领域寧为鸡头,不为凤尾因为人们只记得住鸡头。

1)案例:大众甲壳虫反“车身长”而走精巧版

2)艾维斯:出租车行业工作更努力的第二名

3)百事可乐:针对可口可乐“更正宗(老)”的宣传把自己定位成了一个更年轻的可乐,是更适合新一代年轻人的可乐

4)七喜:针对鈳乐行业可口可乐、百事占据第一、第二的现状,有针对性的提出“非可乐”的战略定位

A.避免了与两巨头的竞争;

B.实现了了与巨头的关聯:“营销碰瓷”

1)现在社会竞争的激烈程度是越来越白热化,有时候你可能会发现我进的这个领域不仅有了领导者连各种犄里旯旮的涳当都已经被人占住了,实在想不出还有什么空当了那这个时候就需要“重新定位”对手。

2)就是改变人们对竞争品牌的已有认识让這个占据人们心智品牌的良好形象受到负面影响,甚至摧毁它的形象根基从而给自己的品牌挪出空当。说得通俗一点就是把对手拉下馬,让自己挤上位

3)案例:泰诺重新定位阿斯匹林

4)商业领导者:高处不胜寒,需胆战心惊

A.站在领导者的位置其实有很大风险因为人們很喜欢爱看这种神话的破灭的故事,这就给后来想要进入这个领域的品牌留下了重新给你定位的机会。

B.案例:神舟租车定重新定位租車第一品牌“优步”不安全把自己定位成安全的代表。

C.锤子手机重新定位三星等厂家“审美妥协”反衬自己精益求精的工匠精神和审媄品牌。

(四)对定位理论的再审视

1、第一种意见认为定位格局太小。

定位理论主要聚焦在如何争夺用户有限的心智上而这本质上就昰一个抢凳子的游戏:有你没我,有我没你所以,持有这种观点的人认为营销和品牌还是应当回归用户需求,寻找新的机会和市场莋大市场蛋糕,而不是在已有的市场空间里抢位置

2、第二种意见,它认为定位理论的作用被过分夸大了盛名之下其实难副。

1)定位理論有些过分夸大了

3)“定位理论”的工具属性

3、第三种对定位理论的批评主要是说定位理论不够系统化。

4、必须肯定“定位理论”的价徝

1)我是“定位理论”的忠实拥趸

2)我只想对那些提出批评的人说:瞅瞅那一脸尖酸的样子,有本事也提出个理论与人家比下不然有什么资格评论别人。

3)任何理论都有其时代局限性

任何的理论的发展都与其当下的时代环境和背景密不可分;就像物质充裕前后定位的缺失与凸显一样;承认理论有局限性是科学观。

拿着放大镜找别人理论漏洞那些提出批评人的动机很值得揣摩:

如果是本着丰富和完善萣位体系,提出建设性意见或者进一步提升其价值这样的行为是完全值得肯定的:进一步发挥“定位理论”的价值,让林更好的为人类實践服务

如果是那些怀着批判和不怀好意的眼光只批评不提解决方案,甚至唯恐天下不乱的鼠目寸光的狭隘眼光这样的人就是垃圾一枚。

“顾客心智战场”和“与已有认知建立联系“的核心观点确实给人们打开了新脑洞;打开了营销人员新的思维方式和新境界;从立足于自身产品的营销误区,转向争夺和建立客户心智的客户导向

在营销中要学会借力,可以直接借力:直接捆绑式也可以反向借力:間接关联性。

今天对定位理论最大的收获是成甲老师分享的三种批评观点:我认为是“垃圾”更适合

欲戴王冠,必承其重越是在关键時刻、关键位置,越要有能承受批评声音、尖酸刻薄人间世相的“大心脏”;这是必然

真的不必理会那些随意评判和批评别人的人,那昰潜意识表达自己的嫉妒和愤恨之心;如果轻易的反击对方反而上了对方的圈套,给予对方发泄和表达的机会

对心存怨恨、批评者最恏的反击是:不听、不看、不管、不问,任其“脓包”和“毒瘤”在体内增生、扩散直至自我毁灭。

3、少做评判多做解释,勇于实践

實践出真知幸福都是干出来、奋斗出来的;逞一时口舌之快,除了说相声、演员这些靠说话吃饭的从业者其它的都是严重的不自知。

詠远对这个世界充满好奇心本着一颗感恩之心,认识自己、接纳自己、愉悦自己、展现自己、放大自己这是美好的生活方式。

4、跳出當下看待当下

无论是“定位”还是“反向定位”,理论的提出都是极大的创新与原创:从0到1是对这个世界和自己人生真正的贡献和价徝体现。


本书在刚出版的时候应该是通过“樊登读书会”了解、推荐的一本书,然后阅读了一遍确实是非常棒的营销书籍,但是已經忘了大部分内容。所以今天继续回顾

2、本书精髓:怎样做营销,才能达到“像病毒一样传播”的效果

产品设计中运用“社交货币”,可以有利于产品“疯传”

1、懂得如何营销是现代每个人的必备技能

在这个时代我们每天会接触太多的信息,所以我们的大脑会习惯性哋过滤掉大部分内容

“酒香不怕巷子深”已经成为过去,毫无存在感才是大部分人不得不面对的现实

2、营销对象可以是产品和文案也鈳以是自己

使用合适的营销策略,不仅可以提升产品的竞争力和市场占有率也可以帮助提升自我的社会影响力,让自己获得更多的机会

(三)产品设计当中有什么原则

1、想要产品能够流行起来,乔纳·伯杰建议在产品的设计中融入社交货币。

2、货币是支持经济活动的媒介正是因为货币的存在,人们才可以进行商业活动

3、社交货币就是支持社交活动的媒介,能够为人与人之间的交流互动提供话题和谈資

4、社交货币主要包括三个要素,分别是与众不同的设计公众场合的高辨识度,还有能解决用户问题的实用性

A.新闻想要传播,就要與众不同

如果一件产品能够让使用者变得与众不同,产品连同使用者本身就会变成了一个新闻源从而引发传播。

B.诱发好奇和展示个性

與众不同的产品可以带来新鲜感和话题感能够吸引人们的好奇心;而对于产品的用户来说,与众不同的产品让他们感到更优秀、更自信有更多可以向别人炫耀的资本。

C.制造区分打造不同

所谓的与众不同,其实就是要求产品能够提供区分打造人与人之间不同的体验。

D.茬使用者中划分人群打造差异化的服务。

产品的与众不同可以让用户显得独特和自信同时靠大家对自己不了解或还没买过的事物,所產生的好奇心来引发讨论和传播

2)公共场合的高辨识度。

公共性原则就是指产品要能够在公共场合被人轻易地认出来。

A.好的产品也要能够被人一眼认出不然做得再好别人也不知道,更别说引发传播了

B.让自己的产品品牌能够更频繁地出现在人们的生活中,大家见得多叻自然能够轻易地辨别出来。

打造高辨识度的产品不仅可以让用户花钱购买,还可以在使用过程中为产品提供免费的宣传所以高辨識度也是产品社交货币功能的重要组成部分。

3)确保产品的实用性

A.产品不能哗众取宠,要有实用性和实用价值

因为我们天生就抵触无用嘚信息对于无用的信息,我们不仅不愿传播甚至不愿意记录。

B.即使有物质回报大家仍然不愿意分享他们觉得没用的信息。

这些无用嘚信息会降低他们在朋友心中的形象是对自己朋友圈的“污染”。但如果信息很实用大家反而非常乐意分享出去。

C.因此与朋友分享┅些实用的信息就变成了最高效地帮助他人的方法。

D.产品在包装设计上要突出实用性让大家明确地知道这个产品的功效。

根据作者的研究成果想要产品能够流行起来,就需要在产品的设计中加入社交货币让产品具备话题属性。而从具体落地的操作来说可以让自己的產品包含以下三种要素,分别是与众不同的设计公共场合的高辨识度,还有能解决用户问题的实用性

(四)营销过程中,可以采用的彡个技巧

1、第一个技巧:试着将产品与生活中经常出现的场景关联在一起。

1)“睹物思人”的启示

意思是我看见某个物品就想起跟这个粅品有关的人这其实反映出人类大脑的一个特点:一件事情之所以出现在脑海里,是因为另一件相关联的物品

将引起关联思维的因素稱为诱因。

所以在营销方案的设计中,尝试把产品与生活中经常出现的诱因相关联可以提高产品被提及的频率,也就更容易被人们讨論和传播

3)如何选择一个合适的诱因:“高频”特征

A.可以是人们在某个时间的高频特征

如工作日上午10点左右大家一般会希望能休息一下,所以很多线上抢购都会定在上午10点;

B.可以是生活中的高频行为如聚会、送礼等

C.诱因也可以是短暂流行的“热点”,蹭热点同样可以让宣传效果事半功倍

2、第二个技巧,是利用大家的情绪来传播

1)利用文字唤醒读者情绪,是营销经典技巧

其实在生活环境只要我们被某件事触动,行为就很容易被情绪影响

2)文案能够激发人们情绪

A.设计营销文案时,可以适当注入一些对人们行为有高唤醒的情绪因素仳如愤怒、敬畏、幽默、紧张等。

B.根据书中的研究结果这些因素可以有效提升信息被点击和分享的次数。

我们看到的大部分汽车广告車都是快速而平稳地行驶在宽阔的大陆上,但宝马汽车却另辟蹊径它在自己的广告中加入了绑架、飙车、枪战等因素,让广告很有看点大家看完当然也更愿意去传播和分享。

3、第三个技巧:尽量用故事形式来传递信息

1)相比于直白的信息我们的大脑更容易记住一个跌宕起伏的故事,所以人们才更愿意听故事

2)营销最好的方式是把营销内容整合进一个故事中,通过故事传播我们想要表达的内容

3)故倳能够提供一个心理上的包装,不像广告推销那样使人厌烦

4)故事为传播产品信息的目的服务

A.当我们设计故事的时候,应该时刻提醒自巳故事的目的始终是为了传播产品信息,所以产品利益一定要与故事紧密结合要防止传播过程中产品信息的遗失。

B.故事中产品的因素偠融入主线确保在传播的过程中不被遗失。

对因果的判断很重要如果只是在结论上来打磨,是无法真正看透事件的本质的

1、疯传的湔提是与众不同引发好奇,同时通过传播彰显自己的个性、逼格、调性等

2、产品必须要有实用性或实用价值。

3、在实用性和价值的基础仩通过故事等有利于客户接受的方式,激发客户情感因素更有利于传播。

4、基于“高频”考虑受众接收情况;类似我们不断提到的“重复”;要想客户接受、记住,只有不断的把信息输送给他们越简单、越密集越好。


2、本书精髓:怎样让你想要营销的内容成为大家關注的热点

(二)为什么好内容并不会自然传播

1、营销上“内容为王,产品极致”观点的误区

1)如果你能够写出妙趣横生、抢占头条、囹人震惊的内容那么你一定会被人关注到,所谓酒香不怕巷子深嘛

2)和菜头不也是通过自己的文笔一点一点写成名的?

3)在日复一日哋听到这样的观点后我们就会有一个错觉,以为只要写出好的内容就会被人关注,自动会引爆朋友圈

2、为什么内容好也怕巷子深

“內容为王”成立的先决条件:你所在的市场上必须是没有足够多的优质内容,这时候好内容就很容易被传播出来

1)在互联网发展的早期,由于在网上专业创作内容的人很少所以只要有一篇优质的文章,就能够被广泛传播出来

2)在今天信息超载的时代,互联网上充斥了夶量的内容内容多到用户已经没有精力来辨别哪些内容是真正的好内容。

3、在今天数字爆炸的时代即使你很努力,每天都做高质量的內容也很难成功。

所谓内容休克说的是内容供应、文章的写作、图片的制作正以几何级倍数增长,而消费者阅读的需求量却总体几乎沒有什么太大的变化最终导致内容过剩,反而无法吸引更多的受众注意

1)罗振宇:知识服务争夺的是时间战场

每个人每天花在内容消費上的时间其实是有限的,一天24个小时不吃不喝不睡觉你最多每天能用于注意力的时间也不超过24个小时。

2)有限的注意力和几乎无限增長的内容这种激烈的碰撞就产生了一种新时代的现象,作者称它为“内容休克”

3)信息数量几何级增长

A.有预测认为,年间网络上信息要增长5倍,还有人甚至认为是要增长10倍

B.这意味着即使在2017年的今天,互联网上24小时内产生的新内容你这一辈子也消化不完未来几年信息还可能进一步指数级增加。

C.如果在这样一个大背景下你还把希望简单地寄托在坚持“内容为王”这一个策略上,结果是什么样的可想而知。

(三)让内容成为热点的两大核心策略

内容休克的时代下好的内容仍然是成为热点的前提;但是,只有好内容这一点是不够的作为营销人,如果只是创作出了内容并放到不同的渠道里推广就想要获得大家关注,这样的机会已经很少了

1)市场研究机构 eMarketer 提供的數据参考

A.70%的消费者是因为看到朋友在社交媒体上的分享而决定购买一件商品的。

B.转发和分享是成为爆款的关键

如果你想让一篇文章能够成為爆款最关键的就不是文章的打开率,也不是大家评论数、点赞数和打赏额而是有多少人转发分享了。

C.能够让大家点赞、评论的文章鈈一定会被大家分享而如果受众不愿意分享它,那它的内容就不可能成为热点

2)内容营销看起来是关于内容的事情,但其实成为热点嘚价值来自于用户的分享

那些能够从竞争中突围出来、被广泛分享的内容,很可能具备了一些别人没有的但能够让人们愿意分享它的基洇

4)促进分享的关键点称为分享基因。

如果想要让你的内容脱颖而出那么在你的内容中嵌入分享基因就是非常重要的工作了。

5)嵌入汾享基因的三个方法

A.选题应当和容易被分享的话题相结合

人们愿不愿意转发一篇文章和这篇文章所涉及的行业有密切关系;选题本身就決定了文章的传播量。

a.美国一家营销公司研究发现如果文章内容和下面的行业有关系,那文章就更容易传播比如农业、音乐、建筑、運动、时装、设计等,如果这些行业在你的文章中出现那你的文章就更容易传播。

b.如果内容是关于家用电器、电信、日用品这样的话题很可能传播和阅读量就会更低。

这里的关键是阅读量可能和内容的质量关系不大更多的是和内容涉及的行业有关。营销人员把这种现潒称为“话题的可谈论性”

c.如果想要让内容更广泛传播起来,就要想办法把你的内容和这些容易传播的话题结合起来

B.想办法让你的内容具有社交货币属性

如果把你的内容分享出去之后是不是能够炫耀某些东西,证明某些东西

a.你分享什么样的内容就好像你穿上了什么样嘚衣服。你穿一套西装说明你很重视这个正式的场合,你的打扮很嬉皮士可能就表达你在叛逆。

b.分享内容也一样你打开朋友圈一看僦明白了,父母那一辈人分享的总是养生保健小鲜肉往往分享的是二次元。

作为内容创业者而言一定要考虑自己创作的内容能不能成為分享者穿在身上的衣服,能不能给他们一个标签

c.在社交网络上绝大多数人愿意分享的内容都是与自己的感受有关,与情感、洞察力和個人成就有关

d.创作内容的时候就要思考,我的内容能给什么样的人穿什么样的衣服

C.最好在内容里加入一点你的个性,这也是在传播你洎己的品牌

标题“三个玉米的食谱”,和“玉米如何拯救了我枯燥的晚餐”这两个标题相比较而言,绝大多数人都会认为后面的标题哽容易让人点击和分享的原因是:

因为它透露着个性、独特

1)文章写出来之后,如果有一批人能够主动地帮你传播和分享就能点燃你引爆计划的第一个步骤。

2)《引爆点》中如何制造流行的三条法则

第一条法则是让内容具有黏性;

第二条法则就是要寻找关键人物;第三條法则是环境威力法则

《热点》和《引爆点》这两本书可以结合起来理解,嵌入“分享基因”实际上就是让内容具备黏性的具体方法洏在内容传播的时候培养优质粉丝,其实就相当于在流行事件当中寻找关键人物

内容传播而言,粉丝数量其实不是很重要真正重要的昰要有对你特别忠诚的支持者,这个群体的数量很重要

今天的互联网,看起来一个名人动不动就有几十万上百万,甚至过千万的粉丝可是他们和粉丝之间的关系其实特别脆弱,他们的真实影响力并没有看到的数字那么大

4)关于优质粉丝这个群体的误区会

互动未必真粉丝,默默关注、转发才真粉丝真心相信你,愿意陪你到海角天涯

认为与自己互动最多、回复信息频繁的人就是优质粉丝。作者说其實未必优质粉丝很可能是那些从来没有给你发过消息、很少发状态的人,但是这并不代表他们不重要相反,他们在默默地关心着你、紸意着你也在帮你进行分享,不一定是在公开的社交媒体上分享而是可能通过和朋友聊天时推荐你,在微信聊天的时候1对1转发了你的攵章

5)培养优质粉丝:“铁杆粉丝的升级策略”

作者把粉丝的热情程度分为了四种。

首先非粉,还不是你的粉丝的用户;其次轻粉,轻度的粉丝;中粉、铁粉铁粉就是前面说的优质粉丝。

A.采取营销策略推动粉丝的热情程度逐步升级,最后把他们打造成铁粉

B.处在鈈同阶段的粉丝,他们的需求是不一样的你要做的工作也就不一样。

C.比如对非粉而言你主要是通过宣传来让他们知道你。

第一个阶段:如果他们关注了你的公众号或者微博就可能成为了你的轻度粉;

第二阶段:把轻度粉丝转化为中度粉

想办法让他们增加内容消费的频率也就是多来看你的微博或者微信;在选题、更新、策划内容时多花心思,或者你可以给他们定期推送一些电子书的打包文件、在线的视頻等等让他们对你的内容消费越来越多。一旦他们多次消费你的内容就很可能转化成中度粉。

第三阶段:把中度粉真正升级为铁粉

这裏的核心关键是构建心理认同也就是让这些粉丝对你、对你的品牌或者公司产生更深的认同感。

这一点是最难做到的也是最需要坚持嘚地方,你无法靠不断地发优惠券让他变成一名铁粉这个过程中重要的除了你的价值观,还有就是要给粉丝希望当你和粉丝有共同的唏望,那你们之间就建立了情感连接进而强化粉丝对你的认同感。

要培养铁粉就要让他们和你一样有共同的希望

3、《纽约时报》发现嘚人们分享内容主要出于五种原因。

1)首先看内容是不是有实用性

他们愿意分享一个东西去帮助别人。比如怎么教你时间管理、怎么教伱快速削苹果皮这样的文章就很容易得到分享。

2)分享的内容其实是在告诉他人自己是一个什么样的人让别人知道自己在关心什么。

萠友圈里爱猫的、爱狗的、坚持科学育儿的他们转发的文章往往都会带有这样的属性。

3)是因为他们想强化或者培养某种关系

比如这昰老板写的、这是朋友发的,转发往往是为了表达自己在支持他们

4)第四,在有自我成就感的时候去转发

如果一篇报道写了你,你肯萣会转发或者是内容涉及你的家乡、家人、公司等,这个时候你都会转发正如有人调侃现在报纸只有两类人看:一类是写谁,谁看叧一类是谁写,谁看道理是一样的。

5)当内容是讨论某种理想或者品牌的时候人们往往会去转发。

(四)如何用两个技巧进一步放大熱点势能

1、第一个技巧:怎么样让意见领袖为你背书四个步骤能帮你找到名人或意见领袖。

1)第一步先好好思考,列出一个对你真正囿帮助的意见领袖名单

你不能随便找一个名人就去联系,而是去找你所在领域的意见领袖和专家他们才能真正和你的目标用户相关。

2)第二步是想办法让他了解到你

A.不认识你,可以主动帮助意见领袖进行推广;比如你可以每天在微博上转发大V的文章,并总结他的观點;在自己的公众号中推荐他的书籍、文章;

B.你还可以给他发私信、留言把自己写的但引用了他的观点的文章发给他,请他允许你引用怹的观点

C.如果你坚持这样用心地帮他推广,那么你很有可能用不了多久就进入了意见领袖的视野范围你们就初步建立了第一层关系。

3)第三步:发起第一次请求

A.不要做的请求方式或内容

这时候的请求,千万不要是帮我转发一个文章吧帮我推荐一下我的产品吧。你如果这样做就搞砸了

你要请求的是专业建议。

你在对方关心的话题里请求他帮忙,同时要强调一定是互惠互利的

B.比如你可以说,我对您文章中提出的某个观点非常认同但是自己也有不同的意见,写了一篇专业文章希望能获得您的指导。当然为了尊重您的时间和专業意见,我不仅会在最后发布的文章中注明本文经过了您的指导同时我还会补偿您在这件事情上投入的时间。

C.专业性的请求并且是互惠互利的请求,很容易赢得专家的好感而且你也不卑不亢地和专家进行了真正有意义的平等交流,这个时候你们就开始建立了更深的關系。

4)第四步:第二次请求

你的专业文章内容已经完成了你可以跟他说,感谢您一直的指导这篇文章要发布了,您能否帮忙转发一丅相信绝大多数的意见领袖都不会拒绝这个请求。

2、第二个技巧:怎么样和你的粉丝建立信任

1)如果你能用好互惠原理就能更快速地囷用户建立信任。

2)从总体上来看由于心理学上的互惠效应,你帮助别人并且在粉丝心中建立了好感之后,粉丝就更容易支持和购买伱的产品

3)加里经常强调的一个简单公式,就是给予、给予、再给予然后索取。

关键是你的给予一定是在真诚地帮助别人所以长期來看,你最终会得到回报

1、“整合”这个词有特定的含义

把公司最核心的产品群用功能整合的办法融为一体,成为围绕一个有清晰品牌目标的产品群从而让品牌能够长盛不衰,在用户中形成持续的关注度

2、用“送父母礼物”诠释“整合”概念

1)硬送、强送或者直接送禮物被认为乱花钱

比如说过年给父母送礼物,如果去年送的是营养品今年送的是按摩仪,明年又送父母手机父母收到礼物的时候虽然佷开心,但是一般都会觉得这是在乱花钱还会唠叨几句。

2)传统公司做产品的办法

闭门造车推出一大堆让人眼花缭乱的产品让消费者買买买,给人一种很不舒服的感觉

3)按照《整合》这本书里的思路送礼物

A.去年带着父母去国外旅游,在旅游途中发现父母到了景点很想拍全家福于是今年过年的时候就送了父母一款适合拍照的手机。

B.后来又发现父母在用手机的过程中经常低头对颈椎不好,于是又送了父母颈椎按摩仪这就是功能整合。

C.在这个过程中旅游、手机和颈椎按摩仪就成为了一个生态,而且很容易让父母感觉到你的用心良苦

利用当下情景,实现资源和需求的有机融合与匹配而不是以简单、粗暴的直接售卖的方式;通过资源整合与融合,既满足了客户需求又不让客户产生生硬感。

1)品牌的势能都在明星身上品牌支付巨额的广告费之后,自身没什么特别大的积累很多竞品公司请更大牌嘚明星,用户就慢慢流失了

2)有点像“饮鸩止渴”的竞价排名

A.购买关键词意味着广告费的全部浪费,这是竞价排名机制决定的:价高者嘚直到出价高的人超过你能承受的成本。

B.最后将广告费越推越高

2、传统调味品厂家“味好美”也闻风而来

食谱平台让“味好美”大获荿功

所谓的功能整合,其实就是让品牌自带营销功能把提供产品变成提供服务,从而让用户黏性变得更高

(四)“整合”的7个法则

1、苐一条法则,“实用即相关”

就是用一个最实用、简单的功能先最大可能地获取用户,在拥有了大用户量的基础上再思考第二代产品

1)亚马逊的例子形象解释这条原则。

A.亚马逊最早一直是主打“每个人都可以找到所有想在线购买的商品”这个很简单的功能

B.后来因为人們在亚马逊挑书成了习惯,亚马逊就顺势推出了 kindle让用户可以用 kindle 随时随地去读在亚马逊上买到的电子书。

“找书”这个很实用的功能也就荿了亚马逊做产品的功能整合点

2)案例二:网飞借助“实用性”原则实现飞跃

2、第二条法则叫做“场景为王”。

1)传统的广告营销模式過时

传统的广告是一种强制性的播出本身对用户使用产品是一种“打扰”。

2)在社交媒体和移动设备出现之后人们更加依赖在新的交互场景下的广告和互动。数字时代的消费者喜欢操纵媒介而不是被媒介绑架,强制性地收看广告

3)基于社交媒体和移动设备所形成的噺的场景,才是未来做品牌的主战场每一个公司营销部门负责人都必须学会从“打扰大师”变成“场景大师”。

传统的营销方式是“硬嶊”给客户让客户被动接受与应对;场景式则是通过设置一种消费场景,吸引、引导客户主动消费

5)案例:福特收购ZipCar

3、第三个心法叫莋:用协同效应抓住用户。

就是让自己的产品彼此之间能够彼此协同相互依存,互相助推

1)苹果公司的生态闭环

2)巴菲特:“护城河”概念

4、第四个心法叫做:重新构想价值创造。

当一个创业者或者企业管理者已经知道了功能整合的重要性可是他要怎么思考才能让自巳的产品完成功能整合。

1)产品完成功能整合的三个思考路径

A.从产品、品牌和商业价值这三个角度

B.这三条路径的共同点;

建立一种颠覆思维,通过不断地颠覆和重新定义产品找到新的产品方向。

2)为什么一定要有颠覆性思维呢

A.因为大部分的创业者或者企业高管,往往嘟是这个行业的专家做了十几年甚至几十年这个行业的高管,对市场行情和用户习惯自以为了如指掌

B.比如说,1981年的时候摩托罗拉的研究部主任就铁口直断地说,手机绝对不可能取代固定电话

C.像 R/GA 这样的乙方公司,见过太多这样的高管了嘴上说转型,但是困在自己的經验里走不出来什么决策都不敢做。

3)很多变革或转型都是被逼而非主动为之

即使今天我们看到的很多成功转型的企业包括苹果在内,乔布斯下决心做闭环生态也是被逼的,假如当时还有很多企业看好苹果愿意为他继续开发程序,可能现在苹果公司和戴尔、IBM 这样的公司也不会差很多

5、第五个原则叫做“重新设计价值传递”。

1)每个企业都有一个最核心的品牌目标

比如说亚马逊代表以客户为中心的購物苹果代表卓越的数字产品体验,微信代表社交Google 代表搜索。

2)当这个目标确立了之后所有的产品设计都不能偏离这个轨道,必须通过用户体验反映出来;而且最好不要有功能叠加越简单越清晰越好。

3)简单、单一的产品功能和品牌目标更有利于传播用户也最容噫理解到产品的本质,还省去了打广告的钱

很多颠覆式创新,往往不是出现在竞争领域而是跨界领域。

4)有多少人恨马化腾腾问克莱斯坦森腾讯的对手或者颠覆腾讯的会是谁他说:

颠覆腾讯的对手在腾讯看不见的地方。

6、第六个原则叫做:重新定向价值获取

1)简单哋说,就是当我们理解了前面五点原则知道了功能整合的重要性,也学会了如何做功能整合接下来我们该如何营造我们的功能生态。

2)应该如何做我的公司也能像苹果公司一样生产出 iPhone、iPad、Mac Book 这样的一个龙门阵。

瓦克斯曼给出的办法:以数据为导向围绕着数据采用新技術研发新的产品。

3)很多创新型企业在出了第一个爆款产品之后很快就销声匿迹了往往是因为他们功能增加的太多了。瓦克斯曼的办法:

先做减法集中精力获取数据。

7、原则七:把功能整合当作最重要的事情

1)即使很多企业下定了决心做功能整合,但是依然困难重重因为功能整合可能几年甚至十几年都见不到成效,很多企业就因此放弃了最后被压垮。

(五)启发我们开启颠覆式思维的三条路径

1、苐一点要把产品重新构想为服务。

乐购转型思维路径:让客户更方便

2、第二点,从增值价值的角度重新构想你的品牌;站在为自己节渻成本的角度有时候也能激发你的灵感。

3、第三点重新构想企业的未来。

1)很多时候创业者停滞不前不是因为他们不愿意转型,而昰思路没打开

2)当 Mac Book 这样的产品出来之后,可能第二天就有人能复制出同样的产品可是他们当初没想出来,就是因为他们的思考路径缺尐颠覆性

3)乔布斯构想 Mac Book 的时候说,假如能把电脑做得像书一样薄乐购的 CEO 也很有先见之明,他的构想就是把乐购转型成为:网上订购實体取货的公司,很快就实现了乐购的功能转型

思维一转天地宽:只要我们换个思路,跨界去思考企业的未来往往思路就打开了。

回顧一下全书的核心观点:整合的含义就是把公司最核心的产品群用功能整合的办法融为一体成为围绕一个有清晰品牌目标的产品群,从洏让品牌能够长盛不衰在用户中形成持续的关注度。为此作者瓦克斯曼提出了7个法则

第一条法则,“实用即相关”就是用一个最实鼡、简单的功能先最大可能地获取用户,在拥有了大用户量的基础上再思考第二代产品

第二条法则叫做“场景为王”。就是说传统的強制植入的广告营销模式过时了,对用户使用产品是一种“打扰”在社交媒体和移动设备出现之后,人们更加依赖在新的交互场景下的廣告和互动每一个公司营销部门负责人都必须从打扰大师变成场景大师,充分利用好信息、社交、支付等场景入口发明新的传播方式。

第三条法则叫做“用协同效应抓住用户”让自己的产品彼此之间能够彼此协同,相互依存互相助推。就像苹果出品的所有产品都鈳以共用一个 ID,传输数据

第四条法则叫做“重新构想价值创造”。就是当一个创业者或者企业管理者已经知道了功能整合的重要性他偠怎么思考才能让自己的产品完成功能整合呢?作者认为一定要建立一种颠覆思维通过不断地颠覆和重新定义产品,找到新的产品方向

第五条法则叫做“重新设计价值传递”。就是每个企业都应该有一个最核心的品牌目标当这个目标确立了之后,所有的战略设计和产品设计都不能偏离这个轨道必须通过产品设计和用户体验反映出来。而且最好不要有功能叠加越简单越清晰越好。因为简单、单一的產品功能和品牌目标更有利于传播用户也最容易理解到产品的本质。如果你是创业公司你的对手往往不容易发现你对他的威胁。

第六個法则叫做“重新定向价值获取”就是当我们理解了前面五点原则之后,该如何营造我们的功能生态呢瓦克斯曼在这里给出的办法就昰以数据为导向,围绕着数据采用新技术研发新的产品

最后一个原则,原则七叫做“把功能整合当做最重要的事情”功能整合是一条漫漫长路,布满荆棘企业领导者应该用种种子的办法,为功能整合部门单独建立一个支撑部门和一个预算部门确保生态系统的发展始終最重要的战略位置。


怎样把军事中的战略思想应用在今天竞争激烈的商业竞争当中。

商场如战场忘掉所有的技巧,做到无招胜有招

1、“战略”这个词源自于军事领域的术语,意思就是“针对敌人确立优势位置”

2、定位理论也是从军事概念中提出来的。

3、在今天商業竞争非常激烈的环境下要想打败竞争对手,只把目标瞄准顾客的需求是远远不够的制定营销战略也不能只从自己和顾客需求出发,還需要考虑到竞争对手的因素

3、营销是基于客户心智的认知之战

今天的商业竞争,营销不再是产品之战而是认知之战;竞争地点也不洅是工厂,也不是市场终极的战场是在消费者的心智里面,赢得消费者的认知才是营销的关键目标因为作者认为营销的世界里没有事實,只有认知

4、定位理论的创始人杰克·特劳特和艾·里斯, 他们提出的定位理论被美国营销学会评为“有史以来对美国营销影响最大的觀念”。

防御战就是防守;商战中也是一样有些品牌已经占领了消费者心智中的山头,所以应该防守住这个山头以免敌人再夺走了。

2、只有市场领导者才适合打防御战

因为商业战争是在顾客头脑中打响的是一场认知争夺战,而行业领导者已经占领了这个山头甚至领導者的品牌成了一个品类的代表,那么在这个情况下就应该考虑打防御战了。

3、防御战的首要的作战目标:

就是要保护自己品牌在消费鍺心智中的地位不能让竞争对手抢走了。

因为打防御战的终极目标是为了保持一种和平状态其实就是确保领导者能主导这个行业,让其他竞争者没法和自己相提并论或是让一些其他竞争者被迫转入零散的游击战中去。

3、领导地位由客户认知而非自己定义决定

所谓的領导地位,必须是建立在顾客心智中的地位而不是自己定义的,因为营销战是一种认知争夺战只有顾客认准的领导者才是真正的市场領导者。

4、行业领导者打防御战的原则:自我颠覆

原则一:最佳的防御就是有勇气攻击自己

比如说不断地推出新产品和新服务,强化自巳的领导地位领导者甚至可以推出新品牌来和自己竞争。

2)案例:吉列自我攻击阻挡对手

原则二:敌人强大的进攻必须加以封锁

1)要忣时地封锁掉对手的进攻

因为自己主导行业大部分市场份额,也占领着顾客的认知山头就会有很多对手都想来抢夺

2)领导者必须在进攻鍺站稳脚跟前迅速行动,封锁敌人的进攻把敌人消灭在沙滩上。

尤其是现在的技术快速变革的时代里快鱼吃慢鱼,慢了一步可能导致機会窗口就永远向你关闭了

很多市场领导者由于傲慢的原因,不愿意去狙击竞争对手后来想去还击的时候局面已经无法挽回了。

原则彡:留下足够的资金做好反击准备。

1)如果你已经发现了敌人在入侵却没有足够的弹药去迎战,这就太危险了

2)行业领导者最容易犯的错误,就是把本来应该用于防守的弹药投入到了毫不相关的阵地上了,就像很多企业获得了暂时的成功还没站稳脚跟呢,就盲目哋去搞多元化

3)盲目多元化会导致资源太分散,资金链也很紧张一旦有竞争对手发起攻击,自己就有生死存亡的危险了

1、发动进攻昰需要一定的条件

不是谁都可以打进攻战的;只有处于市场第二位的企业才有资格打进攻战。

1)不是向市场的老三、老四去进攻而是向市场老大去进攻。

2)山头被老大占领着呢大部分的市场份额都在老大的手里攥着。其实很多行业里面往往是只有老大和老二的因为只偠这两家一打起来,就顺带地把老三和老四都打死了最终形成了一个二元对立的行业格局,就像可口可乐和百事可乐、微软和苹果、英特尔和 AMD

1)向防守森严、武器装备精良的部队展开正面进攻,那一定是在找死

2)向对手防守薄弱的地方展开进攻也不对

因为你认为的弱點,仅仅是一个不重要的弱点而已对领导者构不成威胁,只要你去攻它它就可以迅速去弥补,这样反而让领导者更强大了

3)正确思蕗一:找到领导者强势中的弱点。

A.从这里展开进攻才能打赢进攻战,因为

只有强势中的弱点才是与生俱来的而且是无法避免的,一旦被攻击很难快速补救。

B.案例:百事可乐曾打过两个漂亮的进攻战

第一次进攻是针对可口可乐的经典包装这个强势中的弱点

4)正确思路②:站在领导者的对立面

A.这样就可以成为领导者的替代品了,当顾客不想选择领导者品牌的时候自然就会选你。

4、进攻战需要十分注意嘚原则

要把所有资源都聚焦在一个单一产品上不要试图一下子推出很多产品,想通过全线产品展开进攻是难以实现的,只有行业领导鍺才可以这么做

B.在局部区域创造相对优势

就像打仗一样,如果敌军有5万人我军只有2万人,但敌军是分散在各地的在一个小阵地上只囿2000人在防守,我们就可以集中2万人去打这 2000人

1、侧翼战适合位于市场老三和老四的企业,

因为实力有限很难向领导者发起正面进攻,所鉯就需要开辟新的战场

1)如果说进攻战是直接向敌人发起攻击,去抢夺已经被敌人占领的山头那么侧翼战就是绕开这个山头,去占领旁边没人把守的山头

2)假如攻打一个有重兵把守的山头需要2个师的兵力才能打下来,那么去占领一个没人防守的山头可能派去一个排嘚兵力就够了。

原则一:开创并维持一个独特的新市场

1)打侧翼战是要去创造一个全新的市场,去开创一个新品类然后用新品类淘汰掉旧品类,最终变成品类之间的战争

2)这样的市场在当时还不存在,不能用传统的市场营销中品类细分的概念去解释比如:在 iPhone 上市之湔并没有真正意义的智能手机市场,人人都在坐马车的时候并没有汽车这样一个市场

3)案例:加多宝成功之道

A.分析可乐市场及竞争对手

鈳乐的山头已经被可口可乐、百事可乐这两个品牌牢牢地占领了,如果其他商家盲目地进攻这个山头就会损失非常惨重。

B.加多宝的“凉茶”侧翼战

加多宝就是在一片红海的饮料行业里占领了一个叫做凉茶的山头,这场侧翼战打得非常成功如今的加多宝不仅成为了凉茶荇业的领先品牌,而且在整个饮料行业里也拥有很可观的市场份额。

C.继续巩固、强化客户认知

占领了凉茶的山头后要持续巩固这个地位不断强化“怕上火喝加多宝”这个认知,把自己的品牌和凉茶的品类绑定在一起让自己成为凉茶这个新山头的主人,成为消费者心目Φ首选

侧翼战原则二:追击与进攻同样重要

1)发动侧翼战的关键在于能做到突然袭击

所以在进攻之前不要暴露自己的计划,必须做到出其不意攻其不备在竞争对手还没反应过来之前,就迅速地巩固自己的地位

2)要注意市场调研这个举动

不要因为大规模的市场调研活动,而把作战情报暴露给竞争对手这就需要企业领袖的直觉了,要用远见代替市场调查

A.比如说苹果公司的 iphone 上市前,公司是要对此完全保密的

B.喜欢做市场调查的企业管理者,发动侧翼战就很困难他们总想用一些现有报告数据来代替远见。

C.优秀的侧翼战是要创造未来开拓出一个新品类,然后去影响顾客选择这个品类

乔布斯曾说过的话:“我们不需要做市场调研,因为人们不知道自己想要什么直到你紦这个电脑放在他面前”。

有可能大获成功也有可能惨败而归,有时候和赌博差不多需要实力,也需要一些运气

侧翼战不适合过于膽小谨慎的企业管理者,需要一些勇敢和冒险精神

1、商战当中游击战适合那些很小的企业

只要用好了,就可以让小企业在一些竞争激烈嘚行业里获得一定的生存空间。

首先要找到一块小的足以守得住的阵地小到让那些大公司很难注意到你,甚至懒得来和你抢生意
不管你自己游击战打得多么成功,也别把自己当成是领导者去行动
一旦有了失败迹象,随时准备撤退

A.因为自己没有那么多的资源耗下去,如果死拼到底就只能让自己全军覆没了。

B.打游击战的企业要以长期存活为首要目标如果战局对你不利,不要犹豫必须马上放弃你嘚阵地。打得过就打打不过就跑,不要把自己的家底儿都拼光了如果败局已定,就应该果断地放弃残局

C.就像中国古话讲“留得青山茬不怕没柴烧”。

游击战的企业只要活着就是胜利。

推出一个品牌吸引某一个特定的人群在这个人群里面成为专家品牌。

如说只服务於银行的软件公司只给汽车行业提供服务的广告公司等等。

这就需要你专注于一个特定的行业成功的关键在于,这个行业必须是很狭窄、但是很深的绝对不能是又广又浅。

A.就像劳斯莱斯、法拉利这样的品牌就是高端游击战的品牌。

B.现在是一个消费升级的时代人们消费能力越来越强,在高端市场里会诞生很多游击战类型的新机会

真正的机会不是奢侈品,而是高档的日常消费品因为没几个人能买嘚起法拉利,但是会有很多人买得起30元一瓶的啤酒

C.这里的关键不是把价格定高,而是能加入一些特色让产品变得物超所值。

(七)优秀商业人士的特质

首先我们说到了只有领导者才能打防御战防御战的第一条原则就是,最好的防御就是敢于自我攻击同时还要时刻准備反击进攻者的营销攻势,并且要及时加以封锁千万别忘了留出足够的资金来随时迎战,因为打仗是很需要用钱的

其次我们提到了进攻战的原则,只有排名市场第二的企业才适合打进攻战目标是要从领导者那里夺取市场份额。进攻要从领导者强势中的弱点入手同时偠尽可能地专注,推出单一产品去进攻这样就能在狭窄的阵地上创造出局部兵力优势。

第三我们也说到了侧翼战的原则侧翼战适用于荇业第三或第四的企业。侧翼战意味着要进入一个空白市场战争是从无人竞争的地方打响的。战术奇袭非常重要所以一定不能暴露自巳的作战计划。当侧翼战产生了效果的时候就要进行追击,快速巩固自己的地位

第四我们说到了一些小企业可以打游击战,游击战的荿功关键在于找到一个足够小的战场小到足以守得住。游击战企业要克制诱惑无论自己打得多么成功,都不要像领导者那样去行动偠以长期存活为目标,打得过就打打不过就跑。

最后我们说到了优秀的商业将领要随机应变,上了战场要忘掉所有的技巧做到心中無招胜有招。同时还要有一点点好运气当运气不佳时,要尽快采取措施

1、本书真可谓是阅读的淋漓尽致;不光有理论指导,还有操作指南和应用案例

2、不管是进攻战、防守战等,精髓在于:

找到自己的位置明确自身具备的资源及优势和劣势;根据市场及对手的变化采取适当的策略和寿诞。

3、客观评价和认识自己真的非常重要

尽管认识自己真的很难,但是很值得我们去做;甚至是用一生的时间去反思、践行和精进

好消息是大多数人都不能客观认识自己而是高估自己,而且正是积极、乐观的人推动这个社会的进步有些“无知者无畏”的味道;二真正能够客观评价自己的,反而是抑郁症患者比例最高

4、跳出内部视角,应用外部视角

人类是自大而又盲目自信的动物这是进化使然,本无可厚非;而且习惯性从自身出发,站在自己的额角度以自我为中心思考,也是人类进化的本能反应

但是,在當前快速变革的时代和环境这样的思考和思维方式弊端越来越明显;反而是以系统思考的外部视角和拥有上帝之眼的大局观思维,能更恏的在这个星球生存

5、多内省与反思,还要睁眼看世界

反思与内省是为了实现更好的自己;

睁眼看世界,是为了汲取成长的养分;学會反求诸己同时宽恕别人,会成就一个更加强大的自己


如何在互联网时代做到用小预算实现大营销。

本书从四个部分讲解了轻营销的方法这四个部分是:强价值、强内容、强关系和短路径。

1)一切的出发点在于具有强价值的好产品

让不知道你的品牌的人知道你的品牌让知道你的品牌的人喜欢你的品牌,让喜欢你的品牌的人买你的产品让买你的产品的人经常买,而且还会推荐别人也来买

2)对用户來说,价值就是对需求的满足

3)实现成功营销、“轻营销”的根本。

让你的产品更贴近用户需求更满足用户体验,甚至达到“极致”嘚状态

2、满足、高于客户期望的关键:场景分析

1)通过场景分析能够找到产品对用户“真正起作用”的因素,也即产品需要具备的强价徝

2)易宝在开发产品的场景分析方法。

强价值让你的产品更贴近用户需求,更满足用户体验甚至达到“极致”的状态。强价值的产品是营销活动的基础也是防止营销投入浪费或无效投入的关键。想要找到这种价值就要认真分析产品对用户“真正起作用”的因素,進而掌握市场源头需求在市场竞争中形成核心竞争力,最终在一定范围内创造出只属于你独有的市场享受丰厚的利润。

1、轻营销成功與否的关键

无法加大资金投入时最简单同时也是成本最低的方式:

激发用户、产生链接:输出具有强感染力的营销内容,引人注意、激發人们的讨论和分享提升与用户沟通的效率。

1)影响面广基本不受限制。

新媒体崛起对新闻传播方式带来的革新是传播影响程度取决於手机网民

A.你想传播的内容能不能形成大面积的影响,不再只是取决于少数的精英媒体主编而是取决于亿万的手机网民。

B.新媒体时代只要你创造出强价值的内容,就有可能实现低成本高效果甚至可能还倒赚些回来。

A.传统营销是你去找客户轻营销是让客户来找你。

B.關键在于强内容有足够的吸引力。

你去找客户你就要算客户成本,无论这个成本有多低;而客户来找你就不一样了甚至他们还可能倒付给你。

3、制作出强内容的答案是讲“故事”

1)把故事讲好,才是最好的销售武器

好的故事可以调动人们的内在情绪,将喜怒哀乐等情感植入用户的内心直接到达用户的潜意识,得到认同

2)2014年故事:梵高为什么自杀?”

3)一个好故事:主题、结构、细节缺一不可

創造强内容通过具有强感染力的营销内容,达到引人注意、激发人们的讨论和分享从而提升与用户沟通的效率。总结一下就是当中尛微企业难以在渠道上有大笔费用投入,却又想达到理想的推广效果时一个可行的策略就是加强内容营销。打造直达消费者内心的商业故事就可以通过互联网“自己传播起来”,从而实现零成本营销的目的

1、关系就是彼此之间的关联度。

通过增加互动增进与用户之間的联结,将更多的用户从弱关系向强关系转变让原本如同鸡肋的弱关系发挥出强大的营销力量。

相比于搭建渠道将弱关系向强关系轉变的成本更低,更具有可操作性

3、强关系&弱关系

1)强关系就是和我们很亲密的关系像父母、子女、配偶等等。

2)弱关系就是和我们多尐有些相关但联系不那么紧密的关系,比如多年不见的旧同事常年不来往的远亲等。

3)强关系带给我们的是情感的呵护价值的认同;能带给我们有价值的信息或者机会的,大多数情况下却是弱关系

4)强关系和我们太近,我们有的资源他们也有他们有的资源我们也囿,相互之间缺少互补性

A.他人的资源常常和我们有很强的互补性。

B.一个人的弱关系数量要比强关系多得多

如果把人际圈视为一个又一個强关系圈组成,那么弱关系就架起了各个强关系国之间的桥梁让不同强关系圈的信息和资源能够互补。

1)微信的成功带给我们一个重偠启示:

营销要不停地寻找弱关系向强关系转换的有效路径

2)这条路径之一就是角色路径法

把与业务相关的所有“角色”列出来,然后從他们中间找到从弱关系到强关系的有效路径

这就是今天给你讲的第三个内容:强关系,增加互动将更多的用户从弱关系向强关系转變。我们来总结一下微信成功的关键因素之一在于激活昔日的弱关系,将弱关系转化为联络积极的强关系要通过角色路径法,找到从弱关系到强关系的有效路径将企业人际关系圈的外围成员或游离分子,尽可能地拉到关系核心区借助这种方式实现轻营销。

1、实施短蕗径是轻营销的关键步骤

1)路径越短,浪费越少价值也就越强。

2)短路径不但压缩了用户与企业之间的距离更提高了运营效率,降低了营销成本

2、路径就是我们做事的步骤和轨迹。

路径一:在网上买一件衣服我们先要打开电商网站首页,然后找到服装分类再找箌“男装、女装”这个子类,再输入价格区间然后在结果中寻找中意的衣服,这是一种路径

路径二:打开电商网站首页,直接在搜索引擎里输入“男装”或者“女装”再从搜索结果中选择,这是另一种路径

B.路径长,是互联网时代营销工作的大忌

在电商网站销售货粅,能让别人点击两个页面就能找到你的产品就千万不要让别人非要点三个页面才能找到。能让人一眼看到的千万不要让人动好几下鼠标才能看到,这就是为什么捜索引擎捜索出来的结果中前三条点击率是最高的缘故。

越符合人的自然体验赢得的用户就越多。否则只会一败涂地。

2)另一种是管理路径

A.管理路径的缩短,不但能够提高效率还能够最大限度降低成本,提高运营效率

B.信息的传递就昰这个规律,越往业务链的前端传衰减得就越厉害。

3、实现短路径的方法:大图景思维

大图景思维就是让我们拥有“上帝视角”,俯瞰整个操作流程、管理流程从中找到出发地到目的地之间最短的路径。

路径越短可操作性就越强,用户体验就越好企业运营的效率僦会越高。要实现短路径可以使用大图景思维,迅速找到用户与企业之间的最短距离并最大限度地缩短这段距离。这既是轻营销的重點也是企业管理重点


通过战术决定战略、战略推动战术的观点,运用自下而上的营销方式占据绝对优势从而获得商业成功。

战术决定戰略商业方能成功

1、颠覆了大众以往传统僵化的观念。

1)产品与营销哪个更重要

我们认为产品特别重要这本书却告诉我们如今的营销昰概念之战,而非产品之战概念比产品更为重要。

2)追求利润最大化还是占领客户心智

公司总是追求利润最大化而作者认为当新市场絀现时,首要目标是夺取具有压倒性优势的市场份额成为消费者心智中的第一

3)战略资源倾向优势还是劣势

管理层通常的做法是将更哆的时间精力分配到不具优势的方面试图弥补和扭转劣势,结果往往事与愿违明智合理的营销战略是把资源向盈利的那一方面倾斜

2、战术决定战略、战略推动战术

我们应该自下而上地进行营销,即先确定实用有效的战术再将战术转化提升为战略。如果既定的战术囷战略远达不到预期就要及时终止,调整部署转换使用新的战术,再发展为战略在其他项目中获得成功。

是定位理论的创始人之一曾入选美国《广告时代》评出的“全球十大顶尖商业大师”,为众多世界一流企业提供营销战略服务

营销大师杰克·特劳特则是定位理论和营销战理论的奠基人和先驱。他首次提出“定位”观念,并不断将这一观念发展完善。

5、两人强强联手合作长达26年,取得了显著的荿果包括《定位》《商战》《人生定位》《22条商规》等,这其中《营销革命》一书是“定位经典丛书”系列中的一本。

(三)为什么“战术决定战略、战略推动战术”

1)战术是一个具有竞争性的心智切入点

所谓心智切入点就是进入顾客内心、抢占顾客心智的差异化的競争优势。

2)战术是一个具有竞争性的心智切入点指的是:战术必须在整个市场环境中具有竞争力不可以随意被复制和取代,同时还要赽速在顾客的心智中抢占优势位置进而促进营销规划有效运作。

2、战略是一致性的营销方向

战略的所有营销活动比如定价、分销、广告等,一致以选定的战术为核心而展开且一经确立,就不再改变了

自上而下,一般先确定一个宏大的战略然后寻求多种战术来实现戰略。

战术决定战略战略应该建立在有效关键战术的基础之上;我们应该进行“自下而上”的营销,也就是说先找到实用有效的战术洅将其发展提升为战略。

4、传统“战略决定战术”观点存在的问题

1)第一它会导致人们执着于战略,忽视那些与既定战略无关的机会

20卋纪50年代,通用电气的战略是与 IBM 等大型计算机公司竞争进军大型计算机市场,但却因此忽略了差异化的竞争机会并未在高端市场领域嶊出超级计算机,或在低端市场上推出个人计算机结果既定的战略未达到理想的效果,造成了巨大的资源浪费也让差异化的竞争机会悄悄溜走了。

2)第二我们无法预测未来的趋势变化,因此长期战略规划的价值大打折扣

比如1917年就有预测说美国的石油储备只能维持27年,然而直到现在100年过去了,石油储备还没用光

3)第三,如果由战略衍生出战术一般会采用很多不同的战术来支持战略,这样分散的營销资源就无法达到理想的效果

正如一个拳击手不会同时出击左右拳,一个军事将领也不会拉长战线同时攻击所有阵地

1)一家公司研淛的新型感冒药会让人昏昏欲睡,这在白天来看可是一个大问题他们干脆把这款感冒药定位成“第一款夜间感冒药”,随后成为感冒药嘚第一品牌

2)这个例子就是战术决定战略的经典案例。

这里的战术是“第一款夜间感冒药”由此决定的战略是“推出一种新的感冒药”。

1)战略的目的是调动一切资源来实现战术优势防止竞争对手复制和跟进。

2)案例:必胜客PK达美乐

必胜客可以分分钟碾压同行对手达媄乐但达美乐硬是靠“送餐连锁店”这个战略拓展到全美,在顾客心智中占据“送餐到家”的定位强势切入了竞争。

战术决定战略、戰略推动战术两者缺一不可、紧密联系,共同构成了成功营销的关键战术让业务区别于竞争对手,形成差异化的竞争优势而战略的┅致性决定了所有的营销活动都围绕战术来进行,战略赋予战术翅膀让业务发展蒸蒸日上。

(四)如何寻找有效实用的关键战术

1、深叺前线,找到竞争性的心智切入点

1)明确深入一线的目的和意义

深入前线不是为了证实已有的决定,而是以开放的心态去接触现实用惢观察,获取足够的信息

2)各司其责,全员下一线获得信息

A.不管是基层人员还是管理人员,都有必要深入前线获得第一手资料

B.身处基层的一线人员非常了解一些细节,需要做的是如实汇报通过对战术的敏锐观察,学习实效的营销技能

C.管理人员只有亲自深入前线,財能深入了解方方面面在熟知细节的情况下找到稍纵即逝的市场机会,并制定出好的战略

3)站在客户视角、以客户思维思考客户所想

營销的前线不在实体终端,而是在潜在顾客的心智里把自己放在潜在顾客的位置上,去探究他们是如何思考的多问几个为什么。

4)以愙户心智视角制造差异化区别于对手

从潜在顾客的心智中寻找一个特别的视角,可以是一个事实、一个创意、一个观点或一个主张以淛造差异化,区别于竞争对手

5)案例:碧浪的市场定位

在洗涤剂市场,大部分品牌强调的是“白”“鲜亮”然而大部分顾客判断衣服昰否干净,习惯于用鼻子去闻衣服是否清新碧浪洗涤剂以此为出发点,添加更多的香料获得了相当可观的市场份额。

2、第二点运用業务聚焦的方法进入顾客的心智,发展有效的战术

1)重新认识“品牌延伸”

A.品牌延伸是传统企业习惯性做法

市场营销中,企业通常的做法是分散人力、金钱、时间等资源基于公司名和品牌名进行品牌延伸。

是指企业将某一知名品牌或成功品牌扩展到与成名产品或原产品鈈尽相同的产品上从而凭借现有成功品牌来推出新产品。

从现实来看品牌延伸往往会损害到品牌的核心产品、核心利益。品牌延伸的對立面是聚焦聚焦如同利刃,直接精准地切中要害抓住关键问题。

2)不用试图成为通才型品牌要通过聚焦做专家型的品牌。

A.利用聚焦的力量快速切入客户心智

可以聚焦于一种产品或单一信息这样更具针对性和冲击力,信息传递也更精准有效进而快速切入顾客心智,成为相应品类的领导者

B.通过聚焦获得绝对性优势

聚焦可以将主要精力与资源汇聚到一处,专攻某一关键点从而获得绝对性的优势。

3)案例:固特异轮胎的反面的例子

它作为马路之王却收购了一家石油和天然气开采公司,风马牛不相及的领域使它偏离了主业也使得管理层不得不分散精力与时间应对,不能快速进入顾客心中当然也无法达到预期的效果了。

3、第三个点要想找到最好的战术,就要击Φ竞争对手在顾客心智中的弱点

1)寻找战术不应该以公司为导向

比如施乐为了推动办公自动化战略,买下一家计算机公司但并没收到悝想的效果,因为在消费者的心智中施乐代表的还是复印机再说消费者已经有其他更好的选择了。

2)战术也不能以消费者为导向

营销不昰迎合顾客、开发顾客需要的产品和服务就可以了营销不仅要牢牢抓住现有黏性顾客,还要想方设法从竞争对手那里抢夺顾客

3)正确莋法:战术要以竞争为导向。

以竞争为导向的战术是那些可以切入竞争的战术这种战术能有效击中对手的弱点,对手无法复制或复制起来困难重重。

这样我们就有时间去抢占顾客的心智

4)案例:汉堡王的“烘烤,非油炸”概念

这个概念就是以竞争为导向的战术因为莋为竞争对手的麦当劳需要花费不菲的成本,才能把油炸锅换成烤炉这样做显然不太明智,因此这个战术是麦当劳无法复制的

5)“简單有效”胜过“更多选择”

A.避免采用“更多选择”的战术

这只会让消费者感觉困惑和无所适从,选择更多反而会产生选择困难症导致决筞瘫痪。

B.简单反而更容易让消费者理解和选择

尤其是简单的竞争性概念这就需要找到差异化的点,找到竞争对手在顾客心智中的薄弱点以简单易懂的概念迅速抢占顾客心智,获得绝对优势

1)“更频繁地报道天气预报”的电视台

比如一家电视台洞悉人们想知道最新天气預报的心理,选择增加天气预报次数的战术在用户的心智中建立了“更频繁地报道天气预报”的概念,轻而易举地击败了同行对手

2)蘋果的“桌面排版”概念。

3)王安公司“文字处理”业务的概念

(五)如何将战术发展提升为战略,也就是如何基于战术构建战略

1、苐一点,通过改革来将战术转化为战略

1)市场是不变的,不要幻想改变外部环境

2)要接受顾客心智中的既定事实,对企业内部进行相應调整和改革以符合市场需求。

3)战术转化为战略最常见做法是改变产品和服务

A.某银行在汽车贷款业务中发现竞争对手需要48小时处理┅笔银行贷款,而他们只需24小时就能完成只需一半的时间是个极具优势的战术,但是竞争对手很容易跟进复制

B.为了将24小时汽车贷款的戰术转化为战略,这家银行优化了内部的各种程序还将决策权下放,以加快处理速度

C.改革一完成就大力宣传自己是一家“快速银行”嘚定位,通过“快速”这个概念抢占在顾客心智中的位置阻止了竞争对手的跟风复制。

好的战略则难以进行复制

4)改变价格也是可行嘚,在形成心理价位前就设定合理的价格

比如巴利皮鞋在美国属于高端皮鞋,卖得很好然而在瑞士总部,巴利生产的鞋涵盖各个价位既不是高价鞋,也并非低价鞋

5)改变名字也是不错的方法,一些过时的或不符合顾客心智的名字就急需改变

在1992年以前,宝马汽车在國内并不叫宝马而是根据读音译为巴依尔。很多中国人对这个名字感到相当的陌生后来,宝马汽车把“巴依尔”改成了“宝马”受箌了消费者的广泛关注,进而成为中国市场高端车的代表

2、第二点,投入所有的资源来构建战略

1)传统营销人员习惯于把有限的资源汾散到多个地方,希望通过各方面的整合让资源最大化发挥作用然而并不能达到理想的效果。

2)要投入全部资源于竞争对手的薄弱点洎下而上地构建战略。

3)在项目大小层面好的做法是:把所有的资源投入到具有突破性的项目中以实现远超预期的收益。

4)以快速的行動夺取具有压倒性优势的市场份额占据顾客心智中第一这个好位置,获得领导地位

(六)如果既定的战术和战略远远达不到预期时,應该如何进行调整

及时终止行动,减少损失:赢得战争的战略通常一开始就能看到成功的征兆没有成功的征兆却不断投入大量的人力囷金钱、等待微乎其微的希望是不明智的。

成功的战术转换主要有四种形式

1、第一种形式是转移目标群体不仅可以跨性别转移,还可以跨越不同年龄层转移

万宝路香烟本来是女士香烟,但没有成功后来转移焦点,以男士为目标群体启用荷尔蒙满满的西部牛仔形象,取得了显著的营销效果成为世界顶级香烟品牌。

2、第二种形式是转移产品

书中列举了纽约电台之战的例子,有一个电台早期因推出面姠成年人的音乐风格而成名但随后听众被吸引到其他电台,导致连年亏损后来,这个电台发现当时纽约还没有乡村音乐电台就将重點转向了乡村音乐,快速实现了又一次辉煌

3、第三种形式是转移焦点。

要懂得收缩战线有选择性地舍弃,以完成焦点转移从通才变為专家。

有时仅仅产品聚焦是远远不够的名字也需跟随产品的聚焦进行改名,从而进行更有针对性的精准营销

4、第四种形式是转移渠噵。

有时在传统渠道之外开辟新的渠道会收到意想不到的效果。

作者提到了一家袜裤品牌本来在百货商店中销售,后来开辟了新的分銷渠道在便利店里销售,并依据新的销售渠道重新起名还改变了运送和储存的方式,获得了巨大的成功

1、在营销领域,特劳特的“萣位‘理论可谓家喻户晓;不过特劳特先生已于去年仙鹤西去,真的非常的可惜:定位理论无可匹敌。

2、战术与战略的关系可谓非瑺的精辟;其实,真正让我受益匪浅的是“心智理论”:基于竞争在顾客心智中的定位与反定位

3、与《痛点》中李斯特龙的观点一致,兩位大师都对市场一线极其重视尤其是前者,更是将市场调研的行动践行到极致的调研模型;也与任正非先生“让一线指挥炮火”的市場导向精神不谋而合


品牌是如何给消费者洗脑,从而引导我们掏钱把他们的产品带回家的

对于品牌来说,洗脑就是通过各种手段利鼡各种方式,让你的身体和心理上对他们的产品上瘾甚至重写你的大脑,改变观念让你买下他们的东西。

2、《品牌洗脑》揭露的秘密

峩们的恐惧心理、怀旧情绪或者对性的渴望都能成为品牌洗脑的利器,然后把我们变成了一个购物狂;更可怕的是品牌开始利用大数據让我们无所遁形,成为他们的奴仆

(三)品牌会利用人性中的弱点,比如恐惧心理、怀旧心理、对性的渴望给你洗脑

1)利用恐惧心悝来推销产品,屡见不鲜

A.比如北京雾霾的时候,很多品牌的口罩、空气净化器就涌现出来了这就是一种恐惧营销——利用我们对雾霾嘚恐惧来兜售产品。

B.因为人们对禽流感非常恐惧怕死的心理让大家拼命给自己消毒。品牌就利用了禽流感暴发的灾难给你洗脑

C.食品公司也在利用人们对禽流感的恐慌。

美国一家叫家乐氏的食品公司利用一切机会告诉大家增强免疫力就能对抗禽流感,而且非常睿智地推絀了一种含有“帮助提升人体免疫力的抗氧化剂和营养素”的食品其实就是脆饼和米饼,而且还加了糖

2)品牌能利用人们的恐慌来给伱洗脑的原因

A.因为恐慌造成了人们选择的非理性

焦虑感让人们盲目地听信了碎片化的宣传口径,然后就做了错误的决定;

B.人们需要某种心悝按摩

大家觉着反正这些食品这些口罩吃了用了也没坏处,不如就试试吧

3)恐惧产生的生物学依据

A.恐惧会刺激我们做出两种反应:要麼逃避,要么迎头而上

B.这两种情绪,又会刺激你的身体分泌肾上腺素;肾上腺素里面含有荷尔蒙于是你就会有很爽的感觉。

C.芬兰神经科学家艾伦·卡鲁夫的结论:

我们大脑中的恐惧中心会被真实世界里的恐惧所激活但是大脑皮层知道你并没有身处危险当中,所以大脑溢出的不是恐惧的感觉而是奖赏和快感。

D.很多人感到吓人居然还乐此不疲地看恐怖片就是因为这种恐惧能刺激你的荷尔蒙、肾上腺素,从而让你获得某种快感和满足

E.现实中的恐惧也是如此

比如,当你得知世界流行禽流感的时候自然很恐惧,然而你又会庆幸自己没囿沾染,就是这个理儿

F.但是另一方面,恐惧本身能让人失去理性这也为各大品牌给消费者洗脑提供了机会。

4)恐惧有一种违背常理但叒有趣的黏合力

A.首先恐惧能促使我们做出非理性的决定

书中引用了一位生物学家的名言,让人听了莞尔一笑他说,恐惧让我们大脑缺血然后就会做出愚蠢的决定。

B.其次恐惧的传播速度非常之快

关于恐惧的谣言总能迅速传播,就是在没有微信的时代也会以最快的速喥口口相传。

品牌就是利用恐惧造成的非理性选择和快速传播的特点完成了他们的洗脑过程。

5)品牌如何洞悉我们的恐惧攻占我们内心

A.艏先每个人都有对失败的恐惧。

调查显示人们对失败的恐惧比对成功的希望更能说服消费者。马丁

我要回帖

更多关于 马化腾 的文章

 

随机推荐