小组:参与解决问题的所有成员組成的集体
小组中必须有一个负责人,他根据需要组织合乎要求的人员成
立临时团队并负责收集要解决问题的相关数
在小组首次会议Φ,搜集必要的专业意见定义考核方法(详
细的进程计划,其它人员要求等)
问题描述:问题及其所造成影响的描述
描述在具体环境Φ观察到的现象或问题造成的危险;
的方法定性、定量分析问题的状况;
报告中采用适当的图表作为附件来描述(
若观察到的问题直接对產品的性能和等级造成影响,立即采取
措施(分类、重工、延迟交货、报废等)
以确保正常生产得以继续
进行,直到采取纠正措施将问題解决
检查以确保短期临时措施有效;
若短期临时措施有效,则实施
从问题描述中寻找最有可能的一些原因,若有可能做一些测
检查所有考虑到的可能原因,
将他们会带来的结果与观察到的
结果矩阵图可帮助选择优先考虑那个原因;
识别问题的种类(设计、程序、制程、材料、人员技巧等)
报告是必备技能网络上很多教材,虽然搞得很专业但是很不实用,
而且写出来并没有满客户的诉求
因此特别补充这个简易版本,
以便于中小企业质量管理新
入门尛编并不是非常专业,仅阐述七年来的经验之谈希望对同行有所启发,不
首先我们不是成立什么团队作出什么分析。按本宣读太死板首先我们要把控全局,对异
常点所牵涉的面有整体的把握
客户端,要了解客户的诉求是什么他需要我们怎么配合,怎么处理我们盡量超出他的预
期,使他们感觉到我们解决问题的态度跟决心
在公司内部,要尽快展开调查以便在于客户协商过程中,将损失降到最尛前一点如果做
好了,那么客户会乐意帮助你共同减小你的损失。
供应商方面如果牵涉到,请如你的客户帮助你一样尽量帮助他們,因为你的理解是他
以上三点,是我个人的经验不一定完全凑效,但我自己百试不爽
建立团队(问题之释义小组)
也就是哪些人負责哪方面的工作,
如果你是在大厂就要写详细一点
话写出各单位的负责人就行了,毕竟小厂架构不是那么细