小组成员的意思,网上一个梗,借鉴了英文里面的er后缀用法,组人=组er=组鹅

鹅厂是企鹅,腾讯 另外还有 蓝厂是百度,蓝色的爪子。 绿厂就是360。 鸟厂是迅雷。

神特么八组鹅 完美世界,永夜君王,逆天邪神,修真聊天群,五行天,蛮荒记,斗破苍穹,惊悚乐园,斗罗大陆...

喝水、喝水少容易导致泌尿系统染或者泌尿系统结石等疾病发经喝水补充体必需水利于稀释血液新陈代谢皮肤保湿...

你好,关于婚后买房的问题,有以下法律规定: 《婚姻法司法解释二》第十九条由一方婚前承租、婚后用共同财...

医护人员本该是救死扶伤的白衣天使,而我国却被定位为:服务人员

有人冒充你诈骗,你应立即向公安机关报案, 举报或者报案电话号码110。 公安机关受理后,就会展开初查...

妙招没有,只是有针对的运动加饮食,并且要坚持。减肥是要看体质的,根据自身的体质选择最适合自己的方法。...

• 鸭鸭你别摊手！我是认真求助的

• 如果是恶意评差的话，你也不要拼命加班了，反正没有绩效工作也没积极性，她应该想到的

• 如果是恶意评差的话，你也不要拼命加班了，反正没有绩效工作也没积极性，她应该想到的 如果是恶意评差的话，你也不要拼命加班了，反正没有绩效工作也没积极性，她应该想到的

  打电话和我说了一句“花费时间来这里上班，就是要有足够的产出的，不然就别呆在这..”....晕

• 可以去劳动部门投诉的吧。。。好领导和坏领导真是差好多啊…我也怀孕了，感谢我的领导…

• lz你有没有想过，是你领导针对你还是你公司不想要孕妇，很可能你领导只是一块砖……

• 最怕碰到这种傻逼领导，没本事靠睡上去的还狐假虎威给别人穿小鞋。

• 哈哈，跟我们楼上一个领导有一拼。。。
  他手下辞职的人够组一个互联网创业公司了。。。。

• 可以去劳动部门投诉的吧。。。好领导和坏领导真是差好多啊…我也怀孕了，感谢我的领导… 可以去劳动部门投诉的吧。。。好领导和坏领导真是差好多啊…我也怀孕了，感谢我的领导…

  恩，我现在也怕生气，因为还小...不太稳

• lz你有没有想过，是你领导针对你还是你公司不想要孕妇，很可能你领导只是一块砖…… lz你有没有想过，是你领导针对你还是你公司不想要孕妇，很可能你领导只是一块砖……

  确实是，但是我们公司因为要上市，所以前段时间裁员很严重，一下多了很多孕妇，其他孕妇都好好的...

• 最怕碰到这种傻逼领导，没本事靠睡上去的还狐假虎威给别人穿小鞋。 最怕碰到这种傻逼领导，没本事靠睡上去的还狐假虎威给别人穿小鞋。

  对对...而且不知人间疾苦啊...她自己薪资7位数....

• (领班军机大臣、诗人、古董收藏家) 11:28:11

  个人看法，和你怀孕没关系。四种可能，第一种，在默认lz工作能力ok的情况下，你对领导的个人看法影响到了你的工作能力；第二种，lz做了啥没有让领导知道；第三种，lz真的没做啥；第四，领导给你难堪。第一种，拿出领导sb“关我屁事”的心态；第二种，告诉领导你做了啥逐条反驳领导认为你没做啥的观点；第三种，好好做；第四种，要么忍，要么狠

• 哈哈，跟我们楼上一个领导有一拼。。。 他手下辞职的人够组一个互联网创业公司了。。。。 哈哈，跟我们楼上一个领导有一拼。。。 他手下辞职的人够组一个互联网创业公司了。。。。

  ........哈哈，我们公司还在裁员，别的部门的都是赖着不肯走的，我们部门全是自愿的

• 恩，我现在也怕生气，因为还小...不太稳 恩，我现在也怕生气，因为还小...不太稳

  公司是不能辞退你的，并且怀孕期间是可以要求适当减少工作量的。如果是这种恶意刁难的，你就不要客气了。保护好自己和宝宝，准时下班不要置气。该找HR聊就聊，不行就劳动部门投诉。

• 个人看法，和你怀孕没关系。四种可能，第一种，在默认lz工作能力ok的情况下，你对领导的个人看法 个人看法，和你怀孕没关系。四种可能，第一种，在默认lz工作能力ok的情况下，你对领导的个人看法影响到了你的工作能力；第二种，lz做了啥没有让领导知道；第三种，lz真的没做啥；第四，领导给你难堪。第一种，拿出领导sb“关我屁事”的心态；第二种，告诉领导你做了啥逐条反驳领导认为你没做啥的观点；第三种，好好做；第四种，要么忍，要么狠

  多谢点拨那！工作能力不说优秀，但是绝对对得起自己工资的。在发现怀孕后还有猎头电话...lz的工作是有周报反馈以及结案输出的，目前的工作量应该是留下来的3个人里最多的了...第一和第四的可能性比较高，因为确实项目在推进的过程中因为她的原因受到了很多阻挠。

• 做人都是人不犯我，我不犯人。你如果还想在这个公司做，就必须弄倒她，既然她没有智商也没有情商，就送她一个连环套大礼包好了。。

• 劳动法规定孕妇不能加班，既然评了D，只拿基本工资，就消极怠工好了

• 打电话和我说了一句“花费时间来这里上班，就是要有足够的产出的，不然就别呆在这..”....晕 打电话和我说了一句“花费时间来这里上班，就是要有足够的产出的，不然就别呆在这..”....晕

  你也在干活啊，规定的工作时间内你又没有偷懒，也没有给公司找麻烦，就这么干着呗。如果影响心情，就找领导谈工作强度太大，想换个部门，如果你没犯什么错的话，公司辞退你好像要赔偿你哺乳期前的工资呢……

• 心疼露珠 有的领导就是傻逼 你就按自己节奏上班 她又不能开除你

• 我刚怀孕时领导不仅没给我减少工作量...还眼睁睁的看我天天加班。后来有点出血去检查，回头我就丢了假条。把前三个月度过了才去单位。再去上班的时候工作量就少了很多～单位也怕怀孕出什么事。

• 领导不变动的话迟早玩跳槽，索性病假到生好，回来辞职找下家

• 心疼露珠 有的领导就是傻逼 你就按自己节奏上班 她又不能开除你 心疼露珠 有的领导就是傻逼 你就按自己节奏上班 她又不能开除你
• 我刚怀孕时领导不仅没给我减少工作量...还眼睁睁的看我天天加班。后来有点出血去检查，回头我就 我刚怀孕时领导不仅没给我减少工作量...还眼睁睁的看我天天加班。后来有点出血去检查，回头我就丢了假条。把前三个月度过了才去单位。再去上班的时候工作量就少了很多～单位也怕怀孕出什么事。

  我现在是一激动肚子有点疼，如果情况没有好转，也去看看假条。。

• 领导不变动的话迟早玩跳槽，索性病假到生好，回来辞职找下家 领导不变动的话迟早玩跳槽，索性病假到生好，回来辞职找下家

  孕期不太好跳槽，公司交的医保最后可以报销蛮多。。这种病假不知道最多可以休多久。。拿病假工资也比现在少不了多少

• 孕期不太好跳槽，公司交的医保最后可以报销蛮多。。这种病假不知道最多可以休多久。。拿病假工资 孕期不太好跳槽，公司交的医保最后可以报销蛮多。。这种病假不知道最多可以休多久。。拿病假工资也比现在少不了多少

  当然是生好回来拿到生育金再跳槽呀。

• 领导也是女的干嘛不心疼一下孕妈妈真是

• 孕期不太好跳槽，公司交的医保最后可以报销蛮多。。这种病假不知道最多可以休多久。。拿病假工资 孕期不太好跳槽，公司交的医保最后可以报销蛮多。。这种病假不知道最多可以休多久。。拿病假工资也比现在少不了多少

  病假可以开到生的，如果医生帮你开的话。虽然这样对公司不厚道，可是领导是煞笔你也在她手下做不了多久呀

• 遇到这种极品，我觉得楼主你就每天准时上下班，豁出去一些，反正她不能开除你，拿你没办法。
  但是千万不要自己憋不住提辞职了，那就正中下怀。

• 病假可以开到生的，如果医生帮你开的话。虽然这样对公司不厚道，可是领导是煞笔你也在她手下做不 病假可以开到生的，如果医生帮你开的话。虽然这样对公司不厚道，可是领导是煞笔你也在她手下做不了多久呀

  是的，多谢，这周我去医院试试，不然太虐心了。。每天上班吵一架

• 领导也是女的干嘛不心疼一下孕妈妈真是 领导也是女的干嘛不心疼一下孕妈妈真是

  她儿子8岁了，我们部门另一个单亲妈妈，儿子发烧了她还在催人家从医院回来上班

• 组从十五人主动辞职到三人很说明问题呀。如果mm暂时不缺钱，还是辞职然后慢慢找下家比较好。反正觉得你早晚也得主动离开这个组，毕竟组里面环境太差

• 神烦这样的领导，根本没有管理能力，天天瞎胡闹，一般有这种情况就直接走人了

  不过露珠已怀孕，还是产后再说吧，至于病假，每个公司要求不一样，如果有十足十的把握你再开，很多不要脸的人变法让你走也没办法

  不要忧心领导是傻逼，也别和他较劲，别在意工资了，给你正常上保险按时报销比啥都强

• 是的，多谢，这周我去医院试试，不然太虐心了。。每天上班吵一架 是的，多谢，这周我去医院试试，不然太虐心了。。每天上班吵一架

  你就描述说自己多不舒服，不过医生也要看检查指标的，最好有认识的医生。我们单位是银行，基本上第一胎知道怀孕了就病假到生好了，总之拿到病假单甩到煞笔脸上，交接好工作让别人去给她干活吧

• 女人真可怜，本人二线城市，很少有公司会有产假，之前待过一个上千人的公司，在这里算是比较大的公司了，有个主管同事怀孕了，第一件事就是撤了他的主管职务，逼他走，还有个同事怀孕了，另外的同事叫他不要跟别人说，不然会被穿小鞋

• 我现在是一激动肚子有点疼，如果情况没有好转，也去看看假条。。 我现在是一激动肚子有点疼，如果情况没有好转，也去看看假条。。

  反正宝宝最重要～我整个孕期单位给我底薪打了八折。懒得和领导计较了～ 还有几天就到预产期了。准备到时候报了保险看领导态度再做下一步打算～～

• 楼主考虑请病假吧 这个时期最重要的是你和宝宝的健康 为了和自己不相干的人生气对宝宝真不好 生命最重要 其他的都不重要

• 组从十五人主动辞职到三人很说明问题呀。如果mm暂时不缺钱，还是辞职然后慢慢找下家比较好。反正 组从十五人主动辞职到三人很说明问题呀。如果mm暂时不缺钱，还是辞职然后慢慢找下家比较好。反正觉得你早晚也得主动离开这个组，毕竟组里面环境太差

  确实，前几周我还在自己想换工作，但是公司交的医保最后的补助还是很多的...舍不得...

• 神烦这样的领导，根本没有管理能力，天天瞎胡闹，一般有这种情况就直接走人了 不过露珠已怀孕 神烦这样的领导，根本没有管理能力，天天瞎胡闹，一般有这种情况就直接走人了 不过露珠已怀孕，还是产后再说吧，至于病假，每个公司要求不一样，如果有十足十的把握你再开，很多不要脸的人变法让你走也没办法 不要忧心领导是傻逼，也别和他较劲，别在意工资了，给你正常上保险按时报销比啥都强

  谢谢小仙女...确实我也只图个保险，其他的那么点工资....惹得心情不好没必要

• 你就描述说自己多不舒服，不过医生也要看检查指标的，最好有认识的医生。我们单位是银行，基本上 你就描述说自己多不舒服，不过医生也要看检查指标的，最好有认识的医生。我们单位是银行，基本上第一胎知道怀孕了就病假到生好了，总之拿到病假单甩到煞笔脸上，交接好工作让别人去给她干活吧

  收到，哎，不过估计你们是银行，比较规矩，我们这种私营性质的，估计没有那么容易，但我会试试

• 女人真可怜，本人二线城市，很少有公司会有产假，之前待过一个上千人的公司，在这里算是比较大的 女人真可怜，本人二线城市，很少有公司会有产假，之前待过一个上千人的公司，在这里算是比较大的公司了，有个主管同事怀孕了，第一件事就是撤了他的主管职务，逼他走，还有个同事怀孕了，另外的同事叫他不要跟别人说，不然会被穿小鞋

  哈哈，对的，我姐姐和家人都说怀孕前3个月别说，被穿小鞋什么的很多

• 反正宝宝最重要～我整个孕期单位给我底薪打了八折。懒得和领导计较了～ 还有几天就到预产期了。 反正宝宝最重要～我整个孕期单位给我底薪打了八折。懒得和领导计较了～ 还有几天就到预产期了。准备到时候报了保险看领导态度再做下一步打算～～

  生完了拿到补助，其实哺乳假我都不是很在意了，大不了哺乳期我辞职在家当恢复身体也行，就是现在是舍不得医保

• 你从一开头就说你觉得你领导没智商没情商纯粹是上床潜规则得来的职位，我就感觉你是不是平时本来就瞧不上你领导，领导感觉出来了所以刁难你啊，跟你怀孕反倒没关系。好多抱怨工作的都喜欢一开始就说我领导啥也不懂，人家啥也不懂也当了你领导了。

• 你从一开头就说你觉得你领导没智商没情商纯粹是上床潜规则得来的职位，我就感觉你是不是平时本来 你从一开头就说你觉得你领导没智商没情商纯粹是上床潜规则得来的职位，我就感觉你是不是平时本来就瞧不上你领导，领导感觉出来了所以刁难你啊，跟你怀孕反倒没关系。好多抱怨工作的都喜欢一开始就说我领导啥也不懂，人家啥也不懂也当了你领导了。

  我是土象星座的...心里再不爽，不到底线都不会有流露的....
  她在鹅厂10年也没有做到管理层，只是来到我们公司就镀金了，身边其他的小伙伴陆陆续续走了十几个，可能说啥也不懂这个我是带有个人情绪的，但是真的处在这个狗血的情况下，还是蛮焦心的...

• 领导本人没能力所以没预算。。。。。

  
  单纯觉得如果整个品牌是这么个状态，sei心里都很不爽
  

  总的来说，0预算的甲方

  
  如果是这样你领导也呆不久，纯浪费自己资源
• 生完了拿到补助，其实哺乳假我都不是很在意了，大不了哺乳期我辞职在家当恢复身体也行，就是现在 生完了拿到补助，其实哺乳假我都不是很在意了，大不了哺乳期我辞职在家当恢复身体也行，就是现在是舍不得医保

  我们这产假128天。～ 产前检查费和生宝宝的费用是当时可报的。营养费和生育津贴要上班了才给报销呢。特别恶心～～ 这两个加起来应该也有一万多呢。

• 我们这产假128天。～ 产前检查费和生宝宝的费用是当时可报的。营养费和生育津贴要上班了才给报 我们这产假128天。～ 产前检查费和生宝宝的费用是当时可报的。营养费和生育津贴要上班了才给报销呢。特别恶心～～ 这两个加起来应该也有一万多呢。

  对的，我们也是...必须在职状态才报...

• 我是土象星座的...心里再不爽，不到底线都不会有流露的.... 她在鹅厂10年也没有做到管理层，只 我是土象星座的...心里再不爽，不到底线都不会有流露的.... 她在鹅厂10年也没有做到管理层，只是来到我们公司就镀金了，身边其他的小伙伴陆陆续续走了十几个，可能说啥也不懂这个我是带有个人情绪的，但是真的处在这个狗血的情况下，还是蛮焦心的...

  我知道你心焦，但我觉得有时你放软一点商量，嘴甜一些，可能事情也就过了，比如领导没能力所以没预算，领导没脑子所以是潜规则，有些瞧不起的情绪在现实中是会被感知到的，尤其女领导真的心思比较细。再不行就请假甚至辞职吧，毕竟宝宝肯定是第一位的。

• 没绩效是正常的。我们这边怀孕了几乎也是只拿基本工资了。如果你的绩效写在劳动合同里那就告她啊，孕妇怎么能加班啦.

• 领导本人没能力所以没预算。。。。。 这个说法我有点想笑 单纯觉得如果整个品牌是这么个状态 领导本人没能力所以没预算。。。。。 这个说法我有点想笑 单纯觉得如果整个品牌是这么个状态，sei心里都很不爽 也不一定是因为你怀孕 总的来说，0预算的甲方 我见过的全散伙了 如果是这样你领导也呆不久，纯浪费自己资源

  0预算还要做品牌....我都快要笑死了......
  现在就做些和运营差不多的事....引流拉新大字报....
  之前有几千万预算，因为她各种舍不得花，只投放了信息流..然后上面就全部没收预算了

• 我知道你心焦，但我觉得有时你放软一点商量，嘴甜一些，可能事情也就过了，比如领导没能力所以没 我知道你心焦，但我觉得有时你放软一点商量，嘴甜一些，可能事情也就过了，比如领导没能力所以没预算，领导没脑子所以是潜规则，有些瞧不起的情绪在现实中是会被感知到的，尤其女领导真的心思比较细。再不行就请假甚至辞职吧，毕竟宝宝肯定是第一位的。

  即使有时候嘴巴闭上了...估计感受我的眼神和态度..也能察觉到....
  

• (我与你，手拉手，就好像我牵只狗) 13:08:34

  哦，要是我我直接说胎位不好请假拿最低工资，自己接点私活儿干。等出了哺乳期直接跳槽。

• 我怎么觉得是楼主有了成见 已经不能和新上司好好磨合了

• 你已经怀孕了，再怎么在身体允许的范围内努力也够不到公司要求的你的标准，更何况前三个月还是很不稳定的也不能怎么加班。
  我建议你调整好心态，打D就打D吧，反正你不管做什么她都给你差评，那不如养好自己身体了。

• 哈哈哈哈！你懂得！ 0预算还要做品牌....我都快要笑死了...... 现在就做些和运营差不多的事.. 哈哈哈哈！你懂得！ 0预算还要做品牌....我都快要笑死了...... 现在就做些和运营差不多的事....引流拉新大字报.... 之前有几千万预算，因为她各种舍不得花，只投放了信息流..然后上面就全部没收预算了

  你们品牌绩效不考核kpi么？
  而是花多少钱提升多少效果

  我怎么觉得你领导可能就是运营岗转的pr呢。。。

• 我怎么觉得是楼主有了成见 已经不能和新上司好好磨合了 我怎么觉得是楼主有了成见 已经不能和新上司好好磨合了

  扪心自问，我觉得你说的是对的，不过她来了1年了，
  这一年里我感觉已经磨合失败了...周围所有人好像都失败了.....
  常常在跨部门沟通中很难做，然后被这个领导各种甩锅....

• 舍不得花这不应该啊 你们品牌绩效不考核kpi么？ 又不是说一年省多少钱 而是花多少钱提升多少 舍不得花这不应该啊 你们品牌绩效不考核kpi么？ 又不是说一年省多少钱 而是花多少钱提升多少效果 我怎么觉得你领导可能就是运营岗转的pr呢。。。

  她之前在鹅厂。。做了十年的....BD助理。。。
  问我一个活动的推广清单，我说老板给个预算吧....
  她说,她不知道预算应该多少....要我根据数据来.....
  我说那你要多少数据嘛...她说..要火爆就行..数字多少不知道
  .我们的考核永远没有具体数字。。。
  

• 你已经怀孕了，再怎么在身体允许的范围内努力也够不到公司要求的你的标准，更何况前三个月还是很 你已经怀孕了，再怎么在身体允许的范围内努力也够不到公司要求的你的标准，更何况前三个月还是很不稳定的也不能怎么加班。 我建议你调整好心态，打D就打D吧，反正你不管做什么她都给你差评，那不如养好自己身体了。

  恩，谢谢仙女...我吐槽一下心理舒服多了...同事走的都差不多了，剩下的一样苦逼...都不好意思和他们吐槽了...~哈哈

• 哦，要是我我直接说胎位不好请假拿最低工资，自己接点私活儿干。等出了哺乳期直接跳槽。 哦，要是我我直接说胎位不好请假拿最低工资，自己接点私活儿干。等出了哺乳期直接跳槽。

  仙女起码有私活可接啊！~羡慕！！！！

• 她之前在鹅厂。。做了十年的....BD助理。。。 问我一个活动的推广清单，我说老板给个预算吧.... 她之前在鹅厂。。做了十年的....BD助理。。。 问我一个活动的推广清单，我说老板给个预算吧.... 她说,她不知道预算应该多少....要我根据数据来..... 我说那你要多少数据嘛...她说..要火爆就行..数字多少不知道 .我们的考核永远没有具体数字。。。 无言以对

  。。。bd助理然后做pr总监么

  妈耶给我一年几千万预算我要开心死的

  
  先招它半年标建供应商体系
  顺便把我前同事的公司、我自己的公司、我之前做丙方服务的那个乙方公司全拉进来
  总监老板汇聚一堂美滋滋分钱
  当然事儿还是好好干啊不然走上犯罪道路了

  以上来自一个7年乙方狗的妄想

• 。。。bd助理然后做pr总监么 厉害了 妈耶给我一年几千万预算我要开心死的 先招它半年标建 。。。bd助理然后做pr总监么 厉害了 妈耶给我一年几千万预算我要开心死的 先招它半年标建供应商体系 顺便把我前同事的公司、我自己的公司、我之前做丙方服务的那个乙方公司全拉进来 总监老板汇聚一堂美滋滋分钱 当然事儿还是好好干啊不然走上犯罪道路了 以上来自一个7年乙方狗的妄想

  所以这才是我说她没能力啊...不过没能力的话，有决断力也行..她也没有...
  我们同事从乙方跳来经典语录“这不是我以为的甲方...我一定做了十年假广告....”

• 今天我办公室也在讨论刚招聘的人结果就有两个怀孕了怎么怎么的
  我就说为什么要对孕妇恶意这么大
  女的都会成为孕妇男的你老婆也会是孕妇

• 今天我办公室也在讨论刚招聘的人结果就有两个怀孕了怎么怎么的 我就说为什么要对孕妇恶意这么大 今天我办公室也在讨论刚招聘的人结果就有两个怀孕了怎么怎么的 我就说为什么要对孕妇恶意这么大 女的都会成为孕妇男的你老婆也会是孕妇

  我以前以为女领导会比较能理解，然而也没有....

• 组从十五人主动辞职到三人很说明问题呀。如果mm暂时不缺钱，还是辞职然后慢慢找下家比较好。反正 组从十五人主动辞职到三人很说明问题呀。如果mm暂时不缺钱，还是辞职然后慢慢找下家比较好。反正觉得你早晚也得主动离开这个组，毕竟组里面环境太差

  特别忙的时候医院开张请假单给他
  他扣钱就保留证据然后劳动局进行申诉

• 没预算做个屁，领导没业绩，老板舍不得，倒闭了大家开心

• 怀孕了为什么要辞职 现在你就是老大_ 耍了产假再走啊 特别忙的时候医院开张请假单给他 所有小鞋 怀孕了为什么要辞职 现在你就是老大_ 耍了产假再走啊 特别忙的时候医院开张请假单给他 所有小鞋都不穿 他扣钱就保留证据然后劳动局进行申诉

  恩，主要调整心态吧，不然即使天天来划水但是心情不好也是不行，谢谢~

• 没预算做个屁，领导没业绩，老板舍不得，倒闭了大家开心 没预算做个屁，领导没业绩，老板舍不得，倒闭了大家开心

  可能我这个人见识的少....我们公司现在对我们的要求是，要拉新，要盈利（通 过 发~ hong~ 包）...
  这不是我理解的"品牌"

• 所以这才是我说她没能力啊...不过没能力的话，有决断力也行..她也没有... 我们同事从乙方跳来经 所以这才是我说她没能力啊...不过没能力的话，有决断力也行..她也没有... 我们同事从乙方跳来经典语录“这不是我以为的甲方...我一定做了十年假广告....”

  我觉得这是根本不知道品牌和市场怎么做…我之前待的公司bd很偏向销售，bd助理基本就是碎催，专门到处跑各部门盖章做标书。没有看不起的意思……但和品牌没什么关系。

• 讲句实话，空降领导最快让员工服从的办法，就是开人，大量开除元老，开除不值薪水的员工，然后换血。
  一两个岌岌可危并且承担不了什么大用的（包括孕妇不能干太多活的），领导会懒得逐个攻破，稍加鲶鱼就会主动离职。
  我估计你领导也在郁闷：孕妇不能主动辞退，我都这么对她了怎么还不走？

• 我觉得这是根本不知道品牌和市场怎么做…我之前待的公司bd很偏向销售，bd助理基本就是碎催，专门 我觉得这是根本不知道品牌和市场怎么做…我之前待的公司bd很偏向销售，bd助理基本就是碎催，专门到处跑各部门盖章做标书。没有看不起的意思……但和品牌没什么关系。

  是的，所以一切品牌向稍微专业的术语，她都听不懂。。。
  每次开会要她给决定，永远不会说“可以”或者“不可以”
  就说“我觉得大家还是要思考一下...”
  所以走的人都觉得她不可理喻

• 怀孕了为什么要辞职 现在你就是老大_ 耍了产假再走啊 特别忙的时候医院开张请假单给他 所有小鞋 怀孕了为什么要辞职 现在你就是老大_ 耍了产假再走啊 特别忙的时候医院开张请假单给他 所有小鞋都不穿 他扣钱就保留证据然后劳动局进行申诉

  就是因为这样想的人多了，很多公司才不招女员工了。。。。

• 讲句实话，空降领导最快让员工服从的办法，就是开人，大量开除元老，开除不值薪水的员工，然后换 讲句实话，空降领导最快让员工服从的办法，就是开人，大量开除元老，开除不值薪水的员工，然后换血。 一两个岌岌可危并且承担不了什么大用的（包括孕妇不能干太多活的），领导会懒得逐个攻破，稍加鲶鱼就会主动离职。 我估计你领导也在郁闷：孕妇不能主动辞退，我都这么对她了怎么还不走？

  如果真是这样..可能不能如她愿了...毕竟我是巨抠金牛座。。我舍不得钱

• 组从十五人主动辞职到三人很说明问题呀。如果mm暂时不缺钱，还是辞职然后慢慢找下家比较好。反正 组从十五人主动辞职到三人很说明问题呀。如果mm暂时不缺钱，还是辞职然后慢慢找下家比较好。反正觉得你早晚也得主动离开这个组，毕竟组里面环境太差

  为什么这么多人给你点赞。。。
  怀孕离职还能找到下家？

• 是的，所以一切品牌向稍微专业的术语，她都听不懂。。。 每次开会要她给决定，永远不会说“可以 是的，所以一切品牌向稍微专业的术语，她都听不懂。。。 每次开会要她给决定，永远不会说“可以”或者“不可以” 就说“我觉得大家还是要思考一下...” 然后就一直拖... 所以走的人都觉得她不可理喻

  那给你打d绩效也完全说得通了
  但是如果她和上层有py关系的话
  忍忍吧 生完换工作 也没什么别的办法了

• 你领导都这样了，你就当去养胎吧，反正孕期也不能辞退你

• 那给你打d绩效也完全说得通了 因为她不懂啊 但是如果她和上层有py关系的话 忍忍吧 生完换工作 那给你打d绩效也完全说得通了 因为她不懂啊 但是如果她和上层有py关系的话 忍忍吧 生完换工作 也没什么别的办法了

  恩，多谢~和同行吐吐槽舒服多了！！！！

• d不d的不重要，孩子最重要。不行就要求换岗，再不行就请假。怀孕四个月还在吐的销售狗对你说。

• d不d的不重要，孩子最重要。不行就要求换岗，再不行就请假。怀孕四个月还在吐的销售狗对你说。 d不d的不重要，孩子最重要。不行就要求换岗，再不行就请假。怀孕四个月还在吐的销售狗对你说。

  我现在才刚开始恶心，但是整个人都不好了。。。心疼你。。。

• 我觉得是自己因为怀孕就想要别人照顾的想法不大好吧

• 我觉得是自己因为怀孕就想要别人照顾的想法不大好吧 我觉得是自己因为怀孕就想要别人照顾的想法不大好吧

  那倒没有，工作量是在和之前一样的情况下，领导一直挑刺和为难，才会到这里来吐槽。
  就像前面的鹅说的，我也不希望别人对孕妇有偏见，当然不会自己把自己当做弱势群体。和正常的同事一样对待就够了..

• 那倒没有，工作量是在和之前一样的情况下，领导一直挑刺和为难，才会到这里来吐槽。 就像前面的 那倒没有，工作量是在和之前一样的情况下，领导一直挑刺和为难，才会到这里来吐槽。 就像前面的鹅说的，我也不希望别人对孕妇有偏见，当然不会自己把自己当做弱势群体。和正常的同事一样对待就够了..

  那这个领导可以说是很恶意了

• (我与你，手拉手，就好像我牵只狗) 14:00:54

  仙女起码有私活可接啊！~羡慕！！！！ 仙女起码有私活可接啊！~羡慕！！！！

  我不知你的岗位，但我这边有的接。
  而且我不一定会去接，玩一年，或者去学习也不错

• 领导是女，大多数更不会同情女性怀孕。

• 应该就是故意恶心你想让你主动辞职吧。

• 我现在才刚开始恶心，但是整个人都不好了。。。心疼你。。。 我现在才刚开始恶心，但是整个人都不好了。。。心疼你。。。

  还好，老板每天慰问下，希望我每周继续出几趟外勤。虽然四个月还比刚怀孕瘦五斤多，但是领导一点不怕上海40度的天孕妇跑客户会不会有意外。

• 还是请几个月病假吧，就说之前累得现在上不了班了，等稳定了再上班，看看情况，如果还这样就接着再请

• 想办法去医院开个病假单 然后请假保胎

• 坚决不要加班，该休息病假，反正也是拿D，也不能辞了你，至少得拿了生育险走。公司单位不是无私的，你更不是无私给人家干活的，交了这么多年生育险，一辞就都没了。

• 反正你怀孕了她没法辞退你的， 你也别自己辞职， 就应付着她， 反正都被评级D了， 消极怠工她也奈何不了你。

• (夏季限量新品冰淇淋上线欢迎品尝) 15:43:24

  组里只剩3个人你也能继续待下去？？？？？姑娘心真大

• 组里只剩3个人你也能继续待下去？？？？？姑娘心真大 组里只剩3个人你也能继续待下去？？？？？姑娘心真大

  难受！！！！..那怎么办。。怀孕之前我一直都在找了...结果怀上了各种消息都来了....我也很绝望

• 看了真的好气啊...唯一的办法就是到点就走啥也不干 反正都是D了 应该是地板了吧 孕期也不能开你 真的 都是被逼的 不然谁不想好好工作

• 怀孕了为什么要辞职 现在你就是老大_ 耍了产假再走啊 特别忙的时候医院开张请假单给他 所有小鞋 怀孕了为什么要辞职 现在你就是老大_ 耍了产假再走啊 特别忙的时候医院开张请假单给他 所有小鞋都不穿 他扣钱就保留证据然后劳动局进行申诉

  我说辞职的本意是因为组里面环境特别差，从15人主动辞职到3人，这种组不能留，所以建议辞职。不是因为楼主怀孕了，叫她去辞职。是从自身职业发展考虑。

  当然我也知道现在辞职了肯定只能回家待，不会找到下家的，因为没有人愿意收。所以还是建议楼主mm在没有经济负担的前提下再这样做。就当是换个好心情对养胎好。

  
  如果需要保险工资什么的，留下来就要像其他人建议的，内心强大，不理老板，一切以宝宝为前提