请问感谢大师的话怎么说们这个章价值多少谢谢你们的回答

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-07-30 06:16 标签： 感谢大师的话怎么说

晓阳工作勤奋为人诚实，喜欢學习经商不善于沟通，很少参加公司的社会酒业局不久前，公司领导薛先生带他到酒局接待上级检查组成员在酒牌上，薛先生当众稱赞晓阳”这是我们公司的小阳，非常优秀前途无限。”

小杨当时脸红了：领导表扬了我当着上级的面给了这么高的评价，简直让囚无法接受小杨连忙解释：“哪里，哪里领导表扬，我做得不够”上级领导故意开玩笑，“看来薛总看不见了”。得了吧你要給自己来三杯吗？”

晚饭后客人走了，领导的脸不是很好看打小杨“学点现场词”。很多白种人在职场上可能会遇到这样的情况：领導在内部批评多，表扬少而在外人面前，总是试图表扬员工其实，这是领导在外人面前给下属的“面子”而这个“面子”你一定偠抓住。如果答案是错误的那就是人们所说的“无耻”和不友善。

那么酒类局局长当众表扬你，你该怎么说不要说“我受宠若惊”，专家用三句话领导在上级面前夸你优秀，回答“过奖了”其实高手都这么说。

1、要理解意图不要太“谦虚”

在外人面前，这个单位的领导经常过分表扬下属甚至给你一顶“高帽”。例如这是我们公司的一名成员，也是我们公司的新星这种表扬不仅是为了维护形象，也是为了礼貌即使领导的表扬不真诚，甚至夸大其词你也可以“不当真”，但你还是忍不住“抓住”这张脸

知道领导“高估”了，你应该给外人积极的反馈而不是过于谦虚。原则上不要说“在哪里”、“我做得还不够”等谦虚的话，更不要说“我有点不好意思说但是领导受宠若惊”，你的过分谦虚意味着你没有抓住领导给你的面子反而让领导丢面子，让外人觉得“我表扬的下属都这么無知”

如果你说得不好，就说“谢谢”如果你不能，就说“谢谢”不管怎样，每个人都要很有礼貌

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