《我是创始人》何以成为了全民创业幕后英雄？ - 简书
《我是创始人》何以成为了全民创业幕后英雄？
在创业热潮来临之际，各类创业节目也悄然兴起，各大卫视陆续推出了一些创业类节目，例如：《我是独角兽》、《一起投吧》、《为梦想加速》等。而2016年由腾讯众创空间、浙江卫视、海南生态软件园共同举办的口碑级烧脑真人秀《我是创始人》第一季凭借其代际之争、商战场景真实模拟等赛制内容，更是创下上亿播放量、同类节目收视率第一的成绩，日前《我是创始人》第二季又在海口正式启动。在“大众创业、万众创新”的号召下，一波又一波的创业浪潮袭来，创业已然成为社会各界人士关注的热点，大学生创业、海归创业、农民创业接踵而至。可这一波创业浪潮却淹没了无数人的创业梦，无论是大学生创业、农民创业还是海归创业最终多以失败告终。为何多数创业者只是竹篮打水一场空？现在正在高速发展的中国是一片非常好的创业热土，但是由于经验、资金、技术、对市场缺乏足够了解等多方面原因导致众多创业者倒在了创业路上。1、缺乏明确的目标。创业的第一步是创业方向的选择：一方面，创业拥有一个好的起始方向至关重要，如果方向选错可能会为创业横生诸多波折；另一方面，现在有太多的创业项目，传统领域的、新型科技的都很多，选择一个适合自己同时符合趋势的,对于经验全无的创业者来说是难上加难。2、缺乏创业经验。在国家政策护航下很多人都有创业想法，但真正去创业的并不多，主要原因是大多数人不知道该怎么创业。一份成功创业者的数据报告显示，超过80%以上的成功创业者都是建立在三次以上的创业失败经历基础之上，而大多数的失败创业者往往都是因为创业经验不够丰富。3、缺乏创业资金。创业并不是仅凭热情这些精神上的东西就能成功的，还需要雄厚的物质基础作为支撑，资金不足是当前众多创业者遇到最头痛的问题。毕竟，在没有一个较为成熟的创业团队和创业项目之前，是比较难拿到融资的。4、缺乏资源。获取创业资源是为了组织这些资源并实现创业机会、提高创业绩效和提升创业的成功概率。但是对于创业者来说，获取创业资源的途径少之又少，初出茅庐没有创业经验，不是富二代，也没有特殊的优势，缺乏资源成为众多创业者难以翻越的一座大山。以《我是创始人》为代表的创业类节目开始助力创业者圆梦随着创业浪潮涌起，很多创业者都希望有专门针对“创业”这一话题、为创业者服务的节目。在众多节目中，由腾讯众创空间、海南生态软件园、浙江卫视联手打造的大型创新创业真人秀节目《我是创始人》显得尤为亮眼，并得到了广大创业者的支持。这些创业类节目内容十分丰富，涵盖了创业的方方面面，其节目宗旨在于为创业者提供创业方向、创业理论指导、实现资源对接等。一方面，创业者能够从成功企业家分享的创业经验中获取创业信息，借鉴成功企业家的成功经验。例如：在《我是创始人》节目中，关于创业者是否该打破常规的创业问题。董明珠分析到“规则是大家约定的东西，如果我们背叛了规则，那就是不诚信，这就是讲规则游戏。如果我们有约定，没有条件，那可能另当别论。”对于创业者来说，创业路上的条条框框会阻碍自己的发展，同时也是保护自己的屏障。是该打破规则追求创新发展还是遵守规则安于现状一直是创业者头疼的问题，通过成功企业家的分享，我们明白，创业是没有规律可循的，只有创新才会有发展，但是创新要在道德的领域内。创业节目中，商业大佬的经验之谈让创业者找到自己应该遵循的和应该打破的东西。每一个创业者自己的创业道路是不同的，失败有失败的原因，成功有成功的原因。在创业类节目中，创业者通过企业家、管理经营专家、学者的经验介绍，来认清自身的不足。有时候别人的经历就像一面镜子，这面镜子可以映出你的优势和缺陷。另一方面，借助节目举办，成功企业家能够为创业者提供理论指导。创业是创业者通过努力对能够整合拥有的资源进行优化整合，从而创造出更大经济或社会价值的过程，在这个过程中创业者会存在很多问题。通过创业类节目邀请各领域的从业者和职业专家对每一个行业和职位进行分析，包括行业发展现状、从业感受以及未来就业前景等为创业者提供理论性指导。《我是创始人》创业节目设计了一种关公战秦琼式的对抗。一边是千帆过尽，商海浮沉的创业先驱者，另一边是刚刚崭露头角的创业小鲜肉，两代人的创业理念碰撞出了创业新理念。通过创业真人秀的活动为创业者提供更多创业理论指导、优秀资源对接，也为成功企业家带来新潮的创业理念。以《我是创始人》为代表的创业类节目为怀有梦想的创业者和成功企业家们架起沟通合作的桥梁，传递创业正能量，为那些想创业但有些许迷茫的观众梳理了思路，带来了更多的好项目、好商机。《我是创始人》背后主办方腾讯众创空间则成为了大众创业的强大助推器创业，自始至终都是一件令人向往的事情。随着国家经济的发展，越来越多的人开始走上创业的道路。但创业并没有想象的那么简单。就像前面提到的资源整合、人才的培养、创业的资金等等都成为创业者追求理想的绊脚石。也就是在这样的背景下，为帮助创业者实现创业梦想的创业平台孕育而生了。《我是创始人》背后的主办方腾讯众创空间自2011年正式宣布开放，顺利完成了从PC端开放、移动端开放、多终端开放至众创开放生态的里程碑升级，他们正在成为“大众创业、万众创新”的助推器。一方面，创业者普遍缺乏资金、场地等重要创业条件，而腾讯众创空间运用自身具备的流量加速、开放支持、创业承载、培训教育和辐射带动等五种能力，满足创业者对资金、成长、场地、营销和流量的需求。另一方面，腾讯众创空间针对创业者需求实现了再升级，针对创业者对人才培养、资本融资、理论辅导、营销渠道和各类资源的需求，推出了定制化的服务，为创业者提供全方位立体支撑。此外，腾讯众创空间还将携手地方政府、金融机构、法律服务机构等合作伙伴，为创业者提供多方面支持、辅导。创业路任重而道远，要善于借助外力在经济快速发展的今天，很多怀抱梦想的年轻人都在为自己的创业梦努力着，在创业过程中遇到资金，资源的难题靠个人能力往往是无法解决的，创业者要善于借助腾讯众创空间这类外力，来实现自己的创业梦想。《我是创始人》这类创业类型的节目起源于创业者的需求，是这个“大众创业”时代中的产物，它的初衷是为了让更多在创业道路上刚开始的造梦者们，不再对梦想望而却步，让创业者有更多实现梦想的可能，故而节目一推出就受到了创业者的积极响应。而《我是创始人》节目背后的主办方腾讯众创空间、海南生态软件园则正在努力地为创业者、经营者提供更加优质的服务，让创业者少走弯路，为创业者解决创业难题，他们正在成为全民创业的幕后英雄。刘旷，以禅道参悟互联网、微信公众号：liukuang110
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虎嗅APP 深入独到解析创新 立即打开 罗振宇 2天前 2016年已经起飞的5只黑天鹅，都在罗振宇这份跨年演讲全文里 虎嗅注：日晚，罗辑思维创始人罗振宇在深圳举办的《时间的朋友》演讲中，围绕2016年起飞的五只黑天鹅——时间战场、服务升级、智能革命、认知...
罗振宇 09:09 2016年已经起飞的5只黑天鹅，都在罗振宇这份跨年演讲全文里 虎嗅注：日晚，罗辑思维创始人罗振宇在深圳举办的《时间的朋友》演讲中，围绕2016年起飞的五只黑天鹅——时间战场、服务升级、智能革命、认知税和共同体危机，...
1.Use the WOOP on yourself to solve you one of your problems,And ask you 3 'why' to find a deeper Reason. W:I want to hold my Daily work ...
开场 编程是一门艺术活，不同意？嘿嘿，那不要怪跟你翻两个白眼。没关系，你一定会同意这句话：艺术品的一个及其重要且必须有的特征就是它们都是由艺术家创作出来的O(∩_∩)O~。方才小生我是逗你玩的，讲真艺术品是由艺术家创作是没有任何问题的，当然其实艺术品还有一个特征就是它把重要...
今天是圣诞节，是平安夜的后一天，是普普通通的一天。哦，对了，它还是秀恩爱的一天，还有，也是我们班上聚餐的一天，为什么要选在今天，我不知道，但也不重要。
不知道从什么时候起，我不再喜欢这样的聚餐，这样的没有笑点却又要嬉皮笑脸的聚餐，这样的没有意义却又要胡乱喝酒的聚餐，...
学者个性和学术规范java编程思想（第四版）个人笔记 从出版社讲国内外计算机发展情况作为背景，出版社与国外出版公司合作，选出经典书籍，与大学学者合作，翻译和审校，读者有良好的口碑，我们的品质是有保证的。专家指导委员会、读者评论译者序：对本版图书的调整和改进，以JDK5.0为...
阅读书目：《职场奋斗记。我在职场二十年》 阅读时间：2.5小时（晚7:00～9:30） 阅读内容：书目第3章 阅读中遇到的困难：对社会各博弈力量缺乏了解和分析！也是社会经验不足和对人性的了解、以及逻辑思维混乱造成的！ 阅读收获： 1、而御人高手最是善于整合别人内心中的私欲，...90%的人都不知道，谁是你职场里的幕后英雄？-手机凤凰网
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||||||||||90%的人都不知道，谁是你职场里的幕后英雄？
来源:艺非凡
然床头捉刀人，　　此乃真英雄。　　幕后英雄　　非凡君的第一份工作，　　是家乡县城的小公务员。　　报到第一天，　　我忐忑地走进政府大楼，　　敲开了办公室的门。一开门、迎上来的，　　竟是个美女姐姐！　　柔软的秀发，　　白皙的皮肤，　　春风般醉（liao）人的笑容。她的出现一下子打消了我的紧张和不安。她不条不紊地帮我完成各项入职手续，麻利地打印各种表格、找局长签字盖章，给我安排办公桌。
...分享至：在日常的工作与生活中，我们会经常使用打印机处理一些打印任务，时间久了，对打印机相关的操作和维护也有了更多的了解。但一些打印领域的冷知识，你都知道吗？世界上第一台打印机是谁发明的？打印机必备A4纸的尺寸比例由何而来？为什么激光打印机的耗材价格要更高呢？
全球第一款激光打印机
一直在使用公司的激光打印机打印各种资料文件。那么，你知道是世界上第一台激光打印机是谁发明的吗？早在上世纪60年代末，Xerox公司发明了世界上第一台激光打印机。
下图就是第一台激光打印机的照片，你一定不敢想象，激光打印机在发明之初竟有如此庞大的身躯！现在，随着打印技术的发展，打印机的“身材”也变得越来越小巧。
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全球第一台喷墨打印机
喷墨打印最早的专利，是西门子在1951年申请的， 西门子的第一款商用化的喷墨打印产品，名为PT80i，一共有12个喷嘴，喷出的墨滴直径为0.07毫米，每秒可以打印270个字符，这款产品诞生于1977年，在技术上，属于压电产品。
与此同时，佳能、惠普、IBM等企业都展开了喷墨打印相关的研究，并获得了相关专利，加速了喷墨打印机商品化的步伐。IBM推出了世界第一款喷墨打印机6640，不过那款产品的实用价值不高。
全球第一台复印机
1938年美国物理学士查斯特·卡尔逊（Chester Carlson）发明静电复印技术，在此基础之上，施乐公司开发了第一个称为型号A的静电图像复印机，也因此施乐公司的复印技术被大众称为“Xeroxing”，此外施乐在复印机行业拥有500多项专利，施乐也因此垄断世界复印机长达10年之久。
施乐914复印机标志着复印机本身由模拟式转化为数字式，由单功能变成多功能，甚至被美国史密森尼博物院收为馆藏品。
全球第一台针式打印机
爱普生公司结合了由手表发展出的精密加工技术的经验和资源，经过4年半的研究时间，于1968年9月正式推出了全球第一台小型电子打印机EP-101，给全球的电子计算机产业带来了相当的影响和震撼。爱普生公司向打印机领域迈进了一大步，而这款产品也同时孕育了EPSON名字的由来。
A4纸张尺寸大小的由来
我们工作与生活中接触到的90%的打印任务，都是通过A4纸完成的。一些细心的朋友会注意到，A4纸的大小为210mm×297mm。它的尺寸大小为何如此怪异，既不是以整数英尺为单位，也不是国际标准的以米做单位，偏偏是精确到个位数字，以毫米为单位？
经过试验你会发现，每当我们将一张A系列纸张的长边对折，其拆分出来的两张纸的长宽比与原纸仍然相同。这样用户不仅可以轻松将A3纸上的图像缩印至A4纸张上，而且由于长宽比相同，图像并不会变形。这就是利希腾贝格比例，拥有这一特性，我们对打印文件进行同比例缩放处理时就更方便了。
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确定不再关注此人吗
当“职场能见度”过低的时候，我们所感受到的糟糕状况，其实和雾霾天气中会有的很类似：前行困难、目标不明、心情压抑、容易疲倦……而这一切都是因为，那个在职场上有能力拉你一把的人没有看到你。换言之，就是你没出现在他的视野中！今天摘星工厂—星吧就来为12星座出谋划策，看看要怎样才能提升大家的职场能见度，让大家开心工作，“雾霾”退散！（请参考太阳及上升星座）
白羊座：保持住你“高效率”优点的同时，尽量提升工作的准确度。
白羊座的人眼快、手快、脑子快，行动力和执行力都特别强。同样的工作，你用的时间往往比别人少。但糟糕之处就在于“做多错多”这句话通常很适合你，因为你在工作中总是犯粗心的毛病，而这些不经意间出现在细节上的疏漏，无疑为你在领导眼中的形象减分不少。所以你一定要注意规避这类错误，才能提高你的职场能见度！
金牛座：在领导面前保持不卑不亢的姿态，这很重要。
金牛座的人很重视领导的态度，有时甚至会为了讨领导欢心而刻意委屈自己。但一名合格的领导，更多关注的不是自己手下“如何尊重”自己，而是他们究竟有多少才干。当然，前者也是很重要的；但若表现出太过刻意的迁就，有可能反而让领导误认为你是个缺乏真才实学、只能靠“媚功”上位的人，那样岂不是很冤？
双子座：擦亮眼睛，辨识出究竟谁是值得你刷“职场能见度”的人！
双子座的人很在意自己在他人眼中的形象，平时也很注意维护自己的口碑和他人评价。但职场上的人际关系总是很复杂，特别是在出现矛盾的时候，你站在谁那一边（即所谓“阵营选择”）是非常重要的。这种时候不能奢求面面俱到，两边讨好，那样会变成他人眼中的“两面派”“墙头草”。所以更多时候，适当的取舍会对你的“职场能见度”造成显著的提升。只是，千万要选对立场哦！
巨蟹座：并不是只在上班时注意保持效率就够了，适度的加班也是必要的。
对于重视家庭生活的巨蟹来说，“加班”是一件让他们总想尽可能绕开的事情。在巨蟹看来，如果能在上班时间把所有问题全都解决，又何必故作姿态地勉强自己加班呢？或许事实是这样没错，但要知道在领导眼中，“印象”也是很重要的。适当的加班会让领导认为你是个能吃苦、有拼劲儿的人，对这样的人，领导用起来更放心。
狮子座：学会发现、总结并赞美他人的优点，提升你的人气指数。
狮子座的人很自信，能够充分意识到并在工作中发挥出自己的优势。那么何不将这样的能力投射到他人身上，让自己更能欣赏别人的长处与优点，并通过明确无误地表现出自己的欣赏，来为自己赢获更多“支持度”呢？须知职场能见度的提升，除了要靠自身的表现，他人的评价也是很重要的。为自己获得更多的支持者，能更有利于领导尽快意识到你的存在价值！
处女座：有选择地拒绝技术含量相对较低的工作，把精力用在更值得的地方。
处女座的人性格本分踏实，对工作不会挑三拣四。这种性格有时可以被形容成“稳重、可靠”这样的优点，但也有时会变成你晋升的绊脚石--不排除会有一些别有用心的人故意“抢功”，把能在领导面前表现个人能力的、稍有难度的工作抢先要走。这样的事情多了，你的能力自然就无法在领导面前表现出来啦！
天秤座：有技巧地让他人对你的认可和称赞传达到你上级的耳中。
在家靠父母，出门靠朋友，重视人际关系的天秤座对这句话的理解肯定很深。的确，对这个一贯重视自身形象的星座来说，努力赢获他人的好评已经成了某种惯性；但既然已经在努力了，何不更进一步，让你的努力变得更有意义、目的更明确？获得别人的欣赏很重要，而假如这种欣赏能传到领导的耳中，必然更会让你的卓越之处熠熠生辉！
天蝎座：凡事多向领导汇报，以表现出对领导的尊重和坦诚。
天蝎座的人责任心强，也有魄力，在职场上总会表现出大包大揽的姿态，恨不得把自己工作的相关责任统统接手下来（当然，相应的成绩也是如此）。这种主动积极的工作态度固然让人省心，但你有没有想过，适当表现出对领导意见的重视，让领导有发表意见甚至提出批评的余地，可能会让你更得领导欢心呢？毕竟领导再开明，也不会喜欢太过桀骜不驯的手下，偶尔表现得谦卑些也不是坏事。
射手座：敢于主动揽责任，能主动为自己的错误道歉并反省。
射手座的人在工作方面的态度和天蝎差不多形成了鲜明对照。他们很愿意由别人来告诉自己“你应该怎样做”，遇到麻烦时则往往习惯性后退，生怕不利影响缠上自己。这样的姿态，无疑让你更容易被人定义为“执行者”而非“管理者”。因此为了提升职场能见度，就一定要在调整工作心态上下功夫，让自己变得更有担当才好啊。
魔羯座：除了埋头做工作，也要擅长将自己的工作成果汇总并报告给上级。
魔羯座的人最是踏实低调。他们非常看重工作中的实际成绩，不喜浮夸，所以不到工作有所成果，是不会在领导面前夸夸其谈的。这样的性子倒也不是坏事，但问题是做出成果时，该“谈”的你也得“谈一谈”才好啊！你要知道，适当的表功不是作秀，不是卖弄，而是加强领导对你工作状态和工作思路了解的契机。有鉴于此，是否应该在以后更加注意与领导在这些方面的沟通呢？
水瓶座：不能只当“幕后英雄”，必须突破人际关系方面的瓶颈。
水瓶座的人想法很多，假如工作内容恰好是自己擅长或喜爱的领域，这种思维方式上的天赋就会表现得更加淋漓尽致。他们的很多观点都具有建设性，很多时候都会被直属领导慷慨地采纳。然而，或许是由于不会刻意维护人际关系，瓶子往往在职场中沦为“智囊”被小领导“榨取”，而非通过一次次贡献意见而直接得到大领导的重视。所以要想提升自己的职场能见度，你需要加强人脉建设，让自己有更多在大领导面前崭露头角的机会！
双鱼座：必要时要表现出一些锐气，这样才能凸显你的魄力和担当。
双鱼座不擅长拒绝别人，也不太会提要求。所以在团队合作的工作中，双鱼往往是个有效率的干将，却很难成为一个足够负责的“推动者”。为了避免一辈子庸庸碌碌地当个螺丝钉，你必须学会强硬，并懂得如何在职场上把“对事”和“对人”分开。这样才能既不伤同事情面，又能在工作中担任更重要的角色，从而让你的职场能见度有所提升。
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