想在化妆品店做员工，一般情况下的话，上下班时间分别是什么时候啊？_百度知道
想在化妆品店做员工，一般情况下的话，上下班时间分别是什么时候啊？
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选择化妆品，要从以下两方面来考虑：　　1.化妆品的质量　　首先，选择化妆品最重要的是看质量是否有保证。一般来说选择名厂，名牌的化妆品比较好，因为名厂的设备好，产品标准高，质量有保证，而名牌产品一般也是信得过的产品，使用起来比较安全。不能买无生产厂家和无商品标志的化妆品，同时要注意产品有无检验合格证和生产许可证，以防假冒。还要注意化妆品的生产日期，一般膏、霜、蜜类产品尽可能买出厂一年内的。　　其次，学会识别化妆品的质量。　　①从外观上识别：好的化妆品应该颜色鲜明、清雅柔和。如果发现颜色灰暗污浊、深浅不一，则说明质量有问题。如果外观浑浊、油水分离或出现絮状物，膏体干缩有裂纹，则不能使用。　　②从气味上识别：化妆品的气味有的淡雅，有的浓烈，但都很纯正。如果闻起来有刺鼻的怪味，则说明是伪劣或变质产品。　　③从感觉上识别：取少许化妆品轻轻地涂抹在皮肤上，如果能均匀紧致地附着于肌肤且有滑润舒适的感觉，就是质地细腻的化妆品。如果涂抹后有粗糙、发粘感，甚至皮肤刺痒、干涩，则是劣质化妆品。　　2.个人和环境因素选择化妆品，除化妆品的质量外，还要考虑到使用者和环境因素。　　①依据皮肤类型：油性皮肤的人，要用爽净型的乳液类护肤品；干性肌肤的人，应使用富有营养的润泽性的护肤品；中性肌肤的人，应使用性质温和的护肤品。　　②依据年龄和性别：儿童皮肤幼嫩，皮脂分泌少，须用儿童专用的护肤品；老年人皮肤萎缩，又干又薄，应选用含油分、保湿因子及维生素E等成分的护肤品；男性宜选用男士专用的护肤品。　　③依据肤色：选用口红、眼影、粉底、指甲油等化妆品时，须与自己的肤色深浅相协调。肤色较白的人，应选用具有防晒作用的化妆品。　　④依据季节：季节不同，使用的化妆品也有所不同。在寒冷季节，宜选用滋润、保湿性能强的化妆品，而在夏季，宜选用乳液或粉类化妆品。
采纳率：96%
来自团队：
独立的门店应该就是早九点晚上六点这个样子，如果是超市里就是三班倒，上午班9点-16点，下午班16点-22点，正常班早9点-7点
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总有人问我
在化妆品店工作是一种怎样的体验...
是不是化妆品随便挑？
是不是热门彩妆随便用？
是不是玩玩手机看看剧一天就过去了?
小编今天啥也不说了，
往下看↓↓↓
伴着晨光，化上美美的妆，挤上拥挤的交通工具，早上8点，她们准时出现在门店，为开启快乐又充实的一天有条不紊地准备着……
中午 12:00
随着中午饭点的到来，店铺人流量越来越大，她们和客人亲切又熟络的聊着、笑着…
傍晚 18:00
随着夕阳西下，上班族们都开启了自己8小时后的精彩生活，化妆品店也迎来了每天的客流量峰值，她们看着大家满载而归，BA（Beauty Advisor）姐姐们充满成就感和幸福感，继续忙碌着，笑着……
你以为化妆品店BA的工作就是以上场景的简单重复？
让我们来听听她们怎么说……
化妆品店让我一直在成长！
从零基础开始参加入职培训，到现在，我已经参加过公司举行的各种类型的培训，如新品培训、彩妆培训、护肤培训、职位发展等……
这些培训给我带来的不仅是护肤或化妆技巧的提升，还有语言表达能力的提升，我不再是当初那个羞涩懵懂的小女孩，而是成长为能独当一面的自信的专业BA。
定期的开展不同主题的培训，干货满满，给予了我在化妆品世界自己翱翔的机会的同时，也让我学习了很多护肤知识，弥补了我在这个领域的不足，让我更全面地发展自己。
我最自豪的事情是与顾客成为朋友！
日常工作中，我们每天都在与不同的顾客打交道，我擅长结合自己的专业知识与顾客的需求特点，给顾客推荐合适实用的产品，真心对待每一位顾客，自然而然地，我就成为了顾客的朋友，赢得了顾客对我的信任。这让我很是自豪！
我印象最深刻的是……
去年过年的时候，我因重感冒去就医，打吊瓶时发了一条朋友圈，马上收到了来自各方的关心，其中有一个正是我的顾客A小姐，A小姐刚好是那家医院的护士，不但过来探望我还给我介绍了相熟的医生。这让生病的我非常感动：在职场中我凭借自己专业的技巧给A小姐带来了美丽，在医院里A小姐的相助也让我恢复了健康。
谁说化妆品店BA只会销售？！我们凭着专业的知识给顾客带来舒适的体验，也正因如此我们才和顾客成为了朋友。
化妆品店很人性化！
BA业内压力大是常有的事，公司为了鼓励大家，会联合工会组织大团建。精心设计的游戏环节、丰厚的大奖，让大家暂时放下繁忙的工作，全身心投入到游戏中，释放压力，培养团队精神，全体斗志upupup！
是的，化妆品店提供很多学习机会。
所以不用怀疑，化妆品BA就是如此专业。
所以不用怀疑，化妆品BA在一个非常有爱的大家庭中快速成长。
我热爱化妆品工作的原因：
我热爱化妆品工作，并不仅仅因为化妆品给了我一份工作，而是，我可以在职业的范围内，多做美容护肤常识和观念的传播，多做护肤知识和产品的介绍，让大家用合适的护肤化妆品，将自己保养的更加美丽。
（改编自屈臣氏公众号相关内容）
↓↓↓你是个爱学习的人，欢迎你点击“阅读原文”和我们互动，有什么问题提出来，同为店老板的人会和你一起探讨~
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今日搜狐热点在化妆品店里面上班一个月一般能拿多少工资_百度知道
在化妆品店里面上班一个月一般能拿多少工资
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大概左右，还是一些大众牌子比较好卖，比如韩国的蝶妆，欧莱雅，欧泊莱，羽西，娥佩兰这些牌子
2300~~~3500这样
小城市可能只有一两千，大城市稍多些，另外也会因为店铺大小而定
看地方，然后就是提成
两千左右吧，看是哪个城市
这要看你卖出去多少化妆品
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化妆品店店长工作职责以及工作内容有哪些
　　化妆品店店长的工作是干的?化妆品店店长工作职责以及工作内容有哪些?下面一起跟小编了解下吧。
　　化妆品店店长工作职责
　　1、贯彻执行公司零售策略，完成销售指标;根据店面特点，和公司一起制定销售指标，分解、落实指标。
　　2、日常销售情况分析，包括进店人数、销售产品，销售达成率等等。
　　3、店内人员的管理，包括招聘店员、日常排班考勤、督促销售目标的实现、激励团队以及人员培训等。
　　4、处理解决店员不能解决的疑难问题、顾客异议、争议、售后服务等。
　　5、店面客情管理;建立、完善本店客户资源档案，并配合公司其它部门充分利用此资源。
　　6、贯彻执行公司市场策略，在市场部的指导下组织布置店内的商品布局，保持店面的新颖和变化性;维持店内整齐、清洁的正常工作。
　　7、负责专卖店的库存及相关库存报表。
　　8、洞察周边环境，定期向上级提交日常经营状况、市场信息包括本店客户情况、竞争对手的调查与分析报告。
　　9、传递商场促销活动信息，并针对店面特点向公司提出建议，协同市场部门开展促销活动。
　　10、协调归属地政府、商场等管理部门的关系。
　　化妆品店长的工作职责
　　1、合理调整安排人员正常上班　　职责要求：熟悉公司上班时间制度，了解店内员工情况，合理搭配每班次上班人员，调整好员工请假、休假、节假日直落安排等工作。
　　2、日常工作制度检查　　职责要求：店长必须熟悉店内各项规章制度，并严格执行，保证店内员工的言行举止符合公司要求，保证公司各店统一形象等。
　　3、日常店内各项报表(销售及员工工资核算表，盘点表，补货单，退货报废表)的制作　　职责要求：店长必须要清楚各项报表的制作流程，报表完成期限，公司要求填作该报表的意义，并能独立完成和培训员工填作报表。
　　4、保持店内清洁　　职责要求：店长必须能独立合理的分配店内卫生区域，责任到人，并根据各店人员情况，安排每天打扫卫生的时间和次数，每日及时检查，保证店内时刻保持清洁，并清楚各种商品及货架的清洁方法，以保证不损坏商品和货架。空调风扇照明设备也必须及时规定清理。
　　5、保管店内外及宿舍各项公共资产　　职责要求：熟悉并了解店内商品、货架、空调风扇、音箱碟片及各种资料(价格表，报表，制度文本及各种培训资料等)的数量和保管方法;熟悉宿舍内的餐具、床，热水器等的数量和保管方法，出现损害及时赔偿和上报。
　　6、保管好店内现金　　职责要求：熟悉公司现金管理制度，及时存好营业额，每日营业结束时所有现金必须妥善安放。
　　7、控制店内各项成本　　职责要求：护各项公共财产;严格控制店内水电费用及费用;试用装的损耗控制及人员成本控制;根据各店情况制定好照明空调等用电设备的开机时间。
　　8、做好店内的商品管理　　职责要求：店长必须熟悉店内各种商品的库存情况;合理控制补货，熟悉畅销产品和滞销产品;熟悉和了解店内的季节性商品;能独立根据需要调整商品的陈列，制定滞销商品、季节性商品的促销计划，总结产品的销售方法;商品陈列调整时必须连标价签一起调整，保证每个单品必须有明确标价。严格控制店内赠品的发放。
　　9、能独立布置店内陈列　　职责要求：店长必须熟悉基本陈列法则，做到先进先出;熟悉畅销品陈列法则;促销品陈列法则;系列化妆品陈列法则;季节性商品陈列法则;香水陈列法则;洗涤类商品陈列法则;连带商品陈列法则等，要求陈列达到整齐、美观、有序、畅销的效果
　　10、布置店内装饰　　职责要求：店长必须掌握店内装饰技巧，节假日及活动期间必须布置店内气球和各种标识POP，要求装饰新颖，整齐，美观，标识清晰，并及时调整商品成列，活动期间必须与员工做好沟通，让员工掌握活动要领。
　　化妆品店店长工作职责
　　店长就是店铺的中流砥柱，岗位很关键工作很重要。果素堂在这里和大家分享一下化妆品专卖店店长需要做哪些事情。
　　第一：人员管理
　　管理的核心是管人心，店长要完全掌握每一个员工的个性特点，采取不同的管理方式与激励方法。创造公平公正的工作环境让员工信服，店长能力超群让员工佩服，思路超前让员工折服，身先士卒领先一步让员工心服，用知识引导思想与店铺保持一致，物质奖励激励员工勤奋敬业，荣誉升华提升员工的思想境界，采取因人而异的管理原则须永远遵循。
　　第二：店务管理
　　商品陈列整齐整洁，造型美观，易于观看方便顾客挑选，顾客挑选后马上去整理，随时保持整齐整洁。
　　第三：收集客户信息：顾客的消费信息，顾客的需求与好恶掌握非常清楚，消费的层次与消费能力如何，大约多长时间光顾店铺掌握规律做好服务。
　　第四：促销板块
　　促销是永远的主题，天天做活动不怕没有销售，促销活动必须遵循义利结合，虚实结合与目标顾客结合的原则，捆绑组合，特价组合，赠品组合是促销的三大法宝。
　　五：分析竞争对手
　　品牌影响力，顾客结构，促销活动的内容，对本店铺的影响，采取的对策与手段。
　　店长岗位职责(化妆品)
　　1.主持负责专卖店的全面管理。
　　2.做好店内卫生，保持货品、货架、展台、促销台、展板、海报等所有设施设备的整洁。
　　3.做好专卖店防火、防盗、防洪，并严格按照设备说明书维护店内设施及电子设备正常运营，确保专卖店一切安全及正常运营。
　　4.保证店员人身安全、关心店员身体健康，了解店员心态，做好人员管理和团队建设，以及见习店长和店员的人才储备。
　　5.根据当地顾客特点和营业中随时出现的问题，结合店中情况总结、撰写数套话术，并及时传授给庙员，总结撰写的话术应形成文字上报销售经理,并及时与其他店长分享，以相互促进、相互借鉴。
　　6.以身作则遵守店规，并与店员及促销员一起熟练掌握基础护肤知识，能根据顾客肤质和特点合理搭配，向顾客推荐适合的产品。
　　7.熟悉庙内所有商品品牌、品名，能熟练说出店内所有产品的产品特点，对商品摆放位置做到了如指掌。
　　8.了解市场流通品牌和常见产品的优缺点和特性，对于指名购买流通产品的顾客，要有能力在保证成功销售该产品的同时，推荐适合顾客特点的其他优质产品。
　　9.熟练掌握电脑操作、店内电子设备操作及Word、Excel文档撰写，做到能说、会写、会讲课。
　　10.每日召开店务会传达公司政策或指令，听取店员反馈意见、建议及汇报并及时向办事处销售经理汇报。
　　11.及时填写各种销售报表，做到账目日清日结，保证账、货相符，并根据库存情况和销售情况制订合理的要货计划。
　　12.每日向办事处会计汇报当日销量及汇款数额，每月月底应及时上交库存盘点表、月度销量报表和考勤表。
　　13.每月25日上报下月工作计划，每月5日前上报工作总结，每月1日前将下月销售任务传达店员。
　　14.及时分析店中销售情况。提升销量，执行公司的促销活动，解决店内滞销产品，并以先进先出原则出货。
　　15.及时向办事处经理和销售经理汇报本店营业状况、人员动态和特殊情况;表彰表现优秀的店员，并可提议对优秀员工进行奖励。
　　16.做好专卖店货品盘点。除周盘点及月盘点外，如有特殊情况应随时盘点，以保证随时掌握店内库存状况，确保丢失货品后能及时发现责任人。
　　17.解决职责范围内应该解决的相关问题，如遇到自己无法解决的问题，应及时向办事处汇报，以免导致问题久拖不决。
　　18.了解当地化妆品商店及超市的产品种类、产品陈列和价格行情，并及时与督导和销售经理进行沟通。
　　19.如遇消费者投诉，应该与顾客耐心沟通，不得蛮横无理、粗暴对待。如果不能圆满解决，应以婉转口气表明因职权有限无法定夺,恳请顾客留下联系方式，待请示上级再做答复，以争取有缓冲时间和回旋余地，然后在第一时间向办事处销售经理请示。
　　20.如有公安消防、城管、工商、税务、质量检验检疫等政府部门工作人员，应礼貌对待，尽量避免与之发生冲突，有特殊情况必须请示办事处经理方可答复对方，严禁意气用事、自作主张而激化矛盾，导致无法收场。
　　21.店长必须尽心尽力、尽职尽责，不得玩忽职守、得过且过。
　　22.店长必须以积极向上的心态和行动，感染见习店长、店员、实习店员，并带动大家以良好态度面对所有顾客，不得有任何消极情绪影响他人。
　　23.店长必须展示自己的管理能力、销售能力以及沟通能力,确保以德服人，从而树立自己的威信。店长不得嫉贤妒能，不得以冷言冷语、给脸色瞪白眼等简单粗暴的方式对待下属。
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