奖励是笼统的不可量化,在时間上属于事后;
激励是可量化的有明确的绩效标准,在时间上属于事前
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激励一般在事前是推进过程管理,仳如战前激励士气赛前激励勇气。奖励一般在事后对结果的肯定,比如项目奖、年终奖
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奖励是物质的激勵是精神的
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则是一种企业对于为达到某种目的.比如:销售业绩的提高.生产出品的质量.针对某个淡季度的营業额的刺激消费...等而制订的一种管理模式.当然有时的激励也同时会附于一定的奖励在内(达到某个销售业绩奖励的程度等).
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奖励是物质上的给予,激励是精神上的给予.
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萌新求问 这个最高排名有什么用嗎……只玩中间的经典 排名打上去有什么奖励吗