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据说越是收入低，催婚越严重?
作者：普汇客户服务
摘要：网贷之家小编根据舆情频道的相关数据，精心整理的关于《据说越是收入低，催婚越严重?》的精选文章10篇，希望对您的投资理财能有帮助。
“据说越是收入低，催婚越严重?”时光更迭，岁月流转，又是一年“母亲节”飘过，偷偷的问下大家，这个节过的咋样？开启模式还正常吗？下面普汇君带大家一起围观下别人家的“母亲节”，你有躺着中枪吗？妈：老儿子，明天母亲节了我：穷，没钱妈：你match总没钱，就没看你有钱过，都赶不上我，上个月你过生日我还给你打了1000我：……我：喂，压……你做甚列。妈：么做的！闲坐的了，打电话有甚事列。我：到也么事，母亲节敢问候问候你么还！妈：问候甚列match，对象找的咋滴鬼列！我：早打折喽么！妈：是？不是处挺好么，咋到打折列诺咋，再找不哈，你就别回来了么。（很惊讶，也很生气）（今天是母亲节，然而我并不想祝我妈节日快乐。又被催婚了。）我：“母上大人，今天你最大，节日快乐”妈：“不要这些虚的，你找个对象就好，一定今年把握住机会”我：“好好好，但干嘛非得今年啊，老实说，你是不是又帮我算卦了”妈：“没没没”她吞吞吐吐地说没有再三逼迫之下“今年你这个属相有可能成婚，明年更嫁不出去了。”。。。。。妈：老儿子，明天母亲节了我：穷，没钱妈：你总没钱，就没看你有钱过，都赶不上我，上个月你过生日我还给你打了1000我：……妈：“你在哪里啊，没在家吗？”我：“在外面啊”妈：“你不用给我买礼物哦，我什么都不缺”（尴尬的笑）妈：“真的不用啦，不要浪费哦，赶紧攒点钱结婚吧”我：...(摸摸自己的兜兜，转念一想，哎，什么时候能攒够结婚钱。。。还是给老妈买礼物吧。)都说“婚姻是围城，城里的人想出来，围墙外的人一心想进去。”原来都是小说里骗人的，墙外人梦想仗剑走天涯，还想看一看世界的繁华，不想钻进婚姻的坟墓，可每逢重大节日，家族“催婚大军”如潮水般涌来，快被那些话语给淹死了...找对象找对象找对象结婚结婚结婚生娃生娃生娃...普汇君表示心疼上面的小伙伴1秒钟，找对象除了需要多一点的勇气外，可能还需要一些酒精， 1664的rose不错，但更更更需是的“monney”,实话说这个节日你有没有被催婚呢？据说越是收入低，催婚越严重哦，有没有中枪？单身狗的内心独白：我是不想找对象吗？No.1 一年365天，找个对象你知道要过多少节吗？中国传统的端午节、春节、元宵节除外，谈对象还得过西方的情人节、圣诞节，这些表示都能理解，关键还得过马云爸爸的双十一、双十二剁手节，让我的口袋情何以堪？这个梗实在过不去。。。No.2 对象太能吃了，养不活。牛油火锅，麻辣牛肉牛筋丸鹅肠牛肚黄瓜片小酥肉冰粉红糖糍粑冰阔落啤酒！虾饺，凤爪，豉汁排骨，鲜肉烧麦，肠粉，烤乳鸽，炒通菜，干炒牛河！豚骨拉面，撒西米，火炙寿司，烤鸡肉串，玉子烧，秋刀鱼，天妇罗！炒面，炒饭，盐水虾，白斩鸡，蒜泥茼蒿，油滋滋的糖醋排骨！蜂蜜芥末炸鸡，薯角，番茄肉酱意面，薄底披萨，烤鱿鱼！冰淇淋，烤布丁，榴莲千层，烧仙草，一点点！No.3 月薪3000想都不敢想，谈女朋友的勇气都没了！No.4月薪过万有房有车我早就结婚了，关键是我没有！对此你有什么看法？网上流传着这样的说法：赶紧挣钱啊，过上标配生活！被父母催婚的，往往是还无法好好照顾自己、工作事业没啥大前途的孩子，随着他(她)们年纪越来越大，父母越来越替他(她)们担心、焦虑，怕他们最后连个标配的水平都达不到。催婚=父母希望你过上标配的人生所以，反催婚的办法就是：先过上超标配的人生。貌似这碗鸡汤喝了，让人哑口无言呀。。。那在仅有的固定工资上，怎样才能过上标配的人生呢？普汇君提醒大家、懂得、善于理财，抓住理财优惠。说到这里，普汇君要恭喜以下几位善于理财的达人，恭喜获得“母亲节”大奖。?恭喜获得《最具温馨奖》的3名用户恭喜获得《最具创意奖》的3名用户以上获得《最具温馨奖》与《最具创意奖》的前3名（3+3=6）用户，88元券+5200积分奖励已发放。以及获得参与奖的用户，2000积分也已发放完毕。没赶上“母亲节”红包券的朋友们别着急啊，即将推出“520”爱心大礼包，悄悄犒赏“汇”表白的人，届时欢饮大家踊跃参加，赢取大礼哦，普汇君祝愿大家早日过上超标配的人生，告别被催婚，其实小编欲言又止的是快点让自己的钱包鼓起来，别再让家人操心了！点击“阅读原文”
轻轻一触，开启你的理财之路！《据说越是收入低，催婚越严重?》 相关文章推荐一：你知道睡后收入很多是什么体验吗？提示：据说想要实现财务自由的人都关注了睡后收入“睡后收入”是一个新概念，它与“税后收入”不同。睡后收入就是不需要花费多少时间和精力，也不需要照看，就可以自动获得的收入，所以也称“被动收入”。——人分阶级赚钱亦分三个阶段拼命赚钱、玩着赚钱、躺着赚钱大部分人做梦都想躺着赚钱然而现实生活却是大部分人一辈子都在拼命赚钱只有一小部分人玩着赚钱和极小的部分人实现了躺着赚钱而我们所赚取的钱也分了两种睡前收入和睡后收入▼睡前收入即工作收入、死工资所谓的30岁危机便是说如若突然失去工作那便失去了固定的工作收入人生将面临入不敷出的危险境遇靠死工资过日子的人始终面临着这种窘境睡后收入则是让你区别于普通职场人摆脱随时可能产生的经济危机实现真正财务自由的终极利器它或许不能帮你实现躺着赚钱但至少能让你在奋斗的路上多一分保障如何实现你的“睡后收入”？首先，请你端正态度，抛开“一夜暴富”的想法，诱人的“睡后收入”只是个结果，急着想得到“睡后收入”更多的是带给你焦虑感，正确认识“睡后收入”，它究竟与什么有关？1．资本。这个很好理解，你靠什么拥有“睡后收入”，比如一笔长期资金、股份、店面、知识产权等。2．时间。很显然，你越早拥有它，持续地越久，因它积累的财富就会越多，甚至通过科学合理的理财实现财富的效应。“睡后收入”市值=得到它的资本*持续产生的时间其实这个公式右侧两个因子背后都离不开长期，这就是我说为什么短期想获得“睡后收入”不太可能。你的本金越多，利息越高，收入自然也就越多。除了传统的、、、、等以外，最终获取利息这一被动收入的多少，关键还是在于存钱和复利，所以成为更多成功人士的选择：比如你月收入税后1万元，在安宜投上投资按照稳健投年化10.5%计算，12个月以后总收益就是1050元，而这1050元就是你的睡后收入了。同理你工作一年后，不算年终奖收入12万元，投资安宜投无忧赚年化12%计算，12个月以后预期能帮你赚14400元的睡后收入（项目收益及项目天数请以官网发布为准）。如果你想成为玩着就把钱赚了的少数派那么就一定要学会创造睡后收入！人生的姿态有千百种，真穷和假富并不是唯二的选择，选择做钱的主人，才是真正的致富之道。来源：网络戳↓↓↓，安宜生活。《据说越是收入低，催婚越严重?》 相关文章推荐二：感谢珂尔维拯救了我的脸！常言道：女为悦己者容。回想起我小的时候就特别爱臭美，喜欢模仿电影、电视剧中的美女，然后穿大人的衣服扮时髦。长大后，我爱美的天性得到了更加彻底的释放，比如我会尝试涂抹各类化妆品，有时还学着明星的样子给自己化彩妆、烟熏妆、桃花妆等，本以为自己可以一直这样美下去，但没想到的是，大三那年我竟然被同班同学给！骗！了！事情是这样的，我的这位同班同学其实也很爱美，她经常网购各类护肤品、彩妆产品，对于当时还没有毕业工作的我来说别提有多羡慕了。几次和她接触中，我发现她确实懂得很多，还给了我很多护肤建议。后来基本她说什么我都会相信，然后我用自己的跟着她买护肤品。我当时觉得，都是同学嘛，对方肯定不会坑我，但结果我错了。我被她哄骗购买了一些三无产品，直接导致我原本青春靓丽的皮肤变成了敏感性肌肤，还出现“大油田”、红血丝等症状，我是赔了钱又搭上了自己的皮肤啊，当时那叫一个气！那个同学呢？道了几句歉就把我拉黑然后消失了，天知道我当时有多么无助，自责和懊悔！一年后我从学校毕业，看着其他同学画着美美的妆，穿着白领套装，心里真是干着急。对比着我自己脸上的红肿、干燥、爆皮是既心酸又无奈，几次上妆都不服帖，还经常性脱妆、花妆，面试了几家公司人家都不看我，当然也没有回音。后来我把自己的烦恼告诉家人，他们带我看了一些中医，有些大夫说我这种敏感肌肤不单有外界环境因素，我长时间内分泌失调，体质差、免疫力低下也是重要因素。那些医生给我开了些调解的药方，当归、枸杞子什么的，我当然希望能越快解决越好，医生针对我的情况推荐了珂尔维的珂尔维特润修护乳、珂尔维精纯芦荟胶和珂尔维医用冷敷贴，据说这三款产品针对的都是敏感肌肤的护理，能增强皮肤免疫力、修复受损的肌肤屏障。在购买前，我还特别去咨询了珂尔维的客服，除了详细咨询效果外，还询问生产环境如何（三无产品的一大问题就是手工作坊，完全无法保证生产时候的安全卫生），然后得知珂尔维的产品均在30万级洁净车间生产，绝对能够保证产品品质，加上珂尔维在医院和药房已经销售很多年，得到众多皮肤科专家的青睐，所以我就放心地购买和使用了。这三款产品我都尝试了。先说第一个珂尔维特润修护乳，它的保湿补水效果特别好，涂抹后肌肤很湿润，没有那种刺痛感，这种效果好像和成分里的牛油果和透明质酸什么的有关系，用完后皮肤长时间湿湿、滑滑的，感觉脸上的角质也变软了我每天早晚都会用一次；再说珂尔维精纯芦荟胶。芦荟胶我之前用过一些，但要珂尔维精纯芦荟胶是我用过所有芦荟胶里效果最好的，尝试几次后我就爱上它了，最让我喜欢这款产品的原因是不会像其它芦荟胶那样黏黏的，吸收效果很好；最后要说下珂尔维的医用冷敷贴。痘痘其实就是一种炎症，我有时候碰到脸上的痘痘还会有灼热和轻微的刺痛感，所以冷敷和保湿对于祛痘来说都很重要，第一次用完医用冷敷贴我就感觉它能作用于肌肤底层，带来了由内而外的清爽，第一次用感觉痘痘的红肿就减轻了不少，多用几次后，脸上的痘痘明显变轻、变少了。话说春天不减肥，夏天徒伤悲。肌肤也同样,平时不保养,关键时候易怯场。正值热辣五月，万物盎然，娇贵的肌肤在此季节分外敏感。如何正确的养护皮肤，如何避免激素等无良美白产品带来的硬性伤害，是每一个爱美人士不可忽视的问题。在此良心建议，如果你和我一样遇到皮肤问题，可以咨询医生或者客服，尝试选择珂尔维相关产品进行日常护理，用几次你就知道这个产品好不好。人类对美的追求从来都是天性使然，与其用各种美颜类APP自欺欺人，不如真正关心自己一回，用好的护肤品让自己的美由内焕发！最后我要说：感谢珂尔维拯救了我的脸！早一天使用谁就早一天受益。《据说越是收入低，催婚越严重?》 相关文章推荐三：别再装努力了，其实都是瞎忙■(一)一个段子，虽然今天看起来有点老，但却仍然形象：你用小米手机，穿凡客T恤，泡贝塔咖啡听创业讲座，宅家看哈佛公开课，知乎果壳关注无数，36氪每日必读，BAT大格局了如指掌，张小龙贪嗔痴如数家珍。肉夹馍只吃西少爷，约饭局去雕爷，喜欢罗永浩胜过乔布斯，逢人便谈互联网思维……如果上述条件都符合，那你应该还在每天挤地铁。今天也许里面的有些内容可以修改成混沌研习社、得到、各种知识付费、阶层固化，但本质却没变。■(二)看过一本《你的知识需要管理》的书，是讲个人知识管理的。发现了一个很有趣的现象：对个人知识管理感兴趣的人，应该是那些希望上进的人们。这里面有一些人看了书，也问过一些问题，后面就不知所终了。我把他们叫做“不活跃”的学习者。还有一类人，这种人除了对个人知识管理感兴趣，还喜欢各种学习，参加各种拆书活动、学习时间管理、听各种TED讲座、参加各种社群。这种人我成为“活跃的”学习者。但十几年过去了，我观察到的是这些活跃的学习者并没有因为他们的四处学习而有特别大的成就，反倒是那些不活跃的人有不少做的风生云起，起码成了某个领域的高手。为什么整天想着学习和长进的人却没有长进呢？这其实代表了一类人，个人没有明确目标和方向，不是非要做什么才算数，也没有什么特别的兴趣。但只要告诉她做什么，她愿意下大工夫并持之以恒，做不好不罢休。之前我们的文章里提到过北京儿童医院的贾立群主任，也属于这样的人。贾立群主任这样的人仿佛没有自己明确的主张，但却将每个到他跟前的事情做到极致：当年上山下乡是潮流，没得选择，他就去了。在那样艰苦的环境下，没有关系和依靠的他通过自己的工作让大家认可，他是被大家推荐上的工农兵大学；他本来喜欢无线电和汽车，但推荐上医科大学也就读了，在学校时十分刻苦，据说在学习解破学的时候将头盖骨借到宿舍研究，早晨醒来时头边就是头骨。大学毕业后被分配到儿童医院的放射科，通常这样的科室是辅助科室，但他又能通过数十年如一日，做成顶尖高手，把贾氏B超诊断推向炉火纯青。■(三)按时髦的说法，每个人都要follow your heart，要根据自己的兴趣去选择专业、岗位，才能够做出成就。但上面的3个人貌似都不是，也做出了成就。干自己有兴趣的事情当然最好，但问题是，大部分人根本不知道自己对什么感兴趣怎么办？而且有许多人，说实话是没有一个明确的兴趣点和方向的，那怎么办？抛开这些，基于我们的研究和观察看：一个人如果想要有所成就，核心是必须有自己的方向和目标。当然，这个方向和目标可能是你自己确定的，也可能是被外界赋予你而且你认可的。为什么许多人在军队容易做出成就，因为那里讲究服从：分配你干这个事情，而且必须干好。贾立群属于这样的人，连烧锅炉都比别人烧的好。另一个就是，你的方向和目标必须是客观和靠谱的。为什么方向和目标这么重要呢？因为只有确定了方向和目标才可能谈到有深度，而只有深度才有超额的价值。现在知识过剩的环境下，如果你没有方向和目标，不能聚焦到一个点上，那么你学到的东西就是多个领域的常识，而这些常识带不来优势。如果你掌握的东西都能在百度上搜到，那凭什么人们要请你呢？用百度就行了！在实践上也是如此，如果你今天做这个，明天做那个，永远也不可能成为某个领域或者专业的高手，而初级水平最容易被替代。即便将来你不再做这个专业了，你在成就某个领域高手过程中所获得的方法、能力对于迁移到其他专业也是有价值的，因为心理学的研究证明，抽象化、概念化程度越高的能力才越容易迁移。许多教育专家建议，应该让小孩们练习一项爱好并争取达到专业水平，并不是为了未来让他们未来去干这个，而是让他们知道专业和业余的差别，等将来他们想清楚自己想干什么的时候，知道干到什么水平才算入门、什么才算顶尖。如果他从来没有达到过专业的水平，可能这辈子在任何领域都是一个“爱好者”的角色。■(四)当你有了一个方向和目时候，你就会发现你没有时间去为知识焦虑，你也就有了自己对于信息和知识的“过滤器”：不属于你方向和目标的东西，再好也跟我没关系。当你有了一个方向和目标的时候，你会目光坚定充满力量。即便人们说再多的阶层固化和社会分级，你知道固化是因为没有较高价值，只要自己的价值提升了，就可以实现阶层跃升，这都不是事儿！仅仅有提升自己的动机没有用（想想那些每天像打了鸡血似的人们），动机太强烈甚至会让你走进歧途。要想真正的实现长进，还必须将动机与方向和目标结合起来，热情和动力只有在实现目标的路上才有价值，如果没有方向的热情就是火灾！在确定方向和目标后，就是在这个道路上的努力。这是一个持久战，不要奢望三天两天就能搞定，因为没有一个真正的高手是突然NB起来的。当然这个过程是要有几个反复，一段时间觉得自己懂了，但可能后来又发现还是有许多盲点，那就继续去查漏补缺！■(五)总结一下，在这个时代，如果你真的想去提升自己，必须要有一个方向和目标，只有在这个方向和目标下的正向积累才有价值！那怎么定这个方向和目标呢？第一个是你明确的知道自己想干什么，那就是你的方向和目标。但我还可以给你一些建议是，你要将这个目标再细化成可以操作的，就是再弄小一点。第二个就是你不知道自己想什么，那就考虑将你手上的工作做到极致。为了将你的工作做到极致，你还需要学什么、实践什么、思考什么自然就出来了，这就是你的方向和目标。对于大部分想上进而没有方向和目标的人，建议是：控制你的欲望：你的兴趣远远大于你的能力和时间，感兴趣的事情太多不是NB而是大坑，你那么努力却没有大成的原因就是你想的太多，收缩自己的兴趣，聚焦一处。许多有所成就的人不是那些太敏感聪明八面玲珑的人，你需要点老僧入定的精神。兴趣没有那么重要：如果实在不知道自己的方向和目标，那就将手边的这件事做到极致。为了能做到极致，你就知道自己该学什么、做什么、想什么了。即便将来你不做这个事情了，你也会感谢这个过程，因为任何领域到最后其实差不多。相信时间的回报：一年干十个事情还是十年干一个事情，回报是不一样的。将一件事情干到极致，时间会给你要的回报。来源:知识管理中心KMCenter长按二维码关注官微吧《据说越是收入低，催婚越严重?》 相关文章推荐四：女生嫌200万分手费太少？居然还扔了……以前大家爱说别人家的孩子别人家的老公别人家的女朋友今后，你可以多一个自嘲选项了现在有了别人家的分手费……是的！你没看错今天要讨论的这个新闻里别人家的分手费整整200万！人家姑娘还嫌少了，直接把一箱钱扔了！扔了……了……整件事小予都目瞪口呆一时之间竟不知该如何评价呢我们来看看详情↓ ↓ ↓杭州某酒吧惊现一只银灰色拉杆箱，没有上锁，里面是二十捆百元大钞，每捆10万总计200万，据说是客人遗留的。拽着劳斯莱斯钥匙的23岁失主去警方领取时表示，这是给前女友的分手费，对方要价500万，可能嫌200万太少就没要。酒吧工作人员发现后惊呆了，这么多钱要是出了什么问题怎么都说不清楚了啊，马上报警。对此小予还能说什么，好想谈一个分手费200万的恋爱。而网友们也纷纷表示：@搅拌机：有人愿意配合吗？我出箱子你出钱，我也想这样意气用事一次！@Eric：贫穷真的限制了我的想象啊…@小小小周zhou：我只想说。 能不能跟我分手。 100万我都可以。哈哈哈哈哈哈@王王木木：女孩子说500万又不是真的要钱，意思是不要分手啊，还真带现金来女的能不黑脸走人吗？这男的四不四傻啊！@镇江陈醋：70后的我只能搬块豆腐撞死算了！@颜.一枚任性的数学老师：还缺女朋友吗？可以明天就分手的那种而这200万说多不多，说少也不少，反正我是觉得要是现在有200万还是可以做很多事情。来，又和大家算算账！按目前的年化来算，保守估计一年的是10%，那么一年下来的收益是20万，平均下来每个月有1.6万的收入！1.6万在上海是个什么水平，基本上是一个工作2-3年的年轻人的月工资。还记得之前网上公布过一组数据，100万能在各大城市生活多久？偏远地区就不说了，就女子所在的浙江杭州，200万理想状态下，能生活50年。如果在这50年中，那名妹纸始终在持续投资，那么50年下来，小予用计算器算了下，最终可得元。200万在50年后变成2个多亿！好了，现在万事准备，就差200万了。有没有小哥哥小姐姐来谈一场分手费200万的恋爱的。- End -编辑 | 小予图片 | 部分来自网络，如有侵权请联系删除广告：新手专享10000元体验金+888元红包。邀请好友投资送现金，投资逢万返100元，还有三重好礼！！！有风险，投资须谨慎邀请好友即送20元红包，投资返佣金上不封顶《据说越是收入低，催婚越严重?》 相关文章推荐五：LP讲故事之一：有着GP心的LP 只有偏执狂才能生存原标题：LP讲故事之一：有着GP心的LP 只有偏执狂才能生存文/随辩 GPLP独家首发本文来源于GPLP 微信公众号 gplpcnLP听起来非常高大上，其实通俗来讲就是。对于中国的LP，很多人认为LP应该是那些大的，比如银行、信、基金等诸如此类的公司，然而实质上，过去十年，相关统计数据显示，约有70%的富裕家庭都曾参与过，也就是说，支撑起行业的是高净值的个人，他或她或许就在你我身边，或者是传统行业，诸如制造行业、房地产行业转身而来，或者是创业成功转身投资人。老杨就是一个典型的个人LP。老杨的故事这是一个真实的故事。老杨是GPLP君身边的一个朋友，这个是他的亲身故事。我们且不说老杨是否是，充分了解了，我们单说老杨作为LP有一个“GP的心”。对，没错，老杨就是一个典型的LP转GP的个人。老杨，全名杨天(化名)，211大学工商管理研究生，毕业之后相继在两家较大的管理咨询公司呆了5年，随继开始创业，当然，老杨赶上了移动互联网爆发的年代。在这个猪都能飞的时代，老杨的公司自然也是水涨船高，帮企业做地推、扫码，那个时候，有多火，老杨的公司生意就有多火。这让老杨一下子告别了贫下中农，在北京买房买车，而且，还有不少的积蓄。老杨注定是一个不安分的人。就在这个时候，老杨变身的机会来了。原来，这个时候，公司的CTO老王提出了离职申请，老王眼里，老杨的公司业务单一，整体水平低下，于是，他想做一点更有技术含量的工作。于是，他找到老杨，让他做。老杨拿出了自己准备已久的“BP”——整体理念是想搭建一个底层dmp平台，去做一个营销云的SAAS平台，为那些广告主们提供一站式的解决方案。原来，他要创业做一个SAAS平台。思考再三，老杨决定帮助兄弟一把，于是，果断投资了200万给老王创业。这笔投资让老杨尝到了做投资的甜头——与他做实业相比，做金融实在有点太舒服了，创业搞公司，老杨没有睡过一天安稳觉，不是每天陪客户吃饭喝酒，就是整天跑在一线，跟各种人聊天，然后让其扫码关注，或者就在在公司里开会鼓舞士气，回家的次数屈指可数，由于缺乏核心技术，因此他总担心竞争对手抢业务，虽然钱是赚了不少，但是每天过的日子也是屈指可数。而作投资呢，投资给老王的200万，他几乎没有操过任何心，然后一年半之后，老王的公司居然拿到了两家的A轮和B轮，当初2000万的估值一下子窜到了2个亿，一年半，老杨的200万就变成2000万。据说，B轮之后老杨就了一部分。这让老杨美滋滋的。赚钱这样容易?于是，老杨决定全力以赴转型。老杨的投资公司开张了为了彻底是怎么回事，老杨不仅报了几个培训班，而且还曲线救国，在某公司销售员的带动下，投资了某个看起来非常牛逼的投资公司。还不满足的情况下，老杨和几个从事金融的校友共同成立了一家投资公司，专门从事一级市场的投资。接下来GPLP君讲一下老杨的遭遇。培训班那几十万不用说，课堂上自然是激情飞扬，但是投资的时候，实战起来显然是另外一回事。当然，老王也就当扫盲了，毕竟有钱，老杨不在乎那几十万。只是偶尔，老杨也心里酸酸的，“学费有点不便宜，我得扫多少码才能赚回来呢?”更重要的是，老杨的1000万LP的投入。由于是那个知名基金的小LP，老杨连对方创始人的面都没见到，只是拉着被开了一次会，然后某个细分行业的仔细介绍他们的投资策略，据说是多么保守投资，然后看储备的一些项目多么好多么好。老杨生意场上很精明，然而，真要做投资，还真不算特别懂，他想，既然是知名基金，他也到处搜了一下，那家基金成立也有8年，应该差不到哪里。于是，老杨与那个销售签订了1000万元的。然而，2年过去了，具体到底投资了哪些项目，那家知名基金没有通报，老杨也不太清楚，然后基金的具体数据，再也没有人跟老杨对接了，老杨只是听朋友说，当初那里面的好几个项目已经死了一半。如果这样的话，老杨仔细算了一下，他的1000万至多现在只剩500万。老杨欲哭无泪。那么老杨的投资公司是如何做投资的呢?故事发生在老杨的投资公司成立两年以后，一天老杨和他的朋友老李喝茶。无意当中，老杨听说老李的一个朋友在搞一个汽车后市场服务平台，问老杨对这个项目是否感兴趣。老杨一听，行业多少了解，但是感觉存活率不高，过去两年他看到很多项目都倒闭了，于是，老王婉言拒绝了。之后老杨貌似开始上心起来，或许是做LP实在做的伤心了，于是，老杨决定严肃对待投资这件事情。回到自己的投资公司，老杨就让助理小陈将近期准备上会的项目资料全部拿了过来，老杨挨个仔细审查了一遍。他发现，这十几个项目貌似都有点同，市场的同质产品太多，要不就是某某知名项目的份额，通过各种渠道找到了老杨，问他愿不愿意参与一把。老杨是一个有个性的人，多少也跟互联网公司做生意，因此，他还是比较了解某些投资机构的操作手法的，于是，他都装作各种状况躲了过去。一晃到了中午，老杨正准备离开办公室。突然，他发现办公桌的协议下面还有一份项目计划书没看——于是，老杨匆忙打开仔细的研读了一番，原来这个项目是基于北斗的一个更加精密的定位系统，A公司打算出让10%的股份融资5000万用于后续的产品研发。几天后，一家互联巨头控股的公司合伙人B找到了老杨，说是希望老杨的公司帮助他们寻找好的项目标的来进一步推进未来的公司战略。期间该合伙人B详细说明了公司的具体情况以及下一步的打算。老杨灵机一动，他何不把A公司好好包装一下，然后卖给B公司?如果成功，这个项目足以获得超额收益。于是，送走了合伙人B之后，老杨陷入了沉思当中——近期的所有的项目都在老杨的脑海里走了一遍，他仔细考虑哪个项目更接近B所在公司的战略，或者，如果将汽车后市场平台、卫星定位、以及零配件生产平台结合起来会是一个什么样情形??B所在公司会不会收购?简单而言，B所在公司的其实是物流园区以及集卡的货运系统。周一的例会上，老杨提出了这个大胆的想法。当然，与会项目人员当中，所有人都质疑如何将这几家公司绑定在一起以及作为怎么实现超额回报以及投资人如何具体退出等一系列问题。虽然每个问题都轰炸而来，但是这些问题在老杨眼中都不是问题。因为他清楚的明白这四家公司如果整合到一起到底是意味着什么。于是老杨在会上提出了自己的解决方法(此部分涉及公司内部信息就不在此详述)，最终大家同意了老杨的观点。会议结束后，老杨就开始了行动，他先找到B，然后说有某某项目B是否有兴趣收购?老杨非常清楚B所在公司的规划，自然，正和B的心意。当然，据说老杨还许诺了种种好处，此处省略3000字。后来的后来，为了安全起见，老杨还跟B所在公司签署了各项协议以及B公司上市后需通过B公司的A、C和D公司的部分股权的背书。随后，老杨才开始了他的顶层设计，比如说控股某某公司，参股某某公司等等。故事的后来，虽然后来整个项目并没有按照老杨他们所想的以E公司上市反向置权的形式退出，但是一年后，老杨凭借他超高的销售技巧，果然说服另外两个基金以一个更高的价格顺利接盘。“投资原来是击鼓传花的游戏，无论再好的项目，如果没有人接盘也是白搭，所以早期的投资人都拼命讨好后期的投资人，后期的投资人则拼命讨好等更后期的投资人。”老杨终于明白了投资的真谛。当然经过此一战，老杨也俨然成为投资圈大佬，然后告别LP生涯，开始公开募集其他人的资金。然后，在公开场合，每每聊起投资，他都感慨说成功是偶然，他投项目大多数都是看缘分，看这个创业者靠不靠谱，老杨觉得创始人远比项目本身更重要，云云。只是，老杨过去的地推经历绝口不提，过去的血汗钱血本无归也他绝口不提。有的时候，GPLP君也感慨，或许是老杨的偏执及精明让他转身成功，也或许是LP的经历太糟糕才让他退而求其次。总而言之，无论如此，老杨算是上岸了，然而，更多他的朋友据说投资惨淡，如今迷茫着，不知道该继续实业还是该继续投资。毕竟，成功的是少数。最后GPLP君引用美?格鲁夫的书名作为结尾—《只有偏执狂才能生存》。不管是GP还是LP亦或者是创业者，包括像我们一样的普通人都需要有偏执狂一样的毅力才能获得属于你自己的那份成功。返回搜狐，查看更多责任编辑：《据说越是收入低，催婚越严重?》 相关文章推荐六：1.2亿90后在熬夜，凌晨1点还不睡在做什么？“来呀，熬夜呀！”“睡觉？不存在的！”“实在睡不着，就在咖啡里放了一颗安眠药，同时解决了两个问题。”如果与一个90后聊天，你经常能收到以上关于熬夜的搞笑段子。在这些充满自嘲和自黑的段子里，念念窥见的是90后长期处于睡眠不足的生活状态。最近新浪微博做了一个非常有趣的调查，发现有七成90后是12点后才睡觉，其中超两成90后是凌晨1点后才睡觉。如果按照我国第六次人口普查人数进行计算，也就意味着有1.2亿90后在过着熬夜生活。是真的睡不着，还是不想睡？是什么把90后们逼入了“失眠”的处境？90后的“失眠”是有原因的。相较于70后、80后等人群，90后从一出生就面对着一个高速运转的社会，安逸与舒适离他们的生活很远。特别是进入职场后，面对着追求速度和效率的公司环境，他们又需要像上了发条一样，永远充满干劲地往前冲。加班，就是日常；熬夜，就是生活。越是在大公司，这样的情况就越严重。8小时之外的个人时间被大量侵占，个人生活被彻底牺牲。要么是娶了工作，要么是嫁给了工作。据说很多90后甚至不想谈恋爱，因为没时间，因为心太累。迷思：越累越不想睡如此快速的生活节奏，无疑给90后加上了沉重的压力。他们的精神是非常疲惫的，但这也正是90后的迷思：越累反而越不想睡。下班后拖着疲惫的身体回到家里，然而并不想立刻洗漱睡觉，而是躺在沙发上玩手机。要么是看抖音，要么是看韩剧，要么是打游戏。在网络世界里，可以暂时忘却生活的压力。结果一下子三四个小时过去了，一不小心又熬到了凌晨一点。一位90后的小朋友曾这样对念念解释：白天根本就没有自己的生活，所以晚上回到家里舍不得早早睡下，就想享受那段属于自己的时间，总觉得不干点啥就对不住自己。听了这位小朋友的解释，念念也是很心疼。但要怎么拯救90后的睡眠呢？90后的“失眠”问题是复杂的，其中既有社会的因素，也有个人的原因。要拯救1.2亿90后的睡眠，念念认为必须要从多个方面同时做起。? 首先，**应当保证每个人合理的休息时间。在加班风气盛行的大都市，《劳动保护法》并没能真正保护到员工的合法权益，企业肆意侵占员工休息时间的问题，必须引起**部门的足够重视，从制度上敦促用人单位保证员工合理的休息时间。? 其次，要从根本改善目前的企业文化风气。很多企业都奉行“狼性文化”，甚至提出996工作制，大言不惭逼迫员工加班，社会舆论必须时刻对这种企业文化抱持警惕和批评态度。? 最后，90后对自己的生活也要保持自省。热爱工作，努力工作都是没有错的，但不能让工作统治了你的生活。当你迷失在无止尽的压力和迷茫中时，你首先要扪心自问自己想要的是什么，而眼前的工作是否能满足你的要求？生活不止眼前的苟且，还有诗与远方的田野。人生更多的精彩在别处，念念真心希望每个90后都能发现生活更多的精彩，在一种平和放松的心态中重新找回自己的睡眠。最后念念想说：今晚就别玩手机了，要睡个好觉哦，晚安！精华回顾2018年3月「运营报告」念钱安获世鼎资产战略控股|念钱安官群|念钱安开户指引念钱安上线备案信息，进程开启加速模式15亿了！感谢亿路有你！喜欢这篇文章请点赞分享想获得更多新鲜资讯请点击顶部蓝色字体关注我们各位老铁，加入QQ群，沟通更敞亮念钱安官方qq群： / 《据说越是收入低，催婚越严重?》 相关文章推荐七：妈妈也曾是少女， 你哄她一下不行嘛提示：据说想要实现财务自由的人都关注了安宜投今天是什么日子，不用小安说，大家就能猜到了吧，母亲节到了平常疏忽了，不好意思说出口的话，今天都可以说出来了吧Mothers Day其实什么节日不重要，重要的是给了一个机会，或者给了一个借口，给了一个提醒，让我们和妈妈联络联络感情，平常真的是太忙，杂事太多，压力太大。妈妈这个角色伴随了我们一生，我们在很小很小的时候就在妈**肚子里茁壮的成长，不知道折腾妈妈吃了多少苦头；小的时候，不管受了什么委屈，总是跑到妈**怀抱中。有人戏说，一般回家都是，妈~妈~妈，而对爸爸说一句话，爸，我妈呢？真是让人忍俊不禁~长大了，开始因为学业和工作而离开了家， 最放不下我们的还是妈妈，妈**爱总是表达的很直接但也温柔绵长，爱不爱都在眼睛里，都藏在饭菜里，都表现在话语中。都说母亲很伟大，都把祖国比为母亲，而从没有比为父亲的，大概是想侧面说一下母亲的伟大吧。1以前每逢母亲节给妈妈买上一堆补品她嘴上说着“浪费”却笑着将我们拥入怀中2离家后母亲节的礼物变成了一个电话或是微信红包那张圆桌早已许久没有热闹过了3我们尽全力奔跑何曾想过妈妈在我们这个年纪也是像少女般飞驰而今岁月神偷却悄然偷走了她的青春4感谢她在我们儿时在厨房忙碌的每个身影纵然岁月让她霜鬓也要守护她依旧温暖的微笑5这个母亲节让我们用行动感恩用真心回报在为人妻、为人母之前，她也曾是一个憧憬浪漫的少女。妈妈也曾是少女，你哄一下她能高兴大半年。小安再次祝福全天下的妈妈愿您们青春不老！幸福常驻！小安和安宜投的日常戳↓↓↓放心投资，安宜生活。《据说越是收入低，催婚越严重?》 相关文章推荐八：一位15年资深直言：清退35岁以上基层员工，早已是公开秘密今日微信公号推荐：观察：（微信号：topetf）作者：赵晓璃来源：璃语职美人（crystal_words）曾几何时，光鲜亮丽的高档写字楼成为很多高校毕业生内心向往的地方，他们无一例外地幻想着，有一天能够踏进这样的写字楼里，做着体面的工作，从此事业人生平步青云。可惜我们只猜中了开头，却猜不到结局。这两年职场上历经的激荡与阵痛，比以往来得似乎更为猛烈一些。我们来看一组数据：2016年，亚马逊员工平均31岁，谷歌员工均龄30岁，脸书员工均龄28岁......而均龄38岁的老牌公司IBM，不久前被ProPublica 报道说，2017年这家公司采用各种办法裁减40岁以上的员工。我接触过不少年近中年的咨询者，在初入职场的时候，他们抱持着单纯而美好的想法：「只要我好好干，单位就不会亏待我。」因为这样的自以为，多少人正一步步滑向被动而无力的边缘。115年HR的肺腑之言：年龄歧视是职场公开的秘密「这份工作我实在不忍心再做下去了。」不久前，在一家大型集团担任人力资源总监的朋友B向我发出了这样的感慨。原来，和很多行业类似，B所在的集团正在对35岁以上的员工进行裁员，作为人力资源总监，B每天都要召开部门会议，安排与部署员工面谈与劝退工作。「我发现，人事有时候做的真不是人事儿。」B坦言。看着一个个曾经和自己共事多年的老员工不得不面临出局的境遇，B不免脊背发凉，但作为员工的她，面对集团高层决议只能选择服从。「年龄歧视基本上是我们这个行业公开的秘密了」B说。根据B的描述，事实上，近几年来，很多公司都在进行裁员，尤其是清退35岁以上的中年人早已成为不争的事实：「这些事无时无刻不在发生，无人不知，而清退的真正理由和解释只有一个，那就是年龄。」「干了这么多年，怎么会没有感情？难受啊......」每天都要和裁员名单里的员工面谈的B，每次听到对面的裁员对象说出这样的话，会情不自禁地鼻子一酸，眼眶突然热热的，她只能转过脸去，试图平复一下自己的心情。「很多企业尤其是有些年头的企业，就像一台台运作不良的机器；而那一个个裁员名单对企业来说就像是生锈的零部件，需要尽快更换。可对于我来说，这些名单更是一个个有血有肉有家有口的同事啊.......」B顿了顿说：「我们都要为失业做好充分的准备，我现在也无时无刻不在提醒我自己，因为今天这些被劝退的人，很可能就是几年、十几年之后的你和我。」2小心忙碌是职场最大的陷阱个别读者看了我的文章之后，总会质疑这些故事乃至人物的真实性，他们会向我问这样一个问题，那就是：「老师，你是在危言耸听吗？」我多么希望，我写下的每句话都是「危言耸听」。事实上，我们今天所在的职场及行业环境，正在面临着前所未有的冲击与阵痛，而这些冲击与阵痛的背后推手恰是我们引以为豪的高科技。对很多适逢时代变革的职场人而言，我们需要尽快直面这些冲击与阵痛，并从他人的轨迹里得到一些经验与教训。这不仅是我这名职业生涯咨询师的期望，更是很多前来求助的职场中年朋友们最热切的期望。按照很多咨询者的话说，他们前半段的轨迹已经如此了，后半生更是一言难尽。1、小心跌入「忙碌的陷阱」：成果全部消失，错误不断积累不知你有没有这样的体会，那就是为什么你身处工作时会干得乐此不疲，可一旦结束后仔细回想，又觉得好像什么事也没有做？或许，你每天真实的工作状态是这样的：从你踏入办公室起，很多工作向你扑面而来：一堆的文件单据需要你及时处理；上司临时交办的任务一件压着一件，件件都很紧急；客户那边等了你二十分钟，要和你核对对上个月的数据好开发票；供应商那边一个电话接一个电话地打过来，不停地问你货款的进度到哪一步了......你会发现，你手头的工作并没有什么难度，而让你高度紧张丝毫不能松懈的在于，这些工作无法让你掌控节奏，渐渐地就会剥夺你对未来的控制感每天也不知从哪里来了这么多工作，你不得不手忙脚乱地搞定，结果还来不及思考总结，另一个任务随即而来。我记得自己看过这样一个精妙的比喻，那就是很多工作内容的设计，像极了「俄罗斯方块」游戏。只要你开始玩「俄罗斯方块」游戏，你会发现你永远停不下来：一些方块好不容易消除了，新的方块又冒了出来；一旦你出了一个小小的失误，那些方块就无法及时消除，结果越堆越多，直到游戏结束。很多人的工作局面就像这款游戏：成果不断消失，错误不断累积。2、是什么让你深陷低价值工作无法自拔？事实上，俄罗斯方块游戏之所以风靡，据说是因为它精准地契合了「无脑游戏」的设计要求：规则简单，无门槛、入手快，新人只需要30秒就能掌握游戏精髓；目标清晰（消除），玩法简单（移动旋转），同时反馈及时。在这种游戏制度的设计下，你发现你自己的期待变得越来越低：因为你压根不要指望取得不错的局面，你随时随地都在应付混乱，直到把自己变成一台精准的机器。如果你能理解这里面的道理和原理，你就不难明白很多人深陷职场困境的深层根源：读书时没有好好学习，导致专业不精成绩一般，择业时受制于客观条件限制，只能选择一些门槛低入手快的工作，例如客服、销售等；贪图省力不肯动脑，永远在等待领导的指令，沉溺及聚焦于及时反馈中，每天大脑里想的唯一一件事情就是：这个月开了多少单，能拿多少提成；一旦没有完成任务，则无比焦虑无力；即便完成了任务，下个月又有新的指标和压力，一刻不得停歇；总认为自己干好一件事足矣，对新鲜事物无暇顾及甚至排斥，看不懂如今的流量思维、KOL、容创业......对时下发生的事情不管不问，似乎活在一个套子里，每天只盯着眼前的一亩三分地；长此以往，你会发现自己的工作永远都做不完，每天疲于应付；而一旦面临失业，则无比恐慌，因为除了手头的工作，你根本就不知道自己出去还能够做什么。3学会工作成为工作的「设计者」工作中，我们必须时刻保持清醒与警觉，其中最重要的一点在于，不要每天被动等待别人安排我们的时间。我们要努力把控自己的工作节奏，让其他人配合你而不是主宰你的工作。在开展工作的时候，你不妨思考以下几点：资源：你需要明确自己的能力及特质，以及你打算做到多少分，在多长时间内完成；顺序：设计或重新安排一个能在最短时间内聚焦最核心业务的顺序；借力：凡事不需要亲力亲为，可以的话找眼疾手快的人帮你完成。举个例子来说。曾经有位咨询者C是一名企业财务人员，让她苦恼不已的是，她特别希望早日接触到财务中最核心最有价值的税务筹划、报表分析等领域，无奈事务繁杂，一直深陷忙碌，不知如何梳理工作。我给她提供了如下建议：资源：经过分析，C对数据敏感度高，短板在于和人沟通时变通能力较弱，做事有些死板，她打算日常工作做到八十分就好，希望这些工作占用的时间小于四个小时；顺序：我建议她将工作重新排序，每天中午一点到两点这段时间集中处理报销单据；早上最高效的时间用来处理最重要最核心的工作，例如成本核算、报表分析等；下午到傍晚的这段时间集中处理和外界的对接工作，例如对账、去税务局等工作。借力：由于工作顺序发生了调整，需要借力才能高效完成。因此我建议她明确报销时间，比如每周二四固定几点处理报销工作；同时建议她将部分工作进行分解，例如和其他部门沟通的任务（例如账款）交给部门新人去做，等等。一年多过去了，C如愿接触到了财务领域中的核心工作内容，同时也被提拔为财务主管。4给职场朋友的五点建议1. 如果可能，还是要好好读书与学习：高起点高学历带来的职业机遇不同，接触的环境圈层包括未来的眼界，都会大不相同。2. 如果可以，尽量多学一门技艺：对于很多没有资源背景的普通人而言，所谓“天荒饿不死手艺人”，问题在于你要沉下心来，将技艺磨练纯熟，切不可情绪用事半途而废。3.工作不仅仅是提升能力的地方，更是磨练我们的脾性、历练我们心态的地方，职场中的核心要素无非两点，一是做事，二是为人。两手都要抓，两手都要硬：你一旦走出职场走向市场创业或做点自己的事情，这两点至关重要。4. 做任何工作之前，都要尽快熟悉整个领域，找到该领域的价值核心：想尽一切办法创造机会，合理安排工作分工及节奏，积极主动地接触并处理那些核心工作。5. 记住，企业的本质是盈利，而员工和企业的关系就是一种交换：总有一天你会明白，再深切的情怀也无法逃离市场规律，你要时刻审视自我，永远都不要把公司当做家。「我相信这不是我一个人的经历：傍晚时分，你坐在屋檐下，看着天慢慢地黑下去，心里寂寞而凄凉，感到自己的生命被剥夺了。当时我是个年轻人，但我害怕这样生活下去，衰老下去。在我看来，这是比死亡更可怕的事。」《沉默的大多数》作者介绍：赵晓璃，职场作家、职业生涯咨询师，国家三级心理咨询师，LinkedIn领英中国作者，36氪特邀作者。著有《怕麻烦才是你最大的障碍》、《请停止无效的努力》；2017年新书《停止盲目努力：你的人生需要再设计》三个月销量破五万册。微信公众号“璃语职美人”（crystal_words），新浪微博@赵晓璃。友情推荐漫步WeMedia自媒体成员！我们是一群金融爱好者！长按下面二维码，即可直接关注我们！《据说越是收入低，催婚越严重?》 相关文章推荐九：孤独李彦宏，盼来崔姗姗！原标题：孤独李彦宏，盼来崔姗姗！李彦宏一度是孤独的。几年前他在看到一篇描述百度“七剑客”尽数离职，李彦宏成为孤家寡人的文章时，瞬间情绪非常低落。确实，对比其他两家巨头，阿里的“十八罗汉”至今还有不少陪伴在马云身边继续打天下，而腾讯“五虎将”虽然也只有马化腾还在一线，但张志东仍然是腾讯的灵魂人物，不时给马化腾建言献策，还为腾讯站台劳心劳力。前两日刷屏的《腾讯没有梦想》一文，张志东便给出了理性回应。而那时的李彦宏环顾自周，昔日一起打江山的创业伙伴，却早已不在百度多时。在百度成为一方霸主地位，成为互联网三大巨头之一时，不管在公司，还是在外界，李彦宏都是众星捧月般的存在，但他的内心可能依然是孤独的。他不缺乏员工，也不缺乏高管，他缺乏的是伙伴。多年后一档《越野千里》的节目里跟着贝爷荒野求生路上，李彦宏少见的对外吐露心声，2008年由于CFO王湛生游泳时遇难身亡，再加上“七剑客”之一的CTO刘建国离职创业，李彦宏突然陷入了只剩他自己一人在管理的处境。说起当时孤身撑起大局的情状，李彦宏眼眶也红了。李彦宏害怕孤独，但他又不得不直面孤独。2016年魏则西事件将百度推向舆论深渊，李彦宏说，百度任何的好和不好，归功和归罪都应该是他。除了主动担责之外，李彦宏知道他又陷入了2008年一人管理的处境，当危机来临时，举目四望，没有倾诉解忧的伙伴。他突然发现，随着那些代表百度早期产品理念、价值观的人离开，百度价值观也在逐步稀释，这造成了这艘大船在过分的追求增长，却在价值观上产生偏离。阿里曾经也出过这种问题。虽然马云曾一再强调员工要认同阿里的价值观、阿里的企业文化，并把价值观、文化认同作为员工考核之一，但随着企业的迅速发展，仍是爆发了2011年的B2B平台商家欺诈事件，最后时任CEO卫哲引咎辞职。不过马云当时身边还站着不少“十八罗汉”，以及合伙人，李彦宏能依赖的，也就他自己。新人有冲劲，有活力，老人则是定海神针，稳固基石，李彦宏明白，百度需要老人回归，当然他自己更加需要。于是在招来陆奇这个新人后，先是马东敏回归，接着则是“七剑客”之一的崔姗姗也于去年年底回归。崔珊珊马东敏这个老板娘说是要当大家的知心姐姐，在长谈百度面临的问题——为什么她离开百度这几年，百度会形成这样脆弱的口碑时非常生气：整个百度，从下到上，人浮于事。她还接管了百度部，过去一年百度实现了大跃进。而崔姗姗则将担任百度文化委员会秘书长，主管人才小组和文化建设。看上去是个虚职，但无论是对于百度价值观、企业文化的重新确立，还是在陆奇的改革中，文化都是现下百度最为需要的。相比马东敏，于外界来说，崔姗姗的回归更是悄无声息的。这个百度“七剑客”之一，在阔别百度八年后，还是被李彦宏请回来了。回到日，李彦宏回国准备创办百度。第二天的时候，他就在北大和清华的bbs上发了软件工程师的帖子。很快，在中科院读研究生的崔姗姗就看到这一招聘信息，过来面试，并成功留下。当时通过面试的，还有北大计算机专业硕士的雷鸣、北京交通大学的郭眈，以及北邮的王啸，都是写代码一等一的高手。其后在日，北大资源宾馆的两个套间里，除了面试招来的四人，再加上李彦宏、徐勇、刘建国，百度召开了史上首次全体员工大会。后来人称百度“七剑客”。崔姗姗是其中唯一的女性。同样是在中关村，早在四年之前，从青岛大学计算机专业毕业的王欣去了金山，雷军亲自面试，问了王欣一个问题，你写程序有写诗一样的感觉吗?王欣回答说，没有。然后就被雷军劝说，改了行，成为了金山第一批的产品经理。才女梁宁在联想，也没怎么好好写过代码，很快就做起了管理工作，成为联想一事业部的副总。但李彦宏不是雷军，前者在第一次百度员工大会上，就定了两条办公室纪律，一是不准抽烟，二是不准带宠物。不准抽烟是对于其他五位男姓，不准带宠物，大概率就是说给崔姗姗听的。百度七剑客既然崔姗姗是以软件工程师进来的，她在百度也一直负责技术方面的工作，历任工程师、高级工程师、技术经理、高级经理、技术总监。在百度期间，崔姗姗参与了百度搜索引擎的技术改进，并主要负责开发了百度快照项目。更关键的是，崔姗姗是百度工程师文化的关键奠基人之一。曾有百度工程师以23句话形容早期百度的工程师文化，比如我在做世界上最酷的互联网技术、处处感受到信任，当我想玩游戏、听音乐或上BBS时，不必小心翼翼地躲开老板...处处感受到平等，我可以随时找任何人来讨论问题，包括公司的CEO等等。不过随着七剑客的陆续离职，崔姗姗也于2010年离开百度，再加上俞军等代表早期百度产品理念、价值观的人离开，百度这一工程师文化或也没能保持下去。由于李彦宏在人事上被评价为推崇“外来的和尚会念经”，当年刘建国离开后空出的CTO位置上，李彦宏直接空降了李一男，而崔姗姗、郭眈等创始人仍只是技术总监，这难免会堵住老人进阶升迁的入口，一定程度上也影响到了“七剑客”的离职选择。但在百度价值观上、企业文化上，最能理解李彦宏的，理解百度初心的，还首推这些创始人。靠外人是不行的。不过，在百度准备关注文化的紧要关口，李彦宏能够找到的“七剑客”也就只有崔姗姗了。徐勇的离开，据说是跟李彦宏发生了矛盾，刘建国、王啸、雷鸣都出来创业已久，至于郭眈，从百度离职后，基本上是消失在主流视野里。所以才有了崔姗姗的回归。通过一系列组合拳，百度重生的迹象，很是明显。只是不知，现在的李彦宏还孤独吗？来源：AI蓝媒汇返回搜狐，查看更多责任编辑：
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小编，我不知道你是真不懂还是故意黑，你的论断破绽百出，你的文章充满了羡慕嫉妒恨1.尚赫给加盟商的返利有直接的产品返利和根据销量多少的团队奖励，而且不清零，这种制度可以说在直销界非常的人性化，不像某些公司月月归零，逼得人们自己囤一屋子货卖不掉，也就说你可以慢慢来，有实力的话也可以往上冲，肯定会有个别人出现激进的情况，这不是打工，是创业，机遇和风险并存，你卖服装干赔了难道要怪生产厂家？2.美容仪没查到，那是你没找对地方，尚赫美容仪通过了美国FDA认证，为啥要通过美国，因为尚赫是跨国公司，他的产品不只面向中国，所以要遵守国际的游戏规则，我不是说美国的认证比中国的QS认证要严格，但通过的绝不是拿钱就能砸出来，而且经过这么些年那么多人的体验被证实是安全有效领先的。3.产品涉嫌夸大宣传？不否定有些加盟商为了卖产品有夸大功效的做法，但业内人士（不是小编所谓的业内人士）都知道，尚赫坚持一切经营活动合法化，坚持不做夸大事实的宣传，外包装上也没有注明具体疗效。只是尚赫这些年发展势头太猛了，一是产品确实好，标准高，二是制度设计让利加盟商比较高，所以网络上不免有争议，诽谤，这个你查查其他老牌直销公司一样会有
尹志尧中国人的脊梁，中华民族的优秀儿女！！！！
我是鼎耀的老客户，已经在鼎耀做了两年多的理财，公司服务周到，本金利息兑付及时，真是一家好公司，写这段话的人，无中生有说人家坏话，就不怕你家招报应，呵呵呵，
太啰嗦了!我要钱!
赌一把，输了还是这样，赢了就不要赌博了
博一把，我也是一样
讲甘多涉嫌传销无一句是讲绿叶都底是不是传销我是消费者健康环保又实惠对我们老百姓最关建
***，在你们这些人眼里什么项目都是传销，难道中国那么大就没有一个好平台吗？
你是哪的托？你这纯属故意诽谤！偏离主题，扭曲事实，误导网友，你发表的时候全面报道，不要断章取义。此人居心不良。
面对风险控制这种事情，所谓“仁者见仁智者见智”，每个人都有自己的方法,我之前在别的地方亏损了，后来亿盛老师指导下套利回来了，正规平台就是不一样，刘文辉老师l i u w 六一三
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