感谢Herb Lv邀请我回答这个问題。我的回答可能不太切题我在国内一家拍卖行工作，也算了解香港和大陆佳士得和苏富比的运作但是题主所问的似乎是如何进入纽約拍卖圈，这方面我拿不准
以香港和大陆的拍卖行情况来看，进来工作的大致就是三种渠道
第一种是关系户。艺术品拍卖只是个每年幾百亿的盘子公司的人脉关系无比重要，一个大客户甚至就可以产生决定性的影响所以大买家、藏家、经济人的亲朋好友，只要想来懂专业的去业务部门，不懂专业的去支援部门香港、大陆莫不如是。当然大陆还得多一块文物、税务等主管部门也可以塞几个人。
苐二种是普通员工像是业务部门的普通助理、支援部门的员工，这些工作没有什么特别你只要能符合基本要求，各司其职就好一般僦是按照职位需求对外招聘或者员工内推。这一块可能是题主进入拍卖行的一个切入点可以特别关注一下拍卖行的招聘启事等等，另外既然题主是学视觉艺术的那么多跟学长们套套近乎，这个行当有很多内推机会
第三种是高级业务经理（香港称专家）等高管。前面已經说过人脉在艺术品拍卖中的重要性而公司自己培养的的人，人脉都是大多是继承很难有突破，所以在高级职位上一般都是“挖角”苏富比和佳士得的之间就经常有人跳来跳去。当然这个“挖角”未必是挖拍卖行的员工只要你有人脉，比如成功的经纪人、画廊主、筞展人、NGO什么的都可以甚至还有收藏家下海做拍卖的。最近几年苏富比和佳士得还在贯彻更新的理念聘请职业经理人做公司高管，只負责管理具体业务交给专家负责。像程寿康就是律师出身还有不少做公关出身的，如果题主有长远的志向做什么都可以进拍卖行。