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2018, All Rights Reserved. 中文版权所有-OFweek人才网（）游戏人自曝游戏公司薪资待遇
业内人士谈游戏行业薪酬标准、待遇状况
李亚：蓝港在线游戏公司美术总监
孙潇然：蓝港在线游戏公司主策划
孙：游戏行业薪酬标准没有统一的，根据不同的公司，不同的项目来分，有的同一个公司不同的项目工资也不同。根据项目的不同，工资的跨度非常大。我见过六千块钱的主美，也见过两万块钱的主美。在业内来看薪资可能是重要的，但是如果你有一个成功的项目，你的薪资就不重要了。我听说的一个公司项目做完，效果很好，他一下就分了20万年终奖，这算他多少钱的工资，没法算。新人的工资是有一定标准的。
李：新人来说，实习是1200，这个行业内比较统一，差不多都是这个水平。实习完了是试用期，试用期间也有不同，能力强一点可能三千，能力弱一点就两千。
孙：我们公司不会因为策划、原画或者三维的分工不同有很明显的差别，行业普遍来说是程序高一些，策划和美术都是差不多的，没有太大的区别。工资的涨幅也是看个人的能力，并没有一个很规律的曲线，因人而异。
李：今天我们副总裁还说了一句话，只要你有能力，公司绝对不会亏待你。其实用人的观念每个公司都差不多。
孙：首先节省成本是所有公司都要注意的，但是也不至于差这一两千块钱失掉这种公平，相对来说还是比较公平的。像公司刚刚成立时的一批老员工，他们的工资反而会低一些，但是随着项目的进度和盈利，也会提上去。主要还是看个人能力。我给学生的忠告就是选一个好公司，选一个好项目，首先是能从项目中学到很多东西，再有这个项目能不能成功。如果项目能够成功，你的收入就是暴利的。新人就要找好的项目，而不是为了几百块钱的收入。
李：一个新手去谈薪酬，其实不如关心你所在的团队，你的公司发展前景如何。这个可能更重要。可以跟着公司一起成长，一起发展的话会很不一样。
孙：其实在这一行听说很多，这个项目又黄了，这个项目成了。比如《剑侠世界》做完之后两年，成了，40万人在线，每月两千万的收入。主创人员是每人一辆宝马，差一点的一台马自达6，那你能说他的月薪是多少钱吗？没法算。
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首先简单进行一线，二线，三线游戏公司的划分：
一线公司一般指的月营收超1亿（即季度财报超3亿的游戏公司），基本上包括了盛大、网易、腾讯、巨人、搜狐、完美、九城，但完美和九城只能算一线和二线之间的公司，相同“待遇”的还有网龙、金山和久游等。
二线公司一般为月营收超千万或者接近千万的公司，其中二线公司虽然在规模和实力比起一线公司尚有不如，但是就本身的盈利能力来说还是能过的很安逸，基本上包含了像光宇华夏、世纪天成、天游软件、九维互动等，另外二线还包括了像EA、Epic、T2等国外游戏公司在上海的研发中心（做外包的基地）。
三线公司自然指的是月营收在500万以下，或者尚未盈利的游戏公司，其中以网页游戏公司为多，当然也包括了一些单机游戏厂商和一些刚成立不久的新公司，不过也有部分新公司其背景和资本相对比较雄厚，在员工收入方面也可以与二线公司相比，甚至少数职位有超一线的，这里比较有代表性的公司就是渡口，据说……（算了，不透露了，看表参考吧）。
另外要提一下的是明明我身处一线公司为什么我拿的却是三线公司的待遇，这种出入当然会有，但是为什么当然还是要问你自己，简单来说对于你这个职位，是否完全属于那种可有可无，重要性基本为零，随时都能找到人接替的职位，如果是，那你还有什么好抱怨的。也许有人会觉得不公平，但是这个社会本身就是不公平的，往往职位越高真正做事的反而越少，所谓的制订公司战略目标，长远计划其实说白了都是狗屁，游戏公司的产品运营周期是很短的，前期工作和后期工作相比完全是不可同日而语，当然“战略目标”“长远计划”其实更实际一些的就是是否能融到资（对于新公司而言），至于一些一线和二线的公司，光公司副总裁就十几个，而真正能让手下员工佩服的就不多了，虽然少数的确能力很强，但是毕竟无论什么公司在到了一定规模以后，少不了一些内部的“寄生虫”。
其实对于职业选择来说，外面的人想进来，里面的人想出去，真正做的开心的行业并不多，而事实上相对其他行业来说游戏行业已经算是让很多人羡慕了，上班时间玩游戏、没压力、清闲不需要加班等现象在部分游戏公司还是很常见的，当然不管是否让人羡慕与否，其实作为个人来说学到新的能力才是对于自己职业发展的最有用的帮助了，如果在一家公司已经没有什么你可以再学习的东西了，除非你喜欢这样安逸的生活，不然去选择一份新的工作，也不乏是一个好的决定。
游戏公司薪资大揭秘（仅供参考，并且都是拥有2年工作经验以上的职位）
职位名称 一线公司薪资 二线公司薪资/外资公司 三线公司薪资&
总裁/总经理 百万年薪+股份 50000+股权 30000+期权&
副总裁 60000+股权 30000+股权 20000+期权&
研发高级人才-主程 30000+股权 20000+股权 15000&
研发高级人才-主策
研发高级人才-美术主管
研发-普通程序
研发-普通策划 00&
研发-3D美术
资深美术设计
美术设计 00&
&&&&&&&&高级程序员
程序员 00&
文案策划 00&
媒体专员 00&
部门助理 00&
网站编辑 00&
客服人员 00
最后再补充一些关于股权和期权的看法，对于上市公司而言拥有股权自然就是额外的收入，也是一种激励。当然如果是期权，那对于员工来说是一种约束，也算是留住人才的方法，一般期权都是在二年或者三年的时间，所以如果你想提前跳槽对于拥有期权的员工来说，那肯定会是一种损失，除非别的公司开价更高………。至于没有上市的公司，无论是股权还是期权，其实都和白纸差不多，或者也可以说是空头支票，只是一种为了能留住员工，或者激励员工的措施，不过实际上并无意义而已。多一些实际的福利，比这种空头支票更能让员工接受。游戏行业接下去的路还很长，不成熟的行为现阶段还是非常多，只能希望未来会走好。
&看描述，大概是09年上半年甚至更早的时候了，转过来也就是让大家对这个行业有个基本了解与比较，下面是原帖。
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呆过公司无数，自认为对游戏圈薪资水准也略有了解，贴点自己知道的公司待遇。也希望大家爆料一下自己所知道的薪资。
虽然，现在网游公司都开始提升员工薪资福利，比如盛大说了要根据cpi涨工资，巨人直接把员工待遇提升写进财报，但是，
国外的游戏公司利润率都在30%，甚至只有10%，相对于网游公司70%以上的利润来说，网游公司还是分给下面员工的钱太少，要知道，一个好的研发团队一个月给你赚1亿，你分给人家几十万，这是什么意思？？？
因此，这行跳槽不断，一般游戏公司都很难做出2个成功项目，
由此可见，这一行的薪水只会越来越高，直接利润率低于30%。
网游公司，网游公司的薪资基本和主机游戏公司差不多，但是好的网游公司是有分红和期权预期的。
盛大，盛大普通项目的主策划的薪资在每个月1万，一般策划在每个月5k到8k，但是盛大有20计划，也就是每个月拿项目利润的20%作为分红，所以一般有盈利的项目组每个月的分红在5k到10万不等，当然项目经理，主策划，主程序，主美术的比重稍多一下。
盛大盈利项目组的薪资为130%。盛大仅仅ddo，梦幻国度2个项目无法获得以上奖励。
另外需要说明的是，传奇和传奇世界这两个组的分红因为利润高的关系，会非常高。
其他福利：补充公积金，包2餐，高温费，节日（5月1日，10月1日，元旦的1500元福利），1~3月年终奖。
网易，网易主策划的薪资在1万5到2万5不等，一般策划在每个月5k到1w5，网易也有分红，每个项目在立项前都有分红比例的确认。一般只要有盈利的项目每个月的分红也在5k到20w不等，leader比重更多。
梦幻西游，大话西游的分红也因为利润关系，非常高。
其他福利：房贷福利，包2餐，节日奖金，年终13薪，每年7天的旅游福利假期（不是年假）
腾讯，腾讯主策划的薪资在1万5到2万5不等，腾讯没有分红，有的项目结束会发一笔奖金，腾讯内部也有年度奖金，待遇在1~8个月的薪水。拿3~4个月的人还是比较多的。
九城，9C福利就是每年13薪加2次绩效奖金，在效益好的情况下可能会有各游戏自己的项目奖，不过在朱骏时代就连拳头产品《魔兽世界》团队都没拿过几次。
巨人，巨人主策划比较少，待遇应该超高。普通策划薪资在5k到1w不等，巨人饭贴有700块/月。
巨人一年的奖金也很多，差不多和工资相等，所以一年相当于拿24个月的薪水。
完美时空，完美时空策划待遇不高，5k到2w5之间浮动，能上1w的策划不多。
完美对于leader有期权奖励，这点比较诱惑。另外完美一年也能够拿到18~24个月的薪水。
网龙，待遇属于比较好的，奖金也很多，具体的福利不明，绝不会差。收入应该跟完美差不多。
网龙策划leader透露：主策划３Ｗ以上，系统策划１。２～２Ｗ不等。
表现策划：６Ｋ～１。５Ｗ不等。
高级程序：2Ｗ以上，主程3Ｗ以上。
搜狐，最近新成立畅游，游戏业务单独运营准备上市，目前的员工期权待遇不可估计！！！主策划身价应该在千万以上。
光宇华夏不知。
其他网游公司待遇较差，基本没有分红，薪资也要低一个档次。
育碧，育碧普通策划在5k到1w，制作人等级薪资在1w到3w不等，有一定项目奖金，没有分红。
其他主机游戏开发公司，普通策划薪资在3k到1w，制作人薪资在1w到3w，没有其他任何福利。
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> 成都部分游戏公司薪资福利加班状况
成都部分游戏公司薪资福利加班状况
来源：游资网&&&&日期： 13:43:31
摘要:本文为一位网友发布在他的新浪博客上，原文照登，仅供参考，切勿全信，博主不可能每家公司都工作过，绝大部分都是人云亦云。
【注】本文为一位网友发布在他的新浪博客上，原文照登，仅供参考，切勿全信，博主不可能每家公司都工作过，绝大部分都是人云亦云。
1.成都逸美数码科技好不好?
性质：外包
公司环境：小区里面的某个楼层
公司待遇：底薪+提成
加班情况：中上
考虑因素：该公司的招聘打的很火热，各种画饼，N多群发招聘广告，发了几个月了，如果公司好还怕招不到人么?老板是比较奇葩的，你跟他交流就会知道此人是唯我独尊，高高在上，恨不得以最低的工资拉你来用，十足的监工。美术方面无高手。
这家公司在各个群里打招聘广告打了一年多了，为啥没人去?都黑成什么了，黑作坊，等着关门吧。老板就是个黑心监工，还有成都本地有些外包公司的小老板，一个二个以为自己好了不起，哥，你了不起做研发去啊，仗着有两臭钱摆TM什么臭架子，给你拼命的员工就不是人么?干嘛做外包还那么要不完了。
2.成都乐码游戏工作室好不好?
性质：外包
公司环境：小区里面的某个楼层
公司待遇：底薪+提成
加班情况：中上
考虑因素：更新下，这个公司人员流动比较大，里面有个外包中间人叫什么黄家伟好像是老板亲戚要不完了。一年没组长，来了一个，呆了十天就跑路了，工资一年没涨过。。。老板有三个优点：1，坚持 2，不要脸 3，坚持不要脸...各路新老江湖朋友小心。
3.成都炎龙科技好不好?
性质：研发
公司环境：市区写字楼
公司待遇：固定薪资+福利
加班情况：中上
考虑因素：该公司走研发，主美人不错，公司中层管理较为混乱，项目做的不火不热，人员流动较为频繁，美术实力水平中上。
4.成都尼毕鲁好不好?
性质：手游研发
公司环境：软件园
公司待遇：固定薪资+福利
加班情况：中上
考虑因素：该公司发展很有潜力，加班频繁，但有前景。公司环境相当好，全部配置的苹果设备。美术实力水平在成都手游公司里的浪波碗。
5.成都梦士达科技好不好?
性质：外企 外包+研发
公司环境：卖手机附近的楼层
公司待遇：固定薪资+福利
加班情况：中上
考虑因素：该公司是小日本的公司，这边是远程操作。公司管理较为混乱，美术测试的朋友注意不要提交原PSD，该公司有骗稿的嫌疑。PS有人测试通过，缺以各种借口推掉。工作压力较大。内部有几个好的美术。
6.成都知讯好不好?
性质：外企 研发
公司环境：写字楼
公司待遇：固定薪资+福利
加班情况：中上
考虑因素：也是小日本的公司，管理也很乱，加班较为频繁，人员流动较大，美术水平一般般。
7.威尔帝软件好不好?
性质：外企 研发
公司环境：写字楼
公司待遇:固定薪资+福利
加班情况：少
考虑因素：荷兰老板的公司，做的是儿童游戏应用，之前貌似要开跨了，后面又拿到了投资，现在发展还行。美术水平一般。
8.四川摩奇信息技术公司好不好?
性质：外企 研发
公司环境：市区写字楼
公司待遇：固定薪资+福利
加班情况：中上
考虑因素：该公司老板没主见，中层管理相当混乱，主美能力超弱还不如一些实习生。公司不够诚信，很多靠骗来运转的因素。工资在主美的教唆和打压下不会高，保险扣的相当多，喜好用廉价的实习生，哪怕你毕业还要用你半年实习价格，最后以低价让你转正。可以说是整个程度最抠，且最会忽悠的外企。工作量可算全国第一，这个公司有卡牌项目，每个人月产最高达32张，工资却只有3K不到。好的美术都走完了。
9.成都光漫科技好不好?
性质：研发
公司环境：小区内某个楼层
公司待遇：固定薪资+福利
加班情况：中上
考虑因素：项目经理不懂游戏，像是农村的暴发户，以前在写字楼，后面开跨了大批裁员，现在在某小区内打算东山再起。没有好的美术。
10.成都艺纵科技好不好?
性质：外包
公司环境：孵化园
公司待遇：固定薪资+福利
加班情况：中上
考虑因素：外包的通病都是管理不健全，福利不完善，加班频繁。该公司人员较少，管理者表里不一，美术水平一般。美术水平一般。
11.成都墨笔丹青好不好?
性质：外包
公司环境：某小区某个楼层
公司待遇：固定薪资
加班情况：中上
考虑因素：该公司老板有过破产经验，精打细算，公司靠儿插维持运转，靠廉价劳动力及提供上下铺住宿维持现状。没有好的美术。
12.成都北纬三零好不好?
性质：外包
公司环境：软件园某小区某楼层
公司待遇：底薪+提成
加班情况：中
考虑因素：更正下，之前说老板人不错，现在有点打嘴巴了。老板很抠门，吃一些员工的提成，人员流动相当大，需谨慎。那边才去的基本上都是2500.现在老板不会留人，就靠流动人员来满足公司运作，没有好的美术。
13.成都悠游信息好不好?
公司环境：天府新谷
公司待遇：固定薪资+福利
加班情况：中
考虑因素：该公司发展潜力较好，内部员工不复杂，老板重视人才。没有好的美术。
14.夏尔数码好不好?
性质：外包
公司环境：三环外的某栋楼
公司待遇:底薪+提成
加班情况:中上
考虑因素：该公司以前也要快开跨过，很多优秀人才跳槽流失。内部管理混乱，主美能力不行。加班较为频繁。
15.成都皇途科技好不好?
性质：外包
公司环境：黑暗密闭不透风的老大厦某楼层
公司待遇：底薪+提成
加班情况：上
考虑因素：孩子你还是不要去了，见过吃饭的时候一群人上去抢盒饭的情景么?老板会给你说，亲，今天加通宵班喔!美术一般般。
16.成都天轴好不好?
公司环境：现在搬到红星路某个小区头了
公司待遇：底薪+提成
加班情况：中上
考虑因素：这家没有什么特别的亮点，好像老板也是个监工，主美能力不行，可参考他们公司做的东西评价。
17.成都玉狐网络好不好?
性质：外包
公司环境：双流机场附近
公司待遇：底薪+提成
加班情况：中上
考虑因素：除了地理位置不讨好，里面的氛围还是不错，管理人员重视人才。但去年频繁有人流失，今年扩大了。美术一般。
18.深圳诗科特好不好?
性质：研发
公司环境:青羊区某地段楼层
公司待遇：固定薪资+福利
加班情况：上
考虑因素：这个公司绝对可以用奇葩来形容，公司管理是个女的，貌似什么都是她说了算?这个公司的原画测试题一辈子不变，玄天刺客，当当当!这公司换了很多名字了，之前是光宇，现在又是天津什么公司，皮包公司吧?公司电脑有些还是纯平滴，什么年代了?美术一般般。
19.成都铁皮人好不好?
性质：培训机构
公司环境：不详
公司待遇：不详
加班情况：无
考虑因素：目前师资构架重新整理，至于画的如何有兴趣的同学可以去他们的博客做详细了解。
20.成都墨龙科技好不好?
性质：研发
公司环境：写字楼
公司待遇：固定薪资+福利
加班情况：上
考虑因素：该公司做页游的，赚钱还是比较泛滥，都是每天上到晚上10点以后才下班，记住是每天噢!那边的主美是北京完美回来的，之前是川音毕业的，画的还可以。福利也还行，想赚钱的朋友可以考虑。美术水平中。另外这家公司要准备上市了噢。
21.成都格漫科技好不好?
性质：外包
公司环境：小区
公司待遇：提成+薪资
加班情况：中上
考虑因素：这公司口碑比较烂，老板拖欠工资不说，发的外包都会给你“扣税”，想想就知道了。
22.广州仙海网络成都分公司如何?
性质：研发
公司环境：软件园
公司待遇：固定薪资+福利
加班情况：中
考虑因素：这公司是2013年在成都成立了个分部，福利薪资因该是目前成都端游开的最高的，当时一来就挖了一批成都这边还行的技术人员。目前是成都这边的外来土豪。加班是有，不过待遇巴适。
23.成都数字天空科技如何?
性质：研发
公司环境：一口气整了六层楼
公司待遇：固定薪资+福利
加班情况：中
考虑因素：说实话，最近这么一两年成都手机游戏公司如雨后春笋一般，但做出名堂的，除了尼毕鲁就是这家了。没错，实打实的暴发户一个，靠旗下游戏卖了不少钱，如今也整了6层的新办公楼，看样子也是要扩大规模了。美术还行，算不上好好。整体来说在成都手机游戏公司里算可以的了。
24.北京触控成都公司如何?
性质：研发
公司环境：软件园
公司待遇：固定薪资+福利
加班情况：中
考虑因素：触控都晓得吧，也是做手机游戏的，捕鱼达人。前段时间还扯到版权的纠纷问题。这个公司咋说呢，老板经常在成都盐市口附近都能碰到面。也是属于财大气粗的类型吧，毕竟规模也还是有的。内部美术也还算不错的，算是外地入驻成都手机游戏公司里的浪波碗了，目前来说哈。
25.云端科技如何?
性质：研发，外企
公司环境：软件园
公司待遇：固定薪资+福利
加班情况：中
考虑因素：这是个新加坡还是马来西亚的公司，反正这个公司比较扯，主美是川大美术出来的，画的就可见一般了，对外招收人员号称：我们这里的美术不仅会程序，还会建模，还会原画，绝对是一个顶几个的多面手。我想说：哥，既然你们那人员那么NB，那岂不是一个人工资一个月起码5位数往上了。别人淡定的说：3500.
26.完美成都分部好不好?
性质：研发
公司环境：软件园
公司待遇：固定薪资+绩效工资
加班情况：基本不加班
考虑因素：该公司比起北京完美总部差太多了，公司办公环境很差，设备很烂。员工薪资在成都比起其他公司低太多，简直是压榨，员工流动性很大，研发实力处于低下水平。但公司内部比较和谐。
27.成都绘途art如何?
性质：培训+外包
公司环境：住宅区
公司待遇:固定薪资+提成
加班情况：中
考虑因素:呵呵，第二家上榜的成都本土培训机构，最近看比较高调。这的负责人以前在铁皮人讲课，也是之前斯科特那边的出来的。技法是有，基本功可见一般，很多透视，结构比例问题，设计也不敢恭维，五花八门天花乱坠。新人估计以为：我靠，好华丽啊，这质感，这纹理，这风格。楼主我只能呵呵了。建议新人有条件还是去外面学吧，成都现在的培训机构靠谱的没有啊，有牛人，但别人不愿意搞这些。如今现在又在做外包，采用内部消化，边带学生让学生一边消化外包。
28.成都曼巨网络如何
性质：外包
公司环境：高新区
公司待遇：固定薪资+提成
加班情况：中
考虑因素：这家的老板是电子科技大学成都学院的，一个三本学校。也是才创业的外包公司。主美是也是电子科技大学成都学院毕业的。才成立不久，美术水平一般。说到这里我吐槽下成都现在外包公司的情况，三个字概括：不正规。比起上海，北京，广州这些做外包的差太远了。
29,成都余香科技如何?
性质：研发
公司环境：高新区
公司待遇：固定薪资+提成
加班情况：及其低
考虑因素：这家的老板是前成都gameloft的一群人出来创业，目前项目已经上市，对美术员工不错，懂得珍惜人才，工资相对不错，目前在开展3D项目。内部人员关系稳定，没有多少内斗成分，但管理能力不强。美术水平中下。依人所说，在项目出产之后，上班时未见他们上班，下班时，他们已不见踪影。
30，成都风际网络如何?
性质：研发
公司环境：高新区
公司待遇：固定薪资
加班情况：极上
考虑因素：这家公司拥有成都最热的手游项目之一，但老板极爱吹牛，管理无序混乱，美术能力奇差无比。只有固定薪资且没有项目提成分红，加班超级严重。
31，成都魔方科技如何?
性质：研发
公司环境：双流
公司待遇：固定薪资+奖金
加班情况：无
考虑因素：该公司作为成都业界的奇葩，成立多年没有游戏运营，对外相当低调，但美术团队确实相当大，好几个项目同时在研，美术水平中等。这公司待遇不咋滴，美术多，但好的别人也瞧不起。
32，成都好玩123科技如何?
性质：研发
公司环境：高新区
公司待遇：固定薪资+加班奖金
加班情况：中
考虑因素：该公司已经形成了固定的管理模块，中层人员有不乏能力之人，跟随团队创业的总监级人物是没有能力只求一口饭吃跟随项目，然后项目居然成功了他自然就扶摇而上的类型。美术水平中等。待遇不算高，人际关系相对简单，入职需注意混表现以及职场守则，另，奖金与加班小时挂钩。和数字探空一样，美术总监需要挣表现，跟随策划程序一起加班。
33，成都萤火虫科技如何?
性质：研发
公司环境：高新区
公司待遇：固定薪资+加班奖金
加班情况：上
考虑因素：这家公司也拥有成都较热的手游项目。老板不了解，工资中等偏下，美术一般般。说到这里，楼主说实在话，目前成都手机游戏公司，就尼毕鲁的能拿的出手，其他都拜托不了国内小作坊的味道。
34，成都大奥科技如何?
性质：研发
公司环境：火车南站
公司待遇：固定薪资+加班奖金
加班情况：上
考虑因素：这家公司一直在老逸海情天旁边，已经换了好几个公司名字，前阵似乎已经快垮掉，但最近拉到了不小的投资，听说最近有搬家计划。美术水一般。但加班严重，没有项目运作，只有项目出来才有奖金及分红可谈，目前是饼。
35，成都网成科技如何?
性质：研发
公司环境：市中心
公司待遇：固定薪资+奖金
加班情况：无
考虑因素：这家公司从网易独立出来以后，项目重新包装，卖到了越南等地，效益不错。老板本身是美术出身，对待员工做到了客气与礼让，项目成功以后对后加入的成员也有一定的福利。这是唯一一家我要给点老板和公司本身都点个赞的公司。但这家公司不适合新人，美术水平低。加一句：好的美术别人也看不上。
36，成都腾讯如何?
性质：研发
公司环境：高薪区
公司待遇：固定薪资+奖金
加班情况：极其严重
考虑因素：杖着腾讯名气的卧龙工作室，青枭工作室(隶属于五彩石工作室)及无线业务部。这个公司，外界想进进不去，内部管理极为混乱，美术与成都市场消息极为闭塞，犹如混在国企，里面某项目的头头，懂的自然懂，毫无美术审美能力。几乎里面所有有点权力的人都是想着方的官僚模式开启。里面所有项目都是如此混乱，这么多年依然是QQ三国在赚钱，没有项目成品，包括重金投资的搜神记，也被砍掉。2014年由琳琅天上来挽救这个腾讯内部最为落后的工作室，造成内部人员流失极为严重。目前战略发展部的头头已经离职，带走了腾讯一堆人创业，为朗曜科技(音)。腾讯去年的加班模式为每日9点-夜12点，1点，2点，第二天依然，9点上班。2014，期待成都腾讯的表现。
再说下成都腾讯的美术(这里楼主就不多说了，我有朋友在里面工作，目前在做霸三国项目，而且画的相当不错，在成都找不出几个，成都腾讯里有牛人，至少别个很低调)
37，成都朗曜科技如何?
性质：研发
公司环境：高薪区
公司待遇：固定薪资+奖金
加班情况：极其严重
考虑因素：腾讯内部出来的人自然有更大的报复和胆量。目前似乎这个工作室正在组建阶段，招聘上有大量美术职位，笔者有联系过放弃应聘此公司的人，此家公司的人才离开了腾讯，但想沿用腾讯模式。似乎觉得腾讯的方式是正确的，腾讯都那么努力加班，他们不加出成效，就无法存活。以这宗思路来做公司，笔者不妨冷笑，必死无疑。想简单用腾讯的那套管理研发方式和加班模式，笔者是不会选择这家基本与世隔绝的人来创立的工作室，腾讯市场与非腾讯市场完全是两码事，游戏设计的偏差巨大，谁敢来陪他们耗自己青春年华?但拭目以待。美术水平不详。
38，成都盛大锦天如何?
性质：研发
公司环境：高薪区
公司待遇：固定薪资+奖金
加班情况：中
考虑因素：目前在转型做手游，美术没有牛人，但推荐新人去这里。有稳步的职业规划和方向，但美术水平不能迅速提高，可能做四年大约相当于完美一年。
39，成都浩游(天上友嘉)如何?
性质：研发+外包
公司环境：高薪区
公司待遇：固定薪资+外包提成奖金
加班情况：中
考虑因素：有外包业务以及自主研发，新人可以去外包，老人可以去研发，是一家有潜力的公司。工资在成都范围内有一定竞争力，美术水平中等。公司环境较好，成员气氛融洽，有餐补有水果，加班自行调节，部分项目紧张时需要加班，休息时间足够。作为笔者的老东家，希望老板在管理上能明辨是非，有能力的人不要让他困在外包，负责不了的研发的人，让他退居二线。比起其他外包公司，说有提成，实际不为发放，这里是真实发放的。希望2014项目能出成效。
40，成都趣游科技如何?
性质：研发
公司环境：高薪区
公司待遇：固定薪资+奖金
加班情况：中
考虑因素：公司制度比较明确，换句话说就是比较死板，照着制度走，也能混到一定水准吧。美术水平低。但工资待遇相对有竞争力。
41.成都风境创意如何?
性质：外包
公司环境：高新区，大学生创业园
公司待遇：固定薪资+提成?(听内部员工说没有提成)
加班情况：极其严重
考虑因素：该公司只做游戏动画外包，老板是从夏尔跑出来的几个创业员工，成天在群里喊的，还有最近都各大招聘网上刷屏的外包公司，喊的做五休二，确实是做五休二，但是基本每天都加班，不要被他那优厚的待遇给诱惑了，真实情况小到10几人的外包公司，组长只有一个，管理及其混乱，项目乱接，一个员工一天可以同时做几个项目，基本每天都加班，22~24点下班习以为常，没有任何加班补贴，进公司有一个月培训期(说是培训，其实是放置期)，有兄弟做了4个月还没转正的。
42.成都世纪阳天网络科技有限公司
公司性质：研发
公司环境：超破烂写字楼两层，冬天有点冷，夏天有点热
公司待遇：固定薪资+福利
加班情况：中(看项目，有的项目全项目组天天加，有的还好)
考虑因素：公司有多个项目，职场关系水很深。美术水平很一般。有一个号称跟过朱峰的那个项目经理人不错，那个项目美术水平可以，压力也很大。薪资一般。加班有少量补助。过节也发钱，还有餐补。
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