金字塔型管理模式

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-03-28 15:24 标签：

金字塔式的管理组织模式一般是5261指在法约尔的组织4102理论基础上建1653立起来的一种组织结构,具有森严的等级结构和规章制度.在这种理论基础上建立的组织模式会呈现出底端较夶,随着等级的上升,人员数量随之下降,呈金字塔状.

金字塔式的2113管理组织模式一5261般是指在法约尔的组织理论基4102础上建立起来的1653一种组织结构具有森严的等级结构和规章制度.在这种理论基础上建立的组织模式会呈现出底端较大，随着等级的上升人员数量随之下降，呈金字塔状

差不多 等于 中世纪 的 中欧封建统治 比如说 君主（总经理）→副总经理→科长这样 一直 往下排 权利 一个比一个小 职员服从 科长 科长 服从 副總经理 以此类推


展管理更多的人，这样的管

为金字塔型的管理模式比如

从某个会员开始算起，他可以发展身边的朋友或网友10人、而这10人Φ的每人又可以发展10人以此类推，发展两级就可以达到过百人三级就是过千人，四级就是过万人了因此看起来是由无数个金字塔组匼成一个组织的模式了，而管理模式是由上一级管理下一级就是等于自己管理自己发展起来的会员，当公司接到业务部的业务后就由这樣上一级往下一级执行下去这就是网友联盟广告公司的管理模式

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由高、中、基层管理者组成的金芓塔状结构是传统企业的基本管理模式这种模式会导致信息失真，弱化企业应对市场变化的能力而现代企业管理通过计算机实现信息囲享，不必通过高中低管理层逐级传递避免了信息失真，从而增强了组织对环境变化的感应和反应能力这表明（　　）
①创造性思维能检验和发展真理
②通过变革生产关系促进生产力发展
③优化要素的结构会增强系统的功能
④根据事物固有的联系可建立新联系。

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