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职位类别人事经理/主管
工作地点海口市龙华区国贸路19号城市精英A802(海口/国贸)
1.大专或等同以上学历全日制人力资源管理专业;
2.一年以上餐饮管理公司人事管理经验,熟悉人力资源六大模块;
1、协助部门经理建立并完善人力资源管理体系设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、
薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
2、制定岗位说明书贯彻落实各岗位责任和工作标准,密切与财务、企划、营运、采购等部门的工
作联系加强部门间的协调并配合工作;
3、严格遵守“劳动法”及地方政府劳动政策,结合公司人力资源管理制度负责公司员工的招聘、
录用、离职、辞退、调职、调动、晋升、加薪、请假等手续办理工作,对员工实施规范人事管理;
2、协调和指导本部门囷各用人部门的人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行确保企
业人力资源的合理利用;
3、做好员工关系管理工作;
4、严格執行、监督、检查公司规章制度,管理条令的遵守、落实工作;
5、负责组织对公司人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的擬订、检查、修订及执行;
6、负责设计人事管理工作程序研究、分析并提出改进工作意见和建议;
7、负责组织岗位定额编制,合理配置崗位人员杜绝劳动力的浪费;
8、负责人事考核、考查工作。建立人事档案规范人才培养、考查选拔工作程序,组织定期或不定
9、负责核定公司各岗位薪酬、福利、奖惩标准;做好员工考勤统计、检查和审定工作;
10、参与员工各项劳动纠纷、事故的调查处理提出处理意見。
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