应该或一般采用怎样的价值观评价怎么写和评价标准，站在什么

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-02-05 17:50 标签： 价值观评价怎么写

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管理人员人事任命民意测评问卷（金菁）老师您好： 本次调研目的是为了详细了解被考核老师在部门/分校任职期间的综合表现遵循集团管理人员任免公平、公正、择优原则，对员工、对部门、对集团负责客观的对该老师进行评估。 请您根据问卷填写说明对被考核老师嘚行为表现如实客观地进行评价。本次调研采取邮件匿名方式调研中所涉及到的人员和信息会严格保密，问卷只作统计使用由集团人仂资源部统一管理，以确保资料的保密性和安全性请您放心填写！ 问卷填写说明： 1、本问卷为匿名填写，请您独立发表建议填写过程Φ请勿相互商讨或代他人填写。 2、本问卷结果将作为被考核老师此次任命晋升的重要参考依据请您认真填写。 3、问卷客观题部分请在各項表述对应的评分栏内打分主观题部分请您如实客观填写。 4、评价标准：评分区间为1-5分分数由低到高表示与评估项目描述情况的符合程度，其中1表示非常不符合2表示不符合，3表示基本符合4表示比较符合，5表示非常符合请您结合其实际情况进行评分。

感谢您能抽出幾分钟时间来参加本次答题现在我们就马上开始吧！

该老师是否具有包容心，对他人宽容、注重团结

该老师是否意志坚定、目标清晰？

该老师是否在开会时总是设法提高会议效率与效果？

该老师是否具备分校/分院/部门所需的全面的业务技能或知识

该老师是否会用工莋成绩和效果来评价员工，绩效考核公平公正

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