我的去留已经不是很重要了 王者荣耀皮肤重要吗_百度知道
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。
我的去留已经不是很重要了 王者荣耀皮肤重要吗
我有更好的答案
那么可以多点皮肤。如果所有的英雄里大部分都是不是特别会用的，那么可以多点英雄。这要看情况定。如果你所有的英雄里大部分都是你会用的或用的好的
为您推荐：
其他类似问题
换一换
回答问题，赢新手礼包王石：没多拿一分钱 5千万薪酬是误导
用微信扫描二维码分享至好友和朋友圈
昨天下午，万科2015年度股东大会在深圳总部召开，主要审议去年的每10股派送7.2元的分红方案等5个议案。”　　王石表示，（宝能）罢免目前董事会及监事会的议案，提出得非常突然，显然对万科的过去是彻底否定，这种情况是不能发生的。
　　昨天下午，万科2015年度股东大会在深圳总部召开，主要审议去年的每10股派送7.2元的分红方案等5个议案。由于宝万之争成为大众关注焦点，众多直播平台也聚焦了万科股东大会，引发弹幕热潮，之后的自由提问环节异常火爆，小股东的问题也很尖锐。万科董事局主席王石、总经理郁亮等公司管理层就&宝万华&之争、公司股价、王石薪资、并购方案等问题回答了股东的提问。昨晚，深交所向华润及&宝能系&分别下发关注函，要求说明是否互为一致行动人。深交所出手，无疑又使万科股权之争又多了一些悬念。　　一问：关于薪酬5000万　　王石：是误导，我没多拿一分钱　　现场有投资者问，王石的近几年的薪酬，是否经过股东大会的批准？　　王石表示，这个问题问得很有意思，自己是执行董事，是拿薪酬的董事长。&无论我在登山还是国外读书期间，参与了万科在纽约、西雅图等地诸多投资的谈判。我对公司进行战略性的把握。在美国期间没有额外多拿一分钱，&5000万薪酬&本身具有相当的误导。相信监管部门会出来表态。&公告显示，王石的年薪为998.80万元。　　王石同时表示，包括他在内的万科管理层一直在妥协，但这种妥协也是有个度的，底线是消费者、合作伙伴、社会各个方面接受的万科已经形成的一些阳光、透明的原则。王石称，大股东也必须遵守监管部门的要求，不能为所欲为。　　万科监事会主席解冻表示，王石是合格的董事长，没有不堪到要被罢免的程度。王石从来没有脱离过工作岗位，即使在海外期间，也为公司提供了资源和支持。王石是执行董事，没有单独领取津贴，是与公司管理层一样领取薪酬，其薪酬是经过每年股东大会审议确认的。过去万科业绩不断增长，但王石的薪酬没有与利润同步增长。　　二问：关于宝能系罢免案　　王石：上午接到3个猎头电话　　对于去留问题，王石则在会上回应称，&在这样一个资本时代，应该是互相共融，共同一块往前走的，我想说的就是这样。实际上今天上午我接了三个猎头公司电话，我现在还是董事长，但是猎头说打提前票。你们放心，我们会做好我们应该做的工作。再难，从某种角度来讲，这个公司我是创立者之一，文化也是和我密切相关，从某种角度来讲，我的去留已经不是很重要，重要是这个文化能延续下去。个人的荣辱去留已经不是很重要了。&　　现场有股东提问，如果这一次大家还支持你继续做万科董事长的话，什么时候你可以对这个团队放手？王石回应称，&我曾经说过，我说我的成功应该是没有人再需要我这才是成功，从现在来看，我还不大成功，因为现在还成为一个重点，要把我掀掉。我希望郁亮能代替我，如果能实现了，郁亮成为董事长，当然我同时辞职。如果我还没被罢免的话，这是不错的一个建议。&　　王石表示，（宝能）罢免目前董事会及监事会的议案，提出得非常突然，显然对万科的过去是彻底否定，这种情况是不能发生的。　　郁亮表示，近期董事会会讨论相关罢免议案。罢免议案确实对万科造成非常大的困扰，部分已经签约和销售的项目面临风险，银行对万科的信用评级慎重考虑，合作方调整商务条款，猎头打万科员工的注意。&王石主席和我的去留问题并不重要，但是万科普通员工的人心如果散了，股东和相关方的利益都得不到保证。我们在任每一天都会尽到自己的责任。&　　三问：现场做了检讨　　王石对姚振华表示歉意　　在股东大会现场，王石还检讨道：与&宝能系&实际控制人姚振华沟通时，确有表现出一种&瞧不起&的态度，这当中有值得反省之处。　　他又说，在沟通时，从未用过&野蛮人&这个词，而是使用&恶意收购&这个中性词。在他看来，&宝能系&的角色乃是在展开恶意收购。善意收购是指与公司管理团队和董事会协商好收购事项，双方你情我愿，而恶意收购即是指有意收购者不与公司商量，也不在乎公司有何意见，目的就在于取得控制权。　　王石表示，公司管理层一直与华润、&宝能系&保持良好沟通，从董秘、总裁、董事长，到具体工作协商小组，再到财务层面，一直都有沟通渠道。　　相关新闻　　深交所问询华润与宝能：　　要求说明是否互为一致行动人　　昨晚，深交所向华润及&宝能系&分别下发关注函，要求双方各自说明，二者是否存在协议或其他安排等形式，以共同扩大所能支配的万科股份表决权数量的行为或事实，同时须对照《上市公司收购管理办法》说明是否互为一致行动人及其理由。　　深交所提及：近日多家媒体质疑，华润及&宝能系&存在诸多接触密谈，亦有同时宣布联手否决万科深铁重组预案之举，涉嫌形成关联和一致行动人关系。　　深交所要求其说明提出罢免万科董事监事却未同时提名候选人的原因，同时须说明罢免董事监事对万科日常经营的影响，以及为消除影响拟采取的措施。&宝能系&去年12月四度举牌后曾表示，&暂无计划改变上市公司现任董事会或高级管理人员的组成&，深交所要求&宝能系&说明罢免提案是否与此承诺相悖。　　有分析认为，华润和宝能，本来应当是利益相反、冤家对头，如今有这么多接触密谈，所以被指存在关联和交易，是否已经涉嫌形成关联和一致行动人关系？　　关于股价　　万科董秘：将尽快复牌，股价有下跌压力　　针对投资者关心的何时复牌问题，万科董秘朱旭表示，将会尽快复牌，复牌无需重组方案有结果出来。朱旭指出，日停牌前20个交易日内，万科A累计涨幅68.6%，相比同期深圳综指高出66个百分点，比房地产行业指数高出56个百分点。而停牌半年期间，大盘下跌18%，行业指数下跌28%。这些情况说明，万科A复牌后的确存在补跌压力。　　&如今万科深铁重组预案前景不明朗，也会施压股价。&朱旭称，长远来看，一家公司的股价主要还是看未来业绩和增长情况。万科今年前五个月销售收入同比增长70%多，为历史最好水平。　　现场还有投资者质疑管理层既然关心股价，为什么只回购了一点股票？万科副总谭华杰表示，在执行公司的回购计划的时候，确实有点患得患失。当时担心股价跌到11元、10元去，这100亿能不能顶得住，我们心里没有底。　　第一大自然人股东刘元生　　现身股东大会　　据了解，传奇人物万科第一大自然人股东刘元生昨日也现身股东大会。上世纪90年代初，刘元生用外资身份开设A股账户购买了万科原始股，投资360万元。此后，刘元生始终持有万科，是万科公司及王石团队坚定的支持者，目前持股在1%多。刘元生是一个低调的香港人，此次现身，他仍表示不愿多说。　　王石与田朴珺　　遭小股东现场调侃　　王石昨天早上也发了条微博，&见怪不怪，其怪自败&。　　田朴珺昨天下午更新微博：风雨同舟。　　现场有小股东发言：我做空过万科的股票，就是王石先生和田小姐在一起的时候。　　王石：开玩笑地说，你是嫉妒我和田小姐在一起吧。　　小股东：我是怕你分心！（张云山）
[责任编辑：马敏]
用微信扫描二维码分享至好友和朋友圈
播放数：1133929
播放数：4135875
播放数：2845975
播放数：535774王石:个人去留已不重要 但没到心灰意冷的时候
新闻爆料:finance@ 电话:(010)
中国财经app
中国财经微信公众号
中国新三板APP
中国新三板微信公众号
违规增持遭立案 中新融泽在2014年到2015年年底期间，为荃银高科战略投资者，持有后者7.9%的股权。而中新融泽的一致行动人在今年1月和2月累计增持荃银高科股份达8.71%，三者合计持有16.6%股权，远超荃银高科第一大股东贾桂兰和第二大股东张琴，成为实质上的第一大股东。
”郁亮称。 26日晚间，万科发布公告称，收到公司股东深圳市钜盛华股份有限公司(以下简称“钜盛华”) 及前海人寿保险股份有限公司(以下简称“前海人寿”)向公司发出的“关于提请万科企业股份有限公司董事会召开2016年第二次临时股东大会的通知”，提请临时股东大会审议罢免王石郁亮等10名万科董事职务、2名监事职务的议案。 对于罢免议案，郁亮表示：“其实对我们王石主席和我的去留问题我觉得并不重要，我们更应该关注我们的普通员...
在股东提问环节，有股东提问：留任后如何回报股东？长期分红政策如何落实？王石回应道：“今天上午接了三个猎头公司电话，再难也会做好应该做的工作，我的去留不重要，只要万科文化能延续下去，个人荣辱去留不重要。我不想有损伤中小股东、业主、合作伙伴等的情况，我怎么样不重要。1988年就放弃股权，我本身对国家、民族和未来是乐观派，所以对乐观主义者不要太悲观。”（记者 朱先妮）
” 而数据也显示，2014年以来，金地集团在保证资金满足日常经营发展的前提下，积极按照章程规定向股东分配现金股利。最近三年累计现金分红金额占公司最近三年年均净利润的比例为88.55%。 股东与管理层的分歧 2014年开始，险资开启了抢筹地产股的大门。金地集团、 金融街 、远洋地产、 康达尔 、万科等房企均被险资举牌。
对此，有业内人士指出，“如果万科管理层在此前真的没有告知华润关于本次重组的消息，确实欠妥。当了万科15年的大股东，刚刚退下来，就碰到这种事，华润方面很可能会认为没有应有的尊重，或者说自己的利益受到了损害。当然万科管理层也应该是有自己的难处，但可以看出，对于王石、郁亮来说，后期需要处理的问题还有许多”。
对此，有业内人士指出，“如果万科管理层在此前真的没有告知华润关于本次重组的消息，确实欠妥。当了万科15年的大股东，刚刚退下来，就碰到这种事，华润方面很可能会认为没有应有的尊重，或者说自己的利益受到了损害。当然万科管理层也应该是有自己的难处，但可以看出，对于王石、郁亮来说，后期需要处理的问题还有许多”。
在何肖锋看来，传统保险公司中，董事会代表股东意志对管理层进行约束，即便这样也有很多委托代理风险，管理层脱离股东约束后，可能会做出很多出格的事儿来，这个风险是公司治理中始终不可回避的问题，“到了相互保险社中怎么解决这个问题，管理层可能面对的是几万几十万甚至更多股东，如何清晰表达股东意志同时约束管理层，还需要下功夫研究。” 与股份制保险良性互动 监管层对相互保险社的定位为“补短板、。
　　中央财经大学中国企业研究中心主任、研究员刘姝威今日在其微信公众号上发文指出，万科股权之争不仅将成为中国股市的历史标志性事件，而且也将成为中国经济发展史上的标志性事件。因为万科股权之争的结局将影响到中国的法制建设和实业发展。
点击查看更多
就监管的资源配置来说，要把监管资源向发现风险、防范风险、处置风险倾斜。
支持和鼓励更多合法守信的境外交易者参与国内商品期货交易。
金融从业机构应该找准服务实体经济的着力点，既要做到适，也要做到配。
把新三板培育成为中小企业服务，让投资者能得到回报的，有中国特色的，全世界最大的资本市场。
现在新三板企业纷纷排队IPO是不理性的，应该先把基本面做好，业绩上去了，融资机会就有了。
目前来看，新三板从量到质的过渡期太长，容易消耗太多已有成果，甚至错过最佳成长期。
只要相关政策出台，引入更多流动资本，统一A股与新三板的审计标准，新三板的未来指日可期。
24小时点击排行
此页面上的内容需要较新版本的 Adobe Flash Player。王石:个人去留已不重要 但没到心灰意冷的时候 - 业界 -上海乐居网
乐居买房APP
专车看房 优惠买房
乐居二手房APP
最新房源抢先看
新浪装修家居网
抢工长装修APP
抢工长工长版APP
装修不后悔APP
王石:个人去留已不重要 但没到心灰意冷的时候
来源：中国经济网
会上，王石表示：“从某种角度来讲，我的去留已不是很重要，重要是万科文化能延续下去。”
今日下午2：30，万科企业股份有限公司2015年度股东大会将在深圳总部召开。会上，王石表示：“从某种角度来讲，我的去留已不是很重要，重要是万科文化能延续下去。”同时他也表示“还没有到心灰意冷的时候”。　　在此次大会中，多数中小股东对管理层的罢免问题十分关注，王石在回应这个焦点问题时表示：“在这样一个资本时代，应该是互相共融，共同一块往前走的，我想说的就是这样。实际上今天上午我接了三个电话，猎头公司，你们想想，在这种情况下万科管理层要稳定，像这样的情况，万科的董事会、监事会、管理团队，没有影响是不可能的，我很简单的笑了，我现在还是董事长，但是猎头说打提前票。你们放心，我们会做好我们应该做的工作，再难，从某种角度来讲，这个公司我是创立者之一，文化也是和我密切相关，从某种角度来讲，我的去留已经不是很重要，重要是这个文化能延续下去。从某种角度来讲，我们是万科文化的守望者，时间关系我不展开，大家都知道我讲的是什么，个人的荣辱去留已经不是很重要了。”　　此外，王石还动情的讲到：“我本人是个创业家，我88年就把股权放弃了，我本身就是有自信心。自信心是什么呢？我对我们这个国家、我对我们的市场、我对我们这个民族、我对我们的未来保持乐观主义，所以作为一个乐观主义者你们不要那么太悲观，这是我要说的。”　　据中国经济网记者了解，本次万科股东大会会议进行了6项议程，之后的股东自由提问环节十分火爆，股东们就股权问题、管理层问题、股价问题等抛出大量辛辣问题，部分中小股东在提问中表达了对王石管理层的支持及敬意。
热日 10:28
热日 10:40
热日 14:14
热日 14:11
热日 02:00
热日 02:00
热日 13:46
热日 02:00
热日 09:05
热日 02:00
热日 11:48
热日 11:44
伴随着共享经济的兴起与盛行，旅客户一直是住宿业的重要客源，这次，在线短租把目光瞄准了这一市场。
COPYRIGHT (C)
SINA CORPORATION, All RIGHTS RESERVED
北京怡生乐居信息服务有限公司
北京市海淀区北四环西路58号理想国际大厦806-810室
乐居房产、家居产品用户服务、产品咨询购买、技术支持客服服务热线：新房、二手房：400-606-6969 &家居、抢工长：400-010-2323王石：个人的荣辱去留不是很重要的相关新闻汇总_股票内参平台_云财经
《王石：个人的荣辱去留不是很重要》的相似新闻
本页面显示我们在互联网上找到该新闻的全部转载
股票内参实时直播
06-28 07:08:08
06-27 22:15:00
06-27 21:41:56
06-27 20:30:57
微博-凤凰周刊
06-27 18:06:28
06-27 17:34:00
06-27 17:21:25
中国经济网
06-27 17:21:24
06-27 17:07:22
东方财富网
06-27 16:41:46
06-27 16:41:22
06-27 16:31:04
微博-网易财经
06-27 16:28:17
06-27 16:25:46
微博-财经网
06-27 16:25:42
06-27 16:24:39
06-27 16:24:17
06-27 16:22:37
微博-金融之家
06-27 16:22:09
06-27 16:22:09
微博-财经直播
06-27 16:21:26
06-27 16:20:17
06-27 16:19:42
06-27 16:19:24
06-27 16:19:20