主要城市：
职位分类：
已选条件：
互联网/电子商务
企业文化/员工关系/工会管理
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
1.全面负责公司内部人才的招聘工作。2.根据现有编制以及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位所需数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。3.调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划/开发/维护/拓展/等相关业务，保证人才信息量大，层次丰富，质量高，确保招聘渠道的有效利用满足公司用人需求。4.搜集简历，对简历进行分类，筛选，安排聘前测试确定面试名单，通过应聘者前来面试（笔试）对应聘者进行初步考核并出具综合评价意见。5.组织配合相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工及时开展以及考核结果符合岗位要求。6.负责招聘网站的更新与维护，以及招聘网站的信息沟通。7.搜集地区人才市场信息，并熟悉人事法律法规。8.负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。
学历要求：本科|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：人
岗位职责- 协助宣传企业文化，推进榜样人物建设- 利用新媒体传播人力资源价值和公司价值观- 协助约谈关键人物，找准组织架构转变重点- 协助实行EAP关怀计划- 协助离职人员关怀的活动策划，协助建立离职关怀体系- 提出其他有创新创意的想法基本要求- 本科以上学历，热爱人力资源工作，形象气质佳- 熟悉新媒体（微信、微博、知乎），热爱创新，逻辑思维强- 每周可工作四天以上，新媒体类专业优先- 英语六级优先考虑，有过新媒体运营极佳
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
岗位职责：1、 管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的员工关系；2、负责员工入职、异动、转正、晋升、离职等员工关系方面的管理及整理工作；3、负责公司入职、离职管理等人力资源数据统计分析（人力资源月报、离职分析报告）4、 负责劳动合同的签订、解除等工作，及时跟进发现并汇报员工相关动态，避免可能出现的法律风险；5、完成其他临时性工作。任职要求：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、有相关工作经验者，及优秀应届生优先（可实习）；3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心；4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。
学历要求：本科|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
岗位职责：1、负责公司内部招聘，与用人部门沟通，分析岗位职责，编写职位说明书；2、发布职位信息，收集简历，简历的初步筛选，安排面试，候选人初试；3、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；4、人员的入职、离职、调岗等事务办理；5、负责新入职员工企业文化培训工作；6、负责社保公积金的缴纳，劳动合同的签订和保管；7、上级领导交代的其他工作。任职要求：1、本科以上学历，人力资源相关专业；2、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；4、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；5、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
欢雀科技有限公司是互联网企业级服务提供者，聚焦企业薪酬福利管理方向，公司总部位于深圳，依托母公司广东知名人力资源管理企业――广东沃德咨询管理有限公司的雄厚实力，服务网络已遍及全国300多个城市，核心骨干来自互联网和人力资源知名企业，公司创立伊始即与诸多名企展开合作，成功引入A轮融资。    欢雀核心产品为在线薪酬福利平台，包含薪酬福利SaaS系统、企业服务商城两大模块，薪酬福利SaaS系统整合了互联网技术、云存储技术、大数据分析系统，融入了先进的人力资源管理理念，主要解决企业行政及人力资源管理电子化、智能化的问题；而企业服务商城则是一套完善的行政采购O2O解决方案，企业可在商城采购各类的外包服务，例如人事代办、福利外包、薪酬外包等服务；SaaS系统与外包服务的融合，可帮助企业大幅减少行政、人力资源管理方面耗费的人力财力，让企业的管理水平和办公效率明显提升。岗位职责：1、根据甲方公司需求，办理社保、公积金及其他人事委托代理事宜，并出具相关账单；2、负责客户方的人事管理工作：包含劳动合同签订、档案管理、社会保险及住房公积金缴纳及待遇申领、员工关系处理、薪资计算等人事基本服务；3、为客户提供本地或异地人力资源政策方面的咨询，按时、准确答复客户所提出的包括政策解答、业务办理流程反馈、劳动关系等问题；4、负责客户、员工投诉及突发事件的应对处理，保持与客户、员工及相关机构的及时有效沟通，同时按要求及时上报处理情况；5、负责客户关系的维系；6、负责按公司相关流程提交报告及报表；任职资格：1、大专或以上学历，一年以上人力资源相关经验；2、熟悉劳动法、劳动合同法以及当地社会保险、福利待遇等方面的法律法规及政策，有人事服务行业经验优先；3、熟练使用office办公软件操作，尤其是针对Word、Excel的使用；4、良好的服务意识，较强的执行力与统筹能力；公司福利：⑴、五天8小时工作时间制（9：00-12：00，13：00-18：00），周末双休。自入职起即可享受法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假、看护假、病假等带薪假期；⑵、社保+公积金+带薪年假+员工旅游+员工活动+节日礼品；（销售岗会有月度销售冠军奖励、新人王奖励等，如果你渴望高收入，还就加入我们吧！）⑶、节日津贴、年度体检、文化活动经费、下午茶、加班补贴、司龄补贴、员工培训教育、出差补贴等；⑷、在超甲级写字楼办公！轻松和谐的工作氛围，透明的晋升空间；⑸、公司安排培训分享，快速提高工作技能及技巧；⑹、您在过生日或者结婚时会收到来自公司的礼金或礼物；⑺、关于就餐，若您自己在家里做饭，公司有储存和加热的冰箱与微波炉；⑻、定期的享受免费为员工提供的美味多姿的下午茶，如茶品、蛋糕，水果等等；⑼、公司经常举办各种活跃、热闹的集体活动，如篮球赛、羽毛球比赛、生日会、聚餐等；每年可获得旅游的机会，还有更多的惊喜和福利待遇等待着你哦；⑽、公司目前正在进行地域扩张，公司实行内部竞聘提升制度，良好的内部人才发展氛围，优秀人才可成为新公司的储备管理人才。联系人：钟小姐020-公司地点：天河区珠江新城冼村路5号凯华国际中心18楼
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
1.各部门的BP，扮演政委角色2.企业文化的导入要求：1.8年以上HR工作经验2.HRBP的工作经验3.对企业文化的导入经验
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位职责：1、制定年度文化规划并推进文化落地；2、参与员工文体活动、公司节日等活动主视觉设计。3、负责公司各项文化活动的策划、组织、宣传与实施过程；4、负责公司季度、年度颁奖典礼策划、组织、实施与过程监控；5、负责办公区内企业宣传的策划和实施。&任职要求：1、大专及以上学历；2、熟练使用办公软件；3、有过企业文化大型活动的策划经验者优先；4、具有良好的沟通能力、组织与协调能力；5、成功策划并实施过大型企业文化活动，有企业社团、俱乐部运营经验者优先；薪资福利：1、无责任底薪4K起（具体可面议）+各种福利补贴+奖金+五险一金+双休+良好舒适的办公环境。2、享受标准社会五险及住房公积金。3、员工福利：双休，带薪休假、年节礼品、每年不定期拓展团建活动和旅游。4、工作轻松稳定。上班时间：早九晚六，周六日双休，节假日正常放假休息。成长：人资策划专员--人资主管--人资经理--人资总监&&&&&&或横向往公司其他岗位发展（客服、数据专员、财务、销售、项目经理/助理等岗位）公司注重人才培养，通过完善的人才发展与培养方案，为员工创造多种学习和发展的机会
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位职责：1、制定年度文化规划并推进文化落地；2、参与员工文体活动、公司节日等活动主视觉设计。3、负责公司各项文化活动的策划、组织、宣传与实施过程；4、负责公司季度、年度颁奖典礼策划、组织、实施与过程监控；5、负责办公区内企业宣传的策划和实施。&任职要求：1、大专及以上学历；2、熟练使用办公软件；3、有过企业文化大型活动的策划经验者优先；4、具有良好的沟通能力、组织与协调能力；5、成功策划并实施过大型企业文化活动，有企业社团、俱乐部运营经验者优先；薪资福利：1、无责任底薪4K起（具体可面议）+各种福利补贴+奖金+五险一金+双休+良好舒适的办公环境。2、享受标准社会五险及住房公积金。3、员工福利：双休，带薪休假、年节礼品、每年不定期拓展团建活动和旅游。4、工作轻松稳定。上班时间：早九晚六，周六日双休，节假日正常放假休息。成长：人资策划专员--人资主管--人资经理--人资总监&&&&&&或横向往公司其他岗位发展（客服、数据专员、财务、销售、项目经理/助理等岗位）公司注重人才培养，通过完善的人才发展与培养方案，为员工创造多种学习和发展的机会
学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
1、独立运营集团微信公众号（非品牌、产品推广），负责微信公众账号的日常运营和维护工作；2、负责公司官网、微信、微博日常内容编辑、发布、维护、管理、互动、提高影响力和关注度；3、配合团队开展文化落地和传播活动4、负责公司企业文化各种宣传文案、海报制作
学历要求：本科|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：人
人力资源实习生（上市集团+导师帮带制）岗位职责：1、公司内部相关企业文化活动的举办、组织；2、协助完成大型活动及其其他会议的组织开展工作；3、协助完成线上线下的企业文化宣传推广工作；4、完成领导交办的其他工作。任职要求：1、本科以上学历，中文、新闻、经济、管理专业，一周至少3天班；2、工作积极主动，勤于思考，有活力有激情，熟练使用办公软件；3、有较强的组织协调能力，团队精神和敬业精神；4、对文字描述敏感，有较强的文字表达和沟通能力；5、懂图片、视频、排版等软件者优先。工作时间：五天工作制/周，双休&工作地点：广州市天河区珠江新城花城大道18号建滔广场22楼&员工福利：1、入职当月购买六险一金，满一年增加商业医疗保险（七险一金）；2、享有法定带薪年假，符合条件者增加福利带薪年假并逐年递增，具体按集团制度执行；3、符合条件者享有司龄津贴，并逐年递增，具体按集团制度执行；4、年度免费体检，为员工提供一年一度的身体健康体检，科学检测大家的身体状况，尽早预防各类健康风险；5、丰富的团队建设活动（包含但不限于春游、足球、篮球、羽毛球等，让员工的工作与生活得到完美平衡），节假日礼品（春节、端午节、中秋节、教师节等），办公室下午茶或部门每月零食经费；6、其他福利，包含但不限于年终奖、全勤奖、绩效奖、结婚礼金、开年红包、交通补贴等。&特色福利：1、员工家人关怀，集团统一每年（父母亲节、儿童节）给员工父母、子女赠送节日礼品或举办家人关怀活动（不限实习期/试用期/正式员工）；2、员工子女报班优惠，报名集团事业部课程（培优、网校、摩比、乐外教、智康）可享优惠折扣，折扣逐年递增，具体按集团制度执行；3、入职满三年，符合条件者可享最高50万首套购房免息贷款，具体按集团制度执行。【公司简介】好未来集团TAL Education Group ，成立于2003年，并于2010年登陆纽交所（NYSE：TAL），是国内首家在美国上市的中小学教育机构。集团总部在北京，十余年来，好未来致力用科技推动教育进步,旗下拥有子品牌：学而思培优、学而思网校、爱智康、励步英语、摩比、乐外教、家长帮、考研帮、高考帮和海边等。集团已投的已披露项目有宝宝树、Minerva大学、果壳网、Knewton多贝网、小伴龙、学科网、作业盒子等。学而思培优是集团旗下历史最长、规模最大的子品牌，目前在北京、上海、广州、深圳等30个城市建立分校。学而思培优定位于中小学高端培优平台。自创立以来，秉承培优理念，坚持小班教学、开放课堂、不满意随时退费的办学特色，为成绩优秀、学有余力的中小学生提供进一步拓展、提高的课外培训服务。学而思培优广州分校于2009年成立，目前有岗顶、珠江新城、公园前、黄沙、动物园等30个教学点。员工规模1500人左右。&【社会荣誉】2012年，被评为“2012福布斯中国***潜力企业”。2013年，荣获搜狐“年度产业突出贡献金狐奖”。2014年，荣获亚洲金融杂志“企业社会责任奖”。2015年，荣获腾讯“年度影响力教育集团”。2016年，被评为BRANDZ最具价值中国品牌百强。&【公司文化】愿景：成为受尊敬的教育机构使命：用科技推动教育进步价值观：成就客户、务实、创新、合作好未来集团官网：/学而思广州分校官网：/shouye/
学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：人
岗位职责：1、与业务部门搭档，充分了解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效规划和实施；2、带领HRBP团队完成各项工作跟踪、落实，为组织的发展提供支持；包括人力规划、招聘、员工关系等人力资源工作；3、通过主动和管理层、员工交流，建立有效和多样化的沟通渠道，保证组织中信息的通畅；4、根据公司人力资源整体管理理念，落定业务团队人员管理等事宜， 如：业务团队架构、人才梯队管理、人员状态管理、人员激励等工作；5、协助业务团队进行团队建设规划、文化建设，营造良好的员工关系，防范与处理劳资风险；任职要求：1、本科及以上学历，对HRBP部门建设、工作开展和实施有自己的想法，从事人力资源相关工作8年以上，其中至少3年以上管理级别经验；2、对人力资源管理各模块有实际操作经验，擅长招聘、员工关系，绩效考核为佳；3、熟悉人力资源日常管理工作流程，熟练运用人力资源各项管理工具、技术和资源；4、性格外向，具有较高的人际敏感度，具亲和力和良好的人际沟通及协调能力；5、有激情，能承受较强工作压力。
学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、福利等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、协助招聘工作，电话通知，协调、办理员工入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；任职资格：1、大专以上学历，人力资源管理相关专业者优先；2、具有良好的沟通协调能力，服务意识强，抗压性强；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；4、一年以上人力资源工作经验者优先；福利待遇：1、公司定期为员工举办生日会、聚餐、户外拓展活动等以及不定期组织国内外旅游；2、享有各种带薪假期，国家法定假期、婚假、产假（陪产假）等；3、广阔的职业能力提升平台，公开的晋升机制；4、舒适的办公环境，地理位置优越。上班时间：9:30-6:30（中午休息1.5小时）大小周休诚心期待您的加入!
学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位职责：1、开展公司企业文化建设，提炼和宣传企业理念，策划组织各种活动促进员工凝聚力；2、全面负责编辑和制作企业内刊（两本），调查员工阅读需求，满足公司文化建设需求；3、协调公司各部门之间关系，保证各部门顺畅沟通；4、协助人事部开展各种员工培训工作；5、通过开展培训和活动，协助公司各团队建设。6、熟练运用PPT等基本办公软件。任职资格：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、两年以上人力资源工作经验；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。工作时间：朝九晚六，单休（介意勿投谢谢！）
学历要求：本科|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
工作职责：1. 负责公司薪酬核算工作，保证核算准确率并按时进行上报审批；2. 薪酬福利相关政策及流程实施跟进，制作薪酬类表单，确保其合乎公司的相关规定；3. 负责公司内部员工的入、离、调、转、续等人事手续的办理和员工档案及花名册更新；4. 负责公司员工五险一金的办理，审核下属公司提报的人事数据报表；5. 解答并告知员工关于公司相关制度规定的疑问；6. 协助HR招聘事务并实施基础性的招聘工作。任职要求：1. 统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、心理学等相关专业；2. 一年以上薪酬和员工关系工作的实操经验，有IT、互联网、通信行业工作经验者优先；3. 人力资源管理的理论知识扎实，对人力资源工作具有一定的认知；4. 具有良好的沟通协调能力、语言表达能力和逻辑思维能力，较强的责任心和执行力，富有工作热情和团队意识，抗压能力强；5. 熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。
学历要求：本科|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：人
【岗位职责】1.制定完善的企业文化制度，全面推动企业文化系统的建设工作；2.策划制定公司企业文化活动方案并组织实施，定期组织各种形式的企业文化主题活动和员工关怀活动；3.策划全年各节日和季节性的员工活动及福利，活跃员工气氛，增强员工认同感；4.公司文化建设和推广引领、驱动公司文化发展，激励员工实现自我价值；5.企业微信号的定期维护和文案的定期发布。【岗位要求】1.全日制统招一本科及以上学历2.聪明、阳光、专业、坚强3.规模500人以上企业任职经验优先公司名称：上海自如资产管理有限公司公司地址：上海市徐汇区南宁路970号徐汇万科中心T1B座501室（可乘坐地铁1、3号线：至上海南站4号出口）联系人：程尹联系电话：微信：简历投递邮箱：（可直接投递简历，命名为姓名+学校+应聘岗位）
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位职责：1.全面统筹规划公司人力资源管理，参与公司经营战略的制定，制定公司人力资源战略规划，并予以落地实施；2.带领团队构建人力资源体系，完善人才的选、育、用、留机制；推动组织发展。3.深入了解公司业务，并根据业务需求不断完善人力资源政策，以推动业务发展。4.提升人力资源团队专业能力，指导下属在招聘、培训、薪酬管理、绩效管理、组织发展等方面的人力资源实务。任职资格：1.具有5年以上人力资源经验；其中3年以上的团队管理经验；2.深入理解现代企业管理及人力资源管理基本理论，能够站在公司整体业务角度对企业人力资源体系的建设进行规划与实施；3.良好的沟通协调能力、责任心及解决问题的能力，同时具备优秀的领导能力、组织能力、创新思维能力。4.能够承受一定的工作压力；5.有互联网金融行业工作经验者优先。
学历要求：本科|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：人
岗位职责：1、协助企业文化的内外部宣传（企业广播录制，协助文化活动组织等）；2、协助组织实施推动企业文化活动；3、了解新媒体的基本操作；4.协助完成其他模块的工作岗位要求：1、本科及研究生在校生，专业不限；2、工作积极主动，勤于思考、有活力有激情，熟练运用办公软件；3、工作保证每周4天以上，3个月以上优先；4、对文字描述敏感，有较强的文字表达和沟通能力。我们提供：1、一份规范的实习证明；2、100-120元/天 的不扣税实习薪资；3、舒适的工作环境；4、每周一次瑜伽班 ；5、开放健身房；6、免费班车
学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：人
岗位职责：1、协助制定公司员工关系相关制度，把控劳动风险；2、负责集团人事档案管理工作，员工入职、离职、转正、晋升、调薪等事宜处理；3、各种人事数据的统计，根据工作需要提供各项人事报。任职资格：1、大专以上学历；2、3年以上相关工作经验，对员工关系风险把控有一定想法和心得；3、学习能力强，良好的沟通协调能力，踏实认真细心。核心工作内容：协助制度制定和风险把控。
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：人
岗位职责：1. 员工关系相关人事制度的建立和推行;2. 负责员工投诉意见的收集和处理，协助各部门及时处理、解决员工投诉和劳动纠纷;3. 协助推进各项福利计划的实施;4. 搭建管理员工自助平台，并进行内部宣导;5. 落实公司年度体检的项目;6. 实施内部沟通渠道的日常管理，协调内部沟通平台的搭建，组织开展员工满意度调查和各项专题调查工作，分析、反馈调查结果；以促进公司与员工之间和谐关系的建立； 任职资格：1. 大学本科及以上学历，人力资源、劳动经济学、法律等相关专业；2.  5年以上大型集团公司人力资源工作经验，2年以上员工关系管理经验；3. 熟悉人力资源管理相关法律法规，熟悉劳动法律法规在企业中的运用，具备较强独立处理劳动纠纷的经验，了解人力资源管理知识，熟悉公司人力资源管理的各项规章制度；4. 具备较强的逻辑思维能力、判断力、执行力及较好的文字功底；5. 具有服务导向理念及较强的沟通表达、组织协调能力。
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：人
岗位职责：1、负责员工入职手续、离职手续办理；入职资料、离职资料整理、存档；2、员工考勤统计，考勤异常情况核对、薪资核算；3、员工劳动合同的签订、讲解；劳动合同的整理、归档；4、员工社保、公积金每月及时申报，为员工解答社保公积金方面的问题；5、eHR系统员工信息的日常维护、功能完善6、负责月度、季度、年度员工福利的采购、发放（蛋糕券、新生儿礼物、儿童节礼物等）7、协助策划部门活动、企业文化活动等任职要求：1、具有1-2年相关工作经验；2、沟通表达能力强，有一定的抗压能力；3、熟悉劳动合同法等相关法律法规4、熟悉杭州社保、公积金等相关政策；
-中高端人才求职平台
年薪：30-80万
招聘职位：
后端开发，前端开发，移动端开发，测试，产品/设计/运营
年薪：40-150万
招聘职位：
财务审计，合规与风险控制，后台运营，投行，销售
年薪：40-60万
招聘职位：
房地产开发，建筑工程，规划设计，商业，市场营销
年薪：20-40万
招聘职位：
汽车新能源，软件与汽车电子，生产制造，质量管理，供应链管理
最热行业招聘
未经51job同意，不得转载本网站之所有招聘信息及作品 | 无忧工作网版权所有&【上海徐家汇商城集团电子商务有限公司怎么样？】-看准网
上海徐家汇商城集团电子商务有限公司
公司地址 上海市徐汇区漕溪北路88号圣爱大厦20楼公司介绍
上海徐家汇商城集团电子商务有限公司点评(4条)
问公司都有哪些福利呢？（比如房补、交通补助、补充保险之类的）有什么特别优于其他公司的福利吗？
国企嘛，上海本地人占多数，开放式办公环境，同事间比较融洽。有...
或，让我们更懂你，就能更多帮到你
问公司有年终奖吗？一般什么时候发？能发多少？
办公环境不错 就是国企工作氛围一般 混日子居多。...
或，让我们更懂你，就能更多帮到你
这里的内容对你有帮助？
分享你的工作感受，让更多的职场新人获得帮助!
问公司都有哪些福利呢？（比如房补、交通补助、补充保险之类的）有什么特别优于其他公司的福利吗？
这里工作氛围可以，工作轻松。对于刚刚毕业的学生，这里是一个锻...
或，让我们更懂你，就能更多帮到你
公司同事之间关系非常好，领导对下面职员非常关心。崇尚家文化。...
或，让我们更懂你，就能更多帮到你
你可能感兴趣
问公司的工作节奏怎么样呢？是否会经常加班？如果加班有什么加班补助吗？
工作压力大
问公司都有哪些福利呢？（比如房补、交通补助、补充保险之类的）有什么特别优于其他公司的福利吗？
这里的工作氛围不错，同事都挺好的。
51job应该大家都很熟悉了吧，也不用多说了吧，现在找工作也
问你对目前的工资还满意吗？一般多久会涨工资？公司有完善的薪资体系吗？
比较规范的印度大公司。
问在这里工作压力大吗？压力主要来源于哪些方面？
适合年轻人来锻炼，成长速度。好处挺多，不过上线前后一般都会加
在上海徐家汇商城集团电子商务有限公司工作过么？
给TA打个分吧！
来自4个员工
公司前景看好
向该公司老鸟提问
1回答 · 0关注
0回答 · 0关注
来自运营专员面试
来自运营专员面试
来自Java面试
来自iOS面试
来自Android面试
来自市场推广面试
￥6450月平均工资
低于同行业
来自 7职业，7员工分享
平均￥9166
来自1员工分享
平均￥3600
来自1员工分享
平均￥1350
来自1员工分享
来自1员工分享
来自1员工分享
来自1员工分享
来自1员工分享
上海徐家汇商城集团电子商务有限公司点评：想知道上海徐家汇商城集团电子商务有限公司怎么样？看准网()免费提供上海徐家汇商城集团电子商务有限公司招聘、上海徐家汇商城集团电子商务有限公司工资、上海徐家汇商城集团电子商务有限公司面试、评价、工作环境招聘及员工等上海徐家汇商城集团电子商务有限公司的信息。
内容索引：
优秀公司：
行业公司：
关注看准官方微信
下载看准官方APP
关注看准官方微信
下载看准官方APP
找工作,下载「看准APP」
23982 位HR实时在线
广告等垃圾信息
违禁信息（色情、欺诈、非法传销）
不友善内容（诽谤，人身攻击、骚扰、侵犯隐私）
违法、政治敏感内容
感谢您的举报，我们会尽快处理~
订阅公司信息
订阅成功！
向老鸟咨询
把你关于上海徐家汇商城集团电子商务有限公司的问题大胆的提出来，这里的4位老鸟很乐意为你解答～
写下问题吧~
提交成功！请静静等待老鸟们回答~
扫描二维码分享到朋友圈，邀请微信好友帮忙解答
小贴士：问题描述的越清楚，越能吸引老鸟来回答哟~
请输入问题
下载看准APP
立享畅读全站爆料