又到大学生毕业季 不少学生先整容后求职
　　毕业生争相提高其颜值如今，对中国的大学毕业生来说，学历证书已不再能确保其在职场获得先发优势。他们大都相信其未来的发展将在很大程度上取决于外貌。近年来，“先整容后求职”、“靠脸吃饭”和“颜值即正义”等说法已成为离校学生们中的流行语。临近毕业季，越来越多的大学生走进整形医院，希望通过提升“颜值”为面试吃一颗“定心丸”。甚至在近日，天津市一家医院的医学整形外科为应对越来越多的大学生整形美容热潮，开设“大学生就业整形专场”。那么，在大学生中关于整形的事实是怎样的?真的和就业有紧密的关系吗?“身边不少女同学都整容了”
　　小陈(化名)是重庆工商大学大四的学生，马上也面临着毕业找工作，已进入一家单位实习。她认为现在大学生整容实在是很普启遍的现像，“周围很多同学都在整容，大家都挺认同的。美瞳线、驻颜粉底什么的都不算啥了，整了也看不出来，只能觉得这个同学突然变漂亮了。”小陈还说，“有个同学本来学的是广播电视专业，因为接触整容，自己干脆加盟了一家微整型的店，刚开始做韩式半永久私人定制，现在也开始有瘦脸针什么的了。”“还有一个同学从大二就开始整容，到现在大四了，几乎像变了一个人。”有大学生不赞同就业整形
　　小倩(化名)是天津外国语大学金融系大四学生，已进入一家银行实习。谈及整形，她表示可以理解也能接受，但自己不会去做。“没感觉身边整形有多热，被夸大了。”小倩说，室友就有一个微整形的，做了双眼皮手术，但也不是为了毕业去整的。小时(化名)是天津理工大学的大三学生，她说，“系里有一个整形的，走到哪儿都会被‘刮目相看’，我觉得那些眼神并不是一种肯定。”佳佳(化名)是天津大学的大四学生，她对此表示，大部分同学只是停留在不想或者只是想想，并未真的打算整形。她虽然承认这是一个看脸的时代，个别行业确实对外貌有要求，但是对于整形并没有盲目的追求，而是采取理性的态度去面对。重庆媒体调查：寒假整容，一半多是学生
　　据一些开设整形美容专科的医院透露，每当暑假来临，学生群体前来咨询、就诊的人数都是平时的3至5倍，学生群体整形手术量增长超过200%。当下，在校园一族的整容热潮中，最为走俏的是微整形，因为与手术美容相比，微整形美容创口小甚至无创，格外受学生群体的青睐，已成为学生塑造高颜值的一种流行方式。重庆一家媒体曾对渝中区、江北区几家整容医院进行调查发现，在寒假的这一个月里，来整容的一多半都是学生。有的人整容要求简单，比如箍牙齿、开双眼皮、纹眉、隆鼻，但也有不少舍得在脸上“动刀”的。学生们说，之所以整容，是担心因为形象欠佳找工作吃亏。“大学生是成年人了，能够为自己的事做主了。”一位整容的大学生说，天生丽质的人不会懂得长相有缺陷的人的“自卑”，“整容后，变漂亮了，也变自信了。”很多家长一开始也不支持孩子整容，后来看到孩子对美的执着追求才改变了心意。一位妈妈说：“现在的社会竞争越来越激烈，对于女孩子来说，姣好的容貌确实是一种优势。”当然高额的费用也让不少家长很有负担。“少则几千，多则上万，相当于我们一个月，甚至一年的工资了。”一位工薪族妈妈说。整容猫腻多，假冒美容针剂触目惊心
　　据前瞻产业研究院发布的《中国互联网+医疗美容行业发展前景预测与投资战略规划分析报告》显示，最近几年，我国整形美容人数持续快速增长。2016年，我国整容人口规模已达到850万人，且这一需求还未得到充分释放，仍有很大增长空间。然而，近日，重庆市公安局打假总队、重庆市渝北区公安分局经侦支队联合重庆市、渝北区食品药品执法监督管理部门就联合查处了多个医疗美容“黑窝点”，现场查获一批未经国家批准进口的肉毒素(18盒)、玻尿酸(91盒)等美容药品，捣毁销售窝点6处，抓获犯罪嫌疑人4人。查获的这些美容店都没有《医疗卫生机构执业许可证》《医疗器械经营许可证》《药品经营许可证》等证照，负责注射的工作人员也无《医师执业资格证》，只是美容院的普通职工。除药剂来源不明外，美容医生资质也参差不齐。据前述资深顾问透露，一般微整形工作室的医生要么从韩国请院长，要么从整形医院联系在职医生接私活，还有更大胆的直接到微整培训机构速成班学成归来亲自操刀。“大学生就业绝对不是靠整形整来的”
　　又到毕业季，全社会都在感受大学生们的就业压力，尤其是女大学生就业问题。日前，O2O招聘平台香草招聘联合新东方在线发布《2017年应届生就业报告》显示，性别在起薪上呈现出较为明显差异，其中男性本科应届生起薪为4400元，而女性为3800元，二者相差600元。而性别在就业单位的选择方面也呈现出截然不同的结果，报告显示女性比男性更难签约理想单位，66.4%的女性应届生表示签约单位并非理想单位，而男性应届生该比例仅为34%。在影响应届生签约的因素中，工作经验以44.9%排在首位，紧随其后的是个人能力和学历，同时与实践能力直接挂钩的工作经验也被用人单位作为选择人才的首要因素。“整形绝对不是解决就业问题的砝码。把整形、就业、大学生三个关键词放在一起时，是一种误导。”天津市社科联秘书长张再生教授表示，大学生就业绝对不是靠整形整来的，不看工作能力只看外貌，这样的企业非常少。他表示，企业在招聘过程中，会关注应聘者的整体形象，也包括他的外形，但更注重的是职业能力。“企业是以盈利为目的的，不会供养一个没有职业能力、不能带来效益的职工。”
　　　　　　　　　　　　
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大学毕业季真是传说的“整形季”？
日10:59&&来源：
原标题：大学毕业季真是传说的“整形季”？
　　编者按
　　日前，媒体报道某医院的医学整形外科为应付越来越多的大学生整形美容，开设“大学生就业整形专场”，引起关注。“爱美之心人皆有之。”面对大学生整形求职的现象，有人诟病整形是贪慕虚荣，也有人认为美本身就是一种社会竞争力。我们不难看出，所谓大学毕业季成“整形季”，背后其实是严峻的就业现实和随之带来的就业焦虑。那么，毕业整容在学生群体中是否真的如此火爆，当整形与就业联系起来，折射出的是大学生迷失的就业观还是社会对毕业生就业的错误引导？对此，政府、高校和社会应该做出哪些思考？
　　日前，天津市一家民营医院开设“大学生就业整形专场”博了不少眼球，不少新闻标题写着“毕业季整形热”“400万学生成整形主力”，大学生整形话题在互联网上愈演愈烈。
　　就天津该医院及与其相关报道的“咨询整形美容的就诊人数比平时增长了3至5倍，学生群体整形手术量增长了200%以上”等信息，中国妇女报?中华女性网记者进行了实地采访。
　　该医院相关负责人介绍，确有“大学生就业整形专场”一事，时间为两天，已经结束，记者追问到底有多少人前来整形，该负责人说：“没统计，大概十几个人吧。”
　　毕业整形在学生群体中是否真的非常火爆？为此，记者对天津几所大学进行了随机采访。
　　“大学生就业绝不是整形整来的”
　　小倩（化名）是天津外国语大学金融系大四学生，已进入一家银行实习。谈及整形，她表示可以理解也能接受，但自己不会去做。“没感觉身边整形有多热，被夸大了。”小倩说，室友就有一个微整形的，做了双眼皮手术，但也不是为了毕业去整的。
　　小时（化名）是天津理工大学的大三学生，她说，“系里有一个整形的，走到哪儿都会被‘刮目相看’，我觉得那些眼神并不是一种肯定。”
　　佳佳（化名）是天津大学的大四学生，她对此表示，大部分同学只是停留在不想或者只是想想，并未真的打算整形。她虽然承认这是一个看脸的时代，个别行业确实对外貌有要求，但是对于整形并没有盲目的追求，而是采取理性的态度去面对。
　　有专家表示，大学生整形热不断升温，某种程度上与整形机构放大“看脸”成功个案、夸大“整形”美容效果进而达到牟取利益最大化不无关系。
　　“爱美之心人皆有之，希望自己更漂亮无可厚非，但把整形、就业、大学生三个关键词放在一起时，就是一种误导。”天津市社科联秘书长张再生教授在接受记者专访时表示，大学生就业绝对不是靠整形整来的，不看工作能力只看外貌，这样的企业非常少，这样的宣传无疑增加了毕业生对就业过程的恐惧感，更是对整个就业市场的一种误导，在社会中会产生不良的影响。
　　张再生表示，这是用个体事件进行不负责任的舆论渲染，用微小的事件去误导公众的判断。作为一个大学生应理性地甄别各种消息，不人云亦云。对于不良消息的传播，后续应有负责任的媒体及部门跟踪、澄清和纠偏，不要将错误的信息在社会中发酵。
　　“信心来自学识与能力”
　　又到毕业季，全社会都在感受大学生们的就业压力，尤其是女大学生就业问题。日前，O2O招聘平台香草招聘联合新东方在线发布《2017年应届生就业报告》显示，性别在起薪上呈现出较为明显差异，其中男性本科应届生起薪为4400元，而女性为3800元，二者相差600元。
　　而性别在就业单位的选择方面也呈现出截然不同的结果，报告显示女性比男性更难签约理想单位，66.4％的女性应届生表示签约单位并非理想单位，而男性应届生该比例仅为34％。
　　在影响应届生签约的因素中，工作经验以44.9％排在首位，紧随其后的是个人能力和学历，同时与实践能力直接挂钩的工作经验也被用人单位作为选择人才的首要因素。
　　“整形绝对不是解决就业问题的砝码。” 张再生长期做人力资源管理、就业面试等相关研究和辅导，他表示，企业在招聘过程中，会关注应聘者的整体形象，也包括他的外形，但更注重的是职业能力。“企业是以盈利为目的的，不会供养一个没有职业能力、不能带来效益的职工。”
　　张再生提醒广大求职者，在面试过程中，企业更关注的是专业知识、沟通能力及胜任能力，“一个员工对职业及未来发展所展现的信心，也是获得一个职位非常重要的条件，其中一个信心就是对自己外形的信心。”
　　我们可以看到，不少在各自领域有所建树的佼佼者，他们的成绩并不是来自外貌，而是来自他们的学识、胆识、能力及对自我足够的信心支撑。
　　张再生表示，“大学生就业整形专场”是孤立的个案，会误导一群人，甚至成为社会中一种声音，我们需要澄清，对绝大多数人做一个理性的提醒。
　　“因整形变毁容甚至失去生命的个案越来越多。”张再生说，大学生整形比例是非常有限的，很难对整形做一个价值的判断，但可以做出理性的分析：是不是到了只有靠整形才能接纳自己、社会才能认可的程度。“整形是个体理性分析的结果，而不是简单的追逐潮流。”
　　“就业机会属于有心人”
　　在全球经济没有明显复苏的背景下，就业市场整体呈现出越来越严峻的态势，这是近几年乃至将来几年都存在的形势。但近几年我国“大众创业、万众创新”的热潮，也的确鼓励着年轻人通过创新创业来解决自己的就业问题，就业形式越来越多元化。
　　“在严峻的就业背景下，作为一个有心人，理性地看待就业市场，还是能找到属于自己的机会。” 张再生还表示，职场中的竞争更多的是个体竞争。
　　同宿舍的三个女生，两个找到很好的工作，只有一个没找到，该抱怨谁呢？张再生答：“那得问问她自己，大学四年做了哪些准备，如何更好地提升职业能力和就业能力，从自身的角度对未来职业期待是否合理。”
　　“‘病急乱投医’是职场新人们的普遍问题。”张再生说，不少大学生临近毕业才突然想到要从事什么职业，有招聘会就去，未对自己做出理性分析和规划，“这是自身准备不足导致的就业难，而不是就业市场压力带来的就业难。”
　　张再生在此提醒大学生们，对待职业时不要被现实个体事件所裹挟：某某因为整形解决了就业难题是不可能的事，还有某某是什么二代而顺利就业，都是将个体事件放大成公共事件，应理性看待就业市场的个体现象。
　　他还建议，关于女大学生就业，无论是政府、高校还是妇联组织，应更超前系统地引导，而不局限于临近毕业时的“救急”，应从入学就开展求职、面试、职业能力及职业操守的培养，张再生说：“对年轻人人生观、价值观的保护和引导至关重要。”（记者 高丽）
(责编：张⑽庵)
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扫一扫关注我吧！又是一年毕业季,大学生就业难问题怎么破
今年是大学毕业生数量最多的一年，已达795万人，可见，就业压力之大前所未有。仔细分析大学生就业难的问题，除了用人单位存在挑剔、当前经济存在压力大等主要因素外，还有一个原因是大学生的心态问题，一些大学生没有摆正自身的位置，导致了就业难。比如他们会认为大学生毕业后工资要高，或者不愿去一些中小城市发展；对单位选择过高，较看重国家机关等，对一些中小企业不感兴趣。再或者要去一些知名企业工作锻炼等等！这就是是大学生就业观念问题了。毕业生对就业期望值较高，理想与现实存在较大差距。毕业生对自己估计过高，眼高手低，这山望着那山高；对薪水、福利待遇要求过高，导致用人单位不敢接收。而且重要的是不少企业拒绝承担大学生就业后的“在岗培训”费用，招聘中普遍要求有“数年工作经验”。事实上，一个理工科毕业的大学生，需要在毕业后的工作岗位经过一定时间的继续学习，才能成为一个合格的工程师。
现在大学生就业压力越来越大，根本原因就是供需矛盾，供需矛盾日益突出主要有两个方面的原因。首先，在需求侧方面，由于我国进入了经济新常态，经济增速下行，不少用人单位的生产经营状况出现了一些不确定的因素，所以需求侧总量有所下降。同时结构也发生了变化，原来一些传统的产业、行业现在要去产能、去库存，根本不需要再招人了。
这些问题怎么办呢？首先咱们大学生应届生我不建议去直接找高收入中作，没有必要刚毕业就选择大型知名企业面试，先锻炼自己能力，锻炼一些个人工作的能力，在中国，具备了一定的能力后，再去选择名企，寻找高薪，也不晚。
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