荆门福力德（李宁）鞋厂也太黑了，白班工作时间长达12个小时（日白班：7：45——19：43，其中午餐时间有1个小时，但每到30——40分钟后就开始上班），还没有加班费。进到厂房就是在“夏日桑拿”，我们女同胞内裤都能汗湿。请问政府部门在招商引资的同时，没有与投资方达成劳务协议之类的东东？任由它们在荆门政府的子民身上压榨？管管吧！人民政府！我快支撑不住了。
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　　不干就走人。
　　看是干什么了，很多工厂都是这样啊，当然也没有多少人干的时间长。
　　一夏天一到就很惨呀，特别是工作在一线现场的人呀
　　能搞点尾货什么的吗？
　　有在福力德工作的朋友不,我了解一下工厂情况,本人在鞋厂工作有四年,想回乡工作,有的朋友请加我QQ:
　　制鞋業都是這樣加班的，沿海都是加班至22：30的
　　楼主不知道是哪位mm?说不定我们认识呢!我补充一条:我们进厂合同上是试用期一个月!但实际上是3个月(拿3个月试用工资!)!
　　这厂是太没人道了，引起众愤，晚上跟星期天加班都没加班费，做针车好几年的熟手都不超过一千二，好要另外出生活费，现在百分之九十的人都要辞工，厂里不批，简直是垃圾厂，叫人唾骂~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
　　*****小广告,删除并封杀1年-- 谁喜欢钱-- 操作时间: 20:48:35 -- 6546179
　　我也是荆门人，去年春节就 听说李宁在这开厂，还有点想法，居然这样，无语
　　没进来的 可以进来看看　　
这厂留不住人 采取非人的手段　　
进场不到10天的要提前一个星期辞工扣取300元 1个月提前一个月扣取多少我就不知道
出来的时候忘记把那辞工通知忘记拍下来了
不进不知道
一进就知道厉害了
　　这是什么知道不
打着李宁的招牌害人
谁不是看着李宁牌子进去的
简直不是人干的活
里面的生活 那是没的说啊　　
进去10天受了十斤
减肥还真行　　
里面当官的怎么说
荆门人在外面还行
在这厂里就是孬种
迟早塌了算了
　　还有福力德的工厂管理者都很流氓，素质非常低下。。。。
　　我是荆门的，据说LINING 在我们那里安家，　　居然会是这样的待遇！　　唉！　　
　　希望不是真的
　　李宁不会这样的吧
　　厂是太黑了
　　吗的 今天抗工 不去了
黑的要命 去了2 个月 天天加班
还没的加班费
个王八日滴
3金跟是没的 早上7点20 - 晚上8点30 上班时间 13个小时 晚上吃饭30分中 还不如别吃 喝水算了
靠　　新厂还 没的电扇 中间还开了天窗 那个太阳射进来 把人晒的大汗淋漓 热的内裤都汗湿
还要压一个月工资 并且搞一个月走人 的 扣 300RMB
2--3个月 扣 500RMB 3--12扣 800RMB 这是正常离职的 吃饭自己出钱 劳资去了2
个月自己倒贴1000多
靠他吗的 黑 黑 黑 黑 黑 黑！！！！！！！！！
说到正题 敢黑我们工人加班费 就因为鞋厂是王请来的 出了事王会摆平 谁敢说什么呢？ 大家别进福利德李宁鞋厂 真的蛮黑
　　楼上的兄弟 说滴好
就是还不全
你不知道到新厂滴第一天没有厕所
在他们领导看来
我们都是只吃不拉的苯牛
这还不算什么啊
你知道我们签合同的时候他为什么在后面加一个厂纪常规是合同的附件 但是到了厂里又没有什么厂纪厂规吗？我来告诉你 他是为了更好的压迫老子们 当官的看哪个不爽 不管是什么借口都记你的过 罚你的钱 请假结婚他还不批 逼都你自离职
来扣你的500员啊
你们出面管管吧
　　二、项目公司的生产管理技术的可行性　　　　
福力德公司是订单生产制的加工制造型企业，生产管理水平将直接决定产品的成本和公司的竞争力。为此，建立优秀的生产制造管理团队，树立大规模、低成本、快速度的的生产管理优势，是新建公司必须达成的目标。 福力德公司的生产车间将按3条线一个标准厂房，6条线一个职能工厂的布局进行生产管理。生产线全部建成具备现代鞋业制造新技术的LEAN线，裁管、针车、成型、产品周转仓库全部在一个厂房内流线化布局，这样的LEAN线的设计可以减少在制品的库存，更合理利用空间，降低库存量，提高场地利用率和生产效率。能发现生产中的各种问题，及时进行改善，以达到保障产品品质，减少损失和降低品质成本的目的。园区规划充分考虑了物流的便利性及运作效率，整体运作将实现“专业、高效”的规划目标。　　=======================================================　　以上是湖北福力德鞋业有限责任公司投资规划中的一个章节。　　　　福力德要在李宁工业园立足并成长，还会经历太多太多的痛楚。　　目前的管理人员素质还未能达到董事会的预期。　　　　
　　http://www./read.asp?id=315　　　　以上是湖北福力德鞋业有限责任公司投资规划。
　　黒厂倒闭！
国产 大家还是支持吧 毕竟不是李宁的错
　　和你们说的一样，谁能无过！　　
我都去了一个多月，用的钱就不用说了。　　
在这厂里上班每天都是受气。但我也知道，在哪上班不受气阿。　　
从来没像这样过。　　
4线课长安永国还动不动就骂员工，如：“你他妈的会不会搞阿，不会搞给老子滚几吧蛋，趁早卷铺盖给老子滚。”　　
像这样说，谁受得了阿？　　
上班时间更不同了，开始去的时候说的好好的。每天8小时。　　
可去了之后才知道，不一样。　　
都是从7.20-11.40
在从12.30-17.20　　
晚上加班是从18点10分加到9点，10点不等。　　
这长达十多个小时，晚上加班还没加班费，都是厂里上面的人黑了， 　　
所以劝说大家千万不要去那样的黑厂阿。远离黑厂。
　　真是个狗J8厂.黑良心地无法.　　 现在还在里面上班的人.那么能坚持的下可啊　　感到同情.里面搞事搞死人.骂人骂死人.加班加死人.　　还是义务工.劝戒中国同胞门.别在上当受骗进这个黑厂了　　
　　安永国那王八蛋怎么还在啊，以前在一线混不下去赶到针车去了，然后又回来，现在又混到四线去了，狗屁都不懂的家伙即然还在，真是没有天理了，什么世道啊，早晚要把他赶出荆门去，在老子们的地盘上撒野决不允许！！！
你们也太抬举福力德了啊
他可比你们想想的没前途多了
就那食堂的伙食就差的没办法
最过分的是现在厂里实行这个月犯错记过扣上个月的工资
本来工资就底的没办法
想辞职还老师不给批
我们组要辞职的都排队排到明年5月份了
谁叫他是福力德呢
差得离谱也觉得正长
　　福力德[呼你的]　　　　
真是不假...6线的干部也是狗J8　　
当干部当勺哒...做事找不都哈数　　　　
迟早会让你们认得哈什么叫荆门人...
　　里头地干部哈是没吃亏地....　　
恩是找不都哈数....　　
荆门地兄弟门...搞!
　　换个工作吧，在荆门估计也没有人去管的。
　　关注中...
　　shima?　　
　　广州面试黑名单!!! 　　　　/publicforum/content/no20/1/145584.shtml　　
　　你们在这胡编乱造时、有没有用脑想过。　　市领导费了那么大功夫才引进的李宁产业园，福力德完成投产可提供25000人就业、对荆门济发展有很大的帮助，还有随即进驻的其他产业园。　　你们扪心自问、在福力德偷拿工厂财物者、无故矿工者、打架闹事者、迟到早退者、不服管理安排者、工作消极者、都是荆门人。你们再看看荆门人在福力德的宿舍、那么漂亮的新宿舍。给你们、你们是怎样对待里面的卫生、臭气难闻！　　一家新工厂、许多制度还不完善、很多配套设施还不健全、肯定会有许多不尽人意的地方，现工厂正在改进。　　说实话有大部分荆门人还是很用心在工作、有许多已经在管理岗位 上，而且并得到公司的认可。就是一小部分在这是胡编瞎造。老板不赚钱、公司还会经营么？一个李宁倒下了、别的产业园还会来么？　　所以说，就是这一小部分人他们是影响荆门经济发展的败类。　　大河满、小河才会有水。荆门经济发展好了，荆门人的生活会不幸福么？　　最后祝愿福力德越来越好，这福力德工作的同仁生活越来越好。愿在外地鞋业界工作的精英们能回家发展、为咱们的民族品牌的发展出一份力量。　　感谢荆门！！！　　
　　恩！是的...上面那位朋友说的 也不错！！
做不来产量 那来的工资之谈..........可是我们员工做不出来产量..上面的有关部门有人 去关心过吗？？？这都是我们员工的错吗？？？最简单一个问题；我们成型做的没一款鞋子的单价是多少？？我们没天到底能拿多少钱都不知道，没天都是盲目的做事，线上出了问题就是用人顶，做成型...就算做出产量来了，那么多人分，能分多少嘛
　　我赞同荆门要发展，工厂制度也是持续完善的，但有些制度确实是太乱了，这样会害死人的，我也是荆门人，因为听说荆门开李宁加工厂，真的很想回去工作，所以去该公司佛山力天公司应聘某部门的管理者，第二天荆门那边就打电话过来让我回去上班，因为我担心回去之后还要面试和复试什么的，所以我和通知我的人力资源部的小姐讲得特别清楚：我是在广东一家不小的工厂做部门主管的，已经有6-7年了，都不简单，而且养老保险等社保都比较齐全，也不容易啊，当时工作也比较忙，如果可以直接回来上班，我就辞工回来，如果还要面试或是什么的那我可能会考虑其他的途径，但哪位小姐说回来就可以上班，那我就辞工啦，结果呢，回来后又要从新面试，还说不合要求，就这样的一个解释，这不是害人吗！　　
赖于这家公司是政府相当支持的，我也没什么办法要求获得相应的赔偿，我也是受过教育的人，本不应该耿耿于怀，但这笔帐我还是不会就这样算了的，起码某些人我是不会放过的
　　这家工厂出来的鞋子质量很好，价格也很便宜。我买过两双。作为荆门人，真的好同情他们所遭受的不公正待遇。
　　主要是管理不完善，起点是好的！
　　我是四川成都一个高等专科学校的大三学生，在东莞长安酒店做餐厅服务员，我好歹也是英语专业学生，1.选择实习岗位前，老师都大力游说这是政府开的酒店，很多外国人和工作机会。来后来知道天天端盘子,平均十天来两三个外国人，2.（原本正工资900元），学生每月600元.额外的300元酒店和学校老师分享。钱是小事，但觉得被那些我们信任的老师们卖了当猪仔。而且我们是交了5100元的学费，在这里没有占用学校资源，（实习前老师许诺会每个月派老师看望我们，实际安全送我们到了酒店，老师就回成都了）还为学校创造营利.3.该酒店有其它比较轻松点的工作，酒店考虑到我们是实习生不会长做宁愿让我们打扫客房、端盘子。
　　因为我们实习的半年是酒店最忙而且招不到人的时候。我诅咒那些费尽心机的老师和酒店的那些设计和谋利的人。学校压着毕业证，不实习完半年走不了。
　　我是福力德鞋厂一厂3线成型中段的一名员工，日进厂的，我叫陈成。进厂的第2天我就感冒了，本来想请假出去买点药，想想自己才刚近来我就没和领导请假，带病上班，7号感冒越来越严重都烧到38.9度，下午5点30分下班了我就和线上的宋科长请一个小时的假出去买药，科长说的话我一辈子都不会忘记，他说现在这么忙人又少你请假了怎么办？当时的我真的好难过，说真的真想不干走人算了，必定是刚进来感觉这厂就是时间长点，还是想在这里发展，没办法我只有叫在外住宿的同事第2天早上帮我把感冒药买来。　　
就这样天天12小时的上班，拼命的赶产量，很快就到月底发工资了，工资条一发下来真是叫人心寒啦。（我没有工资，厂里是压一个月的工资的，这样就可以把你栓住哦）大多数人一个月才760快，只有很少的几个人可以过千，扣掉生活费，水电费也就400多了。心想这真是个黑厂啊，打算辞职不做了，没想到的是辞职申请交上去干部根本不看，很简单不想做就自己走人，工资是没有滴，白干一个月不说还要自己拿钱吃饭。　　
没办法只有继续做咯。后来看到的一却就不说用我说了自己想想就会明白了。 　　
在这个公司，你从来都不会有要住房的压力，因为是公司分配的宿舍。当然最棒的就是，每个月公司都会发你几百块的工资哦。　　
有这样的一份工作，你愿不愿意做？每天都会工作12个小时，早上起的比鸡早，睡的比狗都晚，做的比牛还要多，拿的比乞丐都要少。每天干部都会给你上6次课，上午上下班2次中午2次晚上2次。干部天天都会对你大吼大叫，特别是还会骂你哦。　　
如果你闲自己的工作太舒服或是工资太高就来福力德，在这里你保证不会有这种感觉。
　　福力德！就是一个黑厂，诚心压榨咱们荆门的廉价劳动力，还常说一句话：我们福力德的老板钱多，在荆门开厂是为了造福你们荆门人！你们应该感谢福力德！我靠~~哎~~造福荆门人就是这样的？？福力德现在每天有多少人离职？？辞职的人都排到好几个月后去了~~没人来大家都辞不了职~~~你说哪有这样的厂？？？？
　　鞋业是劳工密集企业,本来就是以赚取劳动力才能存活.但以现在的社会,不可能一个这么大的黑心的工厂能在社会存在.我所了解的情况是,福力德到目前为此都亏本经营,没有为老板赚过一分钱.管理上确实有问题,但一个新生的工厂,如此大的管理团队要能正常运作都是需要时间的.高层管理是很强调人性化的,老板是确实在为员工考虑的.只是福利确实是大家自己争取的,争取的方法是工厂要提高管理水平,员工要努力工作.　　一个亏本的工厂如何给大家好的福利,问题是工厂的,也是大家共同的问题.将心比心,共同努力才是未来.任何事情都不可能是单方面的.
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　　哎~~~等待中~~~~
　　　　　　每天上班12个小时，你就受不了了，　　　　如果觉得这样的工作是一种痛苦，那真的很可笑。　　　　你可能不知道，在我们的生活中，有很多人希望每天都能上班12小时以上，要在中国这种环境下生存，就得不停的工作。　　　　如果今后经济不好，到时你可能会为你有这份工作而感到满足。　　　　
　　荆门福力德的朋友。请加QQ群 771192
　　湖北福力德鞋业有限责任公司
　　谁去谁知道　　
　　以上楼主说的是.福力德&呼你得&根本就是打着李宁的招牌在欺压撞骗当地的普通老百姓.按工资上来说本人是亲身体会做了4个半月的普通工人&算是比较能玩命的了& 从第一月拿930/第二月950/第3月980/第四月1030/我已经不想说下去了......上班时间每天早上8点到晚上8点以后.午间吃饭休息时间更是苛刻的要死.从最开始的自愿午间加班.转变成后来强迫加班.都非常不合理.加班时间在加而工资却一分也不会多.真的是让人很气愤.每周一开早会说的从来都是产量与质量,工资问题却从来都是避而不谈.不知道这个是不是都是一些公司职场敏感的话题.总之想在&呼你得&拿高工资是不可能的.我见过最多的有拿1700的.个别人而已.想必也是公司在做宣传的手段而已吧.普遍工资都在这个水平.做的也很累. 按荆门当地生活水平来算.算是不错了.可仔细算下来 列如一个普通工人:按一月30天计算/工交车来回2元乘30=60./生活费食堂早餐1元+中午晚餐5元&一餐2.5元&乘30=180.//180+60=240.这个数字可是最底的.换做有些小女生都不一定吃的饱.更不要说一些大男生了哦.本人做到第四个月才拿到最高的一次1210.我真不知道是怎么算出来的.1201减去最底生活费240=970/ 没错是970元.有个从外地到&呼你得&工作的干部这样说道,你们还是老实上班吧.一天10几个小时不容易.我不忍心想扣你们的钱.这钱可真算的上是血汗钱啊. 也就是说什么都不做,光吃饭住宿就只剩下970了。想想970能做什么?有人会说970在荆门这个地方已经算很高的工资了哦.在我本人看来也确实不算底.可我们可怜的&呼你得&同事们牺牲的是陪家人陪孩子的美好时间,受尽一些狗头猪脑的小干部欺压!吼叫!换来的却是这微不足道&血汗& (值得吗?)
2010年了.你还想继续在&呼你得&又浪费你一年大好的时光吗? 不要再跟我一样曾经抱着期待有一天&呼你得&会好起来的美梦把!.醒醒吧~~各位荆门的同胞们. 　　　　
荆门同胞固然都希望大家共同来建设一个美丽富饶的荆门.可政府却无意把&狼&引到了咱家乡 斗不过咱就走的远远的.特此敬告希望一些外地准备来&呼你得&的朋友慎之.我们本地都应付不了这工作.你觉得你能吗?　　试下看看吧? 哈哈: ) 明天体育场有招聘会也.大家都去看看吧 好工作多着呢.嘿嘿````
不说不解恨 -_-
　　我也是荆门人，很高兴能有几个大的企业到荆门带动荆门的经济。我看到一篇关于李宁荆门一周年的文章，我想大家也可以很客观的看待鞋厂的问题，福力德可能确实有些问题，不过希望大家理智的看待这个问题，与其看着我的老乡们整天买马，年纪轻轻整天搓麻将，还不如辛苦点做正事。　　　　而布局荆门，正是李宁公司年5年计划的核心之一，CEO张志勇将其归纳为供应链的第一目标，是产业基地转移，降低成本，实现协同效应。更具体地说，李宁公司希望通过荆门工业园的运作，提升供应链效率，实现批发物流向零售物流的转型，改变现有的从 DC（仓库或分销中心）到DC的物流模式，实现从DC到门店的直接配送。比如现在李宁公司从下订单到产品上市需要70天，如果能够将这个时间缩短到50天，提升的效率和节约的成本就很可观。　　　　　　供应链构想　　　　　　但这并未仅仅依靠动能和福力德移师荆门即可解决。事实上，就在动能和福力德作为先头部队扎根荆门之际，也碰到了很多当初不曾想到的问题。　　　　　　首先让人挠头的是劳动力问题，众所周知，服装和制鞋都是劳动密集型行业，这也是产业向中西部转移的根本动因。尽管根据荆门官方计算，有27万当地劳工在外务工，这些人若能回到荆门就是现成的劳动力资源。　　　　　　但事情并非如此简单，福力德的总经理林章有切身体会。在荆门找工人确实并不困难，但困难的是找到熟练的工人，由于荆门历史上几乎没有制鞋尤其是运动鞋的传统，因此基本上能找到的工人，全部都是生手，需要从头培训起。而一个工人的培训周期大概是半年，这就使得福力德的生产效率在2009年并没有得到很好的提升，目前还只能达到东南沿海同一条生产线产能的80%~90%左右。用林章的话说，到明年上半年将有望达到与东南沿海齐平的生产效率。　　　　　　从另外一个层面来说，原来预计的荆门劳动力成本将会比东南沿海减少，事实上并不存在；甚至综合来看员工工资成本还要比福建和广州略高一些。这主要是因为福力德在荆门严格遵守6天工作制，而且加班不超过2小时，要知道，这在福建广州的鞋厂是不可想象的事情，这也就使得在荆门同样的薪资产出要比东南沿海更低一些。　　　　　　而劳动力最大的问题，来自员工管理。之前的预想是，本地劳动力原本在东南沿海打工，现在回到原籍拿差不多的薪水，应该工作更愉悦些。但林章他们却发现，本地劳动力的流失特别大，很多人家里都有田可耕，或者是觉得工作辛苦就撂摊子，尤其是在发工资后，有些人甚至就不来上班了。因此，福力德现在更倾向于招收周边省份的劳动力，同时加强企业文化的培养，以留住这些已经培训起来的熟练工人。　　　　　　在这个问题上，动能碰到的困难稍小一些，一方面是制衣产业在荆门有些传统，并且服装行业还可以用更多机械化的运作方式代替劳动密集的工种；另外，负责生产的副总经理廖永兴也想了很多办法，这个被员工亲切称作“台湾爸爸”的廖副总有长达30年的生产管理经验，比如每周五下午提前一个小时下班让周边乡镇的工人可以回家住一夜；甚至对于从东南沿海回来的工人，头两个月分别有30%和20%的转场补贴，等等，以尽可能留住员工。　　　　　　当然，这样也增加了动能的成本，如果不是这些补贴，动能已经能够实现投资回报的持平；此外，与福力德一样，生产效率也有待提升。　　　　　　不过，最影响效率的问题还是，动能和福力德都离原材料供应商更远了，尽管物流成本由原材料商支付，但对这两家生产企业的效率还是产生一定影响，最起码不能实现李宁公司最初畅想的协同效应。以动能为例，由于针织服装的原辅料多在广东，因此运输半径的加大同时拉长了运输时间，大概要比原本在东南沿海长1个星期到10天，这就意味着动能必须提前最少一周向供应商订货，因此针织服装的效率至今与东南沿海企业尚有差距。　　　　　　这也就是韩成刚缘何作为首席代表来到荆门的重要原因。用他自己的话说，尽管李宁公司对荆门工业园承诺了未来的订单支持，但前提条件是，其生产效率必须高于或者起码等于其他工厂。尽管韩成刚的职责不止于此，但目前首要的任务显然是，确保李宁在荆门供应链的布局，不管是协助动能和福力德推进现代企业管理，还是协调各方关系，或者是将更多李宁公司的支持，包括研发开发职能向荆门转移，都是为了这一个核心目的。　　　　　　
　　不知道现在是否有所改善?一年多了.　　按计划应该有6条线了.
　　是啊，这么多年，荆门一直开发南城区，也没有什么象样的企业真正能够引进来。希望李宁工业园能够按照当初设想的那样把沿海的整个供应链转移到内地来。这样才可能带动荆门经济的腾飞。同志们等他们都转过来以后，各位再提条件也不晚，否则，把别人吓跑了，大家又得背井离乡的跑到外地打工了。
　　福力德是个鸟厂
把李宁都给害了 赶快倒闭吧
让里面的同胞们快解放吧！！！！！！！！真tmd的黑黑黑黑！！！！！
　　全国的同胞们 千万不去
去了就别想出来了
　　感叹一句，福力德拉帮结派争权夺利太厉害了，怎么感觉就是一国营企业的样子。荆门人也有做管理的，但是你们不知道荆门本地人在里面多受“踹”，没点关系的在里面很难站的住脚。就我所知麦董是个不错的老板，坏就坏在一部分中高层管理人员上面不懂装懂以次充好。举个例子，生管部的几个课长开始连生产进度会都不会开，没有现场人员参加几个线生管和几个课长关起门来开个会就叫对进度，对材料进度到09年底了才开始有（没人提意见还不知道会不会有），估计到现在他们都还不知道怎么开工艺及产能评估会，强烈鄙视之，还有的带线课长连试做流程都还不了解。。。。。。，总之两个字：失望，对福力德真的比较失望！有这样的中层干部怎么搞的好哦！
　　忽你的
　　哎　　现象太普遍了，说了还有什么用？
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　　6728008 湖北福力德群！欢迎福力德的兄弟姐妹加入！
　　6728008 湖北福力德群！欢迎福力德的兄弟姐妹加入！ 　　6728008 湖北福力德群！欢迎福力德的兄弟姐妹加入！
　　有在荆门高新区的加我的群
　　 荆门福力德群！欢迎福力德的兄弟姐妹加入！　　　　
　　 荆门福力德群！欢迎福力德的兄弟姐妹加入！　　
广招天下朋友！
　　 荆门福力德群！欢迎福力德的兄弟姐妹加入！　　
广招天下朋友！
　　老实说：对于你们我只能说
I 服 YOU 在自己老家上班还被搞成这样 你们太伟大了
在那里面荆门人没有百分之90 也有80
这个比例对于一个公司是什么概念？
但是你们确被外地人搞的这么...我知道荆门人好客但我没想到原来荆门人这么伟大 谢谢你们让我对荆门人有了个全新的认识
　　福力德是黑厂 说地是930一个月的底薪 其实是520 一天工作15个小时
又没德加班费
没权请假 在厂里出事了自负
麽皮东地西地
　　福力德真TM垃圾，是来害人的，起的比鸡早,睡的比狗晚,做的比驴都累加班还没钱!不说还请假都不批,说什么屋里死人就P，辞职都辞不P我到最后走的时候还是自离的，还TM的动不动罚款,这厂还开在荆门丢人,是荆门门人都顶哈啊样不然我鄙视你
　　还好我去年8月在福力德辞职```
进了福耀集团``现在才明白什么叫企业文化`` 福力德根本就没有企业文化` 也不尊重员工人格`！！！！
烂透了``毛利润的厂还开什么！！ 害死不少人
　　上面说的太对了，福力德的管理混乱，拉帮接派，最近公司的高层突然变动频繁，随时降级降薪，逼人走路，没有一点安全感，奉劝外面的干部不要再进这样的公司了。
　　奉劝外面的同胞门不要在进福力德着个垃圾厂了，我们的生产总监和生管经理这样的高层都走了，可想这样的公司一定有问题，真的好坏是非不分，没有一点安全感。
　　本人在福力德（非生产一线）熬了一段时间，那地方天天加班还工资不高，内部管理混乱，就一私企搞得跟国企样，什么都要靠关系。杨晓峰不就是人事一个主任，有什么了不起的，本来工资就低，面试的时候谈的工资他还要给减掉一部分。成控和人事的人个个拽得很。生产线的员工整天加班不说，中午基本没休息时间，早上还要提前开早会，整天被领导训。在我以前呆过的地方办公室都不怎么加班，而且加班都有加班工资。在福力德就不一样了，生管、采购和业务整天都有人在加班。而且生管部是领导要求每个人都必须加班，就算没事也要加班。整天都有人在辞职，辞职还很难，过段时间就大部分是新面孔。就拿上面那位仁兄说的生产总监和生管经理走了的事情来说吧。生产总监应该是姓吉的吧，在6月份就有消息说他可能被干掉。1C的主任刘莉是很有能力的，但有的事情太坚持原则性了，而且个性太强以致被老板直接给PASS掉。生管经理在福力德呆的时间不是很长，而且他的观念是有问题的，整天把该其它部门做的事情揽到自己身上，还说什么做的事情多学到的东西也多，到最后什么事情都是生管的，当然出了问题也要负责。导致生管和其它部门的关系都很差，甚至出现过吵架的事情，他做事很没原则性，经常弄得下面的人很难做。在福力德夏天被热死，冬天被冻死。。。。就连办公室都没空调，而且风扇又小又不够用，还不如生产线凉快。奉劝各位能找到好的就不要去福力德，刚去的时候可能吹得天花乱坠，去了以后就知道原来是地狱呀....
　　本人在福力德做过，上面的仁兄讲的内部管理混乱，确实如此，就拿1C的主任刘莉来讲吧，听说被开除了的，没过一个月又来上班了。这样的人真没志气，这样的垃圾厂还进去。最近还听说招了个冒牌货做副总，每天逼产量逼得要命，因为李宁公司冉经理对自己公司品牌重视度很高，对品质要求比较严格，现场产量做不出来。冷副总监指使现场主任不要理客户经理，结果出了问题，弃卒保帅把现场主任给开除了，这样的领导值得信任吗？值得考虑。。。。。我有许多朋友在还里面，还听说了许多更离奇的事情呢？拉帮结派，凭关系做事，奉劝外面的同胞门不要进福力德这样的垃圾厂了。
　　可悲啊!国内知名品牌搞成这样!
　　现代社会就是这样的，没有公平；俗话说：“朝中有人好做官嘛”，我见过那个牛莉也没有什么过硬技术，就会骂人，不过人还长的不错，不知道结婚没有，呵呵！
　　请问，这个鞋厂里的TPU也就是聚安脂废料多吗？ 还有谁能告诉我那个承包废品的电话的话，定给重谢！我是做塑料回收的！
　　还是我们通过荆门市政府和市残联招进来的好啊， 提前下班
辞工也好辞
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