HPE激进计划“练内功”,除了2017年农行裁员计划还有啥

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&“终极目标是制定‘长期经营和财务蓝图’。“这是一个大计划,并且决定HPE在未来几年的走向。”&Faust将领导HPE Next办公室,他的管理范围跨越各部门各业务团队,并监督全球职能部门的财务状况。&该项目将于11月1日起,在HPE新财年开始之日开始实施。&如此大规模的举措自然会引发多方的猜测与质疑。&小伙伴们,回顾一下历史HPE激进计划“练内功”,除了裁员还有啥? -
HPE激进计划“练内功”,除了裁员还有啥?
最近,HPE制定了一个激进计划——HPE NEXT,对包括投资、企业员工和各项支出费用、企业各种业务流程规划进行大调整,该计划“可能决定”HPE在未来几年的发展走向。HPE Next是一项由JonFaust主导的计划,Jon Faust是HPE全球财务高级副总裁,负责全球财务规划,财务分析以及全球职能部门,HPE的CEO梅格·惠特曼在一份备忘录中对以上信息给予了确认。“HPE Next的目标是创立一个新的机构,新机构的职责是提升市场竞争力,并且在市场上有所突破。HPE Next可以重塑企业的运营模式和组织结构,以简化和改进我们的工作方式。“惠特曼说。“我们将审查公司全部流程以及责任,看看能否让这些流程更灵活。另外,还会思考如何把资源投向增长领域”。“我们正在深入了解我们的端到端成本结构,业务流程和组织设计。这一举措将持续,并纳入企业DNA,以求打造小的,敏捷的,有前瞻性公司,来获得市场竞争力。”“终极目标是制定‘长期经营和财务蓝图’。“这是一个大计划,并且决定HPE在未来几年的走向。”Faust将领导HPE Next办公室,他的管理范围跨越各部门各业务团队,并监督全球职能部门的财务状况。该项目将于11月1日起,在HPE新财年开始之日开始实施。如此大规模的举措自然会引发多方的猜测与质疑。小伙伴们,回顾一下历史惠特曼在2011年接管了惠普,继承了1000亿美元的业务,如今该公司已经一分为二了。最开始,惠特曼表示公司不会分拆,惠特曼的前任利奥·阿波切尔(Leo Apotheker)此前也建议不要分拆。不过,这一切在2015年底发生了变化,PC和打印机部门脱离,成立新的HP公司,企业级业务部分叫HPE。惠特曼大刀阔斧的改革步伐还不止于此,今年4月又出售了一部分软件业务。 另外,HPE收购了一些硬件公司,包括Aruba,SimpliVity,SGI和NimbleStorage。尽管动作很多,但似乎没有看到销售和利润增长的迹象:截至4月30日,营收同比减少11.5%,为150亿美元,利润下降19%,为17.6亿美元。最让人担忧的是,企业级服务器的营收下降了14%,HPE的服务器在全球市场有举足轻重的影响力。有人担忧,与富士康成立的合资企业会影响到惠普服务器的稳定性品质,这里说的是惠普与富士康联合定制服务器Cloudline。HPE在电话会议上还表示,11月之后会裁减自主支出,包括员工差旅费用,减少供应商数量,裁掉部分长期员工,这可以节省2亿至3亿美元成本。预告:第四届中国闪存峰会现在已经开放注册,本次峰会将从NAND颗粒、控制器、NVMe、全闪存阵列、分布式、超融合、数据库、大数据应用等多个角度,探讨闪存技术和应用。快速阅读| 十天后,闪存界有个大动作,存储老司机勿错过!| 数字化转型这么热,但有五个误区| Synergy塑合架构要把超融合拍在沙滩上吗?| MarTech 5000来了,营销技术站上风口|戴尔:“一带一路”践行者、受益者和推动者|数字营销怎么做,看这六张图就懂了|Michael Dell:未来的七大关键|英特尔“至强”彻底重塑:E5、E7成为历史|易会与中油瑞飞战略签约 共建中油易会云平台|首次!微软中国公布Azure业绩| 英特尔缘何停办近20年的饕餮盛宴IDF|为何IBM说自己践行的是“商业人工智能”|2017华为全球分析师大会,徐直军这么说关于DOITDOIT是中国领先的科技新媒体,始于2003年,关注科技与数据经济,洞察IT走向DT。请输入正确的邮箱
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