领导与全国“最美家庭”、全国五好文明家庭合影
5月19日上午，哈尔滨市委常委、市委副书记王铁强在市委7102会议室亲切接见了荣获全国“最美家庭”、第十届全国五好文明家庭标兵荣誉称号的彭云松家庭和第十届全国五好文明家庭徐延梅家庭。王铁强对2户家庭表示热烈的祝贺，对他们的感人事迹给予了充分肯定和高度赞扬。号召全市374万户家庭向全国“最美家庭”、全国五好文明家庭学习，再掀争做文明家庭、最美家庭的热潮。同时，王铁强对市妇联在家庭工作领域取得的成绩给予了高度评价。市妇联主席兰峰参加了接见。
按照全国妇联开展寻找“最美家庭”活动要求，哈尔滨市委宣传部、市文明办、市妇联联合开展了寻找“冰城最美家庭”活动。经过层层推荐，网上投票，专家评选，市妇联推荐的彭云松、宋立丽、刘淑清家庭荣获了2016年全国最美家庭称号，彭云松家庭还荣获第十届全国五好文明家庭标兵称号，宋立丽、郭艳香、贾会荣、徐延梅荣获第十届全国五好文明家庭称号。5月15日国际家庭日期间，彭云松家庭作为黑龙江省全国最美家庭和五好文明家庭标兵代表，徐延梅家庭作为五好文明家庭代表参加了在北京人民大会堂举行2016全国“最美家庭”揭晓暨全国五好文明家庭表彰大会。受到国家副主席李援朝接见，其中彭云松家庭代表全国最美家庭和五好文明家庭标兵上台上领奖。
今年我们将在全市继续开展寻找“冰城最美家庭”活动。
一是立足城乡社区“妇女之家”和各种网上妇女之家阵地，广泛发动城乡妇女和家庭积极参与活动,晒家庭幸福生活、议家风家训、讲家庭和谐故事、展家庭文明风采、秀家庭未来梦想。从动员手段、寻找环节、引导路径上不断探索创新，提升活动的时代感和吸引力，吸引更多年轻家庭、双职工家庭、流动家庭等不同类型的家庭加入到活动中来。注重通过线上线下活动方式向楼宇园区、企业、学校和军营等领域拓展延伸，使参与活动的人群和家庭类型更丰富，活动覆盖范围更广泛。
二是全面开展家庭助廉行动，推动清廉家风活动广泛开展。以“妇女之家”为阵地，通过开展讲“廉洁家庭”故事，签订家庭廉洁承诺书，组织党员干部家庭成员参观廉洁教育基地，推动党员干部提升以德齐家、以廉保家的意识，培育良好家风，争做廉洁表率。寻找体现崇德向善、崇俭尚廉家风的“冰城最美家庭”，引导党员干部清白做人、清正做事、清廉为官，教育子女不奢华、不攀比，带头培育好的家风，使家庭成为反腐倡廉的重要防线。
三是开展好家风、家训征、全家福集展示活动。
据悉，今年将寻找“冰城最美家庭”100户，其中廉政家庭10户。最美家庭事迹材料：因为有爱所以幸福最美家庭事迹材料：因为有爱 所以幸福有人问，家是什么？我认为家是一份责任，家是彼此的真诚相待，家是温暖的港湾。因为有了温馨的家，生命中的每一个，都有美丽。我们的家是一个大家庭，有和蔼可亲的爷爷奶奶，有善良勤劳的爸爸妈妈，还有活泼可爱的一双儿女。在家里我始终倡导夫妻和睦，尊老爱幼、勤俭节约、邻里互助等积级向上的氛围。也坚持百善孝为先原则来要求自己，并由此来教育我的孩子。互相尊重，坦诚相待。在这个家庭里，我们夫妻之间互敬互爱。两个人在不同环境生长，有不同的性格，不同的习惯，不同的爱好，所以在一起生活难免会有不适应，会有摩擦，这就需要彼此多点宽容，多点谦让，多点谅解，做事多从对方角度考虑一下。构建和谐文明的家庭环境，将是一个永恒的主题和我们奋斗的目标！持之以恒地过好生命中的每一天，用智慧和勇气扬起理想的风帆驶向和谐的彼岸！以身作则，学会感恩。在对待长辈方面，我和老公坚持正直做事，友善对待老人文章出自，转载请保留此链接！。平时对长辈嘘寒问暖，关心她们的生活起居。每次全家人一起吃饭时，我们总是把好吃的菜往父母碗里夹，让她们多吃点。上街时，也会惦记着给老人添置新衣服、新鞋子为了让他们身体健康，我们经常会买些水果、钙片、等营养品，让老人增加营养、滋补身体。有空时，我带着孩子和父母一起散步、聊天、重大节日和父母一起庆祝。家里有些重活，我们都要自己干，不让老人累着。正因为如此，我们的父母也同样关爱、体谅我们，尽心心力的帮我们照顾好一双儿女，我们对父母由心的感谢。全心投入，重视品德教育。免责声明：本文仅代表作者个人观点,与本网无关。看完本文，记得打分哦：很好下载Doc格式文档马上分享给朋友：?知道苹果代表什么吗实用文章，深受网友追捧比较有用，值得网友借鉴没有价值，写作仍需努力相关事迹材料：
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银行宣传片解说词：谱写最新最美的文明乐章
---中国工商银行宜宾分行创建省级最佳文明单位纪实
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&&& 中国工商银行宜宾分行秉承“建一流班子，争一流服务，创一流业务，树一流形象”的宗旨，以领导班子为核心，以先进文化为引领,以精细管理为手段,以高效执行为保障，以温馨团队建设为载体，在全行深入开展省级最佳文明单位创建工作。市分行本部和下辖的4个县域支行全部保持了省级文明单位称号。3个营业网点被宜宾市政府授予“文明规范服务示范窗口”，五粮液支行被共青团中央授予“青年文明号”称号。
建设卓越领导班子
打造精英管理团队
&&& “火车跑得快，全靠车头带”。宜宾分行决策领导层是一个睿智而又充满激情的团队，6名行级领导全都具备大学本科以上学历和丰富的管理经验。行长邱艾松，西南财经大学在读法学博士，具有深厚的理论功底和卓越的管理才能，在他的带领下，宜宾分行领导班子高瞻远瞩、开拓创新，不断增强政治意识、大局意识和责任意识，成为政治坚定、团结进取，作风扎实、廉洁勤政的坚强领导集体。
&&& 宜宾分行领导班子认真践行“朝气蓬勃、业务精湛、业绩突出、群众公认”的用人文化，通过公开竞聘，将一批优德才兼备优秀人才选拔到管理岗位上来，打造了一支素质高、协作好、执行力强的中层管理团队，成为宜宾分行各项事业发展的中流砥柱。
精心打造企业文化
全面转变思想观念
&&& 先进文化浸润的机体总是充满生机和活力，先进文化引领的团队总是睿智、内敛和受人尊敬的团队。
&&& 2007年，宜宾分行率先在全国工行系统提炼出逻辑缜密、理念先进、内容丰富的企业文化体系，制定了《宜宾分行企业文化建设大纲》。确立了宜宾分行“自豪、快乐”的核心价值观，创立了全行共同认可的价值判断标准。确立了宜宾分行“勇争第一&永不言败”的企业精神，确立了宜宾分行“四个统筹”的经营理念和“提升核心竞争力”发展战略，以及用人文化、服务文化、营销文化、内控文化、风险文化、党建文化、工会文化、执行文化和绩效文化等九大分支文化，为宜宾分行实现又好又快发展提供了基本方向和行动指南。&
先进企业文化的建设，促进了全行思想观念的根本转变，以“自豪、快乐”为核心价值观的企业文化深入人心，现代商业银行经营理念在经营实践中得到充分体现。
创新推进精细管理
有效提升执行能力
&&& 企业文化和精细化管理是拉动企业发展的两驾马车。2008年，宜宾分行确定了“以精细化管理统揽全局，坚定不移贯彻执行宜宾分行发展战略”的总体思路，积极探索二级分行精细化管理之路。
（采访邱行长同期声）
&&& 精细的管理需要高效的执行，高效的执行呼唤高素质的员工队伍。宜宾分行结合人力资源开发和精细管理需要，成立了员工培训工作指导委员会，成立了培训辅导讲师团，全力推进全员培训工作的开展。自2006年以来，宜宾分行共选派607人次参加总、省分行的各类培训，举办培训181期次，累计8900人次接受了培训。
倾情创建温馨团队
增强员工队伍合力
&&& 为充分体现“以人为本”的人文情怀，宜宾分行在同业率先开展了以“关心人、理解人、尊重人”为内涵的“温馨团队”创建活动，引导员工在温馨和谐的氛围中成就各项事业。
&&& 开展温馨劳动竞赛。2007年以来共组织营销标兵、状元和年度先进工作者220余人次外出参观学习，开阔视野，陶冶情操，彰显了“认真工作、快乐生活”的理念。
&&& 开展温馨文化活动。成立了“歌咏队”、“篮球队”、“羽毛球队”等兴趣小组，为员工文化生活增添了光彩。宜宾分行成功举办了盛大华丽的“自豪、快乐”文艺汇演，全行员工倾情参与、自编自演，精彩纷呈的演出，表现了宜宾分行员工充满朝气，蓬勃向上的精神风貌。
&&& 开展温馨公益活动。在“5.12”汶川特大地震发生后，宜宾分行组织员工捐款 15.4万元，组织全体党员交纳特殊党费6.6万元，表达了宜宾分行干部员工对灾区人民的无疆大爱和大行风范。
大力推进优质服务
提升工行社会形象
&&& 服务能力是商业银行综合管理能力的外在表现。宜宾分行围绕“用心服务，享受尊重”的服务理念，通过抓组织推动，抓制度建设，抓服务规范，抓服务考核，全面提升服务管理工作水平。
&&& 服务渠道是连接银行与客户的生命线。只有建立多元发展、功能互补的服务渠道，才能更加安全快捷地为客户服务。
&&& 营业网点是传统和永恒的服务渠道。投入1000多万元资金，新建、改造了20个营业网点，一批一流的金融旗舰店成为社会关注的焦点。
&&& 电子银行是新兴而领先的服务渠道。2007年，宜宾分行率先在同业开通了水、电、气、有线电视收视费等六个项目的通用缴费平台，真正成为老百姓的“办公室银行”和“家庭银行”。
&&& 客户经理是移动而最具活力的服务渠道。180名客户经理成为移动的网点、靓丽的广告、服务的使者和同业竞争的桥头堡。
&&& 2007年，宜宾分行同时推进“三大渠道”建设，社会各界好评如潮。
创新推进党建工作
发挥先锋模范作用
&&& 宜宾分行认真践行“我是党员我带头”的党建文化，组织党员到李硕勋、赵一曼烈士纪念馆开展主题党日，举行重温入党誓词等活动，增强全体党员的党性意识。全行广大党员在繁重的改革发展任务面前，勇担重担，无私奉献，建功立业、积极践行了党的先进性要求，为广大员工做出了表率。
综合实力显著增强
经营业绩年年提升
&&& 三年创建路，一首发展歌。宜宾分行通过开展省级最佳文明单位创建工作，开创了全行经营管理的崭新局面。主要经营指标保持了系统领先水平，2006年至2008年6月，各项存款增长24.11亿元，各项贷款增长9.47亿元，实现中间业务收入8600万元，实现帐面利润2.7亿元。2007年各项存款、贷款、中间业务和账面利润创下同业“四个第一”；渠道建设大放异彩，品牌形象迅速提升；企业文化广受关注，被中国工商银行总行授予“创建学习型组织先进单位”称号。稳健经营成绩卓越，连续多年实现“零”发案和无重大差错和事故目标。
&&& 成绩属于过去，宜宾分行将坚定不移地贯彻落实“提升核心竞争力”发展战略，在“自豪、快乐”的核心价值观引领下，以“勇争第一，永不言败”的企业精神，创造新的辉煌，奔向更加美好的明天！
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用青春谱写人生最美的乐章——记永定区桥头乡中心学校校长梁英华
来源：本站原创　作者：熊月香　发布日期：
&&&“教书育人是一辈子的事，不但要教给学生知识，更要教会学生如何做人。”这是梁英华的母亲在他登上讲台前对他所说的一句话。如今，25年过去了，回想自己的教学生涯，他将自己的青春赌注在乡村教育上。有过艰辛和困惑，但更多的是喜悦和快乐。母亲的期待与告诫，他丝毫不敢懈怠。不论是在条件艰苦的三家馆中学任教，还是极为偏僻桥头乡中心学校，他一如既往地用人格魅力去感染、感召学生、老师和家长。　　（一）　　1988年7月，梁英华毕业于吉首民族师范学校，当年7月分配到他的家乡——张家界市永定区三家馆中学任教。“教书育人，要对的起自己的良心。”这是他走上工作岗位后常说的一句话。脚踏实地，兢兢业业，凭着他的一股干劲儿，2003年8月永定区教育局提拔他为三家馆中学的校长，在他的领导下，三家馆中学走向了辉煌。2010年9月因人事调动，他被调到永定区比较偏僻的桥头中心学校担任校长。“人家都想一个劲地往城里调，你却越调越远，到那些地方有什么出息哟，是不是脑子里进水哒哟”?他的妻子对他的此次调动结果十分不满。“这些偏远的学校我不去谁去？作为一名老师，就要到到基层、到偏远的地方多锻炼，多了解群众的疾苦，多了解孩子们读书的艰辛，农村的孩子需要社会更多的关爱，是金子到哪里都会发光的。”　　（二）　　2010年9月，梁英华刚上任便赶上桥头中心学校搞合格校建设。但人生地不熟，资金怎么筹措？为此，他对学校的现状进行了深入调查研究，将掌握的第一手材料如实向市、区教育部门以及其他有关单位反映，先后争取了各种项目及各部门资金达15万多元。很快，学校的围墙砌起来了，旧房子进行了穿衣戴帽，活动场地也进行了硬化和绿化，多功能室迅速完善起来，学校建设的就像一个大花园。他两鬓白了，身体瘦了，终于累倒在病床上。医生建议他住院休息，他却说学校正在搞建设，没有时间住院，他硬是把全部精力花在了合格校的建设上。于是，他不顾自己病情迅速召集班子成员，分工整理好软件资料，特别针对如何提高教学质量展开讨论。他积极倡导实施“科研兴校”策略，为全面推进学校教育科研工作，他提出了“科科有课题，人人有专题”的口号。他带领老师先后完成了多项省级、市级课题小学语文、数学教改实验，并获得了诸多奖励。他经常深入教学第一线去上课、听课、评课，与教师们一起探讨、解决教学实践出现的问题。同时，他还采取请进来，走出去的办法，聘请专家教授给学校老师授课，提高老师综合素质。在此基础上，他将学校表现特别突出的教师带出去，进行课堂交流。并参加市区语文、数学课堂比武，其成绩在永定区名列前茅。特别是该校小六毕业会考综合成绩在永定区排名，由原来的第22名提升到第14名，再提升到前8名。一份耕耘一份收获，合格校验收在省里也获得了优秀等次。　　（三）　　“一个校长最大的工作就是让每个教师释放出最大的能量，让每个学生最大限度发挥自己的潜力。”这是梁英华经常讲的一句话。为此，梁英华总是千方百计为师生解决实际问题。对教师的困难疾苦，他热情帮助，关怀备至。所有生病的教师，他都要亲自去看望；所有家庭困难的教职工，他都亲自去慰问。老教师向延辉本人身患心脏病，家中还有一卧床的老父亲，生活比较困难，但他毫无怨言，仍然坚守岗位。梁英华看在眼里，急在心上，将他的情况反映到教育局工会，区教育局实地进一步调查了解后，便给他申请到了“爱烛行动”&3000元的资助项目。对于老师是这样，对于贫困学生他更是百倍关爱。本期开学第三天，一位家长拉着一个小孩急匆匆来学校报名，刚好梁英华在门卫室遇到了她，从她的诉说中明白了她儿子出了车祸躺在医院，儿媳跑了，丢下她和老伴及孙子，生活成了问题，看她焦急地样子，他就答应帮她想办法。几天后，枫香岗乡的爱心人士郑明英女士来校资助10名学生，这位家长的孩子受到了资助。她拉着梁英华的手对其他家长激动地说：“梁校长真是一位好人。”　　（四）　　“作为领导干部，一定要勤俭节约、廉洁自律，经济上过得硬。”这是他经常对学校班子成员说的一句话。梁英华是这么说的，也是这么做的。多年来，他从不利用公款进入消费场所，也不用公款请客吃喝。他说：“学校的每一分钱都必须用在刀刃上，不能枉花一分钱”。他对自己严格要求，对学校的老师的廉洁自律也是毫不松懈。记得有一次，他带领12名语文老师去城区学校观摩。到了吃晚饭的时间，个别老师建议校长大吃一顿。但他却说：“饭要吃，但必须找实惠点的，既要花钱少又要吃得饱的地方。”饭后结账时，用餐费用不足150元。他为我们树立了很好的榜样，只要是上级领导来学校检查工作，一律开餐在食堂。一位领导拍着他的肩膀说：“梁校长，你真是一位好干部！”　　“教坛耕耘苦亦乐，青春作伴好育人”。25年来，把他的青春都献给了农村的教育事业。站在教育这块精神高地上，梁英华始终守望着自己的理想，守望着那个甜美的梦，他说他将用自己的青春继续在乡间谱写人生平凡而卓越的乐章。&
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