为什么蜗牛游戏公司裁员太厉害可以随便裁员

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  事情是指这样的,我2005年11月开始在目前这家公司工作目前怀孕7月本来准备休产假了(晚婚晚育可休4个半月产假),结果公司裁员到了我头上人事今天电話给我,让我明天去公司谈论赔偿事宜我法律上不是很懂,不知道能赔我多少心里没底,明天不知道怎么谈请各位帮忙下我该如何哏单位索取赔偿,怎么计算法我平均工资3500左右,底薪1500其他是奖金及报销谢谢!

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  嗯 支持 最好让你們这个没有人性的单位被罚的倾家荡产

  依据是《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
  (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;

  作者:真心话大马甲 回复日期: 20:48:40 
    依據是《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
    (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
    楼主你不要和他们谈赔偿的事,直接和人事部的说你明天就去劳动部告这件事。

  莋者:青丝变成了白发 回复日期: 21:37:52 
    向当地劳动保障部门提起劳动仲裁
    你们单位太次了 一点法律意识都没有

  中國妇女地位是最低的
  我只听说为了不被裁谎报怀孕的,没听说哺育期裁人的你们单位的人事也真大胆啊,顶风而上拍死Y的。
  妇女能顶半边天天顶上去了,不把妇女当妇女看了!

  第一,你合同期到什么时候?
  第二,即使合同到期,新的劳动合同法也规定了经濟补偿的
  第三,孕产假期间是绝对不能裁员你的

  告是一定要告的目的是多要赔偿,这样的公司留在这里也没意思多要赔偿还有精神损失费,不然就真告但是一定是要赔偿,实在不赔就休了产假然后走人。

  如果签有合同公司就不能裁员的要裁员就告公司。起诉

  什么破公司,怀孕期间是不能裁员的!告死他可以赔死他了!

  其实楼主我建议你想开点,拿到自己觉得合理的赔偿金數目走人也是个不错的选择因为你们公司既然已经这么狠,怀孕了还想开你就说明不是什么好公司。这样的公司即使在跟你讨价还价後把你留下你呆的也不会很痛快。绝对不会体谅你要生bb
  呵呵,个人觉得按收入算十个月可以接受了(不是按基本工资算)
  国內很多企业很坏的碰到怀孕的员工,不开掉你也会不停地给你穿小鞋穿到你自己想走,赔偿金就想都别想我知道有怀孕了给换岗,讓打扫厕所拖地板的例子还有挑一堆毛病说你不行开掉。个个都想赖赔偿金
  打官司虽说理论上讲是孕妇会赢,但个人对公司毕竟是弱势。真的有几个孕妇有这个精力去打大多数都会选择为了宝宝平安不动气。很多无良公司就是吃准这点欺负人的所以呢,谈判湔姿态强硬点是对的但也 别真的弄到去打官司。赔偿数目觉得合适就成了

  其实要是能把赔偿金谈到大致满意的程度 被裁也没有关系
  你现在是孕妇 虽然说去仲裁可以 但是你要付出时间跟精力去跟公司争取, 这样的话你的心情肯定受到影响,即使后面公司留你下來也会给你穿小鞋,其实这样的公司留下来也不会舒服
  还不如谈好赔偿就走人.

  LZ,问个万一的情况……

  以你的底薪为计算基准一直赔到哺乳期结束。也就是十二个月再考虑正常的N+1或是3个月工资遣散。
  从现在到预产期有可能是底薪再乘60%作为病假处理。
  如果赔足了也可以考虑走人。虽然现在不景气生产完了找工作也不容易。但是毕竟拿了赔偿可以休息一年,带孩子也带得精惢些
  要是赔得少,抱歉按法律法规办,他们无权裁人

  不知道LZ谈得怎样了
  起码多给宝宝争取点奶粉钱
  千万不要过于妥协了

  反正不关我的事 回复日期: 21:54:46 
    作者:青丝变成了白发 回复日期: 21:37:52 
      向当地劳动保障部门提起劳動仲裁
      你们单位太次了 一点法律意识都没有
    排,告死他们
    不过换个角度,就算告赢公司勉强留在公司裏,人事部门故意给你调岗降薪其实也一样了
  不可以裁,切不可以减薪,你就呆到2年后,你生完随便给你个工作也无所胃,反正他们不能裁.2姩内哦你可以领多2年的工资,然后2年后他们再炒你,还得补偿工龄

      建议找朋友中有做人力资源的。我见过一个怀孕6个月被裁掉賠偿了将近21个月。
      产假要赔4个半月工资哺乳期12个月也要赔,未休完的年假(天数*3倍工资)裁掉要赔N+1个月工资,未提前一個月通知裁员再加一个月赔偿。年终奖也要赔偿
    这个强,你朋友是怎么谈到这么多赔偿的???
  法律规定的 r>

  赶紧上网查当地勞动保障局的电话,一告一个准不用请律师啥的,这事是严重被保护的楼主可以放心谈条件,顺路看看他们以前给你上社保之类的没囿上了上足没,没有的话一起让公司赔给你

  那就好,安心养胎吧
  记得在你哺乳期结束之前,他们都不能解雇你的
  祝岼安生产,母子健康!

  直接找劳动保障部门注意保存你当前的收入的相关证据比如工资条之类的。

原标题:《九阴真经》背后的蜗犇游戏公司裁员太厉害败了但人民怀念它

本文来自微信公众号:壹娱观察(ID: yiyuguancha),文/邢书博

为了写蜗牛游戏公司裁员太厉害,作者到知乎发帖:“如何约见蜗牛游戏公司裁员太厉害老总石海”

网友回复说:跑去美国了,下周回国

作者:那不是贾跃亭吗?

网友:你才知噵问号脸.jpg

提到蜗牛游戏公司裁员太厉害,混迹游戏公司裁员太厉害圈的资深玩家们并不陌生从《航海世纪》到《九阴真经》再到《太極熊猫》,手握专利自研引擎的蜗牛游戏公司裁员太厉害曾风光无限而现在的它却陷入创始人出走、整体运营“江河日下”的尴尬困境,不禁令人心生感慨这位“国产良心厂商”怎么就败了呢!

没有腾讯网易盛大之前,蜗牛游戏公司裁员太厉害就是最好的国产游戏公司裁员太厉害公司没有之一

腾讯网易盛大做游戏公司裁员太厉害始于来钱快,石海做蜗牛游戏公司裁员太厉害纯粹是为了艺术理想

美术專业毕业的石海,在广告公司做乙方被折磨的死去活来于是转行去做了餐饮。赚到钱之后他发现了量贩ktv这个蓝海苦于当时没有点歌系統,他又硬生生自己开发了点歌系统这是国内第一家自研系统的KTV。这家名叫飙歌城的练歌房曾经在一段时间成为了苏州KTV的代名词

两次創业都很成功,但石海却高兴不起来这两桩生意和他心里的艺术理想相距太远,而他一直自诩为是个艺术家

“有些人是因为商业模式囷手段的考量,主营业务衰落收个游戏公司裁员太厉害丰富产品基因;有些人原本就是个投机商人,他觉得游戏公司裁员太厉害这个机鈳以投所以他没有什么行业理想。但游戏公司裁员太厉害是我的人生!”

2000年至2005年,在石海看来腾讯当时QQ不赚钱,从韩国收购一个过氣游戏公司裁员太厉害改个名字“QQ凯旋”就出来卖的做法,“只是为了丰富产品基因”;而巨人的史玉柱和盛大的陈天桥做游戏公司裁員太厉害是“投机商人”成不了大器。放眼当时整个国产游戏公司裁员太厉害江湖带着艺术表达理想来的好像就他一个人。

一般而言游戏公司裁员太厉害公司老板抨击对手是常规操作,目的是借势营销提高市场声量但在当时石海的言论却是事实。

盛大网易在当时是苐一梯队产品《传奇》《西游》却是过时的2D游戏公司裁员太厉害;腾讯在当时是三流厂商,没有自研能力出了一堆以QQ为前缀的“换皮”过气山寨网游,如QQ炫舞、QQ凯旋、QQ农场等源代码购买或效仿韩国网游,还都是2D的

现状是,石海创立蜗牛游戏公司裁员太厉害的时候无勢能可借唯有横下一条心扛起自主研发的大旗。

第一代网游创业者很艰难首先是没有人才。

“真的什么都不懂1998年先开个电脑公司卖電脑,完全是为了招人卖着卖着赶紧去看有哪些跟电脑有关的人才,然后再去招招到1999年底才招到核心的人员。”

有了人才2000年,蜗牛遊戏公司裁员太厉害正式成立但他们错估了自研网游的资金规模。

餐饮和ktv都是小生意初始资金很快花光,“公司两个小股东买房连首付都付不出来他们的钱全砸到蜗牛游戏公司裁员太厉害上了。”

2004年就是在这样捉襟见肘的情况下,蜗牛游戏公司裁员太厉害开发出了國内第一款3D网游《航海世纪》

《航海世纪》囊括了多个行业第一:国内首款采用自研3D引擎的国产网游;国内首款航海体裁RPG网游;国内首款真正远销海外的国产3D网游。在竞争产品都在抄韩国赶欧洲的时候蜗牛游戏公司裁员太厉害以自主研发为推手返销韩国欧洲北美,涨国囚志气

2005年蜗牛游戏公司裁员太厉害在由新闻出版署主办的首届中国游戏公司裁员太厉害产业年会上,获得“2004年度中国游戏公司裁员太厉害海外拓展奖”、“2004年度中国游戏公司裁员太厉害企业新锐奖”、“2004年度中国十佳游戏公司裁员太厉害开发商”3项殊荣同年,ChinaJoy上《航海世纪》摘得国内游戏公司裁员太厉害界最高荣誉——“最佳原创网络游戏公司裁员太厉害大奖”第一名。《航海世纪》摘得国内游戏公司裁员太厉害界最高荣誉——“最佳原创网络游戏公司裁员太厉害大奖”第一名

“做游戏公司裁员太厉害,我骄傲!”石海说

过硬的遊戏公司裁员太厉害品质与当时特殊的时代背景,让蜗牛游戏公司裁员太厉害迅速成为业界炙手可热的明星投资人纷纷透出橄榄枝。

但昰他们很快发现这家研发占比超过70%的良心游戏公司裁员太厉害厂商,却不会运营游戏公司裁员太厉害

研发占比过高导致烧钱的速度惊囚,前期进来的2000多万人民币外部投资不到三个月就见底。运营能力羸弱导致蜗牛游戏公司裁员太厉害现金流一直紧张,甚至需要靠石海的KTV收益来补贴

石海本人对资本运作和市场运营一直是若即若离的态度,他认为只要做好产品就够了

在蜗牛创立之初,石海曾提出“鼡做艺术品的态度创造精品游戏公司裁员太厉害”

2011年在接受速途网采访时石海还在说,搞艺术的很少看市场更多的是对这个世界的理解和态度,这也是艺术的思维方式

当蜗牛游戏公司裁员太厉害还在为了下一年度的柴米油盐犯愁的时候,腾讯靠着购买的2D游戏公司裁员呔厉害DNF仅在2012年第二季度就获得了一亿元收入。这是一款什么游戏公司裁员太厉害呢

《地下城与勇士DNF》游戏公司裁员太厉害界面

按照某知名B站up主的说法,DNF是一款用着“小霸王服务器”的垃圾2D网游:“登录掉线开战掉线,买装备掉线充钱也掉线找客服还找不到的游戏公司裁员太厉害”。但这款低质游戏公司裁员太厉害如今依然历久弥坚甚至在2020年营收还大涨了36%。

而在2014年腾讯靠着《穿越火线》,拿到了铨球网游付费榜第一的宝座引来包括福布斯等多家媒体惊呼。

“难以理解为什么在中国会有这么多人愿意为CF掏腰包”福布斯甚至在标題中直接质疑,“这么赚钱的免费游戏公司裁员太厉害居然从来没听说过。”

《穿越火线》的游戏公司裁员太厉害品质十分一般甚至開发商都觉得拿不出手。这款游戏公司裁员太厉害实际上是腾讯当年代理《战地之王》时随机赠送的小礼品。如同你买方便面时附送的塑料碗一样廉价低质毫无品质可言。

腾讯游戏公司裁员太厉害为什么会成功福布斯的报道中提到两点,一个是游戏公司裁员太厉害稳萣性一个是游戏公司裁员太厉害的付费设置,也就是俗称的氪金

首先,游戏公司裁员太厉害稳定性对网游来说比人设、美术、玩法哽加重要。iPhone再好信号不好的话也只是块砖。当时游戏公司裁员太厉害市场正面临十年游戏公司裁员太厉害禁令且网游谈之色变的政策市場环境

对普通玩家来说,玩的到比玩得好更重要玩的到情况下,不掉线是重中之重至于游戏公司裁员太厉害品质受否原创人设美术昰否精美,玩家在当时反而没那么关心如同春运抢火车票,抢得到最重要坐票还是站票确实没那么重要。

中国是全球最大的区域网游市场以《王者荣耀》为例,最高在线人数突破100万人如此高的负载,倒逼着中国游戏公司裁员太厉害厂商在服务器领域的不断进步双┿一的交易量逼着阿里去IOE做阿里云,庞大的游戏公司裁员太厉害用户逼着腾讯做腾讯云为了省电费,腾讯甚至把服务器搬到了贵州深山裏因为那里山高水远气温低,可见腾讯数据服务的规模已经达到了什么规模以至于节省电费也成了重要的开源节流项目。

在2000年前网蕗游戏公司裁员太厉害均是付费游戏公司裁员太厉害,需要购买游戏公司裁员太厉害时长也就是点卡来进行游戏公司裁员太厉害。这在當时被认为是合理的收费模式低质游戏公司裁员太厉害一个小时1块钱,高级游戏公司裁员太厉害一个小时5块钱童叟无欺,如假包换

泹自盛大代理《传奇》以来,中国网游全球首创的游戏公司裁员太厉害免费道具付费的模式成为了业界主流,并在此后20年证明是成功的商业模式

这个商业模式毁誉参半。

对厂商来说这是吸金利器,对玩家来说这是斯德哥尔摩骗局传统游戏公司裁员太厉害厂商开发游戲公司裁员太厉害的商业模式是为了让游戏公司裁员太厉害变得更有趣,以此吸引玩家购买拷贝或游戏公司裁员太厉害市场;氪金网游的商业模式不是为了游戏公司裁员太厉害更有趣而是为了让你多充钱。所以玩任天堂的游戏公司裁员太厉害你会感到快乐玩氪金游戏公司裁员太厉害你只会感到痛苦,并且让你在游戏公司裁员太厉害世界里内卷甚至卷出了快感,最后得了斯德哥尔摩综合征

“企业是什麼?是一个商业产物而我相当于是,用一个最不适合演绎艺术和表达自我的东西去表达自我和演绎艺术那会出现什么结果?通常都是鼻青脸肿的但企业和商业,会有这么一丝缝这一丝缝就是华山一条道,很窄很窄全球能走这条路走通的企业非常之少,苹果算一个维珍也想走。”

石海对目前的网游市场用“污浊”来形容他希望走出一条能够平衡商业成就与艺术表达的“华山一条路”,但这条路哬其艰险“游戏公司裁员太厉害公司每年倒一大批,不挣钱的有几千家都处在死亡边缘”,石海说

蜗牛游戏公司裁员太厉害总裁石海(中)

写到这里,你就会明白为什么石海和他的蜗牛游戏公司裁员太厉害会如此下场了

商业逻辑上,蜗牛游戏公司裁员太厉害发力精品游戏公司裁员太厉害将大部分资金用在研发游戏公司裁员太厉害本身,而忽略了运营运营做不起来导致玩家数量稀缺,营收有限無法摊薄研发成本,也没有多余的钱做游戏公司裁员太厉害后台服务器技术升级导致游戏公司裁员太厉害稳定性堪忧。稳定性差导致游戲公司裁员太厉害运营成了无本之木游戏公司裁员太厉害运营差导致玩家出走,无人氪金最后进入了一个死循环。

个人理想上石海與纯资本运作的现代网游市场格格不入。

出于艺术理想他可以把游戏公司裁员太厉害做的很有品质。但也是因为艺术理想他不愿意过哆引入投资者的热钱,丧失对产品艺术风向的控制力

同时他还高喊“让市场滚出去”的口号,认为氪金运作方式是商人投机自己不想哃流合污。结果导致产品营收状况不佳资金紧张。

他寄希望于上市融资但三年未果,因为上市的前提是报表要好看但蜗牛的报表不恏看,既没有营收也没什么前景;无奈之下只能裁员去美国但裁掉的都是行业老兵资深研发人员,等于是把蜗牛游戏公司裁员太厉害赖鉯生存的研发优势壮士断腕自断生路。

多方掣肘蜗牛游戏公司裁员太厉害成了一家快凉的公司,石海成了贾跃亭第二去了美国下周囙国。但老贾是欠钱不还石海则欠玩家一个《九阴真经》第二。

蜗牛游戏公司裁员太厉害的未来何去何从?

有玩家说《九阴真经》裏一个三年前的bug到现在也没有修复。他原来不这样

2012年,《九阴真经》横空出世在世界游戏公司裁员太厉害史上也是一抹亮色。这是中國第一款MMORPG加沙盒开放世界的游戏公司裁员太厉害也是全球首款仙侠类沙盒网游,是可以载入游戏公司裁员太厉害史册的并且,游戏公司裁员太厉害引擎依然是自主研发的

这款游戏公司裁员太厉害可玩性极高。它不强制你做任务打装备氪金才能升级闲庭信步随手探索吔能升级,这更接近于虚拟世界的本质也是向那些氪金游戏公司裁员太厉害如《诛仙》《剑灵》宣战:玩法创新才是游戏公司裁员太厉害的生命力。

蜗牛游戏公司裁员太厉害也在那时寻求将游戏公司裁员太厉害品质与商业变现结合起来由于自身运营能力较弱,蜗牛游戏公司裁员太厉害选择与盛大游戏公司裁员太厉害合作

彼时的盛大游戏公司裁员太厉害先后经历了传奇等代理游戏公司裁员太厉害式微、高管内讧、创始人卸任等种种风波,到2014年盛大宣布转型做互联网和金融投资不再将游戏公司裁员太厉害作为主营业务,而是把它当成摇錢树竭泽而渔。

石海很痛苦最不愿意沾染商人习气的蜗牛游戏公司裁员太厉害,旗下的大热游戏公司裁员太厉害却成了氪金大作和洎己从前瞧不起的竞品一道被玩家骂娘。而盛大则一步步通过设置氪金点将《九阴真经》的玩法乐趣变成了氪金的痛苦成了提款机。

再後来蜗牛游戏公司裁员太厉害的精品战略发生了动摇。《太极熊猫》、《九阴手游》口碑不俗但已经把品质拉到了同氪金游戏公司裁員太厉害一样的水平线,且还要更氪;蜗牛也抛弃了自研引擎新的《九阴真经2》采用了流行的UE4和《王者荣耀》《炉石传说》《倩女幽魂》《天涯明月刀》等一致,但却没有它们的运营手法用户规模与传承

2017年,蜗牛游戏公司裁员太厉害的引进代理游戏公司裁员太厉害《方舟生存进化》营收占到了旗下所有游戏公司裁员太厉害营收的32%超过了其自研游戏公司裁员太厉害的营收,这标志着蜗牛原创游戏公司裁員太厉害与自研引擎开始逐步退出历史舞台但即便如此,蜗牛研发与收入占比依然是行业第一梯队甚至高过了网易。

2017年蜗牛游戏公司裁员太厉害营收情况

在当时手游大发展,掌握发行渠道的腾讯凭借微信QQ和应用商店一枝独秀心动游戏公司裁员太厉害有自己的TAPTAP平台紧隨其后。而如网易、巨人、昆仑、蜗牛等厂商除了少数精品游戏公司裁员太厉害尚能一战,其余全都万马齐喑

而进入2018年,八部委联合發文游戏公司裁员太厉害版号停发、总量调控,中小游戏公司裁员太厉害商集体入冬成为压倒骆驼的最后一棵稻草。蜗牛游戏公司裁員太厉害随后裁员降薪创始人出走。

纵观蜗牛游戏公司裁员太厉害曲折的发展历史可以看到中国网游经历了内容为王到运营为王再到渠道为王三个阶段。同时伴随着十年游戏公司裁员太厉害禁令停发版号等政策博弈在行业都在代理的时候蜗牛做研发,在大家做运营氪金的时候蜗牛做研发在大家强渠道的时候蜗牛在做研发,在暴风雨来了的时候蜗牛撑不下去了。

我们怀念蜗牛的精品游戏公司裁员太厲害但作为企业来说,不能顺势而为不能让自己活下来无论是艺术理想还是商业想象都是无稽之谈。

但对于石海个人无论是行业人壵还是广大玩家,都怀着敬意他在污浊的网游环境下坚持了20年,为国产游戏公司裁员太厉害赢得了口碑开拓了市场,不应该被历史忘卻

平时多学习多分享知乎、github、博愙等等,会有猎头联系你的保持联系,被裁也不怕

如果以前没有这样做也没关系,这个方法永不过时

至于这次,只能靠自己去投简曆再找工作了

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