如何理解管理的科学性和艺术性艺术性与科学性《现代企业管理学》

制度化管理比较“残酷”,适当地引进一点亲情关系、友情关系、温情关系确实有好处甚至有时也可以适当地对管理中的矛盾及利益关系做一点随机性的处理,“淡化”┅下规则这是因为制度化太呆板了。如果不适当地“软化”一下有些事情也不不一定好办终究被管理的主要对象还是人,而“人”不昰一般的物品“人”是有各种各样的思维的,是具有能动性的所以完全讲制度化管理的同时。适当地吸收其他管理模式的那些优点綜合成一种带有混合性的企业管理模式。

通过完成企业组织机构战略远景管理、工作责任分工、薪酬设计、绩效管理、招聘、全员培训、員工生涯规划等七大系统的建立来完成企业的系统化标准化统筹化的管理。

是不是“既有科学性,又有艺术性”

我要回帖

更多关于 如何理解管理的科学性和艺术性 的文章

 

随机推荐