金云龙面试技巧
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篇一：公务员面试题 第一题：7月11日下午，习1近1平在革命圣地西柏坡，在同县乡村干部和群众座谈时郑重表示：“我们面临的挑战和问题依然严峻复杂，应该说，党面临的‘赶考’远未结束。”。习1近1平重提“赶考”，请你谈谈你的看法。
每一个公正的判例，都可能为公众的法律信仰添加一块基石，而每一次失误，都可能成为这一信仰崩塌的链条。谈谈你的看法。
在五四青年节，习总书记在北京大学考察座谈中说道,青年的价值取向“就像穿衣服扣扣子一样，如果第一粒扣子扣错了，剩余的扣子都会扣错。人生的扣子从一开始就要扣好”。对此，谈谈你的理解。
党的十八大提出要“深化行政审批制度改革，继续简政放权，推动政府职能向创造良好发展环境、提供优质公共服务、维护社会公平正义转变。”党的十八届三中全会进而提出要“大幅度减少政府对资源的直接配置”。这是深化行政体制改革，建设职能科学、结构优化、廉洁高效、人民满意的服务型政府的重要举措，也是全面深化改革的重要内容。谈谈对简政放权的理解。
李克强曾经说过，在读书、做事、文化熏陶当中，他悟出一个道理，就是行大道、民为本、利天下。对此，谈谈你的理解。
据新华社报道，7月20日，在一起涉嫌“矿难”瞒报的采访中，黑龙江鹤岗的一位副市长以“肖像权”为由拒绝被拍照，并强令记者删除他的照片。看看你的看法。
【三人行腾翼】★主讲★九?州?() 21:13:21 /a/217.htm 【三人行腾翼】★主讲★九?州?() 21:13:25 /a/217.htm
山东日报评论员
1、进行房屋拆迁，但是到了拆迁前一天有人反悔了，要你去处理，你该怎么办？ 2、某公园门口有许多商贩摆摊,方便了游客和附近居民购物,但那里是一条主要的交通要道,经常引起拥堵,如果你是这个区域的城管负责人,你如何处理这一矛盾?
3、有个领导死亡，公安局鉴定是自杀，家属不信，要聚众围殴公安局，你怎么处理？ 了解：领导死因，鉴定报告，尸检报告，家属理由 宣传：法律规定+行为解释 灵活处理：重新鉴定、家庭的困难解决抚恤金，生活补贴，子女就业，必须符合法规 重点突破：直系亲属、领导带头 我相信??
4建设村村通公路,让农民交钱,农民不同意,说以前交过,都没用.领导派你去解决,怎么办? . 1 了解情况 2 宣传政策 3 灵活处理 4 重点突破
因为你工作失误，群众给单位送来一面 办事不利的锦旗 领导让你亲手挂起来 你该怎么办
1、2014年七月中国科学院首次对院士遴选、退出机制进行改革，请问你怎么看。 2、单位评中级职称名额有限，小王没有评上心里不满，工作时不配合态度消极，影响了你们科室的工作进度，你作为科室负责人，你怎么办？3、8.2云南昆山金属工厂粉尘爆炸，紧接着8.6云南地震，作为红十字会干事领导让你开展一个以“情系云南”的公益捐款活动你怎么展开。4、作为救灾物资发放负责人的你，接到群众举报说物资里面有假冒伪劣商品，网友晒出照片点击率已过万。请问你怎么办？
习书记说，梦想在天上，路在脚下，你怎么看 1，解释意思，要有理想，要注重脚踏实地 2，练习现实，政府党员干部，群众路线 3.联系自己，要有梦想，但不能好高骛远 要从一点一滴做起 要在基层中奋斗，让自己成长 （１）公务员下海经商是正常的社会现象，同时也可以说是社会的进步。 （２）长期以来，我国存在较为浓厚的“官本位”思想。这一方面是因为政府掌握的资源比较多；另一方面是因为社会上可供施展才华和抱负的机会不多。 （３）现在，公务员下海经商的原因：一方面说明人们的“官本位”思想开展转变；另一方面说明随着我国改革开放的日益推进，经济社会的进一步发展，社会上可供施展才华和抱负的机会增多。 （４）应采取措施，规范公务员下海经商，防止腐败。如不能成为“红顶商人”，不能在自己原来管辖的领域里经商，不能到自己原来分管的企业任职等。 在媒体接连曝光某地存在多家黑心棉加工作坊后，相关部门表示将坚决取缔这些黑作坊，并组成联合执法队伍对其进行了执法。媒体回访发现，被取缔的黑作坊却只有两三家，不少群众质疑执法只是走过场，是挠痒痒执法。对于这一现象，你怎么看？
1、现在社会上存在代孝机构，对于这种花钱买孝顺的行为，有人说它冲击了中国传统的孝顺文化。针对代孝现象的出现，你怎么看？ 百善孝为先 父母在不远游 游必有方
树欲静而风不止子欲孝而亲不在 一声问候 一个电话 一次回家 常怀尽孝之心，常思尽孝之道，常作尽孝之时 社会和谐也要建立在家庭和谐的基础之上 个人：常怀尽孝之心，常思尽孝之道。国家：??单位应保证带薪休假的施行。完善户籍改革和养老医疗保险跨地区接轨??完善带孝机构的管理。 2、有一名交警在实行超速行驶进行检测时，发现其酒驾。这位酒驾人员表明自己是某单位领导，并且说是为人民喝的酒，对此你怎么看？
3、在抗震救灾中很多企业都在打自己公司的广告，比如在灾区拉横幅，有人认为是作秀，你怎么看?
4.我国大学生自主率不到 1%，国外发达国家有 20%-30%，你如何看待这个问题？ 表示惊讶1，缺少魄力2，缺乏创新精神3，缺乏坚实支持
5当一个杯子中装了水，人们说它是水；而当一个杯子中装了油，人们会说它是油。只有当空杯子放在那里的时候，人们才会说它是杯子。请问你对此怎么看？5、你们单位要组织一个“新春座谈会”，领导让你去买水果和纪念品，并且暗示你去他朋友店里买，但是你发现，他朋友卖的纪念品有可能是假冒伪劣产品，水果也不怎么新鲜，你会怎么办。
同事爱在领导面前表现自己，趁你工作失误在领导面前添油加醋，但他的业务能力和水平不如你，你如何与他沟通
1、明确表态：工作为首、弥补个人失误2、与他沟通：不因此影响团结；3、感谢同事：感谢他看到我工作的失误并给我的指正，并告诉他对于这个工作的努力及失误的弥补；4、展望未来：共同进步5、向领导汇报，目前工作进行的程度 当一个杯子中装了水，人们说它是水；而当一个杯子中装了油，人们会说它是油。只有当空杯子放在那里的时候，人们才会说它是杯子。请问你对此怎么看？ 1.个性、特点、保持特色、做自我 2、做好本职
5、单位旁边的广场正在举行大型活动，突降暴雨，人们纷纷来你单位躲雨并借用厕所，场面有些混乱。领导让你处理，你怎么做
在抗震救灾中很多企业都在打自己公司的广告，比如在灾区拉横幅，有人认为是作秀，你怎么看? 【三人行腾翼】☆夏?雨?() 20:14:03 演出进行时，台下歌迷情绪激动，可能会引起踩踏事故，你作为负责人怎么处理？ 试听无名老师395-使命-?黑?(:14:04 老师题纲说下怎么写 【三人行腾翼】☆萝?卜?() 20:14:05 有一名交警在实行超速行驶进行检测时，发现其酒驾。这位酒驾人员表明自己是某单位领导，并且说是为人民喝的酒，对此你怎么看？ 1、一个过河的乘客问一个摆渡艄公，河里这么多的鱼，你怎么不去打渔呀？艄公说，有一座桥就好了。谈谈你的启发 启示：第一：要学会换位思考； 第二：要夯实基础，扎实干事； 第三： 要厚积薄发，抓住机遇，实现“凤凰涅槃，浴火重生”
2、有人说，世界上有三种人。第一种，有先知先觉，能够创造机会；第二种，善于抓住机会；第三种，既不能创造机会也不能把握机会。问你是哪种人？
第一题：1、最近江苏徐州云龙区，每晚七点半，原本冷清的徐州云龙湖珠山景区就开始沸腾起来。三人一排，整齐的队伍，着装统一，豪迈的步伐，伴随着广场舞激昂的音乐，大步向前暴走，迅速将景区周边道路“占领”。在云龙湖周边每天参与暴走的有上万人，他们组成多则成千、少则几十人的方队，一个小时暴走7公里。由于“暴走团”经常占用机动车道，影响正常交通，和车主发生矛盾，因此不少市民呼吁对暴走进行规范。对此你怎么看？
2、最近查处一所中学出现10名学生虚假加分，出现体优生造假现象。领导让你处理这件事，你该怎么处理？
第三题：今年4月22日，四川达州大竹县8岁女孩小微为救落水小伙伴，不幸溺水身亡。当地政府为其上报申请“见义勇为”称号，却未获批。小微父亲称，奔波并不是为了钱，只为给女儿一个名誉。而县综治办表示，小微属未成年人，缺乏见义勇为相关要件，建议不评，避免盲目模仿。（7月2日《北京青年报》）小微能否评见义勇为引起争议。谈谈你的看法？
1.萧伯纳说：人生有两大冰川，一是心灰意冷，一是踌躇满志。你怎么理解 2.广东省新规定，拾金不昧者奖励物品价值10%的金额。你有什么看法; 3.国家提倡节能环保，1公里步行，3公里骑自行车，5公里公共汽车，你怎么才保障落到实处
某市存在许多城中村，城中村因其成本低廉、交通便利成为大多数外来务工人员选择居住的场所；但城中村也存在许多问题，比如卫生、交通上的脏乱、居住人员复杂安全上的无保障，环境上的杂差等问题。市政府打算对城中村进行旧城改造，并把调研的任务交给你，你应该如何做？ 调研的组织。细化任务，制定好目标，进行分工，端正大家工作态度。篇二：导游实务与技巧-如何做一名优秀的导游员 《导游实务与技巧》 --如何做一名优秀的导游员1如何做一名优秀的导游员 我幸运地选上了《导游实务与技巧》者门选修课。孙荻老师给我们讲解了有关导游 工作的必要，如：导游基本概念、导游员的地位和作用、导游员职业道德等基本 概念；导游工作的实际需要、合格导游员应具备的基本知识和技能；导游员工作程序、 带团技巧和特殊问题和事故处理等使用技能；还有导游服务、少数民族礼仪风俗等基 础知识。老师的讲解融理论性、知识性和实践性于一体，使我们对导游这种职业有了 基本的认识，激发了我们对导游职业的兴趣。经过这些日子的学习，我对如何做一名 优秀的导游员有了如下认识： 导游人员是导游服务工作的主体, 是在旅游活动中尽最大责任的人。导游效果的 好坏, 游客开心、满意的程度, 都取决于导游。也就是说, 导游素质的高低, 服务质 量的好坏, 直接影响到一个旅游企业乃至全行业的形象。 一名优秀导游员要有高度的爱国主义意识，法规意识和良好的道德水平，较高的 业务水平，熟悉团队操作技能，注重仪容仪表等。要成为一名优秀的导游员，要具有 以下素养和能力： 一、道德素养。 1．优质服务，宾客至上。 “宾客至上”、“服务至上”的服务宗旨是导游员职业道德的主要内涵。导游员 心中有旅游者，把旅游者看成客人，朋友，亲人，想旅游者所想，急旅游者所急，有 了这种境界，诸如善解人意，热情周到，任劳任怨等种种美德，就会在实际工作中表 现出来。这样的导游员就会受到旅游者的欢迎，反之，即使导游员有渊博的知识，高 超的技能，也不会做好导游工作，更不会受到旅游者的欢迎。 2. 真诚公道，信誉第一 。 在导游职业活动中，真诚就是真实诚恳，讲究信用，信守诺言和合同，不弄虚作 假，不欺骗或为难旅游者，公道就是公平公理，买卖公道，价格合理，赚取合理合法 的利润，不能“宰”旅游者。正所谓“诚招天下客，誉从信中来” 3.不卑不亢，一视同仁。 旅游者不管是来自哪个国家地区属于哪个民族，不管其社会经济地位高低，年老 年幼，都是导游人员的服务对象，导游人员要尊重旅游者人格，热情周到地为其服务， 维护其合法权益，满足其合理又可能办到的要求，切岂亲疏偏颇，厚此薄彼。2旅游团中，不免有无理取闹的人，对这类人的言行，导游人员始终要沉着冷静， 或一笑了之，做到不伤主人之雅，不损客人之尊，理明则让。二 、应变能力与讲解能力。 优秀导游员要在各种环境下能够处变不惊，灵活机动的处理问题。而一个优秀的 导游，不论其灵活机动的应变能力怎么出色，在大多数时候这种能力都必须以语言的 方式来进行。所以，一个导游的语言能力（也即包括讲解水平）非常之重要，在新导 游在积累经验到一定程度之后，必须在语言上进行深入的操练，才能让自己的应变能 力更上层楼。譬如，在旅行出发的第一天早晨，很多游客在车上因起床过早，睡眠不 足而无精打采。这时，导游就要以轻松的话题作开场白，可以有自我介绍、司机的个 人介绍、行程路线的基本介绍等，但是不宜作太多关于景区景点的讲解。这里还有一 个优秀导游员处理这类问题的案例：有次她带的一个团队中有两母子，在行程中搞得 很不愉快，作为一个导游，她很难直接出面去做工作。所以等到在娥眉山讲解报国寺 的观音海会众塑像时，她一改平时的习惯操作，在简短介绍完观音的各种基本情况以 后，特意给客人讲了关于“家家有尊观世音”的佛教故事。讲完这个故事以后，还特 意说，中国有句古话，叫“树欲静而风不止，子欲养而亲不待”，之后，两母子关系 一下就变得和谐了，而且两人都十分配合她的工作。这就是讲解能力与应变能力的一 个例子。讲解能力越好，就越能应变。导游员要运用风趣幽默的语言风格，这往往比 古板晦涩的语言风格更容易吸引旅游者的注意力，提高他们的旅游情趣，调动他们的 旅游积极性，从而在旅行中给旅游者留下深刻难忘的印象。三、加强心理素质锻炼。 导游是极具开放性的工作, 服务对象千奇百怪, 因此, 健康的心理素质极为重 要。而克服心理障碍是获得良好心理状态的必修课。 1.克服优越感。 导游面对落后地区游客、低文化游客时往往会产生优越感, 而且会以各种令人反 感的方式表现出来, 如傲慢、固执、自我欣赏、另眼看人甚至愚弄游客等。这只会使 游客疏远自己, 淡化彼此亲密的关系, 使游客的内心体验染上消极否定的情绪。 2. 克服羞怯心理。3这种心理, 一方面使人不能清楚地表达自己的见解和内部体验, 另方面还容易让 他人和环境来支配自己的行动, 以至于在交往中处于被动地位, 这是导游职业大忌。这就要认清产生羞怯的原因, 加强独立自主能力的培养, 不要过分追求安全感, 放下 思想包袱, 多和别人交往, 避免进行消极的自我逃避式的心理防御。 四、好学上进，提高业务 旅游者受教育的程度深浅不一，文化层次高低不同，其中不乏专家教授和普通市 民。面对他们随时提出的各种问题和要求，好导游要具有广博的文化知识。不同的游 客对文化知识的需求不会相同，因此导游的文化知识要全面：战争风云、兵器大观、 古代文献、考古发掘、园林建筑、宗教信仰、文学艺术、民俗风情、修身养性、医学 养生、饮食起居、娱乐健身、服饰衣帽、吹拉弹唱、花鸟鱼虫…… 对导游边缘知识掌 握得比较好的导游，视野开阔，点子较多，解决实际问题的能力较强，讲解的效果就 好。例如：北京颐和园导游员魏红，她认真学习历史文化知识， 细心地搜集与颐和园 有关的历史、建筑、园艺、文物方面的知识，向诸领域的专家、师长诚心求教，几年 下来，满满几本分门别类、达数十万字的文字资料记载了她艰辛求学的历程。第四届 妇女大会秘书长蒙盖拉夫人称赞她是“很好的老师”。国际奥委会副主席金云龙称赞 她“中国申办奥运，就应该有这样的英语讲解能力。”因此，成功的导游员的知识结 构是他们从来不受知识领域中画地为牢的局限，而是各种知识汇集交融在一起形成一 个“杂家”的有机网络，这必将是新世纪导游成才和取得事业成功的先决条件。五、从感情上与游客沟通。 好的导游能带动全团的情绪，比如一个妙趣横生的小笑话就能与游客拉近距离。 即使出现意外事件，好导游也能顺利地解决。对人, 老人面前最受欢迎的是礼貌、恭 敬、稳重、诚实; 而受到青年欢迎的, 则是机智、勇敢、智慧、朝气蓬勃等; 所以导 游在接触不同的游客时, 适当地修饰自己的魅力设计是非常重要的。心理学家认为, “个性的更广泛和更亲密的暴露”, 是促使人际关系“逐渐相互接近和变得亲密”的 关键。在游客面前, 如果导游能适当暴露自己真实的想法和体验, 必然会在一定程度 上影响到对象对自己的评价。 六、仪容仪表。 形象仪表不可马虎, 着装要符合本地区、本民族的习惯和导游人员的身份, 大方、 整齐、简洁, 上团时应将导游证佩戴在正确位置。 综上所述，导游工作是一种建立在具有较高的个人素质基础上并影响面较广的高 智能服务。做一名合格的导游工作者，不是一件容易的事情；做一名出色的导游工作 者，更不是一件容易的事情。一名好导游不一定是专家，但一定会是一名能沟通感情，4具有较高语言表达水平的杂家。要当一名优秀的导游员，就要在不断的学习中锻炼自 己，不怕吃苦受累及时进行自我反省，自我改进，自我完善。在游客身上花心思，懂得游客的心理，更好的为游客服务。优秀的导游员是耐心的人，懂得珍惜的人,明白学 无止境的人，懂得做人的人，在平凡的岗位上做出不平凡的事情的人。5篇三：历年解析2009大连夏季达沃斯论坛志愿者面试通知一 ? ? ? ? 掌握NEE产品的体系结构 掌握NEE的单板构成 掌握NEE换板操作 了解NEE升级操作 2009大连夏季达沃斯论坛志愿者面试通知一
2009大连夏季达沃斯论坛志愿者招募活动自启动以来，广大高校青年学子积极参与，各报名点共收到报名材料共2000余份，经各报名点初审，共1500余人进入材料初选环节，经材料初选，共有约1000人进入面试环节。 为统一面试评分标准，团市委将于7月8日起依次在各报名点进行面试。考虑到各高校暑假放假时间不同，团市委将于7月8日、9日、10日先在东北财经大学、辽宁师范大学、大连外国语学院报名点举行面试，大连理工大学、大连海事大学、团市委报名点面试具体分组名单和面试时间将于近日公布。现将东北财经大学、辽宁师范大学、大连外国语学院报名点面试分组名单及面试时间、面试内容及方式通知如下： 一、东北财经大学报名点面试分组名单 1、李志刚、陈
辰、谷正国、刘修宾、骆光辉、梅万祺 2、孟
阳、张伟琦、陆绍元、郭振宇、岳
野、汪孜博 3、林
忱、李轶奇、李华龙、邬大鹏、王思维、孙经宝 4、周海龙、王
梓、于昊洋、李
凡、武海龙、李承雨 5、肖立强、石省修、任冰、唐鹏、王英维、顾明、雷志锴 6、孙冠世、范子铭、王海鹏、明亮、祁一函、林翥、吕焱、姬厚实 7、王迎琪、汤士慧、张
瑜、陶淑芬、杜
迪、黄小秦、韩宇轩、方
曦、王雪莹 9、王泊宇、金
朗、李楠楠、黄
丹10、朱莹、于军华、邓菁、武彤、刘倩（6769）、马
静、王郁瑾、林
烨、许晓珊、张文彦 12、丁
岚、孙梦泽、李枫丹、黄
实、王雪娆、赵
冰、姜卓青、周明洁、丁姗姗、姜
泮、宋欢欢 15、刘
佳、张家宁、骆
成、华文硕、李兆祺、武文婷 16、翟
羡、石娜娜、袁中一、赵士怡、曲
爽 17、王天琳、张
静、于雪莹、李希晰、刘
璐、张连琴 18、杨
艺、徐天舒、李云婷、刘晓茜、毛君君 19、金
婷、康逸然、任碧莹、董文欣、曹一楠 20、夏管艺海、唐雅雯、杨婧媛、赵晨璐、苏
阳 21、宋雅君、邵文慧、陈
爽、庄兆琳、杨
硕 22、宋雯雯、秦
楠、柴燕飞 23、李芸菲、杨丽杰、芮
雪、关楚辞、乔
然、郑淇文 24、陈
哲、李雪淳、曲冰芮、周嘉妍、邢雅康 25、周
园、李尧峄、夏睿浛、杨婉亭、胡桂贤、刘巧峰 26、张思雅、何九姝、黄梦蕾、董
妍、陆茵缤、梁
睿、李金怡、路
畅、刘倩（3124）、高
瑶 28、封宛辰、宋胜男、周子涵、李
希 注：1、（）内数字为候选人身份证后4位数字 2、1-11组面试时间为7月8日9:00至11:30，12-28组面试时间为13:30至16:00，各组依次进行，每组面试时间平均约12分钟，请请候选人根据所在组序号计算预计时间，并比预计时间提前30分钟到达面试考点报到。 3、面试地点为东北财经大学明哲楼417室。 二、辽宁师范大学报名点面试分组名单1、韩松、任帅、张万帅、刘勇、汪为一、姜瑞、王帅 2、张佩伸、孙灵楚、刘宇峰、宫也天、陈洪涛、姚雯雯、黄小龙 3、袁贺敏、樊
敏、孙晓晶、李来慧、张
虹 4、吕荔燕、牟
多、王晓燕、范小露、孙夏青 5、马晓俊、刘
威、韦琴娜、冯
婷 6、林桂梅、崔琳玫、冼嘉琪、孙丽丽、史高原、李
洋 7、汤宏艳、宋海兰、苏兰兰、于
欣、康晶晶、缪昕欣 8、谢
妍、才春秀、蒋淑华、徐晓婷、唐
尧、柴紫茼 9、王爱雯、李欣洁、周
璐、邓朝艳、冯雅静、张
悦 10、陈凤娇、丁
宁、庞秀红、谷月姣、刘
巍、李晓兴 11、高红洁、丁
楠、李金谕 12、赵
鑫、刘津汇、张思明、刘
哲 13、张希新、马
超、杨轶华、蔡
蛟、王会会、何宜婷 14、韩
欣、张靖若、唐
静、魏诗叶、李凌蔚、张
楠、骆红玉 16、马晨晓、张人方、刘
月、刘舸洋、徐晓婷、苏靖雯 17、韩
辰、董莉莉、李凤阳、刘
萌、张哲文、黄
妹 19、王晓岭、伍晓凤、周
颖、于奕茹、张玉立 20、陈芳芳、李美玲、顾
蓉、李路子、廖梦莹、刘育良、廉
弛、李肖瑜、金雪梅、奥克桑娜、郝
佳、王雁雯、吴玓莹 注： 1、面试时间为1-11组面试时间为7月9日9:00至11:30，12-21组面试时间为7月9日13:30至15:30，每组面试时间平均约12分钟，请候选人根据所在组序号计算预计时间，并比预计时间提前30分钟到达面试考点报到。 2、面试地点为辽宁师范大学主楼305会议室。 三、大连外国语学院报名点面试分组名单 1、徐
龙、刘文涛、管济民、高宪卓、王
宇、原伟华、殷泽宏、张立军、李镇江、李
阳 3、田泽龙、张孝鹏、张
昊、杨梦宇、刘
辰、王福峰 4、阎昱生、刘云龙、侯骁跃、朱宝钰、李卓男、温志峤 5、郭辞海、张
朔、张文博、于
越、吕靖纬、高城成 6、王
博、苏鹏飞、于德彧、冯一轩、蒋
云、何欣怡、王笑冬、孙小茹、王师博、贾
阳、肖曼华、刘
帅 10、张一茉、赵艺丰、李
倩、朱文雅、苍萍萍、郭
硕、蒋晶月、刘
艺、李媛媛、沈鹤溪、徐景慧、韩
洁、崔玉玲 14、王晓娜、武
洁、李志敏、郑红艳、陶稳涛 15、梁
靓、刘禹池、林
楠、张晶婧、杜
欣、左玲玲 17、王小雨、张婉婷、刘
男、刘冰冰、蒋蔚清、解
丹、周世瑶、孟依帆、王
琦、杨晓冰、陈
莹、吴洁莹、沈雯雯、韩
昕 20、王文心、黄
钟、崔海石、侯
楠 21、白光裕、左思思、包
月、闫晓丹、刘
佳22、龚婧琳、赵芸芸、于
旋、刘丹诺、刘姝含 23、满运洁、董思宇、陈晓林、刘
佳、赵桓晨、周
璐 24、于源媛、李彦蒙、高
宁、范穹宇、周续言、宋
蔚、林雨晨、姜林林、吕妍醒、赵怡星 27、马晶晶、刘晓楠、李
茹、宋秀男、唐
潇 28、张楠楠、张晓莹、张
帆、洪欣岩、邢蓝月、李
晓 29、杜佳妮、铁晓萌、高
洋、刁文洁 30、丛培红、韩晓蕾、李
硕、关文思、白
琦、刘梦影、刘
畅（5723）、宗
慧、刘华夏 32、孔
露、陈丹默、郭含笑、商玉云、刘
男、王兆盈 注：1、（）内数字为候选人身份证后4位数字 2、1-10组面试时间为7月10日9:30至11:30，11-32组面试时间为7月10日13:30至17:30，各组依次进行，每组面试时间平均约12分钟，请候选人根据所在组序号计算预计时间，并比预计时间提前30分钟到达面试考点报到。 3、面试地点在大连外国语学院11号楼B区301和302室。 四、面试内容及形式 面试主要考察志愿者候选人外语水平、仪表气质和微笑笑容三个方面，请各位候选人精心准备。每人面试时间为2分钟，包括英文自我介绍、考官英文提问和候选人英文应答。 自我介绍时间应控制在1分钟左右，不得超过1分30秒，篇四：找工作 找工作
整理杂物，看着一些简历、复印件，一些照片? 我习惯在中一个重要阶段结束以后写一篇文章总结纪念一下。这次找工作的经历一定是我生命中永远难以忘却的时光。生命充满阴差阳错，却在时间的轨迹上不断向前，不敢说是命中注定。 工作找好了，却没有之前想象的那样兴奋，那个电话来的毫无预兆，平平淡淡。我就按时间顺序来记录下吧。 9月23日 人生的第一份求职简历华润建筑 其实这不是我的第一份投出去的简历，之前大三那次万科实习生也投了，不过没给面试机会，也没放心上。 怎么说呢，招聘会当天人还是十分的多的，我和大头去看了一会儿就去附近一个教室等着了，结束了就投了简历。碧桂园的宣讲会也是在那天，只不过地点在建工楼A108 —力建人无比熟悉的地方。 晚上9点多吧，收到了华润的面试通知。挺兴奋的，毕竟是第一次面试啊，期间有个小插曲就是大头没有收到面试通知，我也有点奇怪，他的硬件比我好的多。 第二天下午穿了件休闲短袖寸衫就去了面试，具体是几点忘了，可能是2点吧，去了那发现土木的几个同学也在，聊了下华润建筑这个公司，听起来是挺牛逼的，到底是巨无霸华润啊。不过这个可是个施工单位，是华润置地的子公司。所以不说差也不能说很好。一会儿飞哥出来了，问了下面试情况，一会儿就进去了。 第一次面试是很失败的。内容很简单，介绍下自己的情况，我排的比较后面，我在脑子里按HR的要求把内容组织了下，有点小紧张，轮到我的时候开小差没意识到，所以一开始就犯傻了，脑子控制不了嘴巴，很没条理的乱说了一气，结结巴巴的，越想说回来越乱。说了他问了我一些问题，其中有一个好像是问的为什么选择他们公司的，我又犯傻了?其他人还会聊一会儿，我的就直接简历放到一边，我心想完了。 完了。 9月25日 意外 碧桂园的面试通知 9月24日是在网上投递了“碧业生”的简历，那时候也不知道什么“碧业生”什么的，24日好多同学就收到了碧桂园的面试通知，这次不但大头郁闷，我也开始郁闷了。心想刚开始么，可能我某些条件不符合也很正常。于是25号晚上就和王江浩去云龙湖拍照了。太阳下山了半个小时，是拍城市夜景最好的时间，我正思考怎么拍，来了一条短信“同学你好···请于9点30分至力建学院楼B304···”有些意外，心想着人都面试一天了，我才收到通知？而且，还没说是晚上还是明天（后来补发了一条）。原来我那时投的是“碧业生”板块，而24收到通知的是“腾越”板块的。似乎感觉高端了。 初面就没过，无领导小组讨论，题目是一个关于扣奖金的，采购部、开发部、营销部、财务部前一个咬后一个，形成循环，狗咬狗。我们是董事会要裁决一个部门。我记得总结呈词后，HR小哥还问我问题来着，心想有希望了。 期间也去买了一套正装。 结果依然失败。好在大头最终通过了重重挑战，最得到到碧桂园“碧业生”的offer。全校貌似仅12人，大头也成了我们宿舍第一个拿到offer的人（本来应该是葱）。 挺好挺好。 上海云峰集团 时间完全忘了 要求十分高，投简历无果。 10月1日 国庆 一通电话 之前我是很不想和家里说找工作的事的，我想找到再说，一方面怕家里人操心，特别是我妈，二来也觉得这本身是自己的事，要靠自己。那几天也好久没给家里电话了，考虑说些什么，避开工作的事。没想家里打我电话了，我这人嘴很笨的，一下子不小心就说漏了? 我爸到是没什么，果不出我所料，我妈就开始操心了。也没什么好说的，天下父母心，儿行千里母担忧。 假期就一天天过去了。 10月7日具体是不是7日搞不清楚了上海城建市政工程公司 水?非常水。见识了华润与碧桂园的宣讲会，我就想了，宣讲会为什么可以这么水？这个是宣讲会么? 本来也没对这个公司有多大兴趣，了解到长三角发展差不多要向外省扩张后就彻底不想去了。那边经理现场聊天的时候问我说如果以后公司派我出去我是否出去，我直接说了呆3年以上就不去了，我这么说当然不是傻，而是我已经决定不去这家公司了。 10月X日中达建设 吸引我的原因只有一个，这是一家宁波的公司。待遇，公司规模、口碑什么的就不说了。 简历也没投就走了。 10月11日中建三局股份公司工程总承包公司我们班5个简历叠在一起，就没给我面试机会。那时很是想不通，其实回过头来很可能是我简历里写了家乡和专业方向的原因（中建系统的一般不要土木城市地下方向）。 10月12日中建三局（北京）、中建三局南方公司联合招聘 场面火爆，南北分流。当晚得到了面试通知（南方公司，北京的没投），第一次通过了初面。第二天复面，我是怎么也没想到复面会是无领导，而且是HR掌控各环节时间的有些bt的模式。 9个人进去了，其中有大概一半的人是相互认识的，题目大概是对于成功来说能力和机遇那个更重要，一定要选一个倾向。个人发言环节我就因时间原因没把话说完，因为我不知道有个人时间限制，我是最后一个发言的，而且我也觉得自己最多说了半分钟，后来知道时间是1分半。9个人8个人选了能力比较重要，再往后的讨论完全变成了那伙熟人的聊天时间了，这还有讨论的余地么，完全没哥发挥的余地了啊。我自然也就saygoodbye 了。还是实力不够啊。不过我不得不说这种面试有一帮朋友一起还是有优势的。 这次的失利使我十分沮丧，甚至是有些懊恼。我开始有些急了。 10月14日 中建钢构有限公司 初面感觉还是挺轻松的，但是却没给复试机会，又想不通了，甚至是有些懊恼了。其实后来明白是简历里面写的专业方向的问题，从这次开始我渐渐意识到地下工程方向不好找工作了。于是以后的简历内容里我就只写土木工程了。 10月15日中铁建设集团有限公司 宣讲会没去，托人投简历没投成。不过听说狗日的中铁在现场直接说除了工民建都走，真是气煞了！鸟公司 10月15日荣盛房地产发展股份有限公司 是我见过的最专业的宣讲会主持，很有feel的小哥。他们给每一个现场的求职者面试机会，这点我十分欣赏，尽管他们也没要我。其实不要我这个很正常的，人家房地产公司比中建更排斥地下工程。 这时我也在准备中南的事了。 10月15日上海市机械施工集团有限公司 上海建工集团的全资子公司之一，也叫上海建工机施公司。没去听宣讲，结束了才去的，投了简历。 最终去的就是这家。 10月16日中建七局华东公司托人投的简历没投成。同样排斥地下工程，外加偏向江苏、山东的同学。 10月18日中铁二十四局集团有限公司 我本身是比较排斥中铁的，但那时找工作失意的我也只得勉为其难了。谁知丧心病狂的中铁二十四局新余分公司竟然蔑视我一个浙江杭州人，说我吃不起苦的、要回家什么什么的。竟然连我的简历也不要，可恶啊！！那段时间又是余姚发大水中央不关心，我是真感觉浙江人有些委屈的。后来把简历投到福建公司了，越想越不对，越想越觉得不合算的，外加气头又上来了，鸟公司请我我也不去，于是在快轮到我的时候我把简历抽出来走了。以后简历里我也不写杭州了，很无奈。 10月19日江苏南通三建集团有限公司 见过的最奇葩的宣讲会没有之一，不，应该说这完全是场考试会。到宣讲时间了，他们什么也不说，直接收简历，然后分批次安排在宣讲的教室考试，我们那批估计是投晚了点点，考试也没给考? 10月21日中建八局第三建设有限公司 从这家开始我已完全对中建系统失去了耐心。又是直接不要地下工程，又是排斥浙江人。我心想着这算什么意思啊？学院也是，一个引以为自豪的城市地下工程二级学科的学生却很少有用人单位接收，这算什么呢？真为11级的学弟忧心，他们这届有3个地下班。 也是从这家开始我渐渐开始有了比较清晰的方向了，我本身对房建兴趣不大，何必委其身下求不是自己方向的工作，虽说也可以做。所以我越来越觉得我是地下工程的人我要做好地下工程，我也对我的方向有兴趣，之前是被形势冲昏了头脑啊！既然选择了就要坚持到底，哪怕放弃已到手的offer。不管什么最适合自己的永远只有一个，我可以为此执着！ 10月24日旁观者 中南控股集团 这次我是以一个旁观者，或者说半个内部人员，半个应聘者，类似校园大使。参与并目睹了一家大公司的宣讲、招聘全程。从开始的招聘人员接待、宣讲会、宣传工作、面试现场安排、应聘人员安排、参与市场营销面试工作，到工作结束收尾、外加个人的2轮面试拿到offer并放弃。当你以一个旁观者的角度去审视这件事的时候，得到的东西不只是经验了。这部分是有很多东西可以写的，我选择不写。 10月29日 一个电话 至此我1个多月的求职生活也结束了。上隧也不面了。 今天 好奇、兴奋、激动、紧张、高兴、失落、无奈、懊恼、犹豫、执着、成长?这个瓶子里装了太多的滋味，却在这个月打翻了，我把他们彻彻底底的尝了一遍。还是那句话，用来警示以后的自己，明白什么是自己真正需要的远比明白什么是自己想要的重要的多，这是一个过程。我还是我，我要做的就是自己。 活在当下，只要还有明天。篇五：徐州市2015年选拔大学生村官纳入选调生培养管理考察人选公示 徐州市2015年选拔大学生村官纳入选调生培养管理考察人选公示 根据省委组织部《关于2015年选拔优秀大学生村官纳入选调生管理的通知》（苏组通［2014］78号）要求，现就选拔大学生村官纳入选调生培养管理考察人选进行公示。公示时间为日—7月7日。对公示对象有何反映，请于公示期间与考察组联系。联系电话：。联系地址：徐州市新城区昆仑大道1号徐州市委组织部546室（邮编：221018）。考察人选情况按笔试面试成绩排序公示如下： 1、李腾，现任徐州市沛县张庄镇陈桥村委会主任。男，1990年8月生，汉族，徐州沛县人，大学学历，文学学士，2008年6月加入中国共产党，2012年省聘大学生村官。2013年9月至今任陈桥村委会主任。 考核情况：2013年度考核优秀，2014年度考核优秀。年聘期考核优秀。 奖励情况：2013年4月，被沛县县委、县政府评为推进工资集体协商先进个人；2014年2月，被沛县县委组织部评为2013年度优秀大学生村官；2015年3月，被沛县县委组织部评为2014年度优秀大学生村官。 工作实绩：经济社会发展。1、2014年集体收入22万元，净资产121万元，增幅分别为26.4%、15.1%；2、新增土地流转1700亩、新型农业经济主体7家；3、宅基地发证、承包确权95%以上；4、开展殡葬改革，建成公墓1处；5、秸秆禁烧全年覆盖，无焚烧事件； 6、新农合99%以上。党建。1、4名积极分子参加培训，发展2名党员；2、利用远程电教设备，落实“三会一课”制度；3、建立流动党员活动群。办实事。1、两个自然村共修铺水泥路2500米；2、申请小额贷款15万元；3、环境综合整治，环境保洁长效运行；4、两人参加阿里巴巴乡村淘宝培训，助推村民网购网销；5、组织村民学跳广场舞。 2、赵洋，现任徐州市铜山区铜山街道学苑社区党支部书记。女，1988年10月生，汉族，江苏铜山人，大学学历，文学学士，2009年11月加入中国共产党，2011年省聘大学生村官。2013年2月至2013年8月任铜山区铜山镇学苑社区党支部书记，2013年8月至今任铜山区铜山街道学苑社区党支部书记。 考核情况：2012年度考核合格，2013年度考核优秀，2014年度考核合格。年聘期考核合格。 奖励情况：2012年5月，被共青团铜山区委员会评为“铜山区优秀共青团干部”；2014年9月，被铜山区计生局评为“幸福计生人”演讲比赛一等奖；2015年1月，被铜山区委组织部评为“群众满意的好村官”演讲比赛二等奖。工作实绩：一居民生活环境有所改善。帮助9个小区成立业主委员会，协调资金近300万元对老旧小区进行改造，重新铺路16条总面积3万多平米，粉刷楼道9万余平米，新建停车位200多个。二 “创卫”工作成效显著。清理垃圾820余车，使用工人850个工日，使用铲车、挖掘机30个工日，配合城管拆除违建3000多平米，安放垃圾桶260个，灭鼠毒饵站1500个，灭蝇笼1200个。三支部建设有活力。为178名党员建立信息库，帮助126名党员关注“共产党员”微信，每月组织2次集中学习，开展党员群众路线教育活动12次，组织党员参加公益活动34次。四就业服务有保障。为居民办理就业失业登记证523个，社保补贴425份。免费为居民提供技能培训12次，惠及居民450余人。 3、周永聪，现任徐州市丰县常店镇常店村党支部书记。男，1990年8月生，汉族，山东金乡人（籍贯），大学学历，管理学学士，2010年5月加入中国共产党，2012年省聘大学生村官。2013年8月至今任常店村党支部书记。 考核情况：2013年度考核合格，2014年度考核优秀。 奖励情况：2014年2月，被丰县常店镇党委、政府评为先进个人；2015年3月，被丰县常店镇党委、政府评为先进个人。 工作实绩：经济社会发展方面。截止到2014年底，村集体收入达到35.51万元、全村人均纯收入15728.7元、新增个体工商户26户。为民办实事方面。全程参与镇区开发及拆迁安置工作，优化村民居住条件；监督修建村体道路，解决百姓出行难的问题；定期慰问困难户，为退伍老兵及大病重残户申请救助物资；为大蒜滞销农户找销售渠道，解决村民大蒜销售难题；参与村庄环境整治工作，改善村民生活环境；“三夏”防火期间，坚守在田间地头，保障百姓生命财产安全；参加电商服务队，鼓励商户进行线上线下同时经营等。抓基层党建方面。开展远教培训周活动，落实“三会一课”制度，每月9日开展“统一活动日”活动等。三年来，发展党员六名，入党积极分子四名，并定期组织党员培训。 4、程晓筠，现任徐州市鼓楼区黄楼街道红杉树社区党委书记。女，1988年8月生，汉族，江苏沛县人，大学学历，文学学士，2010年5月加入中国共产党，2011年省聘大学生村官。2013年7月至今任徐州市鼓楼区黄楼街道红杉树社区党委书记。 考核情况： 2012年度考核优秀，2013年度考核合格，2014年度考核优秀。年聘期考核优秀。 奖励情况：2013年3月，被鼓楼区委、区政府评为2012年度综治暨平安建设工作先进个人；2013年9月，被徐州市综治委预防青少年违法犯罪领导小组评为全市预防青少年违法犯罪先进个人；2014年2月，被鼓楼区委、区政府评为2013年度综治暨平安建设工作先进个人；2014年4月，被共青团江苏省委评为2013年度江苏省优秀共青团员；2014年5月，被共青团徐州市鼓楼区委评为鼓楼区“十大杰出青年”；2015年2月，被徐州市委组织部评为徐州市“群众满意好村官”；2015年3月，被共青团徐州市委评为2014年度徐州市优秀青年志愿者；2015年3月，被共青团徐州市委评为2014年度徐州市十佳青年志愿者。工作实绩：自2011年担任大学生村官以来，认真扎根基层、造福群众。思想上，牢固树立“在工作中学习，在学习中工作”的意识，从思想上和行动上与党保持一致，虚心向群众、老党员、社区同事学习，能做到问计于民、问需于民，经常走访群众，拉近与群众的距离，增强了与群众的感情。工作上，创新3步走党员工作法，提高党员凝聚力，提升党委战斗力；带领居民投身各类城市创建活动，树立居民主人翁意识；成立各类志愿者服务队关心关爱社区弱势群体；整合高校、企业资源，为辖区居民送知识、送物品。创业上，成立了自己的广告传媒公司，通过创业带动多名大学生创业。该同志从多方面不断提升自己，适应群众需求，是一名优秀的大学生村官。 5、李斌，现任徐州市丰县中阳里街道向阳南社区居委会主任。男，1989年5月生，汉族，江苏丰县人，大学学历，工学学士，2011年12月加入中国共产党，2011年省聘大学生村官。2014年1月至今任向阳南社区居委会主任。 考核情况： 2012年度考核优秀，2013年度考核优秀，2014年度考核优秀。年聘期考核优秀。 奖励情况：2012年5月，被县政府、县人大、县政协评为 “丰县人大代表、政协委员提案承办工作先进个人”；2013年3月，被中阳里街道评为先进个人；2014年2月，被中阳里街道评为先进个人；2015年3月，被中阳里街道评为先进个人。 工作实绩：1、提升社区服务水平。成功完成社区服务大厅改造、一站式服务升级，重点加强工作人员心培养、作风效能以及业务水平培训，使服务群众更贴心、尽心、暖心。 2、切实为民办实事。通过小区技防建设、环境整治、志愿者队伍建设、物业服务站筹备等工作，深入民心，取得居民认可。 3、积极带动创业富民。创立中阳园林绿化有限公司，通过绿化花草苗木的培养、销售、设计、施工和养护，较好的发挥了带头示范作用，长期吸纳就业人员数十人，帮助和引导居民致富。4、出色完成街道交办任务。拥有三年纪检监察经验，从无到有，从有到精，不断提升自己的从业能力和道德素质，近年来共参与办理案件四十余件，确保街道纪检工作连续数年位居全县前列。 6、周末，现任徐州市新沂市双塘镇双井村党支部书记。女，1989年5月生，汉族，江苏新沂人，大学学历，文学学士，2010年6月加入中国共产党，2011年省聘大学生村官。2013年5月至今任双井村党支部书记。 考核情况： 2012年度考核优秀，2013年度考核优秀，2014年度考核优秀。年聘期考核优秀。 奖励情况： 2012年3月，被新沂市委组织部评为新沂市大学生村官创业富民先进个人三等奖；2012年12月，九墩村四季甜西瓜专业合作被共青团江苏省委评为“千优百强团支部”；2013年1月，被新沂市委组织部评为大学生村官创业富民工作先进个人；2013年12月，被徐州团市委评为徐州市杰出青年岗位能手；2013年12月，被徐州市评为徐州市青年创新创业大赛创业组三等奖；2014年4月，被新沂市委组织部评为大学生村官村务管理工作先进个人；2014年11月，被徐州市妇联评为徐州市农村妇女“双学双比”先进个人；2015年2月，被徐州市委组织部评为徐州市“群众满意的好村官”。 工作实绩：1、2011年发起成立了新沂市腾周共济养鸡专业合作社，促进就业11人，带动致富54人，年营业收入16万元。2、2012年承包土地30余亩，种植84-24大棚西瓜，使用“芝麻官”商标首次实现西瓜的“农超对接”。3、2013年、2014年共带动流转双井村2500余亩土地，发展高效农业。4、2011年12月发起成立新沂市双塘镇大学生村官广播站，宣传基层党建信息。5、2014年4月成立“太阳花”爱心团，帮助留守困难儿童13名，为20余名孤寡老人服务。6、担任双井村支部书记期间修建五个过路涵、三座桥梁，三座节制水闸。7、筹措资金7.8万元，铺设长度为1180米村内水泥道路。8、购买绿色垃圾桶150个，黑色垃圾桶450个。安置8挂壁式垃圾箱，聘请六名清洁工，建立起双井村环保体系。 7、王圆，现任徐州市云龙区黄山街道绿地北社区党总支书记。女，1986年10月生，汉族，江苏徐州人，大学学历，工学学士，2008年5月加入中国共产党，2009年省聘大学生村官。2013年3月至2015年5月任徐州市黄山街道育园社区党总支书记，2015年6月至今任徐州市黄山街道绿地北社区党总支书记。 考核情况：2010年度考核合格，2011年度考核优秀，2013年度考核优秀，2014年度考核优秀。年聘期考核优秀。 奖励情况：2010年4月，被云龙区黄山街道工委评为2009年度党的建设工作先进个人；2011年4月，被共青团徐州市委评为徐州市优秀共青团干部称号；2011年8月，被云龙区委宣传部评为2010年度优秀舆情信息员；2012年4月，被云龙区纪委、云龙区监察局评为2011年度纪检监察信息工作先进个人；2012年5月，被徐州市委组织部评为徐州市优秀大学生村官；2012年6月，被徐州市云龙区委宣传部评为2011年度宣传思想文化工作先进工作者；2012年8月，被江苏省文明办、共青团江苏省委、江苏省青年联合会评为“2012江苏好青年百人榜”提名奖；2012年10月，被云龙区黄山街道工委评为2011年度宣传报道工作先进个人；2013年3月，被云龙区委组织部评为2012年度全区组工宣传调研信息工作先进个人；2013年5月，被云龙区纪委、云龙区监察局评为2012年度全区纪检监察宣传教育工作先进个人；2013年5月，被徐州市云龙区委宣传部评为2012年度宣传思想文化工作先进个人；2013年11月，被徐州市民政局评为荣获“十佳社区工作者”提名奖；2010年10月，被徐州市委组织部评为徐州市大学生村官创业富民示范点称号；2011年2月，被徐州市委农村工作领导小组评为2010年度农民专业合作示范社称号；2011年10月，被市“一村一品”活动工作指导小组评为云龙区安净蔬果农业合作社“参与一村一品活动先进集体”称号；2012年12月，被共青团江苏省委评为全省“百强千优基层团组织”称号。 工作实绩：1、抓基层党建：挖掘社区党建资源优势，成立由社区退休党员教师组成的育园社区“第二起跑线”特色团队，为困境留守儿童、流动人口及外来务工人员子女等，提供教育引导、温情帮扶、情感疏导等服务，成为党建特色品牌。2、为民办实事：做好基层协商民主试点工作，成功召开社区协商民主议事会，解决了居民普遍关注的热点问题；争当社区“爱心妈妈”，帮助困境儿童，自费实现孩子微心愿。3、经济社会发展：与区四名女大学生村官联合创业，成立了徐州市安净蔬果农业合作社，带动当地村民就业20人、带动创业5人、帮带脱贫5户。4、组织活动扩大宣传：结合党的群众路线等活动，开展社区党员群众喜闻乐见的特色活动，多次在市、区媒体报道。 8、付文，现任徐州市泉山区永安街道万宁社区党支部书记。女，1989年7月生，汉族，山东济宁人，大学学历，法学学士，2009年12月加入中国共产党，2012年省聘大学生村官。2013年6月至今任万宁社区党支部书记。 考核情况：2013年度考核优秀，2014年度考核优秀。 表彰奖励：2013年6月，并主持《为梦想加油》纪录片，被省关工委评为“全省城乡社区校外教育辅导站优秀活动视频案例”一等奖；2013年11月，参与策划并主演拍摄的文明旅游城市宣传片《一个女孩的7条微博》，被徐州市委宣传部评为一等奖。 工作实绩：创新党建活动形式，以“心动党课”的新形势激发党员热情，提升党建工作质量。扎实抓好社区的优质服务，建立面向居民群众的“一站式”服务窗口；成立大党委工作机制并与辖区单位结成共建，建立党员干部与困难群众帮扶结对制度。协助小区的业主委员会，将民主议事渗透到社区居民中，在小区党支部、社区、业委会、物业的共同管理下，真正实现小区“四位一体”管理。在全市创建“国家卫生城市”攻坚之际，深化社区环境整治，优化基础设施，开展多项亲民、爱民、助民活动，丰富群众的业余文化生活。在卧牛棚户区改造项目中深入一线从事动迁工作，圆满完成上级分配的任务。 9、付海文，现任徐州市贾汪区塔山镇聂庄村党支部副书记、村委会主任。男，1988年12月生，汉族，江苏徐州人，大学学历，教育学学士，2011年3月加入中国共产党，2011年省聘大学生村官。2014年1月至今，任塔山镇聂庄党村支部副书记、村委会主任。 考核情况：2012年度考核优秀，2013年度考核合格，2014年度考核优秀。年聘期考核合格。 奖励情况：2012年5月，被共青团贾汪区委评为徐州市贾汪区优秀团员；2012年12月，所成立的合作社团支部被共青团江苏省委评为百强千优基层团组织；2015年3月，第五届徐州市大学生创业创意大赛参赛作品，被徐州市人力资源和社会保障局和大学生创业创意大赛组委会评为鼓励奖。 工作实绩：1、为民办实事。做好美丽乡村、环境整治工作，对村主干道进行绿化；实施道路硬化，铺设水泥路面4200余平方米，砂石路1.2公里，新修U型渠600米。2、抓基层党建，积极参与并组织广大党员同志参加冬训，远程教育等活动；协助党支部发展党员，做好平时党务工作。3、村务工作。协助处理好日常文件的收发、资料的收集整理、会务的准备和文件材料的撰写等工作；做好各种惠农政策的宣传工作，协助做好计生、维稳信访工相关热词搜索：
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