美容院合部门工作未达标游戏惩罚措施搞笑

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-10-31 06:23 标签： 部门惩罚措施
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美容院里员工犯了错误怎么办?美容会所管理者应对不同??的违纪行为给予不同的处理，这样才能得到员工的认可，而不能不管轻重一味地狠狠责罚，那样只会引起员工的反感，达不到预期的效果。对此美容会所需要制定一系列规章制度并要求管理部门严格执行，目的就是为了威慑和激将工作人员，因而处罚本身并不是目的，只是合理、高效管理的一个手段而已。
　　一、清楚纪律处分的作用
　　要当一名成功的美容会所管理者，就必须培养对员工进行纪律约束的技巧。要懂得人情世故，善于与人打交道，知道如何与员工建立好关系以取得他们的信任;对美容会所来说，严格纪律是必要的，纪律处罚是用以纠正员工行为的一种有效的工作方式。所有的人都应该控制自己实现那凌驾于共同利益之上的个人目标和欲望。员工必须配合美容会所管理者，遵守合理的规章制度，美容会所的共同目标才能实现。同时美容会所管理者要对员工进行岗位介绍和培训，使他们熟悉自己的工作，而且要很好地对他们进行跟踪辅导、沟通和激励。
　　二、分析员工违纪的原因
　　分析原因：了解了员工违纪的原因，才能对症下药，解决问题。一般来说，员工失误犯错造成违纪的原因多为：
　　1、能力不强。
　　2、缺乏知识，技术不熟练，粗心大意
　　3、个性或士气等方面的问题。
　　4、令人烦恼的环境因素。
　　5、为了创新，为了某种新的工作方法而犯错误。
　　三、 员工违纪的类型
　　(1)轻度过失：
　　1 仪容不整。
　　2、上班时穿不整洁的工作制服或服装，不按规定位置佩戴员工证。
　　3、迟到或早退。
　　4、时间擅离工作岗位，闲逛，干私人事情。
　　5、高声喧哗或发出不必要的声音。
　　6、不讲卫生，随地吐痰，乱扔烟头、纸屑、杂物等。
　　7、工作散漫，粗心大意。
　　8、违反企业有关规章制度和部门常规。
　　(2)较重的过失：
　　1、工作时间睡觉。
　　2、擅离工作岗位，经常迟到、早退。
　　3、蓄意破坏、损耗公物或客人的物品。
　　4、不服从上级领导的正确命令。
　　5、搬弄是非，诽谤他人，影响团结 ，影响企业声誉。
　　6、违反操作规程，造成美容会所损失。
　　7、侮辱 、谩骂客人，与客人吵架。
　　8、泄露美容会所机密。
　　9、故意不服从美容会所管理者指令。
　　10、有严重影响美容会所声誉的行为。
　　大元美容院托管：往往鼓励往往比惩罚更有效。有些时候，你批评他时说的那些话挫伤了他做为人的自尊。他不是为自己的错误辩护，而是为自己的尊严辩护。如果你不批评，反而以宽容的态度鼓励他下次好好注意，大多数人都会心存感激的。他们不但会注意改进，而且会对你的宽容心存感激。
　　员工如果真的犯了错误，是出于不好的原因，也不能就轻率地做出惩罚。应当了解这些原因背后更深层次的情况。比如某位员工经常迟到，主要是因为住的太远，交通状况也不好。这时美容会所管理者要注意不进行惩罚，而是在组织里实行弹性时间制度，这样或许会更好。
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小贴士：美容院管理中员工违纪时该怎么处理?信息由列表网网友发布，其真实性及合法性由发布人负责。列表网仅引用以供用户参考。详情请阅读列表网免责条款。
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