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鹿井桥分队开展“坚守信仰力量 永做时代先锋”党日活动
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&&& 为纪念建党95周年，促进“两学一做”学习教育深入开展，充分展示中国共产党在革命、建设、改革等各个时期涌现出的优秀共产党员的先进事迹，诠释和传承好他们的精神信仰和意志品质，增强广大党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。6月11日，第22期鹿井桥分队在石家庄第十一中学，开展了以“坚守信仰力量永做时代先锋”为主题的党日活动。该活动由驻县老师王兰芝，党支部书记及全体党员、积极分子共同参加。
&&& 本次活动由党支部书记主持召开，活动期间，所有与会人员共同学习了党员楷模――恽代英的生平事迹。学习过后，所有与会人员分为三组，分别从：“本色不改信仰不变”、“牢记使命 勇于担当”、“时代先锋 永立潮头”三个角度进行讨论，并在讨论结束后每组选派一名代表进行发言，分享交流想法。然后，每位与会成员，结合会议内容，总结自己实习生活中的长处和不足，并表态以后自身如何身力体行，做一名合格党员。最后，王老师针对大家发言以及前一段时间的表现做了总结与评价，鼓励大家为做一名优秀的人民教师和优秀的共产党员而不断努力。
&&& 通过此次活动，使每位党员在深入了解“两学一做”的同时，坚定了自己信念，并为之不懈努力。
第22期鹿井桥分队临时党支部
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技术支持：践行三严三实的意见
践行三严三实的意见各党支部：为深入贯彻习近平总书记党要管党、从严治党的重要指示精神，切实巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，全面提升基层党建科学化水平，根据区委《关于践行“三严三实”开展大抓基层组织年活动的实施意见》（区委发〔2015〕3号）文件要求，结合我镇实际，就2015年开展“大抓基层组织年”活动提出如下意见：一、总体要求全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，认真落实习总书记党要管党、从严治党的重要指示，紧紧围绕践行“三严三实”要求，通过健全基层党建工作责任机制，促进党建责任进一步落实；健全基层干部队伍选培机制，促进干部素质进一步提升；健全基层党建工作保障机制，促进物质基础进一步夯实；健全基层党组织规范化建设机制，促进服务功能进一步深化；健全新形势下党员队伍机制，促进党员作用进一步发挥，全力打造敢担当、有作为的基层干部队伍，深化基层服务型党组织建设，推动基层组织建设全面进步、全面过硬，形成大抓基层新常态，为干好八件事，推动“六福全旺”再上新台阶提供坚强政治和组织保证。二、主要任务（一）健全基层党建工作责任机制，促进党建责任进一步落实1.全面落实书记“项目清单”。推行基层党建“书记项目”，从今年起镇党委书记每年在组织设置、活动载体、机制等方面领衔2个以上党建项目，每年为全镇党员至少上1次党课；每年与村党支部书记开展1次谈心谈话；结合党建述职评议工作，每年召开1次以上基层党建现场会，即在述职评议前，由镇主要领导带领全体村主职干部到各村实地考察、观摩研讨。各村党支部书记也要结合村级党建发展情况，有侧重的抓好党建工作。3月份完成书记“项目清单”项目谋划。2.全面落实班子成员“任务清单”。落实“一岗双责”，推动领导班子成员既抓本职业务，又抓分管领域、联系村党建工作，切实增强“党内职务是政治责任”意识。班子成员要结合分工，领衔挂帅1个重点项目，到联系村主动联系1个党建项目，帮助解决1个热点难点问题。要全程参与、指导点评联系村党组织组织生活会。3月份落实班子成员“任务清单”（二）健全基层干部队伍选培机制，促进干部素质进一步提升3.打造敢担当、有作为的干部队伍。以好干部为标准，在全镇开展“践行‘三严三实’，争做‘四有’干部”座谈会，激发干部的干事热情，打造敢担当、有作为的全旺干部。完善镇年轻干部互助组织，完善“老乡镇”与年轻干部的帮扶机制，促进年轻干部的成长。发挥周一夜校主阵地，邀请专家型、经验型、学者型人才到镇授课，提升干部理论水平、丰富干部工作经验。对照教育实践活动“两方案一计划”和群众反映强烈的突出问题，抓好整改落实“回头看”。组织镇干部以“三严三实”为镜子，开展一次对照检查，召开一次高质量的组织生活会，自觉规范言行，做老实人、说老实话、干老实事。4.加强村干部队伍建设。制定村干部工作任务清单，在村干部管理中开展年初下任务，年中有督查，年末要述职的定责压担管理模式，激发村干部的干事热情。开展室内学理论，室外学经验的素质提升工程，有计划组织村干部开展理论知识学习，分批组织到重点项目、现代农业园区、信访维稳等一线进行实践锻炼，多渠道科学化的提升村干部综合素质。探索“和-谐共事奖”评选活动，开展书记领唱，村干部合唱凝心聚力活动，做到全村思想同一个声调，干事同一个节拍，打造团结协助的村干部队伍。5.打造一把手工程。通过选送到上级党校学习、编入镇重点工作实施小组锻炼、召开经验交流会、到镇党员服务中心轮值等方式，多渠道锻炼培养党支部书记，探索党支部书记选苗敦苗机制，对优秀的党支部书记纳入镇机关干部管理，兼任镇党员服务中心总支书，对不能胜任的党支部书记采取退出机制，及时进行组织调整或依法免职。开展老保长治村经验交流、村民眼中的老保长采访等活动，挖掘身边老保长事迹，组织全镇支部书记比学赶超，激发支部书记干事激-情和干事能力。继续开展党支部书记“双向述职”活动，把评议结果作为村主职干部考核的重要依据。6.完善基层后备干部选培。探索基层后备干部自荐报名和组织选才的方式，通过上级党委考察等途径，确定入库后备干部名单。今年每个村要确保2-3名后备干部，镇党委将根据后备干部特征，有计划安排到镇党员服务中心、重点项目工作组、镇司法所、园区建设等一线实施压担培养，切实提升后备干部的政治素质和实践能力。对表现优秀的后备干部优先推荐入党，同时依法调整到相关村干部岗位上。7.延伸“第一书记工作法”。根据基层党组织“堡垒指数”分类定级、星级管理，倒排出2个党支部为区领导“第一书记”工作法挂联帮扶支部。各管理区要倒排1个党支部由镇机关正科级领导干部任“第一书记”，开展重点挂联帮扶。（三）健全基层党建工作保障机制，促进物质基础进一步夯实8.落实上级各类扶持政策。针对上级明确的村级组织运转、活动阵地建设、村干部报酬、服务群众专项经费、经济薄弱村集体经济发展扶持资金、“三民工程”专项经费等保证足额发放到位，确保村级组织能够正常运转。同时，镇财政要划出基层党建专项资金，确保专款专用。落实好上级对支部书记的关爱机制，落实村主职干部一年一次的健康体检，落实村主职干部基本报酬合理增长和养老补助保障机制等工作。9.发展壮大村级集体经济。继续实施“壮村工程”，着力增强村级组织发展和服务经济发展能力，在创业富民的过程中发展壮大村级集体经济。加强农村集体“三资”监管，规范村级财务管理。充分挖掘、整合闲置或低效使用的集体资产，切实增强村级集体经济的自身“造血”功能，不断增强村级组织自我保障和服务群众的能力，形成稳定的村级收入来源，壮大村级实力，巩固基层政权，以强村带动富民。对于集体经济薄弱村，通过物业发展、资源开发、资产经营等方面增加集体收入，全面落实集体经济薄弱村5年转化目标任务。10.加强基层组织活动场所建设。加大资源整合力度，推进村活动场所整改，加强村级活动场所的管理和使用，6月底前，活动场所面积和牌匾设置全部达到上级标准。已建的村活动场所，除保障正常办公以外，整合资源建设居家养老、文化娱乐、医疗卫生等功能室。对不能满足当前发展的村级活动场所要通过资源整合，项目包装在3年内建成。（四）健全基层党组织规范化建设机制，促进服务功能进一步深化11.规范基本制度与基本活动。根据上级规范性制度，结合各支部实际，梳理一批“本土”党建制度，做到制度实用，管出实效。同时要将学习教育、“三会一课”、组织生活会、“七一”纪念表彰、谈心谈话等党组织基本活动长期坚持，形成惯例。12.推进依法治村。坚持法治、德治、自治“三治”融合理念，强化“依法治村、依规治村”意识，加强村治调组织建设以及普法联系点建设。深入贯彻落实《浙江省村级组织工作规则》，坚持村务联席会议、“三务”公开等制度，严格执行村级重大事项“五步工作法”民-主决策程序。以修订完善村规民约为抓手，把“五水共治”、“三改一拆”、户籍改革、殡葬管理等重点任务纳入其中，通过执行村规民约贯彻落实党在农村的路线、方针、政策，推动村民实现自我管理、自我教育、自我服务。各行政村在6月底前完成村规民约修订。13.打造“三民工程”升级版。全面落实联系服务群众“三个走遍”要求，深化“三走进”、“走村不漏户、户户见干部”、“联系不漏户、党群心贴心”活动。其中，镇党政主要负责人走遍所有自然村，班子成员走遍联系村的困难党员、困难户，普通干部走遍辖区内农户，坚持每年走访一遍；农村党员干部以网格形式动态收集民情信息，并做好联系包干中心工作，做到“四必到、四必访”，即群众有不满情绪必到、有突发事件必到、有矛盾纠纷必到、有红白喜事必到，村里的困难家庭必访、危重病人家庭必访、空巢老人及留守儿童家庭必访、信访户必访。在第一书记、大学生村官挂联村推进村情民情图绘制工作，并逐步推开。聚焦重点人群、“五水共治”、“三改一拆”等重点内容丰富民情档案，活建活用，服务中心工作。坚持完善“三个一”沟通机制，完善深化我镇首创的“三卡一薄一平台”服务机制，更新完善信息，整合资源发挥平台实效。（五）健全新形势下党员队伍管理机制，促进党员作用进一步发挥14.高标准抓好党员发展。根据2015年党员发展指标，坚持有计划有步骤地发展党员，继续推行入党申请书两地存放等严把党员发展“入口关”制度。各党支部每年至少开展1次三推一定确定入党积极分子。探索党员发展网上学习积分制，利用时代先锋网站按要求完成网上学习任务，并参加上级党委组织的及测试，做到重点培养、动态管理，提升党员发展的质量。15.切实改进党员教育管理。规范镇级党员服务中心建设，通过资源的整合将镇党校和三民工程档案室有机结合，形成全镇党员办事，学习教育主阵地；在中心设立党总支，组建创先争优建功党支部、e网络活力党支部和放心农业先锋党支部，将相关党员进行分类管理教育，将各村警示型党员纳入创先争优建功党支部党员制定科学化的制度，采取积分制管理，达到一定的分值再适时迁回原支部；将大学毕业生、流动在外的党员纳入e网络活力党支部，利用现代化网络qq群开展支部活动，通过时代先锋网下达学习任务，e邮思想汇报，网络视频交流等方式掌握流动在外党员情况；将镇农业园区内的创业党员纳入放心农业先锋党支部，引导培养致富能手加入到党组织，不断激发党组织活力。利用时代先锋网，抓好党员网络学习教育体系，各支部每月不少于4次组织相关人员观看时代先锋网的教育片。16.有效加强党员日常管理。坚持将先锋指数考评作为党员日常管理的重要抓手，从今年开始，分别在春节、“七一”期间各开展一次党员先锋指数考评，科学调整“基本指数、正向加分指数和反向扣分指数”三个方面的考评标准，规范“个人自评、党员互评、组织评定、亮分公示”四个方面的考评环节。强化考评结果的运用，对年度考评为先锋党员的，给予表彰和宣传，并作为评比优秀党员和各类评先评优、组织推荐“两代表一委员”的优先对象。同时，建立警示型党员数据库，进行动态管理，对确定为不合格党员的，严格按照《关于做好处置不合格党作的意见》，采取相应的组织措施。加强对流动党员管理，要求每半年向流出地党组织汇报情况不少于1次，对无正当理由不汇报思想或不参加先锋指数考评的，将组织关系迁入镇党员服务中心进行统一管理，限期整改，整改到位后适时迁回。继续开展参教信教问题排查整改行动，做好转化处置工作。三、工作要求（一）围绕中心，服务发展。牢固树立“一心一意谋发展、聚精会神抓党建”的理念，把开展大抓基层组织年活动与推进教育实践活动整改落实紧密结合，与全力推进“三改一拆”、“五水共治”等重点工作，推动经济社会发展深度融合，科学谋划大抓基层的工作任务和具体举措，引导党员干部把思想和行动统一到抓党建、促发展的决策部署上来，统一到践行“三严三实”要求上来，努力在抓改革、促发展、保民生过程中发挥作用。（二）严格督考，狠抓落实。将基层党建工作列为年度综合考核的重要内容，把践行“三严三实”情况作为考核评价干部的重要标尺，镇党委成立大抓基层组织年活动领导小组，经常性的督查和指导，及时研究解决基层党建工作中遇到的困难和问题。（三）强化宣传，营造氛围。要充分利用宣传栏、互联网等媒体，开设专栏、专题，及时宣传活动中涌现出的优秀党员干部和先进党支部，总结推广各单位在开展基层组织建设年活动中的好做法、好经验，营造浓厚氛围。中共衢江区全旺镇委员会日#2楼践行三严三实的意见(第2篇)关于践行“三严三实”开展大抓基层组织年活动的实施意见#e#根据中央、省委、市委、局党委大抓基层的重大部署，经学校党总支研究决定，在2015年围绕践行“三严三实”(严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实)要求，全面开展大抓基层组织年活动，现提出如下实施意见：一、指导思想全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，认真落实习近平总书记党要管党、从严治党的重要指示精神，坚持从严治党、问题导向、依法治理、服务为先原则，以践行“三严三实”为主题，以实施“七注重七抓”为主抓手，全力推动学校党员干部严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实。全面加强学校党组织建设，形成大抓学校党建工作新常态，为打造“学在衢州”品牌、建设“幸福衢州”提供坚实的组织保障。二、工作目标基层组织年活动将紧扣教育现代化主线，坚持质量中心不动摇，立德树人不松懈，依法治教强推进，充分发挥学校党组织在思想政治、人才培养、智力支撑等方面的作用，促进党建工作与师生群众需求高度对接，与教育领域综合改革深度融合，努力实现支部提升档次、干部提升能力、党员提升素质、工作提升活力、服务提升品质等五个提升。三、主要任务（一）注重强化责任，抓落实，列清单。一是实施书记“项目清单”，落实“第一责任人”主体责任。推行学校党建“书记项目”制度，党总支书记每年领衔党建项目。其中，党总支书记每年主抓2个以上学校党建项目，定期公示项目进度，为本单位党员至少上1次党课；总支下属支部书记每年主抓1个以上基层党建项目。二是实施班子成员“任务清单”，落实分管领域党建责任。坚持“一岗双责”，推动党总支班子成员既抓本职业务，又抓分管领域、分管处室的党建工作，切实增强“党内职务是政治责任”意识。三是实施职能处室“责任清单”，落实齐抓共管党建责任。坚持“大党建”理念，涉及纪检、组织、宣传等党建工作的职能处室，要明确本领域大抓基层组织年的工作重点，列出“责任清单”，抓好工作落实，切实构建上下联动、左右贯通、齐抓共管的工作格局。（二）注重队伍建设，抓选配、重培养。把“三严三实”要求落实到干部队伍建设中，开展学校党员干部选配培训计划，重点开展“一选配二加强三培养”活动。“一选配”就是以好干部标准，选优配强学校行政管理干部，把“狮子型”、“学者型”干部配备到学校行政管理岗位上来。加大教师和优秀人才引进力度，不断优化师资队伍源头建设。“二加强”就是加强师德、加强业务。开展“三严三实”专题教育，抓好整改落实“回头看”，巩固作风建设成果。继续深化“全员接地气”活动，严查违背“三严三实”要求的典型事例。组织学校领导班子成员以“三严三实”为主题，开展一次对照检查，召开一次高质量的组织生活会，自觉规范言行，做老实人、说老实话、干老实事。建立健全中小学师德建设长效机制，引导广大教师特别是党员骨干教师开展以“修师德、正师风、练师能、铸师魂”为重点的“四师”自我实践教育活动，让党员教师成为教育教学的行家里手。全面开展青年教师结拜人生导师活动，建立青年教师述德述学制度。“三培养”就是切实做好在工作一线、知识密集群体和青年中发展党员，注重培育党员骨干力量，把优秀教师培养成党员、把党员培养成优秀教师，把党员优秀教师培养成为引领教育改革创新的“领头雁”。不断完善青研班、骨干班、高研班的培训机制。（三）注重创新引领，抓载体、搭平台。以法治思维和法治方式推进学校党组织规范化、标准化建设，以改革创新精神拓展学校服务型党组织建设和学校党员干部管理的新路径。实施党建引领工程，重点开展党校和党员活动室建设工作、党建工作引领社团建设和活动、党员阳光计划五个一工程（读一本好书、结对一名困难学生、提一个合理化建议、做一次思想汇报、上一堂示范课或讲座），发挥好党建工作在教育改革中的引领保障作用。实施党建惠民工程，加大老干部、老党员、困难党员慰问帮扶力度，积极为党员群众办实事、解难事、做好事。推行党员“科学定诺、公开示诺、扎实践诺、民-主评诺”的“四诺”管理制度。实施党员品牌工程，积极打造党建活动室、党建网、红色革命教育基地等党建宣传品牌和党员教育品牌，努力实现 “一支部一特色”。实施党建和-谐工程，继续开展党员领导干部“四联一进”活动、领导干部“谈心交心”活动，实施党组织贴心、安心、暖心、舒心、开心“五心”服务，深化学校服务型党组织建设。（四）注重示范带动，抓典型、创品牌。培育、挖掘典型是大抓基层组织年的重要内容，也是推动活动开展的有效途径。针对各支部党建工作存在的不平衡、不规范、不适应等问题，实施党建先锋工程。继续开展“两优一先”、“最美教育人”评选活动、“闪光言行之星”推荐活动，推动各党支部和党员创先进、争优秀。打造一批党建标杆，在彰显工作成效、提升工作品位的同时，使党员“干有目标、行有准则、评有标准、比有榜样”，引导他们找差距、抓提高，推动学校组织建设水平整体提升。举办学校党建工作论坛、研讨会等，努力推进学校党建取得新的实践成果、制度成果和理论成果。（五）注重务实管用，抓制度、强规范。按照实际、实用、实效原则，认真梳理和规范学校党建基本制度。建立健全以“三会一课”、民-主生活会和民-主评议党员等为主要内容的党内组织生活制度；以党员先锋指数考评、党支部考核管理、党员轮训、党员发展、不合格党员处置等为主要内容的党员教育管理制度；以党组织换届选举、议事规则和决策程序、党务公开等为主要内容的党内基层民-主制度；以推进党校规范化、标准化建设为主要内容的党校规章制度和党组织书记抓党建工作述职评议制度等。将学习教育、“三会一课”、组织生活会、“七一”纪念、谈心谈话、“三严三实”专题教育等列为学校党组织的基本活动，同时结合各党支部的个性特点，确定个性化活动，实现党支部活动的常态化和特色化。（六）注重强化支撑，抓投入、建阵地。党建工作离不开强有力的、物力、财力支撑。加大“三力”投入，保证各党支部组织工作有力量、办事有经费、活动有阵地。选优训强队伍，建立健全不合格党支部书记调整制度，党务干部定期培训制度，提高党务干部综合能力。落实经费保障，做到党建经费“有预算、有保障、有提高”，党员人均党建经费不少于200元。建好用好阵地，按“八个有”（有一块牌子、有一面旗子、有一个班子、有一个活动室、有一个宣传栏、有一套制度、有一系列活动、有一套完备资料）的标准，建设标准化、现代化的活动阵地，积极联建校外阵地，实现阵地建设多元化，最终实现党建工作“有人理事、有钱办事、有阵地议事、有制度管事”。（七）注重动力提升，抓管理、严考核。完善目标管理，强化绩效考核，充分调动学校党员干部干事创业的内在动力，是加强和改进学校党建工作的重要保障。启动实施党员专项评价，建立党员先锋指数考评机制，将评价结果运用到年度考核、绩效评价、职称评聘、提拔任用工作中，达到“以评导行、以评量优、以评促管”的作用，健全党建工作问责机制，对问题频发、不正之风蔓延的党员追究责任。四、工作要求（一）组织领导。成立由方美花同志任组长，其他班子成员为副组长的大抓基层组织年领导小组。领导小组下设办公室，由黄冬梅兼任办公室主任、朱建军任办公室副主任。把“三严三实”落实到学校党建工作中，以严的标准、严的举措、严的纪律动真抓、长远抓、务实抓，真正把从严治党责任落实到行动上。（二）统筹结合。把践行“三严三实”开展大抓基层组织年活动与推进教育实践活动整改落实紧密结合，与打造“学在衢州”品牌深度融合，努力办人民满意的教育，以优质的教育服务助力“幸福衢州”建设。（三）舆-论宣传。充分发挥衢州教育网、学校网站、学校微信等平台的作用，广泛组织宣传，营造浓厚舆-论氛围。大力宣传抓党建的重要性，宣传党建新鲜经验，宣传把“三严三实”的要求内化于心、外化于行的优秀党员干部，切实凝聚学校正能量。（四）加强督考。把党建工作作为各党支部工作年度考核的重要内容，把践行“三严三实”情况作为考核评价党员干部的重要标尺，学校党总支成立专项督查组，加强督查指导，总结推广经验，指出问题和不足，研究改进措施。中共衢州一中总支部委员会日#3楼关于践行“三严三实”，深化作风建设的意见省局机关各处（室）、局、直属事业单位：为贯彻落实中共江西省委《关于加强作风建设,营造良好从政环境的意见》精神，践行“三严三实”要求，巩固党的群众路线教育实践活动成果，进一步深化作风建设，加强党员领导干部监督管理，建设风清气正的工商行政管理机关，结合省局实际，提出如下意见：1、强化政治理论学习。把政治理论学习作为严以修身的重要内容和基本途径。在坚持马列主义基本理论学习的基础上，重点加强党章、党纪、党规的学习，加强十八大以来党的路线方针政策的学习、加强习近平总书记系列重要讲话精神的学习。局领导要注重以上率下，严格落实党组中心组学习制度，做加强党性修养、理论修养、品德修养的模范；省局机关党支部严格落实集中学习日制度，以支部为单位每月不少于一次集中组织党员开展理论学习和交流讨论,局领导班子成员自觉以普通党员身份参加支部活动；党员干部要落实每月一次的《法治工商讲坛》学习制度，自觉参加《每月一法》的学习，并撰写读书笔记。以道德讲堂、法治工商讲坛、主题实践活动、学习心得交流多种形式，优化学风、改进方法、提高效率、增强效果。机关党委对各支部党员学习制度落实情况进行检查通报，并以此作为年终考核及评先的依据之一。（牵头部门：机关党委）2、把纪律和规矩挺在前面。按照“全面从严治党要把纪律和规矩挺在前面”的新思路、新要求，推动纪律建设纳入落实“两个责任”的重要内容，作为践行“三严三实”的重要保证，时时处处用纪律和规矩衡量与规范党员干部的言行。落实“两个责任”都要冲着纪律去，坚定地把纪律立起来，坚决地把执纪严起来，做到有纪可循、违纪必究，解决执纪失之于松、失之与软的问题，让纪律成为带电的高压线。把遵守政治纪律与政治规矩作为执纪重点，做到坚决听从中央指挥，自觉维护中央权威，切实维护党的团结。加强日常监督管理，开展每年一次至上而下的谈心谈话活动，坚持抓早抓小抓预防，灵活运用检查、约谈、批评教育、诫勉谈话等方式，防病于未发，治病于初起。（牵头部门：机关党委）3、严格规范选人用人行为。将“三严三实”作为选人用人的重要标尺，形成按“三严三实”要求修身做人、用权律己的用人导向。严肃组织纪律，不折不扣按《党政领导干部选拔任用工作条例》规定办事，讲标准、讲原则、讲规矩。加大对年轻干部培养使用的力度，优化干部结构，激发干部活力。制订《江西省工商局干部交流轮岗实施办法》，加强对干部的多岗位锻炼，切实规避岗位风险。严格落实中央“凡提必核”规定，对拟提拔、转任重要岗位、列入后备干部人选，都要核实个人有关事项报告，同时对廉洁自律情况进行纪律审查。严格落实选人用人问责制，凡因非客观原因而提名失准、考察失真、监督失效、导致用人不当、“带病提拔”的，一律实行责任倒查，严肃追究有关领导和人员的责任。（牵头部门：教育处）4、加强对领导干部权力运用的监督。省局党组要坚持落实民-主集中制，规范用权行为，严格决策程序。制订《江西省工商局局长办公会议制度》，对会议的内容、程序、方式、议事规则等事项进行规范，保障决策权与执行权相互协调，规范行使。严格落实党务公开与政务公开制度，保障干部群众的知情权与监督权。适应机构改革后体制变化重新修订财务管理制度。加强对财务开支、物资采购的审计监督，严格执行经济责任审计制度。各级领导干部要积极适应作风建设新常态，严守廉洁从政各项要求，学会在约束中工作，习惯在监督下做事。（牵头部门：监察室）5、持之以恒抓好中央八项规定精神的贯彻落实。严格执行中央八项规定及省委若干意见、省局党组贯彻意见，严防“四风”问题反弹。适时修订完善贯彻执行八项规定的具体措施，坚决纠正公-款吃喝由明转暗、超标准公务消费化整为零、以各种名义转移公-款接待费用等各种穿着隐身衣的“四风”问题。严格执行省直机关差旅费、会议费、培训费、公务接待等管理规定。根据公务用车改革的进展情况，适时制订省局机关公车使用管理办法，杜绝既领取公务交通补贴，又违规乘坐公务用车的现象。定期开展督促检查，并以适当方式进行通报，对违规违纪人员严肃处理。（牵头部门：办公室）6、着力整治懒政现象。各级领导干部要加强对工商各项改革后新情况、新问题的调研，紧紧围绕“宽进、严管、扶小”三个重点，务实谋划和部署各项工作，注重以饱满的工作任务和强有力的工作督导抑制懒政现象。建立《江西省工商局重要事项落实情况月通报制度》，由办公室牵头，对省局的重大决策、重点工作及局长办公会、领导批示件等重要工作落实情况，每月进行通报，形成对工作效率和质量的过程控制。建立《江西省工商局日常工作纪律检查制度》，由人教处牵头，机关纪委协助，不定期对工作纪律情况进行检查，维护省局机关良好工作秩序。出台《江西省工商局懒政问题问责办法》，对不思进取、工作被动、推诿扯皮、敷衍塞责、消极怠工、效率低下、作风散漫、行为失范、执法不作为等懒政问题，采取约谈、诫勉谈话、通报批评、停职检查、调离岗位、责令、免职等组织处理措施进行问责，并纳入绩效考核内容。（牵头部门：办公室、人事教育处、监察室）7、严格执行请示报告和请销假制度。加强对领导干部的日常监督管理，制订《江西省工商局领导干部请示报告暂行规定》，领导干部按要求，每年及时、完整、如实、准确的填写的上一年度个人有关事项报告表。领导干部离开南昌市、出访、学习或离开南昌市休假，须事先按有关程序履行报备手续。对其他突发性需要报告的事项，也应及时向人事部门报备。严格执行省局干部职工请销假管理制度，加强请销假管理，对严重违反请销假规定的人员，相关处室要如实报人事部门依纪依规严肃处理。（牵头部门：人事教育处）8、切实转变执法作风。全面推进江西法治工商建设，树立良好的工商执法新形象。通过精简审批事项和流程再造，实现监管服务水平和群众满意度的提升；通过权力清单、责任清单和负面清单管理的梳理和细化，坚决消除和防范权力设租寻租空间，解决执法不作为、乱作为，杜绝监管“盲区”；通过严格规范执法行为，确保公平公正、规范文明执法，扭转野蛮粗暴执法等不良作风；通过处罚信息公示、案件评查、执法检查、细化自由裁量权、法治工商评价等执法监督，有效防止办“人情案”、“关系案”，解决趋利执法、选择性执法和徇私枉法的问题。防止以言代法、以权压法，制订《干预行政执法记录和责任追究规定》，严格禁止干预执法行为的发生。严格执行《行政执法过错责任追究办法》，完善纠错问责机制，认真落实执法责任追究。（牵头部门：法规处）9、加大预防和惩治腐-败工作力度。着眼党风廉政建设新要求，修订省局党组《关于进一步完善领导干部监督的若干制度的意见（试行）》，加强党风廉政建设巡查力度，把纪律建设摆在更加重要的位置，促进党风廉政建设责任制的落实。积极支持驻局纪检组、监察室履行监督责任，加大重要问题线索查处力度。严肃查处违反政治纪律、政治规矩的问题；严肃查处违反八项规定精神等顶风违纪问题，严防“四风”反弹；严肃查处收送“红包”、私设“小金库”行为，对违规收送“红包”和私设“小金库”者严格执行“一律先免职再处理”的规定；严肃查处利用行政许可、行政执法权谋取私利、徇私枉法行为；严肃查处乱收赞助费、会费，搭车收费，以罚代管，罚款放行等问题，大力整治发生在群众身边的不正之风，始终保持惩治腐-败的高压态势。（牵头部门：监察室、机关党委）10、严肃党风廉政建设责任追究。认真落实党风廉政建设主体责任和机关纪委监督责任，严肃责任追究。坚持“一案双查”和责任倒查制度，适时出台《江西省工商局党组落实党风廉政建设“两个责任”问责办法》，对违反党的政治纪律、政治规矩和组织纪律，“四风”问题突出、发生顶风违纪问题，出现重大腐-败案件，严重损害群众利益的，及对上级机关和有关部门反馈和的问题不查处的，要在严肃追究当事人责任的同时，一并追究单位主要领导和分管领导的责任，并对责任追究案件予以通报曝光。#4楼全镇党员干部践行“三严三实”实施意见一、总体要求深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，全面落实省委十届五次全会、xx市委三届八次全会、市五届四次党代会精神，对照“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的要求，聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当，坚持把思想教育、整改落实、立规执纪等结合起来，教育引导党员干部切实增强学习践行“三严三实”的思想自觉和行动自觉，坚持做到忠诚、正直、尽责、敬畏、成长，推动全镇形成风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的良好政治生态，为推动我镇社会经济全面发展提供坚强组织保障。二、主要任务（一）以“三严三实”为核心内容，扎实推进学习教育新常态。各支部、镇级各单位党组织要围绕学习“三严三实”、践行“三严三实”主题，组织党员干部经常性开展学习教育。1.突出学习重点。要围绕学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习《党章》和党的纪律规定，学习贯彻省市从严治党“决定”、“两个意见”及加强领导班子思想政治建设等系列文件精神，坚持集中学习与个人自学相结合，注重读原著、学原文、悟原理，领会核心要义和精神实质，做到理论上清醒、政治上坚定、行动上自觉。2.把握方式方法。要采取召开支部学习会、支部书记带头讲授党课、举办领导干部读书班、组织“三会一课”、开展理论宣讲辅导等方式，深入进行“严以修身、严以律己、严以用权”、“我为大局作贡献”等专题学习讨论。坚持正面教育、反面教育、实践教育“三结合”，通过开展正面引领教育，认真学习焦裕禄、兰辉、李林森等先进事迹和我们身边的先进典型，引导党员干部对标先进找差距，见贤思齐；通过深入开展反面警示教育，用发生在身边的腐-败案件教育引导党员领导干部汲取教训、引起警醒；通过开展实践教育，让支部会在一线召开、调研在一线进行、工作在一线落实，切实引领党员干部服务基层群众、转变工作作风。3.注重实效要求。要紧扣学习讨论主题，坚持人人发言谈认识、人人交流谈体会，始终把自己摆进去、把职责摆进去、把思想认识和实际工作摆进去，做到见人见事、触及问题，追本溯源、深化认识，相互启发、共同提高。（二）以“三严三实”为根本标准，扎实推进作风建设新常态。党员干部要坚持把学习践行“三严三实”融入到日常生活和工作之中，特别是要按照忠诚、正直、尽责、敬畏、成长的要求，进一步树优党员干部良好形象。1.经常开展自我反思。要对照《党章》等党纪国法，对照习近平总书记指出的“七个有之”、“五个必须”，对照省委“三个不可低估”重大判断，对照王东明同志指出的“十类问题现象”、焦伟侠同志指出的“九个突出问题”和王成军同志提出的“十类问题”，对照省市关于加强领导班子思想政治建设相关规定，对照正反两方面典型，重点开展“六检查六反思”。即：检查修身严不严，反思信念是否坚定、政治是否过硬；检查律己严不严，反思纪律是否严肃、规矩是否坚守；检查用权严不严，反思宗旨是否坚守、用权是否为民；检查谋事实不实，反思决策是否科学、原则是否坚持；检查创业实不实，反思在位是否谋政、为官是否有为；检查做人实不实，反思从政是否廉洁、防线是否牢固。要联系个人思想、工作、生活和作风实际，联系教育实践活动个人整改事项落实情况，深入查摆“不严不实”问题，列出问题清单，做到思想问题和实际问题一起改，大问题和小问题都不放过。2.提高政治生活质量。要在认真开展谈心谈话、查摆突出问题等工作的基础上，弘扬整风精神，今年的党员领导干部年度民-主生活会和组织生活会，要对照“三严三实”要求，严肃认真开展批评和自我批评，以积极健康的思想斗争解决存在的突出问题，达到坚持真理、修正错误、统一意志、增进团结的目的。3.持续推进问题整改。要结合教育实践活动深化整改情况，扎实开展问题整改“回头看”，推行查找问题―集中整改―回访群众―对应立制“四步法”，确保支部班子和党员干部个人整改事项落实到位。要深入开展“9+2+4”突出问题专项整治，以及巡视整改“五个方面”专项整治，推进正风肃纪常态化。同时要把群众反映强烈、影响面大的“不严不实”问题作为重点整治内容，特别要抓好为官不严、为官不实、为官不为，“四无班子”和“四无干部”、执行力不强等问题的整改，做到共性问题统一整改、个性问题分别整改。（三）以“三严三实”为基本遵循，扎实推进立规执纪新常态。1.围绕解决问题抓好制度建设。坚持针对性、可操作性的原则，重点围绕贯彻省市关于从严治党“决定”“两个意见”及严守政治纪律严明政治规矩加强领导班子思想政治建设相关规定，落实加强领导班子思想政治建设实施方案中提出的建立完善“八个领域”和“十个方面”的制度要求，研究解决全省领导班子思想政治建设办公室会议上提出的“五个需要研究解决的问题”，分层分类重点建立健全权力监督、干部日常教育管理、行政效能等规章制度，严明政治规矩、用权规矩、行为规矩。2.围绕逗硬问责抓好制度执行。坚持制度面前人人平等、执行制度没有例外，坚持领导机关带头、领导干部带动，突出以上率下，自觉养成重原则、讲规矩、守底线的良好习惯，确保研究制定一项，就坚决落实一项、逗硬执行一项。对违反制度、不守规矩的现象和行为从严查处、绝不姑息，坚决维护制度的严肃性和权威性，坚决防止制度成为“纸老虎”“稻草人”。三、工作要求各村支部、镇级各单位支部要把教育引导本支部党员干部学习“三严三实”、践行“三严三实”作为一项经常性、基础性、关键性工作来抓，切实加强领导、精心组织实施，确保取得实效。（一）严明工作责任。各村支部、镇级各单位支部要认真落实主体责任，单位支部书记要切实担负起第一责任人的责任，要将学习践行“三严三实”纳入党建述职评议考核和党员量化积分管理的重要内容。要加强对“三严三实”贯彻落实情况的监督检查，推动“三严三实”要求落到实处。对特别突出、影响较大的“不严不实”反面典型，要点名道姓通报曝光，同时根据党风廉政建设责任制、“一岗双责”以及违纪违法案件“一案双查”等规定要求，严格实行责任追究，形成有效震慑。（二）注重示范带动。要坚持以上率下，一级带动一级，科级干部要立足承上启下，切实把“严”和“实”的要求立起来、树起来。各级党员干部要始终坚持把“三严三实”要求体现到履职尽责、做人做事的方方面面，在全镇上下切实形成科级领导干部带科级干部、科级干部带其他干部职工学习践行“三严三实”的浓厚氛围。（三）加强宣传引导。要充分运用镇政府门户网站、微信电子平台、宣传栏、信息简报等方式，大张旗鼓宣传和表扬全镇践行“三严三实”、真情为民服务的先进典型，激励各级党员干部为官有为、一心为民、干在实处。要通过召开理论座谈会、文艺精品创作展演等方式，总结提炼学习践行“三严三实”的理论成果。要注意加强舆-论引导和监督，增强宣传引导的针对性和影响力，为全镇党员干部践行“三严三实”营造良好舆-论氛围。（四）注重统筹兼顾。学习践行“三严三实”的重要成效，主要看是否有利于推进工作、促进发展，重点抓好“五个结合”。即：要与全面贯彻落实中央“四个全面”战略布局、省委治蜀兴川总体部署、xx市委“三大总体战略工程”和市委构建“一区、一中心、一枢纽”的发展定位结合起来，与党的群众路线教育实践活动的延展深化结合起来，与加强领导班子思想政治建设结合起来，与开展“走基层、解难题、办实事、惠民生”、万名干部直接联系服务群众等活动结合起来，与服务改革推动发展、做好当前工作结合起来，确保实现两手抓、两不误、两促进。各村支部、镇级各单位支部要根据本实施意见，结合实际制定具体实施方案，并将开展学习“三严三实”、践行“三严三实”的工作推进情况及时报送镇“三严三实”专题教育联络办。
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