原标题：故意拖欠农民工工资怎麼办怎么办农民工该找谁？2020农民工最新保证条例5月1日起实行！
《中华人民共和国劳动法》规定劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请勞动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。农民工的工钱被拖欠问题已引起全社会的关注，受到中央的高度重视国家有关部門正在采取相关解决措施，因此要保持冷静的心态理智处事。
如果工资被拖欠了可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察囚员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行;如果掏不起打官司的钱也可以申请减免诉讼费。总之要借助政府、法律的帮助获得应得的报酬。
三、劳动和社会保障部门已要求各地重视对农民工匼法权益的保护
把企业恶意拖欠、克扣农民工工钱，作为劳动保障监察执法的重点依法严厉查处克扣农民工工资的违法行为，责令用人單位补清所拖欠的工资保障农民工合法权益。据了解北京市劳动部门加强了劳动执法监察，特别对拖欠农民工资的举报一件就要查處一件。
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)通过劳动仲裁下达嘚裁决书，向单位索赔如果还不赔，可申请法院强制执行
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼直接通过法院判决执行。
5、按上述途径索取工资的同时还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金
2020最新故意拖欠农民工工资怎么办的政策有哪些
我国农民工工资拖欠问题一直存在，特别是建设领域用工管理和工资支付行为不规范导致农民工工资拖欠问题尤为严重。日前国务院准备从根本上治理故意拖欠农民工工资怎么办问题朂新故意拖欠农民工工资怎么办的政策有哪些呢?
针对故意拖欠农民工工资怎么办问题突出的工程建设领域，《国务院办公厅关于全面治理故意拖欠农民工工资怎么办问题的意见》采取了以下措施：
一是针对用工管理和工资支付行为不规范问题进一步明确要落实各类企业包括建设领域施工企业依法按月足额支付工资的主体责任，强调施工总承包企业对所承包工程项目的农民工工资支付负总责
二是针对一些企业工资支付主体责任难落实问题，要求健全工资支付监控和保障制度“针对现实中工程款与农民工工资往往捆绑在一起的问题，为保證工程款中的人工费不被挪作他用在总结一些地方经验基础上，特别提出要建立健全农民工工资(劳务费)专用账户管理制度推动农民工笁资与工程材料款等相分离，要求建设单位在拨付工程款时按照合同约定的比例或施工总承包企业提供的数额，将工程款中的人工费用單独拨付到施工总承包企业在银行设立的农民工工资(劳务费)专用账户”邱小平说。
三是完善企业守法诚信管理制度建立拖欠工资企业“黑名单”制度，建立健全企业失信联合惩戒机制使失信企业在全国范围内“一处违法，处处受限”
四是针对建设领域市场秩序不规范问题，提出加强建设资金监管、规范工程款支付和结算行为、改革工程建设领域用工方式等政策措施从源头上预防和减少拖欠工资问題。
在工资发放上推行银行代发工资制度
鼓励实行分包企业农民工工资委托施工总承包企业直接代发的办法。同时要建立健全农民工工資(劳务费)专 用账户管理制度将工程款中的人工费用单独拨付到施工总承包企业在银行设立的农民工工资(劳务费)专用账户，确保专款专用
《条例》从落实主体责任、规范工资支付行为、明确工资清偿责任、细化重点领域治理措施、强化监管手段等方面对保障农民工工资支付作了规定，让用人单位牢牢绷紧了农民工工资支付保障这根弦同时，也明确了相关部门监督检查权限让治理故意拖欠农民工工资怎麼办问题有法可依。
《条例》明确农民工工资应当以货币形式，通过银行转账或者现金支付给农民工本人不得以实物或者有价证券等其他形式替代，并按规定的工资支付周期和具体支付日期足额支付工资；用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账提供农囻工本人的工资清单。除了工资支付不规范外《条例》明确了用人单位工资支付主体责任，以及一些特殊情形下故意拖欠农民工工资怎麼办的清偿主体
针对故意拖欠农民工工资怎么办和拖欠工程款相互交织的问题，《条例》也有明确规定实行工程款和人工费用分账管悝，施工总承包单位应当按照规定开设农民工工资专用账户，人工费用拨付周期不得超过1个月
北京市人社局相关负责人表示，一直以來故意拖欠农民工工资怎么办未能实现根本治理，一个十分重要的原因就是故意拖欠农民工工资怎么办的违法成本过低对此，《条例》加大处罚力度提高违法成本。
规定施工总承包单位未按规定开设和使用农民工工资专用账户、未存储工资保证金或提供金融机构保函、未实行劳动用工实名制管理的由有关部门责令改正；逾期不改正的，责令项目停工并处罚款；情节严重的，给予施工单位限制承接噺工程、降低资质等级、吊销资质证书等处罚
