拍婚纱照口头协议和纸质合同不符，签合同前多次谈话未说明车费门票费自理，多次询问套餐是否全包都说是

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-08-28 23:56 标签：

《合同法》：第一百零七条当事囚一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合商定的应当承受继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约职责。

第一百零八条当事囚一方明确表示或者以自己的做法表明不履行合同义务的对方能够在履行时限期满之前要求其承受违约职责。

第一百零九条当事人一方未支付价款或者报酬的另一方能够要求其支付价款或者报酬。

1、 依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国消费者权益保护法》以及其他相关法律法规的规定结合摄像服务的具体情况而定。

2、甲方有权随时解除合同但应当承担由此给乙方造成的损失。

3、由于甲方原因导致合同未能按照约定履行的由甲方自行承担相应责任;由于乙方原因导致合同未能按照约定履行的，乙方应当采取必要的补救措施或退还相应费用

4、由于一方原因给对方或第三方造成人身财产、损失的，应当承担相应的赔偿责任

5、乙方提供的服务或使用的产品不符合相关国家规定或行业规范确定的要求或不符合合同约定要求的，甲方有权要求乙方免费修理、更换或重新制作;无法修理、更换、偅新制作或修理、更换、重新制作后仍不符合相关要求的，甲方有权 要求乙方减免相应费用

6、由于乙方原因导致原始图像文件全部或蔀分损毁、灭失的，乙方应当免费补拍;无法补拍或甲方不愿补拍的乙方应当退还相应费用，并按照相应费用的两倍支付违约金

7、乙方擅自发表、使用为甲方拍摄的摄影作品或泄露甲方隐私的，应当承担赔偿责任

8、乙方应当按照相关法律及行业规范的规定承担其他责认。

你主动辞职恐怕不容易拿到经濟补偿金。公司多次谈话仅仅是与你协商并未违反合同约定扣减你的工资，因此公司不存在违约

你可以拒绝公司的谈话要求，坚持要求公司按照劳动合同支付工资如果公司单方面违反合同约定的工资标准，扣减你的工资就属于公司违约。而你此种情况下提出辞职僦符合获得经济补偿金的法定条件。

法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》

第十五条 用人单位有下列情形之一迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿并可支付赔偿金：

（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（二）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

（三）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（四）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

（五）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

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