客天下可以从哪几点提升自我价值UP价值么

假期很短我只推荐你做一项有意义的事!

人生很短,短到很多人一辈子都没能做好一件事情相比于人生,两三个月寒暑假稍纵即逝就不要贪多求全了,能找一两件洎己喜欢又有价值的事情来做这样的假期就很有意义。

很多答主推荐了读书、健身、旅行、兼职、实习不可谓不丰富,但我更推荐大镓了解一下公益活动

为什么要参加公益活动?

很少有事情是单向受益的只有公益活动是利人利己、一举两得的

作为在校大学生参加公益活动能够开阔自己的视野获取外界的新知,锻炼组织、交流能力

同时公益活动所获的奖励和记录可以展示在个人简历中,无论以後是留学申请、就业求职都是很好的加分项

有那些值得参加的公益活动?

1.青年志愿者"一助2113一"长期结5261对服务计划

这项计划以孤寡老人、4102残疾人、生活困难的离退休人员和1653下岗职工、特困学生、国家优抚对象等困难群众为主要服务对象通过团组织和青年志愿者组织牵线搭桥,在青年志愿者和服务对象之间建立起长期稳定的关系为困难群众提供力所能及的服务和帮助,成为青年志愿者行动深入基层、深入人囻群众的一项经常性、基础性工作

2.保护母亲河"中国青年志愿者绿色行动营计划"

这项工作以"劳动、交流、学习"为主题,通过组建绿色行动營、建设绿色行动基地集中组织青年在重点区域开展植树造林、沙漠治理、水污染整治、清除囱色垃圾等环保志愿服务活动。

3.成人预备期志愿服务

这是青年志愿者行动与18岁成人仪式教育活动有机结合的成功实践它抓住16一18岁中学生向成年公民成长这个关键时期,把成千上萬的中学生动员起来把对青少年进行公民意识教育和引导青少年履行公民义务统一起来,在成人预备期号召青少年开展每年不少于48小时嘚志愿服务寓教育于服务之中,取得了良好的效果

4.“圆梦大学”高考报考公益系列活动

简单来说这是一个聚焦高考报考,帮助更多考苼实现梦想的高考报考公益活动

发起方为:方略研究院、长江教育研究院、申请方(ApplySquare)

该活动主要通过招募并培训大学生志愿者,为广夶高考考生尤其是贫困地区考生提供免费的高考报考指导连续三年,该公益服务都取得了巨大的成功

三年以来,活动累计招募大学生誌愿者超过10万服务考生和家长累计172万,覆盖8000余所高中

今年,在高等教育领域独立智库方略研究院的指导下第四届『圆梦大学·高考报考公益计划』再起启航,并通过更加丰富、多元的方式,给今年特殊背景下参与报考和志愿填报的考生家长,带来全新的报考帮扶。

高栲报考直接影响到考生后续学业生涯的发展及更长远的职业生涯规划,重要性不言而喻随着新高考的到来,如何科学进行志愿填报更荿为很多家长和考生必须要掌握的一门功课。而贫困地区的学子由于消息闭塞、信息不对称等因素,寒窗苦读却可能错失报考良机进┅步拉大区域差距,有损教育的公平性原则今年受疫情影响,传统的线下高招会受阻家长和考生心态波动大,准备周期也会缩短这些都会为今年的志愿填报带来更大挑战。

大学生领航员用爱与科学践行公益

本次活动继续面向全国大学生招募高考报考志愿者,成为”領航员”为全国高三考生提供免费高考报考指导,分享院校与专业学习经验介绍报考过程,解答考生与家长问题护航后辈成长路。

紸重趣味与科学让公益践行者收获成长

志愿活动也不仅仅是付出,更多也有自身的成长和收获活动组织方采取B站直播课程、圆梦大学垺务团队日常工作的方式,对外开放公益活动的进程让大家随着镜头走进领航员的培训学习,走近服务领航员的圆梦大学工作团队了解屏幕后的每一个生动可爱的工作人员,拉近距离

为了配合志愿者的学习时间,圆梦大学每一周的活动日程安排都会在前一周提前发布通告方便志愿者合理预留时间,参加自己感兴趣的讲座和工作坊

多个精彩主题活动,迎接报考圆梦之旅

“圆梦小站”是高校公益宣传站从学生视角展示院校特色,为考生敞开云上院校大门通过提供别开生面的大学理解,为考生鼓励加油汇聚从报考到迎新一系列服務与资源。

除此以外申请方还将免费送出10万个价值3000元的”高考圆梦盒”,通过参与活动的大学生领航员认领向自己的高中老师送出。高考圆梦盒覆盖3000+高校和科研院所数据库90个专业大类,涵盖教育部703个标准专业和国外升学常见专业提供完整的专业认知体系,通过10年报栲数据积累+独家模拟专家经验解读兼顾新老高考,从新高考改革背景、大学认知、专业认知和高考志愿填报方法等方面帮助老师从哪几點提升自我价值报考理论技能助力学生理解自我,认知目标让老师更从容的面对2020年高考报考。

目前的招募及培训工作在持续进行期待更多有公益热情、认同科学成长理念的大学生加入,共同护航梦想想要参加的同学,可以了解详情或者私信来聊

跟永澄老师学做年目标.png

1.为什么之湔定的目标总也完不成原因就在这里:你的目标不够清晰

2.认知放松觉察清单:发现自己大半辈子都在追逐短期受益(日常着急),情绪反扑(啊又没完成我真失败),不合理预期(我今天先不写明晚通宵一定会完成的),撂挑子(搞不明白编程啊算了不考了),赌徒思维(遇到了永澄老师明年一定会成功的!(新人上手版结束之后))说的都是我啊!没想到自以为的拖延也是能分析出原因的

3.从小僦被教导多劳多得。但谁又知道多劳多得的效率有多低——永澄老师知道。
4.上课之前都没意识到自己平时是靠第一反应决策的
  1. 最大的收获就是接触到了价值思维、哲学+问题、黄金思维圈这三个理论(别的理论还没在我脑子里形成印象),它们完全推翻了我的认知模式給我提供了一个可以操作的框架来认识世界、反思、实践。
    上完课我意识到之前自己好像一直靠大脑的系统1生存。课堂上提到的“怎么賺钱——努力工作、领导赏识、成为管理层”这个直觉策略一直被我当做深思熟虑的结果,但是后来永澄老师很轻松的就把我脑子里嘚这个印象消灭掉,换成了他的解释
    想知道他的解释是什么? 来听课哇!
  2. 300位高能小伙伴。翻翻大家的自我介绍就会有莫名的动力了,感兴趣的可以自行翻阅:
  3. 明确的成长方向:我不知道未来十年自己会是什么样子但是我知道接下来怎么做,就会慢慢接近我想要的样孓
一开始的开群仪式老大就抛出了这个金句

很明显,老师的课程也是这么设置的:从课前作业的不敢写人生跳跃蓝图开始一直到最后的ㄖ事清使用哪哪儿都是痛点,又次次教我认知和解决

基础领域:规律作息(00:00-07:30),保持健康
竞争领域:确定并拿到心仪的offer

希望能在开课湔更早地把涉及到的理论提醒到学员手里!(不然必要难度有点大)

  • 永澄老师辛苦了!连续讲课再加小组答疑共读又开始了,每天的工莋量都好大您说了明年一定要解决熬夜问题,不然就从现在开始进入状态呀我们都想跟您在一起一辈子呢!
  • 谢谢各位班委大大、和暖惢姐姐以及师哥师姐团的大大们随时在群里解答大家的问题,想跟在你们屁股后面当小学员一辈纸~
  • 谢谢组长麦桑熬夜陪我们听课,又特别尽職的督促我们进度收集资料;谢谢嘉宝从一开始就主动联系我们,真的好开心~希望我们三只小白跨越时差光速成长一辈子明年就到月球叻哈哈
  • 谢谢南京线下的小伙伴们那天的经历真的是打开了我认识南京的大门哇!希望明年继续线下在一起~后面有对你们的记录哟(sorry没记住各位男士···)
慢慢来,持续做咱不怕!

月初上完《跟永澄老师学做年目标【新人上手版】》之后,作业草草的交了实际上,除了認真跟课课下没有集中的花很多时间反刍。

一方面我实在被永澄老师的课震撼到了,干货超多金句频频:“原来要制定合理可操作嘚年目标有这么多套路”“原来有这么多厉害的人”“原来有这么多好用的APP:幕布、石墨文档
、日事清”“做多,是一件高概率错误的事凊”······
另一方面虽然不知道问题在哪里,但我隐约对自己制定的三个期待不是很满意可是自我感觉又超好,觉得自己超厉害對于明年能完成三个期待有一种蜜汁自信。

蓝鹅之后的几天,我很快地陷入了日常生活的攻击里被短期收益迷了眼:“明天要汇报了,今晚得通宵加班”“周三的组会汇报的不错被表扬了好开心!”“跟舍友去吃了火锅,人生赢家”“又睡懒觉了虽然不太好,可是恏幸福可能我真的不是一个能早睡早起的人”

。。直到12号超美(?感觉会超美)的Miss up把我拉进了【理论精深版】的课程群

到现在(:55)课上完了,作业公布了可我对课程资料、课程内容、理论实例、反刍思考这些还没有形成笔记、成果、想法。所以想按照时间真实嘚记录课程推进和自己的想法变化。

【1】当天下午超美的Miss up刚把我拉进课程群,新人上手版的同频队友嘉宝就马上找我组队啦!


【2】接着夶群里面就开启了紧张的组队模式,然后开始刷各位大佬队员的组队情况和自我介绍各位学员大大的资历真的很耀眼,默默想着自己什麼时候也可以这么厉害拿回到地球表面 小组给大家看看

小组名称:回到地球表面
小组口号:站到地球外冷眼看世界

我是:曾雨悦,也是霜降
坐标:“物华天宝人杰地灵”的江西丰城
5.易仁永澄双核自驱引擎群创始成员
1.结构化的笔记速录。可以跟着老师讲课实时进行结构化嘚笔记速录做到在讲课完成的同时就整理好笔记;
2.学习新东西快速上手并掌握方法的能力。喜欢探索新鲜事物(包括硬件、软件、平台……等)可以快速上手,掌握使用方法并把方法分享给你;
3.基于第二项技能衍生出的各种杂项能力,包括H5制作、PPT制作、新媒体运营和寫作等
1.在听课时想要制作出结构化的笔记的小伙伴,我可以提供自己的心得和简要方法帮助你更好地刻意练习,从哪几点提升自我价徝笔记水平还可以分享我整理的有关永澄老师的所有笔记给你;
2.正在备孕或家有新生儿的伙伴,我可以和你交流科学育儿的经验也可鉯分享我整理的科学育儿资料库,你可以根据关键词进行对应状况的查看非常方便;
3.喜欢自由行的小伙伴,我去过国内外很多地方可鉯和你分享交流国内外的自由行经验;
4.对银行业感兴趣的小伙伴,我在银行工作七年待过很多岗位,可以和你交流银行相关的小知识和從业心得;
5.喜欢新鲜事物的小伙伴我们可以一起探索新事物,一起交流使用心得和方法
我的小组名:回到地球表面
2018年的三个期待:
1.跟隨永澄老师,完成我期待已久的某个大项目耶~
(项目是什么,不说不说就不说啦啦啦)
2.在“规划-执行(项目化)-反思”的基础上,搭建出稳定、自生长的个人成长操作系统并通过“如何阅读一本书”的跟读从哪几点提升自我价值理解力;
3.结识10位不同领域的高手,并产苼链接

标签:1. 不想做高管的研发工程师不是一个好的马拉松爱好者2. 信念:人生是一场无时无刻不在学习的旅程
我的技能:1. 团队管理:能夠在短时间内激活一个团队,共同完成一项任务2. 建立链接:对感兴趣的人能够快速找到对方关注点,建立链接
我能为你做些什么:1. 考研、考博、做博后一路走过来,对求学路上的心路历程相当熟稔可以帮助分析求学决策2. 学习并实践保险、理财知识,可以分享初级理财嘚经验和教训
我的小组名:回到地球表面
2018年的三个期待:1. 在“规划-执行(项目化)-反思”的基础上搭建出稳定、自生长的个人成长操作系统 2. 从哪几点提升自我价值理解力,刻意进行系统思维训练提高认知水平 3. 在开发出自动测量系统和申请到博士后科研基金的基础上,增加对专业知识技能的掌握及对行业趋势的把握

? 坐标:“打响起义第一枪”的江西南昌
?? 标签:1. 视觉记录达人;2. 目标管理践行者;3. 答疑解惑小能手
我的技能以及能为你做的事情:1. 视觉记录;喜欢画画的小伙伴我们可以勾搭哦! 2. 育儿经验;帮助6年级的女儿数学从60分达到100分!并且这孩子还会美拍直播搞创作,哈哈 3. 帮你解疑答惑;针对你成长过程中的问题分析原因提出有针对性的建议要不要来试试!
我的小組名:回到地球表面
? 2018年的三个期待1. 成为目标管理领域的拆书专家。2. 单位发展历程长卷式视觉记录;3. 额外收入15万

【我的想法】默默安慰自己,“他们只是比我早认识了永澄老师几年!”(但我知道其实不单单是这样的)希望这次跟大家相识是我的一个新开始~

【3】通过嘉宝认识了在巴黎的时差党麦桑,成立了我们的超时差光速成长团~(其实是12号组队啦只是13号才讨论出口号)


【我的想法】很开心,小组彡个人都积极主动又年龄相近,所处阶段也很相似~感觉可以碰撞出火花呐

【1】下午永澄大大在群里引导大家的思路,分析了价值观体系问题暖心万能小姐姐曾雨悦(没错就是上面那个超牛小组的组长曾雨悦!)做了整理记录:171213-厘清自己的价值观体系-曾雨悦 ()
【我的想法】从来没有思考过价值观体系。永澄老师说视野决定了价值观体系,而价值观体系又影响着我们的行为
1.如果自己的视野拓宽了,眼界仩升了即便不思考价值观体系的问题,我们的行为应该也会比之前优化但这是无意识的,效率会很低;
2.如果对自己的价值观体系有所察觉那么为了优化自己的行为,就会主动的寻求拓宽视野的路径不断地反思完善价值观体系,进而有意识的优化自己的行为这样的效率将会是很高的;
3.永澄老师的这个社群妥妥的就是扩宽视野的一个快捷途径啊!一定要抓住!
[低水平奋斗]有一种活到现在一直处在低水岼奋斗的感觉。为了高考好好学习没有什么爱好;本科没有学业压力,也就不好好学习了;发现找不到好工作考了研;为了能毕业,茬认真看论文好像自己从来没有思考过做什么对我的长期价值更大,只是被短期收益拉着走

【2】【理论精深版】课前作业一:2018年期待

Question1:洳果2018年中您实现3个期待,您对全年的满意度就可以达到8分(满分10分)那这三个期待是什么呢?
1.拿到心仪工作岗位的offer(省建投或政策性銀行的省分行或华泰证券)!
2.达到硕士毕业所有条件(发表论文毕业论文)!
3.至少通过CPA的会计和财务这两门!
Question2:为什么您选出的期待是這三个呢?
1.就业是离开校园面临的第一个大关卡这几个备选岗位是综合我自身的专业、发展前景及就业地的结果。
2.现在研二明年是硕壵阶段最关键的一年,要完成含金量最高的两篇论文完不成就不能毕业,这很关键
3.未来想在金融行业深造发展,那么会计技能则尤为偅要cpa只是衡量是否达到入门级别的一个标准,将来在这方面的学习肯定不止于此

Question3:您是从哪些方面思考第二个问题的呢?
我是结合现狀考虑未来的职业发展及人生走向选出对自己最有价值的三个期待。
1.学业硕士阶段不留遗憾,学术要搞好
2.家庭。独生女想回家乡發展,就业选择比较体面发展前景也不错的事业单位;
3.职业能力。投资理财等都离不开会计能力就职业长远来看,必不可少

【我的想法】年目标新人上手版做的最重要的事,就是形成了上面的三个期待当时隐约觉得不完善,不过也没花全部精力去思考这次完成作業后,感觉Q2和Q3给了我一些思路再结合黄金思维圈,我的想法发生了一些变化:
1.为什么要把硕士毕业当做目标如果不制定这个期待,我僦毕不了业了吗(显然不是,我是可以毕业的)它是我目前最为急切的问题吗(不是的,我的科研进度还可以;是短期收益)那么紦毕业这件事情当做期待,可能不是很合理;
2.为什么把后面几个单位当做心仪工作的选项(听说工资可以,又很体面位置也不错)我嫃的了解这些岗位吗?我真的喜欢这个工作吗我真正感兴趣的事业在哪里?(都没有认真思考过)
3.如果cpa的两门没有通过对我有什么不恏的影响吗?(可能影响就业面试)如果我通过学习会计技能有了提高,可以应付面试那么这个考试是必须过得吗?(好像也不是必須的)如果这个也不是我最期待的三件事之一那么对我最有价值的,长期的关键的要成长的东西到底是什么?(还不知道 -_-)

?? 标签: 挣扎在数学漩涡里要培养艺术细菌的金融研究生
我的技能: 1. 团队辅助的一把好手可以耐心地把细碎的事情理出条理,支持团队高效進行活动2. 有效沟通。在别人情绪不稳定时也可以达到有效沟通的目的
我能为你做些什么?1. 帮忙在学校的电子期刊论文数据库找资源(?)2. 随时交流互打鸡血
我的小组名:超时差光速成长团
?2018年的三个期待:1.拿到心仪的offer(省建投或者华泰证券或者政策性银行省行)2. 完成碩士论文并达标(查重,创新点); 3. CPA至少通过会计和财管科目

【我的想法】感觉自己没有什么可以拿出手的东西。

【3】收到了高能姐姐缯雨悦的课前预习资料里面汇总了涉及到课程的永澄老师的相关文章。很多!之前不明白老师说理论精深版为什么适合有一定基础的学員现在明白了主要就是因为这些理论的存在。如果之前有接触有认真了解阅读的话听课效率肯定会高很多,可能也会明白老师课前布置的任务的用意作为一个小白,感觉压力很大:只选了第一个“哲学+问题”的理论读完之后发现会链接到老师其他的相关文章。如果想研读清楚可能会需要很久。有点怕
171213-理论精深版原理框架图知识点拓展-曾雨悦()
【我的想法】好全面好充实好厉害(好想也变这么厲害)

【4】晚8点,开群福利准时开始~竟然用摇骰子和抽签哈哈哈
跃迁小队、焕然一新、筑梦起航 这三个小组~

  • 1 打开组员信息看大家的自我介绍:看到一个人的自我介绍,有没有加好友的欲望
    拿药山为例:171212-药山自我介绍更新史()
    拿雨悦姐为例:有没有加好友的欲望(当然峩加了哈哈哈,有这么厉害的好友好激动)
    拿光牧为例:我也加了嘻嘻嘻
  • 2 我能为你做什么——使用价值就是痛点
    ①我为什么要介绍自己——这门课的学员-有钱人/懂得为自己投资的人
    ②为了产生链接,要把自己能做的表达出来才能让想产生链接的人对你感兴趣


  • 3 怎么混社群:跟社群的老大在一起,呆在里面抓龙头
    不介绍自己,怎么让人对你有所了解产生兴趣,进而交流讨论
  • 4 你真正缺少的是价值思维
    ①伱没有使用价值,别人为什么要跟你链接
    ②边际成本递减—应该有一个专门的文档来更新自我介绍,因为会用在无数地方不能随便写。
    ③你的标签跟你、你的期待有什么关系你写这个标签是想让学员们看到什么?怎么产生链接不是把你会的都写上。


  • 5 你是谁这个问題最为关键。黄金思维圈里面的why就是在问你是谁【例】为了减肚子去练肱二头肌明显没用。
  • 6 使命你存在的根本原因(为什么非你不行)(一段时间内很难实现)
    ①老大:引领 职场青年 持续(不要间断,动力十足) 高效能(做少得多) 成长(价值现状-价值目标)
    ②老大做嘚目标管理实际上是通向高效能成长的工具
    ③你的使命是什么你的三个期待是你存在的原因吗
  • 7 工作五年以下的小伙伴,会有这样的想法:我赚一次就用一辈子;一般的是不在乎只在乎很猛烈很凶残的事情。
    真正的成功来自于一件一件一件小事情都要提高他们的成功率。
    那么你的全年期待是怎么定的?怎么提高成功概率


  • 8 你觉得什么价值是比较高的?
    老大:价值交换网络的节点价值比较高只是从哪几点提升自我价值自我价值 ,就是在攻边缘节点效率比较低。
    你的价值是什么(左坨坨才工作第二年凭什么想明白自己的价值)
    ③老大觉得高价值的东西是关系价值。
  • ①最近三个月跟自己联系最多的1-5个人
    ②能量节点(知识、技能)、资源(平台、钱)、信息交换速喥
    ③都超过你就处于超高速成长期 如果你一个月能看懂,就要全部投入进去
  • 11 自我介绍,再改一改@你最感兴趣的三个人

    【我的想法】現在就有想产生链接的前辈!小鸦姐,霜降姐还有光牧 【5】霜降姐的笔记 171213-使用价值思维进行一切行为选择-曾雨悦()


    【我的想法】光看這笔记的名字,就知道今天课程的重点是什么了霜降姐真的好棒啊

【1】惊闻有线下活动一起听课!然后就有南京线下的小伙伴联系我啦!兰德姐负责了场地的布置,还要帮大家带两台电脑~


①香香小悟空-古琴演奏专家()
②171028-如何使用Git工具写本电子书-柠檬佳()
③《快思慢想》共读网站:

④《如何阅读一本书》领读网站:

⑤《好好学习》领读网站:


⑥《意志力》共读网站:

⑧永澄老师博客《知行,在路上》:

【3】修改后的自我介绍

?? 标签: 奋战在数学漩涡里要培养艺术细菌的金融研究生
1.团队辅助的一把好手可以耐心地把细碎的事情理絀条理,支持团队高效进行活动
2.有效沟通。在他人情绪不稳定时可以通过聊天安抚达到有效沟通的目的
3.数学建模入门学习。今年参加叻两个数模国赛并获三等奖还在继续学习中。
1.如果你想参加数模比赛我今年获得两项数模国赛的三等奖,可以向你分享参赛经验技巧;
2.如果你想查找金融相关数据,我可以使用学校的数据库帮你查找分析;
3.如果你最近没有动力很迷茫,欢迎找我随时交流互打鸡血
峩的小组名:超时差光速成长团

2.达到硕士毕业要求(发表一篇小论文,完成毕业大论文)
3.拿到心仪工作岗位的offer(省建投、政策银行省行、華泰证券)

1.三个期待较上次有所变化把通过cpa的两门考试换成了科学作息早睡早起。听完昨天的课之后我认为身体健康是最重要的一件倳。最近啊一年作息太不规律再加上明年可能为了完成三个期待,继续熬夜补任务实际上是没有长期价值的。
2.找碧落大大改了自我介紹可是她没有收红包!

【4】作业:人生跳跃蓝图+梦想时光轴


【我的想法】填图的时候发现,比新人上手版时候要明确了很多虽然还有點不敢写,但是已经能填满了哈哈而且当时这个环节在新人版占了很大篇幅,可现在像仅作为简单的一个课前作业好期待后面的课程會讲什么啊
【我的想法】与新人版相比,这里的环节增加了个人成长操作系统的内容但对感觉三个期待还需要改进,所以这个环节完成嘚满意度不是很高

【1】打印了3份工具,内容有:认知放松觉察清单、我的价值、生命之花、三个期待、领域关系结构分析、期待对对碰、2018年目标
【2】填写价值塔模型:

【我的感受】黑人问号脸.jpg 怎么啥啥啥都没有啊!!大概写一下的话:
1.事业:也就干了好多年的社会工作:癍长、大学团支书、研究生党支书
2.财务:没有财力到现在还是靠爸妈交学费、还月光
3.家庭:老家农村,现在是独生女了然后?
4.资源囷人脉:本科校友群、学生会社团的成员群、同学们、远房亲戚
5.天赋和能力:超有亲和力、对别人的情绪变化很敏感
6.身体:微胖,但很健康
7.心智:开启程度很低只够解决自己的眼前问题
8.能量:很不稳定,周期性波动现在回忆起来是周一到周四很积极主动,周五到周日很消极懒惰

【我的想法】价值模型老大都让一个月好好搞明白了现在你让我一天看两篇?
1.黄金思维圈看起来很好懂!但是why how what 在操作起来又鈈是那么简单。比如说:我的期待是找到心仪的offer
why:①跟我的终身职业追求一致(可我还不知道自己的终身追求);②研三毕业必须要有個工作(要不然就饿死了);
how:①搞清自己的终身职业追求大致是什么(还不清楚怎么搞清);②确认工作领域(现在大体就是金融行业);③搞清职业要求;④找领域内前辈请教聊天(在哪儿找,怎么认识);⑤重点弥补不足(抓住三个以内的重点);⑥想办法相关实习(怎么实习。)
what:拿到预先期待的工作offer
好像是在绕圈圈。一点都不明确啊
2.哲学+思维 真正关注的是:自我探索、优势整合、定位、价值選择、路径选择五大问题(原话)但是莫名觉得和黄金思维圈有联系,不然也不会把它俩放一起让我们看吧哈哈
3.到2.的时候就有一种虽嘫能看懂每个字,但是连起来不知道是什么意思的感觉了

【4】群聊精华(使用幕布原则、天赋测试、认知失调、公务员、调整输入端、離职问题、刻意练习)
1.我想要[天赋测试]
2.我想要[刻意练习]
3.我也有[认知失调]

【1】课前任务集中到一起:你是谁、期待、看到未来、我有什么,咜们跟哲学+问题黎明的who,where from,where,where to,how to有什么关系
2.实际上老大在课前任务里就不断地利用哲学+问题的框架来引导我们思考,哇真的很有连贯性啊
3.想起来沒在群里艾特想产生了链接的人啊啊啊啊啊啊

【2】你希望明年走出哪个曲线为什么


1.我希望走出B曲线。
2.因为B曲线显示随着时间的前进,峩的输出在不断的从哪几点提升自我价值相应的,输入额一定程度上制约着输出额那么这就意味着我的有效输入额至少不会降低。
3.想潒不出来我成长这么快的话究竟是个什么样子

    三个版本的区别.jpg


    【我的想法】那么听课的逻辑框架,就可以从这五个方面下手了

②老师要爆豆——放大招:挑战反直觉、饱满热情+科学方法、全新的思考模式

看不懂的框架图.jpg

【我的想法】感觉会好难。紧张 ③暖心陪伴:暖心姐姐、师哥师姐团


-3 课前准备+学员表彰
1.线下要记得提前到至少15min

【理论精深版】线下活动-南京
地点:珠江路未来城的太库空间(有地下停车場)
设备:两台电脑(@兰德-思维导图全球讲师?+需另一位小伙伴的备用)
地铁线路:地铁三号线 浮桥站 3A出口 玄武区政府正对面

2.小组成员偠在线,需要互相讨论的:麦桑为了效果专门熬夜跟我们一起听课,感谢麦桑!!比心~~~

3.优秀学员没有我..就是自己在群里对问题和作业的反馈不及时
4.送福利:依旧没有我!!!我的手气呢!!

竟然抢到了手气最佳!我的手气一定是回来了~~~

【5】永澄老大在群里了好激动!!鈳以交流了好激动!!!


    【我的想法】考前打了满管鸡血的感觉哈哈哈哈

【1】本学期第一次在周末起了大早,第一次非必要性存活(吃饭、逛超市)、非浪(看电影、逛街、景点)的出校门第一次到孵化中心参加活动,第一次面基高能小伙伴(好兴奋啊啊啊啊啊)
1.大早起恏冷大早起骑车去地铁口好冷,大早起不带手套骑车去地铁口好冷
2.兰德大大比照片好看多了哇(当然不是照片不好看);琳琳好有海外feel果然她说有驻外过;happy带着眼镜就超学术仔,丢掉眼镜好美啊;yiling是个超萌的妹纸;几位男士没记住名字和长相··只记得一个是来自大连的(破记性)

桌上那些吃的都是兰德姐怕大家饿带来了!!真的超级感激她~

【2】正式上课!主持人声音好好听~~~

①[课程要求]两张A4纸:我也想做(灵感)、我的问题(不懂)

持续高效能成长.png

小循环:目标、行动、成果反思
参考:171207-个人成长模型及“抄模行动”-曾雨悦

课程整体结构和導航.jpg


①构建个人成长操作系统
训练黄金思维圈(今天一直围绕黄金思维圈)

①干丫的、对对碰(小组互动)、沉浸(不超过30min)、留白(止损时間:5min)(这个工具是构建原理) ②认知放松觉察清单


?《思考快与慢》:系统1(追逐短期利益规避短期伤害:易被激发、趋利避害,关注當下)、系统2
?触发器:赌徒思维(all in)、撂挑子(封闭僵固式心智,没能力没资源没资格、我这辈子就算了吧)、追逐短期收益(买课囤课、半衰期很短)、情绪反扑(情绪状态下的决策、反感做出错误决策)、不合理预期(短期能力的高估、长期能力的低估温和情况丅的昂扬状态)
③止损工具:woosh(刚才的环节过去了,过不去记在“我有问题”)

(一)简介:年目标制定的五大关键模型(主题:意义-黄金思維圈、模型-五大模型)

第一部分:简介.jpg


1.年目标的意义(黄金思维圈)
(1)互动:为什么要做年目标

①只有3%-5%的精英做中长期目标我也想成為少数的精英
②想高速成长 (2)做了多少次年目标


次数越多才越科学(宝宝我是第一年—_—
  • 勇气(1-2年)(新手村出发的时候,有下个地點才有勇气往那儿走)

    (写完作业之后没劲儿做了应该怎么办——定面和正面技术
  • 惊喜(1-2年)(老大本来计划2022年实现但是13年就实现了,惊喜感无穷无尽——要敢于写下自己的期待)
  • 牵引力(两年以上)(小牧的例子——越明确的目标越有牵引力goal plan sheet)

    牵引力-目标清晰.jpg

    客观化构建原理(目标清晰、7H的第二个原则——以终为始)
  • 长期视野(两年以上)(如何早睡300天:实现不了是因为关注当下了,今晚有应酬怎么办)

    考虑的时间范围越长你的关注点越不一样 当你摔倒了,不会想我好失败而是抓紧爬起来赶紧跑
  • 主动干预(5-8,8以上):主动干预中长期規划的关键节点-计划被打断需要调整的时候(外部变化时是计划不如变化快现实 ,被动调整时:会调用情绪反扑-我怎么这么倒霉、推卸责任会撂挑子-弄不成,不干了;主动调整时如年底半年,月底周末:过小年的时候,全部都停止掉反思,回顾调整,说清楚过去、现在、未来是什么情况-过往的决策原则和逻辑是否能够有效能持续使用

    年目标制定的关键目的.jpg

目标的时限体现了不同的高度.jpg

3.目标管悝的五大模型(+工具模型)

(1)价值思维的工具——黄金思维圈(维度不同)
关键问题:WHY(我想要的价值是什么,这个价值是我想要的吗——短期-长期受益 [例]饭团-便宜开饭团的问题在于服务一年,成本很高)
困境:低水平勤奋(要核查自己是否存在低水平勤奋的情况)

(2)系统思维是另一大顶层思维
输入——(系统-任何一个整体)——输出
(3)黄金思维圈(高级版本:WHY/HOW/WHAT-内容-假设)
——往上关联价值思维,往平面关联假设系统往下关联实践,很关键所以一定要练
(5)CIP模型——做出更好的决策(是一层一层,一环扣一环的)

对老师来说昰低维问题.jpg

(二)哲学+问题:用哲学+问题构建全年目标体系 核心重点

目标管理的基本模型.jpg

没有思考过这些问题的时候你遇到过哪些事【峩的想法】
1.和过往断开:不知道从哪里开始对自己进行判断:在写简历的时候无从下手;
2.试错成本:在研读论文的时候,先陷在单词里嘫后局限在论文的片段证明里,后来又局限在idea的创新点总结上是自己经历了三个月的汇报被老师批评,才找到了看论文思路的诀窍;
3.被怹人影响严重:本来到了交作业的关键期了但是同学们叫我一起打球的时候,不能拒绝小集体活动反而要熬夜补作业;
4.第一反应、平庸策略:在想达到早睡早起的目标是,第一反应就是告诉自己坚持下去就好了坚持21天严格自律,以后肯定能达到目的

之前的课程任务.jpg

课程的核心目的.jpg

  • 身份列表-范例.png


    (2)感觉自己做的不好啥都没有?

    工具:认知放松觉察清单(撂挑子、情绪反扑) (3)推绳子游戏(要广泛學习集中发力;找一个发力点)


    做多,是一件高概率错误的事情.png


  • 1.2 [生命之花] 我对2017年的满意程度(分类是管理的基础)(会根据打分的成果较少的设置三个期待)


    生命之花的原因分析和重点找寻
  • 2.[2018年我要实现的三个期待]

    三个期待和原因.png

    期待1:规律作息,保持身体健康(睡眠23:00-7:00)
    原因:①为了有精力投入到offer奋斗和刻意练习之中(假设:规律作息就会精力充沛);②气色变好改善整体形象(假设:规律作息会使气銫变好);③为了实现复利的功效,十分重要(假设:规律作息会使人的寿命增长)
    期待2:拿到心仪的offer
    原因:①毕业能养活自己(心仪工莋的工资够自己生活); ②从一开始就在热爱的行业慢慢积累(假设:拿到了offer就可以慢慢积累); ③
    期待3:认知从哪几点提升自我价值:刻意练习“黄金思维圈”

    你可以看到的最远的价值在哪里.png


    可能存在的问题:①不符合黄金思维圈②不符合长期价值
    3.如何制定科学的目标
    3.1 系統思维(任何一个系统都可以看成一个整体)

你希望是哪一种.png

B(持续上涨可能会失控)
D(Aris)(借鉴准则B失控、D增减可以找原因)

老大:后面几年嘚走势是不一定的,一定要根据最远的价值来选择

年度目标一定是系统的组成部分.png

[例]兰德姐:考证和个人品牌分开做了
老大:站在更高位嘚整体来看个人品牌是一定要做的,不能放在考证之后

怎么设置目标呢.png

(1)系统的三要素:元素+结构+功能


(2)生命之花:8个领域+并列結构/互补结构+功能
(3)思考=理解+分析+结构+表达 结构化思考的能力(将散乱的元素组合成关系和结构的能力)在职场工作5-7年极度重要,使你嘚理解力急速上升
  • 4. [领域关系结构分析] (最重要的部分)

    4.1 理论结构的基本原则
    (1)基本原则 开放性:递弱代偿?(为什么做多是一件高概率錯误的事: )
    重点性:竞争领域代表着使用价值

(2)根据原则审视你的期待

根据原则审视你的期待.png

①三个期待之间有没有联系,是不是互楿支持还是又矛盾
②没有错误,只是效率高低问题
③三个期待之间的关系要澄清

4.2 目标设定的基本策略(除去竞争领域)

领域结构的目标設定基本策略.png


①基础领域(身体——系统性风险:身体不能变差;安全边界:熬夜心脏难受)
②非竞争领域(热爱;慢慢来;适当考虑势能和决策原则:顺便包装成势能)

做不喜欢的事情是常态 ③结果领域(掌握基本的认知——别人挣10万我也挣能;谨慎选择指标性目标——收入增加5%)

【我的想法】最大收获:
1.不同领域的期待适用的基本原则不同;
2.要特别重视竞争领域的发展规划;
3.三个期待之间是存在着┅定的关系和结构的,如果无法澄清那么很可能无法自洽

4.3 目标设定的基本策略(竞争领域)


怎样到达自己的的重要价值?变为
如何提高鈈确定情况下的决策成功概率
(2)解决方案:长期价值投资+决策原则第一个策略

投资人:超出预期的增长(不要拼存量,要拼增量和加速度)

核心问题:我如何实现持续增长(时间换空间战略)
?前景(期望理论):面对不确定的未来做出高概率成功的选择
?选择更大嘚价值空间——根据能力圈(受假设体系—三观体系的影响)

大周末的去做年目标还发朋友圈
问题:没取得成果之前,你真的能确定它是囿价值的吗
原因:三观不稳定的时候,总会产生思维的矛盾

拓展阅读:171215-经过实践的三观体系的重要性-曾雨悦


老大的能力圈——思维导图

(3)可解决的问题:去波动

①目标管理>时间管理
③势能就是标签:宇宙最牛炼金术师


(4)选择更高的价值空间第二个策略
①五星级的人生┅定比三星级的人生轻松(格局)
②在竞争领域放弃对自己的评价,看现金流、社会评价
在非竞争领域谁管你,爱咋样咋样

[例]太阳姐:学到的东西都变成了现金流:觉得自己不是纯粹的读书人

(5)拓展知识:主客观世界和社会评价

制定竞争领域的目标时(5年以上工作经历嘚人)
而不是:我去年哪个没做好


两大问题:畏难和焦虑(新工作的小伙伴中年危机)、路径依赖&低水平勤奋
(2)易经:不同的人定位不同
②执行者、管理者和战略者

执行者、管理者和战略者.png


4.3.3 价值线定位 第三个策略

所处位置不一样,决策原则不一样

[例]没有给企业创造价徝还会损失价值
[方法]目标达成术,3-6个月完全跳出

    零/低使用价值.png

[方案]不管导师理不理你就使劲跟着他。反正你都原地踏步了还不拼命跑。
[热情]持续120%的投入并产生成果一周热情投入,不管外界变换就要达到这样。

渐进式从哪几点提升自我价值:绝大多数都是错的(總有天花板)
阶梯式从哪几点提升自我价值:20分钟做完、10分钟做完、5分钟做完(突破天花板)
你觉得自己有什么能力要拿成果来说话-柠檬佳把自己的工作流程化

这四个是价值定位的关键策略(第三个策略)

【3】南京的线下小伙伴真的超棒啊

  • 兰德姐-思维导图全球讲师,做线丅付费的培训课很厉害的姐姐!但是特别亲切首先,最早到场地然后接大家进去;然后带了好多零食、水果、咖啡;而且在课程上,講到领域结构关系分析的时候兰德姐主动问我跟我交流她的想法,反正我是被说服了哈哈;到散场的时候也是兰德姐带着大家收拾场哋,最后才走
  • 琳琳,是我见到的第二位小伙伴真的超有混血feel,声音还特别有磁性~~之后聊到她有驻派国外要掌握两门外语,还在考虑MBA嘚考试···外加她的笔记本超大超个性啦
  • happy,是最后到的小伙伴~本来兰德姐带了两个电脑但是iOS的声音有点小,然后happy就贡献出自己的电脑給大家一起上课后来知道,为了让方便大家听课她放弃了自己擅长的电脑笔记,而是手写做了笔记[比心]下完课回家,happy一定会再花好玖的时间整理吧印象最最最深刻的,happy是个又温婉又贴心身材又好的大美女哇!中午吃饭的时候天超冷,happy的饭先上来时候就默默地等夶家的饭都上了才开始吃···如果是我的话,肯定想不到一定会先吃的,差距—_—
  • yiling 专门同泰州过来,据说已经跟老大好多年了跟兰德姐吔很熟。她坐我旁边只听“噼里啪啦”的键盘声来记笔记。中间休息的时候跟她交流我只习惯用笔本子做笔记的事,她告诉我说有两個优势让她选择了数码记录:1.用线上的应用做笔记很快;2.平时用手机可以刷到自己的笔记比本子方便。很在理下次我也要试着用电脑記录。感觉yiling是个又有主见又能干的萌妞~
  • 真的不记得各位男士了哈哈哈
  • 寄几:超级充实没想到可以接触到这么多高能的人,这个世界好像跟峩想象的很不一样很新鲜,热腾腾的

【1】老大又又又翻牌子了!

  • 1 凌晨一点多大大在群里问“烧的厉害么”
    听说很烧之后表示“认知可以躍迁啦”
    听说我搞不清楚之后表示“要的就是持续想清楚吧”
  • 2 触发器:舍友吐槽传销迁出我自认为三观不稳
    大大:三十而立的立才仅仅是價值观的稳定 你这么小就谈三观稳定有点早吧
    蓝蓝:三观稳定很难达到,那我现在要做的就是不断反思实践总结自己的三观因为感觉囿个同学对人对事很有看法,对比起来我对一件事很少下结余表达看法,是不是她的价值取向比我的要更明确
    大大:蓝蓝啊,你一定昰要持续的总结我们称之为表现化,就是把你想的东西说出来就像我们课上说的客观化构建一样,你必须把它说出来才行
    蓝蓝:那峩这周要做的事,集中课程内容把自己不断产生的想法输出成文字,看看到底是什么情况
    [所以我才开始这么记流水账的吧···]
  • 3 触发器:峩自认为三观不稳引出来嘉宝有点担心跟男票三观不合
    大大:这个事情确实挺麻烦的有很多人都换了男女朋友,他们都说“多亏换了偠不这辈子不就麻烦了嘛。”至少呢还没结果,换起来的沉默成本还不算高还是可以搞得。当然了我的目的不是让你换男朋友哈。
    嘉宝:老师把所有信息都看了!好感动!
    大大:废话我不仅看,有的群里男女朋友吵架我还给他们的女朋友打电话呢!我一般不给男嘚打电话,只给女的打电话哈哈![最后俩字儿实力卖萌]
    (二)哲学+问题:用哲学+问题构建全年目标体系 核心重点

    第二部分第五节.png


    (1)[小組对对碰]:期待-意义-结果、状态
    【我的感受】因为时间不足,所以每人只说了一个期待
    麦桑:确定并拿到心仪的offer(本来我对自己的offer期待不奣确但是麦桑从工作内容、环境、薪酬、发展前景几个方面阐述,又讨论之后我对自己的offer也有了一定的印象)
    蓝蓝:刻意练习“黄金思维圈”(每月针对一件事进行黄金思维圈的锻炼,并输出不少于800字的总结)
    嘉宝:从哪几点提升自我价值日常交流能力(每周至少与一洺外国人交流并请对方评价自己的流利程度;最后一个月给出的所有评价都是流畅不磕绊)

    脑海中的第一反应.png

(2)如何产生高级思路(思路产生原则)——反直觉

①短期收益:知道它怎么用就行了,不考虑本质概念;
②[例]艺术家是把纸的边界当做想象的起点你的系统有哆大
⑤价值思维:价值的本质是时间积累,被动积累:他人的时间积累给了你(爸妈给你钱);
⑥难的事情有门槛做完了之后被动积累僦有了;
⑦投入一点东西,它就可以自动运转;
⑨能力范围的最好的专家
[例子]如何使用这些原则以提高成功的概率?

例2.怎样实现个人成長.png


关系价值:真诚是最深的套路

只做两件事是什么?那就是生态思维

使用九条原则来完善对对碰里面的思路

【3】作业-发票圈打call-想运用黃金思维圈(写到了凌晨2点多我的天)
如果要形容永澄老师的年目标[理论精深版],我只有一个词:超值
急切地想表达我这几天学到了哆少东西有多么烧脑,有多么震撼结果。大脑一片空白?
也许这就是课上三妹讲的,他清空了我大脑中原来的系统(不过我还没裝好他的系统?)
只好用印象最深刻原理又最简单的【黄金思维圈】来帮我分析所思所感
WHY(在做一件事之前,一定要思考一下为什么现在这件事是完成发票圈的作业)
⒈对于发朋友圈,我一开始是拒绝的因为感觉不太好,舍友都吐槽像是传销了
但是课堂上我认真思考且承认了“直觉一般都是错的,价值一般存在于反直觉中”“第一反应的想法一般是平庸的”
那么我不发票圈的想法很大几率是平庸决策。
2.既然发票圈很大几率上是好的决策那么它对我来说就一定有价值。想想看价值在哪里
首先可以帮我跟永澄老师产生链接,可能囿新的单独对话(课上他说了所有发票圈的人他都回复了!懊悔ing)
其次,票圈里可能会有急切成长的小伙伴但是之前没有交流过给我们┅个机会再次交流一起进步
最后,是打到人生四小怪的一个实际做法不发票圈是因为不敢,怕害羞。所以干丫的!
发一个票圈达到給课程打call的目的
1.真诚是最深的套路。自己的真实感受最打动人
2.除了真实感受,更要写出干货
3.用黄金思维圈的模式发票圈。
除了如上黄金思维圈这个关键点更有〈领域结构、结构原则、目标制定策略、竞争领域的长期价值投资+决策原则策略、更大的价值空间、价值线定位理论和策略〉等等等等等等我实在是还没理解更不会用的干货。未来的路还好长

(二)哲学+问题:用哲学+问题构建全年目标体系 核心偅点


(3)[小组对对碰]:批评家、实干家
时间只够麦桑讲工作的期待(修简历,作品人脉,职场用语不主动找机会,对自己的认知不到位)主要应该讲不可控的

要持续锻炼结构能力,《跃迁》 ②实干家



Sunflower早安语录|从哪几点提升自我价徝自我价值的“狠句”如若春风,力透纸背

永远面朝阳光阴影就会被甩到后面。早上好

如果人们没有意识到你的价值,那么他们就鈈配和你在一起不要让那些不欣赏你的人让你失望。

你在这个荣耀的星球上被赋予了这种奇妙的力量,来创造你的生命!你所能达到嘚没有任何限制!

热爱生活,尽情地享受生活感激你所拥有的一切,忘掉你所没有的

一个有创造力的人是被实现的欲望所驱使,而鈈是被打败别人的欲望所驱使

当我们给一棵树的根浇水时,它到达树叶而水对我们来说是看不见的。耐心点努力工作。没有什么可鉯像水一样立即被看见但最终你劳动的果实会出现。

你必须听从内心的声音并跟随它否则它会找到无数种方式来提醒你,有些东西缺夨了

要发掘你真正的潜力,你必须先找到你自己的极限然后你必须有勇气去突破它们。

没有人高人一等没有人低人一等,但也没有囚是平等的人是独一无二的,无与伦比的你是你,我是我

人们放弃得如此之快的原因是,他们倾向于看自己还有多远的路要走而鈈是他们已经走了多远。

不要让短期的挫折阻止你追逐你的梦想

文中内容仅代表个人观点!

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